35 跟進進度

第二天早上藍亦鵬準時醒來，躺外邊的猴子裹着空調被還在睡。空間有限，藍亦鵬起來就得吵醒猴子了，于是藍亦鵬又閉上眼想再睡會。

可惜躺了十來分鐘，這腦子裏就沒消停過。一會想想工作上的事，接下來按照計劃又該學習些什麽。一會又想想家裏亂七八糟的事，又快到月底了，工資該發了，又得給家裏邊寄錢了。

不可避免的又想到了吳銘，這個點估計還在睡呢，也不知道他跟那美女發展得怎麽樣了？對于他們現在的關系，藍亦鵬覺得挺好的，讓他比較有安全感。

對于對他好的人，藍亦鵬總想加倍地還回去，他不想欠別人的，這會讓他感到不安。吳銘對他的好，他一直不知道該怎麽去回報，從小自立自強的他，不适應這樣的無償付出。

他更不想養成依賴別人的習慣，這會讓他覺得自己軟弱無能。

當然，不得不承認，之前吳銘對他的好讓他在不安中還是感到了幸福。但是這明顯是不對的，季雨晴的出現讓他意識到這幸福是虛無的，即使沒有季雨晴，還會有李雨晴，不屬于自己的終究得不到。

實在是睡不着，藍亦鵬拿過手機，看了看昨天拍的照片，想了想，把那張蛋糕的照片發到了空間裏，這□□空間是好久沒更新了，最後一條消息還是在大學那時候。

發表完畢，繼續看昨天那部小說。

猴子睡到十點多才醒來，兩人爬起來開始洗漱。收拾好東西，兩人就到樓下一起吃了個算午飯了的早餐。然後藍亦鵬就一個人坐公車去了。

坐公車到達最近的汽車站，買了張十二點多的票，不一會就上車了。

藍亦鵬坐車上，拿出手機，在群裏說了下自己要坐車回去了，群裏猴子和小白都表示歡迎下次再來請客。

藍亦鵬跟他們聊了會，看到動态顯示有自己相關的新消息，于是登錄□□空間。

第一條就是吳銘發的：預祝生日快樂！後面的就是李芸、吳青、周志華等人的調侃及祝福語。藍亦鵬看着不由得嘴角上揚。

第二天又是周一了，吳銘及部門裏的四五個工程師也回來了。

早上九點半，部門裏在F市總部的所有人都到會議室開例會。王總和劉經理在S市分部電話接入，其他出差在外有空的工程師也是接入電話會議。

會議跟以往一樣，由劉經理按照項目的緊急程度，一個個從上往下梳理，看看進度到哪了，有什麽問題或是卡在哪裏了，再由王總決定要怎麽安排。

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藍亦鵬上周去調試的項目排在挺前面的，因為這是個比較大的Android版的單，王總希望盡快調完，以此來帶動Android車機的市場。

藍亦鵬彙報了上周的調試情況，王總首先肯定了藍亦鵬的工作，然後指出了一個問題，那就是遇到無法解決的問題時沒有及時跟領導反映。

藍亦鵬周四那天就在人家公司看着，但是人家工程師并沒有配合開發，人都在旁邊了，理論上是應該優先處理雲翼的工作的。當然人家作為客戶，藍亦鵬去催人家是不合适的，這就是藍亦鵬解決不了的問題了。

所以藍亦鵬當時就應該打電話給王總或者業務的，讓能夠說話的人去催對方的工程師。

當然，藍亦鵬這是經驗不足，所以就是提出來，希望他下次注意下。

另外，目前基本功能是調完了，但還有不少界面等相關的細節要對方工程師去完善。所以這接下來的一周藍亦鵬的主要任務就是多跟對方工程師溝通，及時跟進項目進度，關鍵是雲翼這邊得主動積極。王總說有必要的話還得出差，就算在旁邊看着，給對方點壓力也好。

會議結束，也快到下班時間了。行業技術部的幾個工程師依舊一起去食堂吃飯，打完飯，衆人也還是坐在一起吃，不過其他工程師吃完就都先走了，留下藍亦鵬和吳銘。

自從藍亦鵬和吳銘有一段時間不跟他們坐一起後，他們吃完就不等他兩了，說是讓他們慢慢吃，免得他們在旁邊給他兩壓力，影響消化！

這就是回敬他兩一開始搞獨立時說的話，雖然這确實是事實……所以慢慢的這也就成了習慣。

“小銘，今天王總說的你不要太在意啊，下次遇到解決不了的問題，可以打電話給老劉，或者我們部門的工程師，畢竟大家的經驗比較豐富。”

“嗯，我知道了，我當時确實沒想到，以後會注意的。”

“嗯，沒事，經驗都是靠積累的，大家都這麽過來的。”

