78 章節

尋找一些個體服裝店，這些店的店主大多有自己的服裝品牌，由于資金的限制不能做大做強，只能偏居一偶，孟雲洲的出現無疑讓這些店主看到一絲曙光。在孟雲洲忙碌的同時，雷霆則負責公司的運作，無論是招員工還是網站的制作他都一手抓。

因為都是些名不見經傳的小品牌，沒有代理商的抽成，所以衣服的價錢十分低廉，孟雲洲的網站牢牢的抓住了沒有經濟實力的學生群體和工薪階層。兩年後，孟雲洲和雷霆将網站的業務擴大，慢慢的将一些日用品、文化産品也加入網站的經營範圍。五年後的今天，孟雲洲擁有一家近百人的公司，最近他成功的将亞洲知名護膚品牌“薇麓”遷入“雲端百貨”，“雲端百貨”更是成為“薇麓”在港江唯一認可的網絡銷售途徑。

去年這個時間，孟雲洲借着雷霆的生日告白成功，自此事業愛情雙豐收。今年，打着“薇麓”的幌子，孟雲洲大辦雷霆的生日宴，帶着全公司員工到郊外的度假村休假。

第 106 章

待鄧采熬好湯，孟雲洲盛一碗端到雷霆的房間。迷糊的雷霆把湯藥當做啤酒，爽快的一口幹了。孟雲洲笑着取回碗，還未等離開就被雷霆按在床上。喝醉的男人簡直不可理喻，對着孟雲洲的嘴一頓狂吻。

孟雲洲被吻得雙腿發軟，最終還是理智戰勝欲望。“雷霆，你醒醒，這裏不是我們家。”

被孟雲洲喝住，雷霆茫然的擡起頭，然後推開孟雲洲把自己卷成一團睡着了。

孟雲洲坐在一旁慢慢讓自己平息下來，交往一年多，兩人雖然同床共枕，可雷霆對各種床上運動并不熱衷，只有在兩人心情都好時才有身體上的交流。孟雲洲對此表示理解，趁着現在年輕應該在事業上多花心思，有了經濟基礎他們兩人才有資格擁有愛情。

對于被酒精折磨了一晚上的青年來說鄧采的醒酒湯就像沙漠中的甘露。第二天上午，孟雲洲下樓見到他的男性員工們一個個拿着碗在廚房排隊，神似嗷嗷待哺的小雞。

廚房被男同志擠爆，幾個女生只能呆在客廳裏看電視。

“昨日，Aurora公司在港江舉辦的新品發布會上正式推出專門為亞洲地區設計的最新款智能手機A6，……”財經新聞正在播出關于Aurora新品發布會的詳細報導。

“哪一個是韓淩霄？”幾個女生對着電視竊竊私語，韓淩霄作為Aurora亞洲區域的CEO一直以來被譽為最神秘的存在，他很少接受采訪也從不在電視露面，大多數人只知其名而不識其人。

“是不是他？”其中一個女生指着電視上英俊的男人，“聽說韓淩霄是百年難得一見的大帥哥。”

“不是，”另一個女生果斷的否認，“我覺得旁邊那一個更養眼。”

“你看他和身邊的女人那麽親密，他們肯定是一對。韓淩霄可是港江NO.1的黃金單身漢。”第一個女職員将第二個人的意見駁回。

“你們都說錯了，韓淩霄根本沒有在現場。你們讨論的是韓淩霄的三個特別助理，任文清、王子軒和後藤明希。”眼見兩個女生的談話有逐漸火熱的趨勢，孟雲洲立即出面滅火。

“總經理，”幾個女生表情讪讪的，“你……你……怎麽在這？”特別是說話聲音最大的兩個人恨不得找個地洞鑽進去。

“孟總，你認識他們嗎？”平時和孟雲洲關系比較好的一個女同事打破僵局。

“我們孟總何止認識他們，連韓淩霄我們孟總也認識。”接話的是財務部經理何岳，何岳是孟雲洲的學弟，也是當年同盟會的第二代成員，對孟雲洲算是知根知底。“特別是任文清，想當年他還是……”

“小何！”孟雲洲下意識的阻止。

何經理昨夜也喝多了，正常情況下他不會這麽随便就重提往事。被孟雲洲呵斥，他的酒也醒了一半，意識到自己說了什麽他恨不得把舌頭咬斷。

“是好哥們。”何經理身後一個聲音響起，“韓淩霄、任文清、王子軒、我和雲洲，我們都是華榮的同屆生，其中王子軒和我從小就認識，雲洲和任文清的關系比較親密。”雷霆從樓梯上走下來，淡定的胡謅八扯。

