72 深情富二代是我不配（3）

林潇帶給網安局的那份資料引起了一陣轟動。

近年來由于網絡信息事業的蓬勃發展, 華國的網民數量已經位居全球首位, 依附于網絡的各類電子商務在貿易總值中的占比也越來越高。

在這樣的大環境之下，網絡信息安全問題也得到了國家的足夠重視, 相關的法律法規日趨完善, 同時國家出臺了相關政策，支持民間企業或相關行業組織參與網絡安全方面的國家标準、行業标準的制定。

林潇在網絡上發起挑戰邀請時, 展示的只有服務器防火牆應對黑客攻擊的實力, 而她拿給網安局的這份資料還涉及到了淨網、劍網等政策上的切實可行的解決方案, 更是令相關的技術員大贊精彩。

淨網針對掃黃打非, 劍網專注打擊盜版，兩者都是當前國家網絡安全政策上的重點關注對象，但是受技術和人力限制, 打擊掉一片仍會有新的站點層出不窮。

而林潇直接給出了一套程序, 能密切監測網絡上存在的非法內容, 迅速完成鎖定、追蹤一條龍，全程都可以程序托管，只需要安排相關員工進行定期或者定向核實, 避免出現誤傷。

這套程序能夠極大程度地減輕有關部門技術人員的負擔，讓他們有更多時間處理其他工作，林潇徹底開放了程序權限，國家也可以把程序授權給各大數字資源相關企業，支持他們打擊盜版。

林潇上交這些技術做出的貢獻不可謂不大，可是無論掃黃打非還是打擊盜版，都牽涉到許多人的利益, 其中甚至不乏亡命之徒，為了不給林潇招惹麻煩，有關部門并沒有對外公布這些具體情況，只是将傲世科技列入國家扶持企業，防火牆技術則列為重點扶持項目，日後将會提供資金與政策上的各項支持，這個結果對林潇來說也足夠了。

自林潇發起的網絡攻擊挑戰結束之後，也有不少互聯網大頭企業聯系林潇，詢問定制防火牆的各項具體情況，一通通聯絡接下來，林潇終于想到，她應該要請員工了。

前段時間是真窮，注冊公司的初始資金和買熱搜買水軍的錢還是她炒股賺的，現在獲得了國家扶持，資金上倒是充裕了些，也是時候把公司的空架子給填充起來。

這次林潇仍然是在微博上大張旗鼓招人，現在公司就她一個光杆司令，不管是行政銷售後勤還是技術人員都缺，按照林潇的規劃，前三個崗位的員工她打算招聘有多年經驗的資深職業人，技術人員則直接去各大高校剛畢業或者即将畢業的專業生中尋找，挑選一些有靈性有沖勁人品也過關的人自己培養。

前段時間林潇那封挑戰邀請函引發了熱度，這次發出招聘信息，雖然沒有繼續買熱搜，也引起了許多求職者和業內人士的轉發，幾天之內林潇就收到了大量的求職簡歷。

這些簡歷良莠不齊，不乏渾水摸魚之輩，但林潇也從裏面找到了幾個靠譜的人。

其中有一個叫馮世寅的求職者引起了林潇的注意。

他的簡歷非常漂亮，出身名牌高校，剛畢業就進入某五百強大企業任職行政管理，三年內升任部門經理，五年後跳槽到另一家大型企業擔任職業經理人。那家企業前幾年勢頭很足，近兩年雖然有些弱勢下來，但名氣仍然在那裏，林潇平常也沒少聽人提起過。

不是她妄自菲薄，但馮世寅一個資歷如此優秀的人，為什麽會選擇來他們這個剛成立沒多久的小公司任職呢，林潇有些不解。

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于是她電話聯系馮世寅本人，直接問出了這個疑問，“馮先生有如此卓越的經歷和實力，為何會選擇我們這樣的小公司？”

電話那邊馮世寅的聲音帶着幾絲苦澀，不過也沒有故意遮掩什麽，态度倒是坦誠，“原來的公司出現黨派之争，争權時我站錯位，得罪了現在的董事長，被炒後他和業內其他公司打過招呼，現在沒人敢要我。”

這人倒和原主有點同病相憐，林潇翻看他的簡歷，原來那家公司主要經營旅游類産業，“從旅游産業跨越到互聯網産業，馮先生如何保證自己能順利投入新工作？”

