30 儒雅的需求
“曹總，王暮雪和柴胡已經在桂市正式展開工作了。”吳雙站在曹平生辦公室門口，雙手環抱着一疊文件，語氣平靜地彙報道。
曹平生邊修剪着窗臺上的綠色盆栽邊道：“桂市可有天下第一美景，估計那丫頭寫兩下材料就會心煩地去旅游了。”
對于曹平生這句話，吳雙沒有回答。
這麽多年來，如王暮雪一樣有背景有顏值，且能力也不錯的女實習生若是主動送上門，曹平生其實從來都不會拒絕。
故對于王暮雪獲得的這次實習機會，吳雙一點都不訝異，以1492元月薪換一個打了雞血，極度想證明自己的年輕人，換誰都樂意。
只不過吳雙心理清楚，實習可以，入職沒可能。
“跟蔣一帆再強調一次，全給那丫頭做，一天至少十七個小時，幹死她，讓她知難而退，要不然她都不能體會什麽叫金融搬磚工！”
“那萬一她沒幹死呢？”吳雙微笑道。
曹平生眼珠轉了轉，“沒幹死她就牛逼了，如果幹死了，她就死了。”
“好的。”吳雙簡單回了一句，轉身正要離開，誰知曹平生突然厲聲道：“站住！”
吳雙的3厘米坡跟鞋驟然停在了原地，她疑惑地回首看向曹平生，只見曹平生的面容就如同換臉一般，迅速由嚴厲變得布滿笑意，那笑容的和善程度讓吳雙有些毛骨悚然。
曹總這笑裏……貌似有刀。
“吳雙啊，你看我儒雅麽？”曹平生邊說，邊故作十分悠閑地修剪着那原先根本就不需要修剪的盆栽。
盆栽中原先的綠葉，已經被曹平生莫名剪去了三分之一，葉子剩下的形狀是畸形的殘缺，尤其是曹平生手中拿着的，還是極不和諧的辦公專用藍色塑料剪刀，整幅畫面看上去十分滑稽，搞得吳雙一時不知如何接話。
曹平生儒雅麽？
這是一個不需要思考的問題。
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曹平生從頭倒腳，從長相到身型，從平時的談吐到待人處世，那簡直與山裏燒殺搶掠的土匪差不多。
很多時候曹平生的出現，都會颠覆行外人士對于投資銀行高級管理人員的認知。
因為大多數的投行領導均是知書達理，彬彬有禮的讀書人，但只接觸過曹平生的很多客戶卻以為，幹投行的跟搞房地産一夜暴富的土豪差不多。
此時吳雙看着這只異類“土豪”，雖然很想笑，但她明白曹平生今天心情一定不錯。
只不過，曹平生很多時候看上去心情不錯，實則是暴風雨前的寧靜，就好比那美得令人窒息但卻是一座随時會噴發的活火山。
吳雙十分清楚，曹平生所缺的，就是別人稱贊他有內涵，稱贊他儒雅，但又不能稱贊得太過直接，因為那很假。
人越缺少什麽，就越需要別人肯定什麽。
曹平生之所以如此看重入職人員的學校和學歷，是因為這兩樣他自己都沒有。
二十多年前，曹平生來青陽闖天下的時候，手裏拿着的也不過就是會計從業資格證和中專文憑。
而後他進了會計師事務所，當上了一名整天發詢證函，整理會計憑證的體力搬磚會計師。
只不過沒人會想到，當年那個灰裏土氣的小小會計師，二十年後可以站在金融界如此之高的位置，運籌帷幄，號令群雄。
當客戶收到十六部團隊介紹的PPT時，曹平生都極其希望從客戶嘴裏聽到對他下屬學歷背景稱贊不已的話，而這麽多年，他也确實聽到了不少這樣的話。
“平生，想不到你招人只招全國前十的學校，投資銀行就是厲害啊！”
“黑石基金的人老曹都能挖過來，牛！”
“老曹帶兵帶的都是幹将啊！”
“老曹，你這人才多，讓幾個給我行不？我這公司211畢業的都難招啊！”
“手下優秀成這樣，老曹你怕是哈佛畢業的吧？”
每每聽到這些，曹平生抽煙的表情都相當享受，就如同他率領着一大群一米八幾的帥哥，一起大步踏進別人董事長辦公室時的那種享受。
根據馬斯洛需求層次模型理論，人有八大核心需求：生理需求、安全需求、歸屬感與愛的需求、以及尊重、求知、審美、自我實現和自我超越的需求。
如今的曹平生，早就考下了中國注冊會計師，律師以及保薦代表人資格證，工作穩定，位高權重，年薪百萬，兒女雙全，每年更是在自我實現和自我超越。
可以說，上述提及的八大需求，曹平生基本都已經自我滿足了。而學歷上滿足不了的硬傷，通過蔣一帆等優秀員工的背景支撐，也間接滿足了。
