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所謂法務部，就是公司內養的律師，處理公司一切和法律相關的事物，包括各種合同的簽訂、員工的違規行為處理、和外部合作的協商與談判等等。

雖然現在還沒辦法管理公司的娛樂産業，但以S.M的霸王合同，其實最重要的就是法務部，他總覺得以後會有更多藝人受不了壓迫，直接以打官司的方法提前撕毀合同離開公司，而S.M的霸王合同在法律上并沒有太多的保護力，藝人成功解約的概率很大。

這時候，當然就需要一支完美的法務團隊，最好是能夠把黑的說成白的那種。

他當然理解藝人不堪壓迫後做出的決定，所以才有改善這個狀況的想法，不然他就沒必要加快分公司的成立，但實話講，S.M是一家商業會社，它的大部分行為都代表着收入與産出，不是做慈善的。

給藝人拉資源要錢，養練習生要錢，給電視臺公關要錢，出張專輯都要錢，培養出一個能賺錢的組合與個人愛豆要很多錢，這些錢總得在藝人身上賺回來。

韓國終究不比國內，國內明星只要有名氣，回本是很快的，畢竟國內大部分藝人不像愛豆一樣有漫長的練習生時期，大部分的成本都花在了公關上，只要能簽下一個代言，之前花出去的公關費能翻好幾倍的回本 。

因為國度地幅原因，韓國本身的娛樂活動終究有限，節目就那麽些，偏偏藝人的數量還多，能在電視臺獲得固定出場機會對新人來說都是需要感謝的事情。

一旦新人期沒能快速站穩腳跟，面臨的很可能就是被大量同類藝人掩埋的命運，去年五月份出道的天上智喜就是這種狀況。

很明顯，S.M在天上智喜身上的投資就沒有收回來，畢竟在成名前，每次出通告獲得的酬勞都很少，就算按9：1的抽，這也依舊是個賠錢的組合。

在這裏賠錢了怎麽辦？當然是在其他賺錢的組合身上加工作量好提高利潤比了。

這導致東神、BoA等活動期藝人壓力加大，特別是在“開國元老”H.O.T解散、神話和Fly to the sky合約到期離開之後，賺錢點變少只會導致在職藝人狀況變得更糟糕。

李賢因不太清楚神話當初是因為什麽才鬧的那麽大，網上傳的流言非常多，但S.M不管從哪一種言論看都不是什麽光彩的角色，畢竟人家是合約到期離開而不是提前解約，還做封殺這種事實在不太好看。

只是就算再怎麽不光彩，以商業角度來說，就是一個會賺錢的項目被剝離了。

既然坐在了社長的位置上，李賢因就應該盡量避免這種狀況，以後他肯定會逐步改善藝人們的待遇，減少壓迫的狀況，但如果在改善之後還依舊有人提前毀約的話，那他可就沒這麽好說話了，解約不成還雪藏是唯一的結局。

他可以和藝人私下處成朋友，反正也不怎麽經常見面，和善一點沒所謂，前提是——藝人們別把他當傻子。

就像他可以接受屬下的适當失誤，畢竟人不可能完全不犯錯，但如果不夠忠誠，那他也不會手下留情。

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別人把他當傻子，那他就只能讓對方徹底變成傻子。

李賢因向法務部負責人要了一份部門現在的職員名單與合作律所現狀，在他看來S.M法務部的大神還是不夠多，至少達不到他的要求，他需要的是在必要的時候能直接把人錘死的力量。

也不止是針對藝人和員工，地産企業本身就需要強大的法務部，看來還得再挖點人來。

把資料放進包裏他就讓負責人離開了，看看時間還早，幹脆給斯坦利打了第三個電話，“監察委員室室長今天有上班嗎？在的話也讓他過來一下。”

所謂監察委員室，是直屬于股東會的機構，很多上市股份制公司都有這個部門，就是名稱有點差別而已，職能是一樣的。

公司的最高權利群自然是股東群體，他們是公司的所有者，S.M的股東分布非常複雜，有許多不同國家的投資者入股，因為地域限制，很多人并不常駐韓國，所以每年開股東會的次數很有限，除了發生大事的時候，就只有固定的那麽幾次。