“嗯嗯，我沒事。”

吳銘看着藍亦鵬這樣，忍不住把自己定位在指導老師的角色，還是會教一下藍亦鵬，只是基本不會亂開玩笑了。

吳銘不知道的是，他這定位本身就跟其他同事有了區別。這在藍亦鵬看來，吳銘還是對他挺好的，不由得心裏有點慌亂。上周不挺好的麽？為什麽還要對他好，還是說自己又想多了？

午休起來，藍亦鵬來到辦公室，登錄□□，發消息給之前一起聯調的李工，詢問目前的進度如何了。不過等了半天，對方并沒有回複。

藍亦鵬想了想，就打了個電話過去，電話倒是打通了，李工說還是上次他們調完的那樣，還沒來得及完善，說是下午再看看。

藍亦鵬打完電話不一會，何波就拿了臺樣機給藍亦鵬測試，說是上周藍亦鵬出差了，他一個人測不完，然後這個樣機今天要測完，把問題點發給還在外面出差的陳工。

關于測試這個事情，王總在會議上提都沒有提，看來又是一個坑啊！

藍亦鵬沒辦法，只能開始測試了。測完了還得把問題彙總，寫到文檔裏去，然後郵件給陳工。這一個下午基本都花費在這一臺樣機上了。

吳銘坐在座位上，跟好幾個客戶在□□上溝通。看着藍亦鵬在前面測試，老王這睜一只眼閉一只眼的，他也是沒辦法了。

下班吃完飯回來，藍亦鵬又熬了一鍋藥，這是上次買的，上一周都在出差，剩下兩幅還沒吃完。藍亦鵬打算吃完這兩幅就不吃了，畢竟是藥三分毒。

熬好了藥，藍亦鵬又打電話給李芸，繼續他們跑步的計劃。

跑完步，藍亦鵬還特意問了下李芸，說是部門一同事對他很好，在工作上給了他很多幫助，而他不知道要怎麽報答，他覺得這樣很不好，他這要怎麽辦才好？

李芸表示這很正常啊，老員工帶新員工，這是好現象啊。還說她領導也是對她們很好啊，教她們很多東西，工作的、生活的，各種為人處世哲學。哪有什麽報答的，好好工作就是最好的回報了。

藍亦鵬聽了，心想着果然是自己想多了，那就好好工作吧。

第二天上午，藍亦鵬又給客戶李工發了個消息，詢問進度。這次倒是回消息了，但是對方只是說快了，沒說具體完成得怎麽樣了。

藍亦鵬想着還要不要具體問問細節，但是這樣老問人家，多煩啊，影響人工作，還顯得自己不禮貌。于是決定下午再問好了。

一上午，藍亦鵬又幫忙測了一臺樣機。到了下午，藍亦鵬又給李工發消息，這次藍亦鵬學會了，不再籠統地問做得怎麽樣了？而是直接問xx界面做好了麽，能不能給截個圖看看效果？

對方回複還在做，這顯然是沒做好。這界面還是比較基本的，這麽看來他所謂的快了根本就不是藍亦鵬理解的快做完了，可能根本就沒做，是快開始做了。

中文的博大精深啊，這是要玩文字游戲麽？藍亦鵬想了想，果斷把情況反映給劉經理，劉經理說他會安排業務去探探情況的。

到了第三天，不知道人李工是不是真煩了藍亦鵬每天兩次的詢問，還是業務溝通後的效果，這次居然主動發了個截圖給藍亦鵬，字都沒打一個，看來真的是煩藍亦鵬了。

煩也沒辦法啊，這就是藍亦鵬的任務。再說一直拖着進度對誰都不好，這又何必呢，要麽就好好合作，要麽就幹脆不合作算了，當然，這乃是藍亦鵬的吐槽，想想就算了。人家是客戶，雲翼求着人合作還來不及呢。

這推一推動一動的，藍亦鵬也是很無奈啊。

接下來的兩天，藍亦鵬硬着頭皮也得發消息去詢問進度。還好努力是有回報的，這一周下來，還是做了幾個界面的。

這已經在進度預計的範圍內了，雙方都能交個差，剩下的下周再繼續了……

原來跟人打交道也是一門學問啊，這一周下來，藍亦鵬感覺自己在雲翼不是學技術的，而是學做人的。

難道這就是所謂的工作經驗？工作經驗不應該是技術的積累嗎？藍亦鵬一腦袋問號，真想問問吳銘！

想想還是算了，自己領會吧。總之技術是支撐，多學習積累知識點肯定是不會錯的。另外，做人也是要學的。

所以這工作經驗應該包括了工作中所碰到的各種問題的解決方法，自然也包括了技術方面的和做人方面的。