馮世寅對這個問題顯然早有準備，立即說出了自己針對互聯網企業經營管理上的各種獨特見解，以及日後的統籌規劃，不愧是專業人才，一條一條總結出來都快要把林潇給繞暈。

比起經營管理，林潇自己還是更傾向于做技術，如果這人确實沒有其他問題，倒是可以成為一個得力助手。

林潇又咨詢了馮世寅一些基本情況，最後認真問道：“馮先生是否介意我們采用一些特殊方法對你的回答進行核實？”

馮世寅關注過傲世科技一段時間，知道林潇所說的特殊方法無外乎就是一些網絡黑客手段，對方的本事在那裏，就算不跟他說，也能神不知鬼不覺地侵入他的電腦查詢想要的資料 ，現在說出來反而是對他的尊重，也是一種看好他的信號。

再加上他這段時間因為找工作的壓力實在焦頭爛額，對傲世科技也十分看好，于是毫不猶豫地同意了林潇的要求。

“馮先生請放心，我們只是對你提出的情況進行核實，不會做出任何侵犯或者洩漏你個人隐｜私的事。”

挂斷電話之後，林潇把馮世寅幾個社交賬號都找出來，根據他公布的所有動态和親友互動內容來推斷他的人品和性格。

首先是家庭，馮世寅有妻有女，朋友圈裏和妻子的互動非常頻繁，也會時不時曬一曬自家的貼心小棉襖，完全不像許多已婚男人一樣，社交賬號上對妻子孩子從來不提半句。

哪怕是在他被上一家公司撤職、找工作也頻繁失敗之後，關于家人的所有動态仍然滿是溫馨不帶半點陰霾，光看這一點，林潇對馮世寅就多出了不少好感。

再來就是人際交往上，趨炎附勢人走茶涼是世間常态，林潇主要關注的是馮世寅被撤職之後與朋友的互動。

有許多從前的同事或者合作對象為他抱不平，為他介紹工作機會，甚至還有原來公司的競争對手向他遞出橄榄枝，不過林潇估摸着比起馮世寅的實力，對方更看重的應該是馮世寅在經營期間掌握的公司機密。

雖然離職時簽署了保密協議，但原公司直接堵死了馮世寅以後的路，作态如此霸道，如果馮世寅狠心一點，相信也有不少的操作空間，但他卻沒有選擇接受遞上門來的橄榄枝，由此也可見他的人品是值得信賴的。

林潇又多翻了些動态信息進行調查，最後拍板決定聘用馮世寅。

傲世科技正是急需用人之際，她當天就發出了聘請函，一天之後馮世寅過來就職。

作為一個經驗豐富的前職業經理人，馮世寅自認是有一定的眼力的，但是在來到新公司之後，他才知道自己這次可能是跳了個大坑。

公司确實是正經注冊了的公司，也已經有了極具市場價值的産品，還得到了國家的各項扶持，然而現在的狀況是，公司辦公室？還沒有租；公司員工？除了林潇這個老板就只有他一個；公司部門？員工都沒有還要分什麽部門……總而言之，現在的傲世科技就是一個空架子。

看他一臉呆滞，林潇咳了一聲，一本正經道：“如今的傲世就像是一張擁有無限潛力的白紙，讓我們一起為他畫下一幅宏偉藍圖吧，”她鄭重地朝馮世寅伸出手，“馮先生，希望我們合作愉快。”

馮世寅：“……”

現在找工作如此困難，他還能怎麽樣呢，只能伸手握上去。

林潇一向奉行用人不疑疑人不用的原則，确定要聘用馮世寅之後，給出的報酬也很豐厚，甚至拿出了百分之五的原始股。馮世寅雖然面上有些嫌棄，但其實心裏也不可否認燃起了一股沖勁。

傲世雖然還是個空架子，但其實也沒有那麽不堪，至少資金上暫時還挺充裕。馮世寅入職之後，林潇就把公司的辦公室租賃、職員招聘等各項組織工作全都交給了他，自己專注于産品優化。

