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在李賢因的陰陽怪氣下，林在賢還是沒抵擋多久，很快就走了，只是走的時候還是一副不聽老人言吃虧在眼前的遺憾表情，仿佛李賢因就是那個即将被帶壞的孩子，勸說無效之後馬上要墜入深淵。

那表情太過于真實了，李賢因差點兒都以為對方真是為自己好呢。

他估計自己剛才說要在下次股東大會上提出增加注冊資本，并拿一大筆錢出來的話林在賢根本沒有當真，只以為他是意氣用事，呈一時的口舌之快噎人罷了。

搖搖頭沒再去猜想對方的想法，大部分時候倚老賣老都不是什麽好事兒，再加上自以為是，那可真是場災難。

等人走了一段時間，李賢因才叫斯坦利進來，把底下櫃子裏剛派送過來的禮品袋遞給他，這還是他昨天打電話訂貨之後人家店鋪今早才送過來的，“把這個給利特，讓他分給成員們。”

拿着禮品袋的斯坦利偷偷往裏瞅了一眼，只能看到一個個的禮品盒子，包裝的非常嚴實，除了小盒子上的某個商标什麽信息都沒有，但很可惜，他并不認識這個品牌，也就無法推測盒子裏是什麽。

“這是你的份。”

正在斯坦利疑惑的時候，李賢因又另外拿了個小的禮品袋出來，這下他可以确定了，這應該是上次生日禮物的回禮。

生日禮物一直以來都帶着一種祝福的含義，還從來沒聽說過生日禮物都要回禮的，換句話說，社長這難道不是拒絕給別人送生日禮物，所以提前了結這個因果的意思嗎？

李賢因不知道斯坦利在想什麽，但他确實沒有什麽不給別人送生日禮物的奇怪原則，只是覺得那些禮物讓他心情不錯，而剛出道的新人們又普遍沒什麽錢，在正式見面之前送點回禮并沒有什麽不好。

而斯坦利的那份只是他的附帶，怎麽說人家也送了禮物，不管出于什麽心思才那麽做的，也不好厚此薄彼。

就是這件簡單的事兒，斯坦利也能給他弄出波折來，“如果是生日禮物的回禮，那這份禮物我不能收，Super Junior的這份我會轉交的。”

看着一臉正直的人，李賢因歪了歪頭，覺得對方的價值觀和自己還真是有不小的差別。

還沒等他在心裏感嘆完呢，斯坦利又說話了，“不過我覺得，社長nim好像和旗下的藝人走的太近了，這是否會在未來造成一些政策上的偏差呢？”

所謂政策上的偏差，就是說李賢因會濫用職權給藝人們謀取利益，有時候關系太近了就會不好拒絕，被帶着跑偏也是有可能的，盡管斯坦利在這幾天間已經逐漸摸索出了李賢因的一些性格和底線，可依舊會擔憂。

他甚至覺得再這樣下去，這種擔憂變成現實的概率還不低，就算再有能力，社長到底也是年輕，正是容易被感情迷住眼睛的年紀，他們公司的藝人們又都長得好看，會怎麽樣還說不準呢。

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然而被擔憂的當事人只是滿頭的黑線，覺得自家助理這思維回路還真挺奇特的，想事兒的角度都不一樣，別人都在和他玩商戰，只有斯坦利真心實意的一邊傳遞信息一邊當保姆，兢兢業業的兩邊都不讨好。

“你覺得管理人員不能和藝人走的太近？可是大家都是人，為什麽不能做朋友？”

這麽問的時候李賢因本來還以為斯坦利會為自己辯解一下，表示自己沒有看不起藝人的意思，可對方只是很自然的搖了搖頭，“如果在美國或者很多其他國家，這當然沒有什麽問題，但在韓國，這就是不符合社會現狀和文化特征的行為，”

“特別對于愛豆，最大限度的榨取其價值才是正常行為，就算要表現親和力，也輪不到社長出面，我認為您的舉動只會讓大家之間的關系平衡被打破，是破壞公司安定的舉動。”

李賢因一下子都給斯坦利這通歪理說得開始懷疑自己的思路是否正确，然後才用一言難盡的眼神看着對方，他算是明白了，斯坦利本質上就是一個韓國傳統文化和不良習性的擁護者。

作為一個韓裔，斯坦利的原名李賢因不太清楚，他只知道這人是在初中的時候随父母移民去美國的，之後也一直在美國上學，從青少年時期開始生活大環境就應該很開放才對，然而直到今天，卻還推崇着嚴苛的前後輩和上下級制度。

