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第六十二章

王海接收“培訓”這塊也有兩個月了，在這兩個月來，他培訓的種類也算多了，除了一些基礎培訓外，連技能、素養等培訓都稍有涉足了。而他的工作也漸漸變得出色，由剛開始的協助到上場做講師，再到即場發揮，并漸漸有揮灑自如的味道了。

元旦歸來，王海正做着一些講稿，聽到座機響了，他瞄了瞄電話顯示屏，有些驚訝，是陳光輝的座機號碼，他接聽了，是陳光輝讓他去一下陳光輝的辦公室。

王海想，自己應該沒有工作失誤吧，怎麽會被他叫到呢？一般來說，由于工作階層相隔比較大，他們之間隔着主管、經理等職務，所以兩人在工作上也沒用什麽交集，而現在陳光輝直接讓他到陳光輝的辦公室，這着實讓他想不明白。

王海去到陳光輝辦公室之後，發現裏面坐着的除了他上司，何主管，吳經理，陳光輝外，還有三個陌生人。

何主管看到王海進來了，就站起來對着王海說：海，這是XXERP軟件公司的李總，餘工（工程師），潘工。然後回過頭來對着那三個陌生人說：王總，餘工，潘工，這是我們的培訓專員，王海。說罷，幾人分別站起來握了握手，最後王海和那個潘工握手的時候，王海分明感到手裏的勁頭不少，就看了看潘工，發現潘工竟然對着他咪咪笑，王海沒多想什麽，笑着回了回應。

何主管接着說：海，你以後就負責對ERP系統的各項培訓事項吧。

王海嗯了一聲，沒多說什麽，就這麽站着。

陳光輝說：海，你坐吧，有些事項得交代一下的。

待王海坐下後，陳光輝說，之前呢，一直考慮我們公司該不該引進新系統，一方面是因為實施風險較大，另一方面是因為成本比較高。在王總、餘工、潘工等仔細考證之後呢，發現我們公司現狀适合使用ERP系統，而且時機已經比較成熟了。為了公司能突破桎梏，能更進一步發展，經董事會的一致慎重決定，接下來，我們将會和XXERP軟件公司好好合作。

說到這裏，陳光輝頓了頓，看了看在座的人員，又說：由于ERP是一個新系統，跟原來舊系統操作起來差別相差很大，而且，一旦引入新系統，很多工作就會有變動，所以，在工作、使用系統的習慣中，就得員工們按着我們指定的方向慢慢改過來（培訓）。在調試期間，王總、餘工、潘工都會坐鎮我們公司，全力展開ERP工作；在實施階段，會有潘工長期跟進。海，你以後就好好地配合王總、餘工、潘工吧！王總、餘工、潘工，你們需要什麽數據直接交代阿海得了！

王海聽完陳光輝的說話，笑着向那三個人點了點頭，那三人也友好的點頭回應，王海又發現那個潘工竟然又對他咪咪笑了！

兩周後，ERP調試結束，順利進入實施階段，接下來王海主要工作就是配合潘工了。

潘工叫潘世騰，是個來自北方的年輕壯胖，說得一口好聽的京腔普通話。兩周下來，王海發現潘工實在了不起，不但學識見解比他高，而且還特別有人緣，能逗得各部門的女孩子哈哈笑。

潘工不但會逗女孩子笑，還會逗王海，王海總笑着推開潘工，說：你家夥要調戲就找女的，我可沒你這種嗜好！

王海越是這樣說，潘工反卻越愛逗王海，有時候甚至把王海臉都逗紅了。潘工說：我說啊，王海，你是不是同志哦？逗幾下就會臉紅？

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潘工喜歡逗女的，不知道為什麽也愛逗王海，估計是因為工作交集大吧。王海說：你才是同志！看你逗女人臉都不紅一下，估計糟蹋過很多無知少女了吧！

王海這是第二次被人這麽說到，第一次是被何志剛說的，那次直接被說得崩潰，現在他不會了，不過心裏面還是打了個顫。他回的話前後盡管有矛盾，但是卻順利把話題推了回去。

潘工哈哈笑着說：就是女的吃膩了，想吃些別的！說完笑吟吟地盯着王海。

王海好不容易把話題推回去，卻料不到潘工來了招更狠的，他幹脆語氣一橫，說：得了，哥今晚跟你回家玩點直接的！

潘工哈哈一笑，一手突然隔着王海幾件衣服一抓王海胸部，說：你小子奶子怎麽比女的抓得更來勁！

王海吓得一跳，他剛裝作狠勁說了一句“回家玩點直接的！”，心裏還沒有恢複過來就被這麽突擊胸部一下，盡管那突擊并沒有真正抓到他咪咪，但是卻吓得他跳了起來，他不明白潘工為什麽能這麽瘋！

潘工看到王海這麽大反應，貌似覺得自己玩笑開得有點大了，就笑着說：哈哈，你真敏感，比女人還敏感，哈哈！

下班之後，王海跟着何志剛到了何志剛家，進門之後他抱了抱何志剛便說起潘工的事情，何志剛聽完後，眉頭鄒了鄒，說：這人極可能是同志，你對他謹慎些，不要說起過多自己的私人事情，以免洩露什麽，對了，還有，除了工作上的，其他事情別和他走得太近。

王海抱着何志剛，說：嗯，我知道怎麽做了，哥。

何志剛摸了摸王海的後腦勺，說：哥哥希望你天天能過得開心，同時也得過得理智。有些事情，你自己也得學會判斷，去選擇，如果你真不能判斷的時候就把難題給哥哥幫你解決吧。

王海嗯了一下，緊緊抱着何志剛，他知道何志剛是讓他在圈子裏要學會自主判定。這樣的哥哥不值得他去深愛嗎？

就在這時，王海手機響了，王海拿起一看，眉頭鄒了起來，對着何志剛說：哥，是他。