孟雲洲的怒喝驚動了廚房的衆人，等他們來到客廳就聽到雷霆的一番話。

“原來孟總深藏不露。”“不愧是孟總，自古英雄出少年。”大家七嘴八舌的讨論着，為自己老板的人脈感到驚喜。

“好了大家靜一靜，快到中午了你們是打算自己動手還是準備訂餐？”雷霆一句話就改變了員工讨論的主題。“財務部何經理，是你出場的時候了。”

小何聽到命令後馬上沖出去準備午餐，得罪了大BOSS他要抓緊時間表現。

“生氣了？”比起大家的反應，孟雲洲最擔心的還是雷霆的情緒。

“怎麽會，你和任文清的關系別人不知道我還不知道嗎。”雷霆摟着孟雲洲的肩表現出男人的寬容。

公司集體度假的兩個月後，孟雲洲收到財務部提交的上半年銷售業績。

“沒有達到預計的要求。”雷霆的總結一針見血。

“我不想推卸責任，但是公正的說簽下‘薇麓’并沒有讓我們的顧客增加多少。”市場部經理的頭發都快被他揪光了，“大家看一下今年一到六月每個月的銷售額，第一季度的成交量與去年相比略有增長，原因是我們增加了許多中高檔品牌。簽下‘薇麓’的确讓我們當月的銷售額創下新高，可‘薇麓’效應猶如昙花一現，上個月我們的業績并不理想，甚至比去年同月還低。”

“是‘菲韻百貨’吧。”孟雲洲的心情沉重。“雲端百貨”獨創的品牌理念和網絡銷售途徑給港江的品牌文化注入了一股新鮮的活力，後續的模仿者也不斷出現，作為港江第一個吃螃蟹的人“雲端百貨”搶占了先機遠遠的把對手甩在身後。可“菲韻百貨”是一個特例，“菲韻百貨”和“雲端百貨”最本質的不同是“菲韻百貨”在港江确實存在，它有獨立的兩棟大廈，而“雲端百貨”只存在于網絡中。

市場部經理點點頭，“‘菲韻百貨’一直以來走的是高檔品牌路線，我們每個月的成交量比它多兩個零，可它的盈利卻比我們多兩個零。自從我們簽下‘薇麓’後，‘菲韻百貨’不再滿足停留在高檔産品，它開始增加網店的品牌，有很多品牌即使不能入駐‘菲韻百貨’實體店也願意成為‘菲韻百貨’的網上合作夥伴。”

“‘菲韻百貨’的擴張并不能成為我們銷售額下降的借口，大家還記得我們的理想嗎？創建一個不分階級不分貴賤，無論富人窮人都能愉快購物的網上平臺。”雷霆不滿市場部經理消極的态度。“沒有錢的人在小商品城買東西，普通人一般習慣逛百貨，富人只逛精品店。這就是實體店銷售的弊端，為了一個消費群體不得不放棄另外兩個。可網店不同，它是虛拟的，它有足夠大的容量。最理想的狀态，我們‘雲端百貨’可以将世界上所有的品牌都收入囊中，建立最大的交易市場。”

“雷經理，請你看清現實。”雷霆過分的狂熱讓市場部經理心氣不順，“‘菲韻’自上向下擴張很容易，我們逆流向上很難。上個月‘菲韻’順利簽下了香水品牌‘朵安’和家電品牌‘巨鳌’，而且簽的全部都是網絡專銷。我們能行嗎？”市場部經理的問題讓在座的人啞口無言。

“我們不行！”市場部經理自己也很窩火，“‘朵安’在和‘菲韻’接觸之前先找過我們，他們張口要三千萬保障金，我們拿得出嗎？‘菲韻’老總大手一揮開出四千萬最終收了‘朵安’”

“‘朵安’獅子大開口，明明只是一個本土産業，在亞洲名氣還可以，國際上根本排不上席位。我們簽‘薇麓’才用了一千萬，它‘朵安’憑什麽要三千萬。”人力資源部經理最近也遇到難題，“菲韻百貨”的人頻繁的和他手下的員工接觸大有挖角的架勢。

“保障金不是問題，它的存在只是起到一個保護作用，如果我們完成了品牌商要求的銷售量，品牌商就會把保障金還到我們手中。”市場部經理黔驢技窮。“我們如果不采取措施，遲早有一天被‘菲韻’打壓下去。”

“大家不要這麽悲觀，目前來說我們只要争取到中間那一部分的顧客就萬事OK。”財務部經理轉着簽字筆，“不如我們試着拿下Aurora這個品牌的網上獨家代