各部門第一批員工順利入職、通過段時間的培訓之後，公司立即高速運轉起來。以前早就對傲世的防火牆業務感興趣的各大企業依次發來訂單，公司很快開始有了盈利。

林潇也不是什麽訂單都接的，一早就叮囑了銷售部門，無條件拒絕許氏集團旗下企業的訂單，就當是對他們逼得原主走投無路的第一次回禮。

傲世這段時間大張旗鼓宣傳防火牆，早就引起了業內同行的注意，當然也包括許氏。

起初許氏的人并不以為意，不就是一個服務器防火牆嗎，再好又能好到哪裏去，可是在看到許多業內同行都向傲世定制業務之後，也有點好奇了。

許總畢竟經營企業多年，雖然對技術上的專業問題可能不是太懂，但眼光終歸不錯，想得也比較遠。互聯網技術的發展可謂是日新月異，相應的，各種惡意攻擊手段也在不斷進步中，都說傲世的防火牆好，那必然是有它的競争優勢的，反正價格也不算太貴，于是也讓有關部門的人員向傲世下訂單。

誰知傲世竟然有生意不做，他們剛報出公司名字立即就被拒絕，讓人窩了一肚子火。許總聽到這個消息，臉色也沉下來，傲世這是在明目張膽地針對他們嗎？

以前許總完全沒把這個剛成立的小公司放在眼裏，就算想定制防火牆，那也是秉持着高高在上的甲方爸爸的姿态，誰知對方竟然這麽不識擡舉。

她這才想到去查詢傲世的注冊信息。

看到法定代表人後面林潇的名字，許總愣了愣才反應過來，這不是那個試圖勾搭她兒子被開除的心機員工嗎，她竟然還有這個本事？！

許總這下明白了，對方果然是在特意針對他們許氏，不過是一個剛注冊的小公司，哪來的底氣與他們許氏對抗，簡直是得意忘形！

許總冷笑，立即聯系幾個關系不錯的業內同行，號召他們聯合抵制傲世的産品。

“一家注冊不滿一年的小公司能有多麽高超的技術？背後說不定還有其他大公司暗中支持，就等着咱們入套呢，你們可別被騙了。”

許總擺出一副“我完全是為了你考慮”的真誠姿态，不過圈子裏誰還不知道誰的底細呢，所謂的關系不錯也只不過是存在一些利益上的合作，真要貼心替對方考慮那可絕對是見鬼了。

因此，那些個同行也只是态度不明地嗯嗯啊啊幾聲，要不要購買防火牆他們都有自己的考慮，還輪不到許氏這個外人來擔憂和指點。

有價值的東西永遠不用擔心缺乏市場，這個規則古今通用。林潇也考慮過，她這樣明着拒絕與許氏合作，說不定會引起許氏和其他企業的聯合抵制，可是她對自己的技術有信心，等過段時間互聯網信息技術更新換代，舊型防火牆被淘汰，就不是別人買不買的問題，而是她願不願意賣的問題。

至于許氏，拒絕合作只是小意思，以後要得罪他們的地方還多着呢，林潇絲毫不懼。

靠賣防火牆賺回一筆可觀的資金之後，林潇也沒有忘記她的初衷，她的目标是在游戲産業打敗許氏，也是時候成立自己的游戲團隊了。

聽林潇提出招聘游戲團隊的需求之後，馮世寅其實有點懵，公司不是專注于網絡安全的嗎，怎麽突然要做游戲？不過他就是個給人打工的職員，沒有權力拒絕老板的要求，只能依照林潇的需求，招聘組建游戲團隊。

馮世寅的實力值得誇贊，林潇提出需求之後，很快就給她招聘到了符合要求的團隊，從策劃到程序到美術全都不缺，她立即開始着手開發第一款游戲。

第一款游戲林潇也不打算做得太複雜，她計劃開發一款養成類游戲，正好和許氏現在熱門的萌萌換裝游戲打擂臺。

許氏的萌萌換裝最大的賣點是有成千上萬種裝扮素材，一套套精美華服簡直讓收集控們停不下手，相比之下它在玩法上的各種創新反而顯得不太起眼。

可以毫不誇張地說，萌萌換裝的成功很大程度上取決于他們在美術資源上的投入，林潇不打算走他們的套路，她計劃開發的游戲重點在養成。

養成游戲很早就有市場了，從一開始的電子寵物，到現在的各種放置萌寵放置戀人，也包括更大型一點的比如模拟人生，這類游戲的受衆從來都不缺。

林潇也不打算設計什麽特殊的玩法，她要做的，就是提升游戲角色的智能，也算是為後面拿出智能型npc做預熱。

游戲團隊新來的主程和主策都有過幾年的游戲行業工作經驗，林潇提出自己的設想之後，他們倒是提出了一些懷疑。

現下人工智能也是計算機領域的一個熱門課題，不少硬件公司也上市了各自的智能産品，可是他們所謂的智能也只是通過預設好的程序對特定輸入內容做出的機械性應答，能處理的問題相當有限，還遠遠達不到真正智能的程度。