所以這幾年曹平生思來想去，就只剩下自己這一身土匪氣息始終揮之不去。
曹平生的匪氣絕不僅僅來自外在，還流露于他的思想見地與用詞談吐之間。
曹平生每拉來一個項目，他總會跟下屬大手一揮道：“弟兄們！上！”
每次開部門會議，他發表的講話裏也充斥着許多髒話。
吳雙記得自己剛來公司當秘書的時候，也同王暮雪一樣，穿着并不太舒适的高跟鞋，雙腿直立拘謹地站在曹平生辦公室裏做會議記錄。
通常曹平生只要一開嘴，就兩三個小時合不攏，所以吳雙為了不繼續自殘，果斷換成了舒适的坡跟鞋或者平底鞋。
她曾經無數次一手拿着公司發的綠皮筆記本，手有些顫抖地記錄着曹平生激昂而又刻薄的言論。
因為只要她一停手，曹平生就會瞪着她道：“吳雙你怎麽又停了？怎麽又不記？！特麽的老子說的這麽有道理，你怎麽不記?!不記就給老子滾出去！”
于是每一次開會，吳雙的筆記本上百分之五十都是罵人的話，因為不能停筆，所以她不得不把曹平生那些粗口用詞都記下來，以保持手一直在動。
而吳雙筆記中最高頻的詞彙，便是“特麽的”，“老子”與“滾出去”。
也許你會問，為何吳雙不直接拿手機錄音而是要徒手記？
因為曹平生要求她會後半個小時就要整理出會議記錄，而她，已經沒有時間再聽一次了。
或許你也會問，為何她不可以用電腦記？
因為可悲的是，曹平生的辦公室只有一張椅子，那張椅子上坐着的是正在罵人的曹平生，而吳雙這樣的人，必須站着聽完平均兩三個小時的會議。
吳雙之所以被留了下來，是因為每次她都會給曹平生呈現出一份完美的會議記錄。
會議記錄的內容是經過吳雙高度提煉和升華的。
曹平生那些罵人的話，自然全部隐了去，主旨比曹平生原話所蘊含的層次要高一些。
吳雙的詞藻非常中正雅致，無形中拔高了曹平生講話的談吐內涵，極大地彌補了曹平生唯一剩下的還沒被滿足的心理需求。
每每看着吳雙的會議記錄，曹平生就感覺自己變成了另一個人，一個自己一直希望成為的儒雅之士。
所以他每次都很自然地要求吳雙一定要及時地将會議記錄發到部門群裏，然後@所有人。
而很顯然，此時的曹平生已經不僅僅滿足于一周一次的會議記錄了，他要通過他強行修剪盆栽的行為，讓吳雙肯定他的儒雅。
若是以前，吳雙應該是尴尬地笑笑，然後一句話也不說地直接走掉。
畢竟吳雙已經是老員工，跟了曹平生這麽多年，笑笑之後轉頭走掉的底氣還是有的。
不說現在，就算是剛入職的吳雙，也覺得自己嘴皮上實在學不來辦公室裏的那套阿谀奉承。
吳雙人為拔高會議記錄的層次，很大程度上也不是為了讨好領導，而是為了她自己看得舒服。
很幸運的是，不會拍馬屁的吳雙，奇跡般地沒有被曹平生裁掉，而現在的曹平生更是離不開吳雙。
整個部門所有項目中人員的流動，新項目的開啓，舊項目的終止都要通過吳雙。
不僅如此，吳雙還掌管所有人員的簡歷審核，合同續簽，出差報銷，工作日志，每周項目周報，以及傳達曹平生的所有命令。
在曹平生的這座“江山”裏，吳雙是真正的大內總管，沒有她，曹平生根本沒有精力一個一個的去管散落在各大城市的幾十個下屬。
只不過，本來有底氣轉身離開的吳雙，此時卻突然開口道：“曹總，您的內涵與氣質，是只有跟您熟悉的人，才能慢慢品出來的。”
“呵呵，你嘴巴什麽時候也這麽甜了？”曹平生笑道。
“我只是陳述事實。”吳雙一臉尴尬，或許她覺得這麽多年了，自己也別老這麽倔，偶爾滿足下領導這一點可憐的需求，也算行善積德了。
不料曹平生此時突然把剪刀往窗臺上一扔，怒喝道：“都特麽的騙我！連你都開始學會騙我！”
吳雙的表情僵在了臉上，驟然感到身邊一股寒風襲過，那是曹平生沉着臉，看都沒看她便大步沖出了辦公室。
此時正是中午1點，屬于午休時間，但明和大廈28層的燈依舊明亮通透，所有人都坐得直直的盯着電腦，專心工作。
曹平生直接走到走廊旁整層樓的開關處，“啪啪啪”地用力将燈全部關掉，而後朝着只有電腦屏幕光亮的昏暗辦公室大聲道：“都別裝了！騙我有意義嗎！給老子睡覺！”