而且投資者并不一定就懂經營，所以平時公司的重大方針是由董事會來投票決定，股東不一定是董事會成員，董事會成員也不一定有股份。

按理來說，他這個社長就應該是董事會成員，但李繡滿偏偏沒交代關于董事會的事兒，本質上董事會成員還是上任社長李繡滿，而不是他。

董事會可以說是公司管理的最高權利機構，高層管理人員也由他們任命，他們要是聯合起來刁難人，下面具體執行事務的人是很難受的。

這種情況下股東會設立的監察委員會就起到了監督董事會和管理人員的作用，屬于股東們的心腹，嚴格來說這也是李繡滿的人，因為李繡滿的股份最高，屬于監察室的直屬領導。

斯坦斯已經不想思考李賢因到底在做什麽，他也知道自己勸不住，麻木的給監察室去了電話。

他心裏的疑問太多了，比起臉色和态度的迅速轉變，他還很好奇李賢因對公司各部門的熟悉，在這之前李賢因可一直都是個标準的學生，雖然小時候也有來過幾次公司，總不至于就這樣摸清了各部門的具體職能吧？

正常人倒是不至于聯想到重生穿越這種不科學的事兒身上，只覺得他早有預謀，一開始說什麽不想接手S.M都是欲擒故縱，恐怕早就想着奪權了，私底下才學了管理相關的東西。

真是越想越恐怖，畢竟曾經的李賢因看起來可是個老實孩子。

在下午見的三個人之中，監察室長是最客氣的一個，這和他們的定位有關，因為不參與管理，态度也相對中立，只要不損害公司利益，他們就沒有刁難的立場。

從監察室長那裏拿到股東資料之後，李賢因猶豫了一會兒，還是沒有親自打電話給金理事。

金理事全名金英敏，家裏長輩是當初和李繡滿一起創業的幾個人之一，在一堆中年管理層中算是比較年輕的，今年還不到三十，幾乎是一畢業就進S.M工作了，如今也有不少年頭。

據斯坦利所說，如果他不來的話，接任社長位置的就将是金英敏。

李賢因看過他的履歷表，在能力方面絕對沒有問題，只是一些決策容易和老李相左，但依舊是一個果斷的決策者。

金英敏目前為止只有很少的公司員工股份，都是小數點後面那麽點渺小的分量，如果他當上社長并進入董事會，股份才有增加的可能。

李賢因覺得對方不見得有多喜歡他，但很顯然，在他發展地産公司期間，一些小事還是需要金英敏去處理，對這個人李賢因是不讨厭的，只要對方好好工作不作妖，放點權利不是大事，這世界上根本不存在能把所有權利都抓在手裏的大企業老板。

不過現在他還是別主動找上門的好，人家畢竟在公司工作多年，支持他的人估計不少，李賢因不管說什麽都容易被當成挑釁，在沒做出成績之前，他最好不要和金英敏有什麽深.入接觸。

李賢因在社長辦公室待到了晚上七點，一直等到徐志元把他想要的報告送過來之後才準備離開公司，距離他上次起床已經過去三十六個小時。

原身作為一個勤勉好學的學生，生物鐘非常良好，早睡早起是基本，這也就導致這具身體根本不适合過度熬夜，工作一下午李賢因确實有點難受。

但這點胸悶氣短還是可以忍受的，至少他還沒忘記站在斯坦利面前假模假樣的不經意提了一嘴，“對了，我住的地方附近有大銀行嗎？”

因為李賢因沒有駕照，所以斯坦利暫時還兼職他的司機，回來之前就研究過李賢因住所附近的環境了，正從包裏掏鑰匙的人聽到這個問題很快速的就報出了距離最近的一家銀行。

說完斯坦利才緊張起來，生怕李賢因又要做什麽奇怪的事，特別牽扯到銀行的都和錢有關，他真的有點害怕。

李賢因只當沒看到對方的神色，勾起嘴角，裝作一臉乖巧的繼續說：“我明天上班之前要去一趟銀行，就是你說的江南分區那一家，銀行早上八點半開門是吧？我九點之前會到公司，你就不用去接我了。”

相比起下午的冷臉，面前的李賢因又恢複到了溫和的樣子，甚至還頗為依賴的一字一句交代了明天去公司前的行程，時間地點完備，但斯坦利就是莫名有點不好的預感。

實在是下午設想的奪權心機boy形象過于深刻了，就算再變回小白兔的風格他也接受不了，甚至還覺得李賢因突然對自己這麽好是別有用心。

如果李賢因知道他的想法，那一定會相當高興的恭喜他——猜對了！