而現在林潇竟然說要在一款養成游戲中引入智能角色……不是他們看不起林潇，他們來這家公司入職，也是因為受傲世在網絡安全領域的高超技術的吸引，相信他們在游戲設計上也有一定實力，可不管是網絡安全，還是普通的游戲開發，都和人工智能搭不上邊吧。

說隔行如隔山，其實同行不同領域之間的壁壘也挺厚的，人工智能哪是說開發就能開發出來的，他們對林潇都沒有太大的信心。

然而他們是員工，林潇是老板，職位決定話語權，就算滿心質疑，他們也只能按照林潇的要求，埋頭對游戲的其他模塊進行設計開發。

他們唯一慶幸的是，撇開最關鍵的智能程序，養成游戲的開發投入和難度都不大，就算最後開發失敗，遭受的損失也在公司能承擔的範圍之內，不至于落到破産的境地，他們的職位和薪資終歸是能保住的。

林潇既然敢提出這個方案，自然是已經有了一些研究的方向和頭緒，她把其他方面的工作都交給別人，自己專注于最核心的智能程序的研究。

現在雖然沒有系統的科技樹提供輔助，但她學到的各種知識全都清晰地存留在腦中，當中也不缺乏人工智能相關的知識，林潇要做的就是把它們用特定的算法程式模拟出來，再輸入大批量數據的訓練學習。

事實上人工智能的訓練和優化是一個相當長期的過程，林潇設計這款養成游戲，也是希望能起到一些收集數據的作用，玩家就是最天然的人工智能培訓師，可以根據自己的愛好需求，把游戲角色往特定的方向訓練養成。

雖然現在是采用游戲的形式，等以後收集到的智能樣本足夠多之後，也可以将程序獨立出來，在各種專業領域上投入使用，這也是林潇的野心。

等游戲團隊将林潇要求的框架搭載出來，林潇的智能程序也可以投入使用了，将程序嵌入角色控制模塊之後，游戲角色并沒有如她預想的那樣鮮活起來。

這是受到了輸出模式的局限，團隊在搭載框架時為游戲角色提供的對話或者行動可選擇的項目太少，無法展現出智能角色的各種靈活應對方式。

林潇帶着技術人員繼續進行優化，又留出幾個可擴展的外部接口以備日後加載其他功能項，花了三個多月時間，初版的智能養成游戲總算成型。

原本對這款游戲能否開發成功極不看好的團隊員工們，這段時間被林潇帶着改進程序，早就折服在林潇的技術實力之下，游戲一出來，都迫不及待地進行試玩，然後就陷進去出不來了。

雖然游戲現在還沒有公開測試，但是他們都非常有信心，這款游戲一定會大火，不只是在游戲領域，而是在整個計算機行業！

自傲世高調地拿出難倒無數計算機高手的防火牆之後，業內人士就一直在關注這匹突然殺出來的黑馬，期待着他們會不會再次給大家帶來驚喜或者驚吓。

然而關注了許久，也只看到他們一直在吃防火牆的老本，似乎并沒有開發其他産品的意願，不管是期待的還是眼紅的，沒多久人們都把目光從傲世身上移開了。

互聯網行業前景大競争也大，每年都有無數新公司如雨後春筍般層出不窮，當中也不乏在創意或者技術上讓人耳目一新的小公司，有的一朝成名從此一飛沖天，也有的驚豔過一陣就沉匿下去了，傲世在其中不算特別顯眼，也不至于讓人長長久久地盯着。

因此，當傲世官方在自己的官網增添了一個游戲子欄目，并同時發布了第一款游戲時，并沒有引起多少人的注意。

林潇同時也讓宣傳部門在傲世官方微博上發布了新游戲的消息，一段時間過去，防火牆帶來的熱度早就淡下去了，官博的粉絲還比不上那些稍有點名氣的網紅，因此微博也沒帶來多少熱度。

這次林潇沒有再買熱搜炒作，她相信游戲會自己引來熱度。

果然，游戲發布的第二天，就有微博大v主動宣傳。