李賢因覺得給予下屬物質上的寬松，才能更好的讓人家為他工作，在這個社會生活，大部分人都需要靠自己生存，總要吃要住要穿，連這些都沒有，長期積極熱情的工作都不現實，更何況下屬們還要忍受他随時的無理要求了。

講真的，他親生父親都沒有為他付出那麽多，憑什麽要求其他人無條件的給他賣命？

而斯坦利就是很多商人的老一套，趁着人家勢弱先用合約綁死了，能壓榨多少就壓榨多少，對方要是反抗了，就拿各種手段壓迫，講究的是“店大欺客”那一套，他們通常不在乎下屬是不是願意努力，反正會有無數種方法強迫着前進。

這是一種天生的觀念不和，而李賢因有上輩子的實踐，在這方面很有底氣，也并不是說斯坦利的那套做法就一定是錯的，這世界上每個企業都有自己的運行法則，長期存在就證明可行。

包括S.M現在的狀态，沒人說這樣就賺不到錢，能成為三大社之一，怎麽也不可能都是錯處，只是李賢因覺得既然讓他坐在這個位置上，那大家就得按他的脾氣做事，其他時候他不管，但現在沒人能在經營原則上改變他。

“你好歹是個在美國生活這麽久的人，思想這麽保守。”

面對社長的調侃，斯坦利只是抿着嘴不說話，顯然并不覺得自己說得有什麽錯。

他也做好了被社長兇的準備，按以往的經驗來說，講兩句講不通，李賢因就會放棄繼續動嘴，直接把人趕的遠遠的眼不見為淨，該做的事兒也是一件都不會因此而落下。

但李賢因這次并沒有翻臉，反而在懷疑斯坦利到底是怎麽混到現在的，比起他這幾天在給自己炒的傻白甜人設，斯坦利才是那個真·傻白甜，“我覺得，你還是做證券比較好，助理的位置不适合你。”

在來給他當助理之前，斯坦利一直是老李的金融證券顧問，專門幫助老李管理所在美國的證券，那也是斯坦利的專業，之前都做得不錯，似乎就是從被派到他身邊開始就崩的厲害，完全的揚短避長。

恐怕斯坦利自己也并不喜歡現在的這份工作。

“當然，如果你想重新做回證券顧問，老李不一定會同意，所以你可以考慮一下……投奔我啊。”

莫名被挖角的斯坦利：這麽突然的嗎？！

上一秒還等着被罵，下一秒就有機會成為同夥，斯坦利有點迷茫，他似乎永遠都跟不上社長的思維。

在這之前，斯坦利一直以為社長是不喜歡自己的，整日被困在傳遞信息工作間，他也沒有空檔展示自己的能力，而且李家父子好像都不太需要他展示的樣子。

李繡滿在美國已經換新的證券顧問了，對方還是他的大學學長，他不可能回去和人家搶位置，別說人家合同都簽了，他也拉不下臉，畢竟在李賢因這兒做“間.諜”，拿的工資可不少，還安全無風險，再回去倒騰怎麽想都覺得看起來太能造了。

辭職重新找工作他還沒想過，不說現在工作不好找，就這麽幾天他也還沒到真正崩潰的時候，陡然間出現了另一種可能，回歸自己熟悉的領域，心裏的蠢蠢欲動幾乎瞬間就跑了出來。

不過他的興奮都沒來得及蔓延開，李賢因很快就把他拉回現實，告訴他自己真要換老板，面對的可能是一直都讓人摸不着頭腦的生活。

“另外，關于和下屬走太近的事兒，我不太理解你們的想法，但是和下屬交朋友也并不影響我壓榨他。”

斯坦利：“！！！”一邊交朋友一邊壓榨？！這真的不是流氓行徑嗎？！

李賢因并不覺得自己是特別會壓榨人的老板，這麽說只是看斯坦利好玩，胡言亂語逗人呢。

真要說起來也确實就是這個道理啊，不管私底下是家人、朋友、親密的合作夥伴還是其他的什麽關系，在工作上都沒什麽人情可講。

“所以你就算換了崗位，也要做好我随時變臉的準備。”

被李賢因忽悠到一陣恍惚的斯坦利已經只會點頭了，在去SJ練習室的路上才反應過來。

等一下，是不是漏了什麽很重要的事情？

社長前嘴說要挖他，後嘴又說其他的話題了，然後......就讓他出來了！

都不問問他同不同意的嗎？！

思路已經轉不過彎的斯坦利覺得自己還是別亂想了，反正總也想不明白，他大概......只有被指使的命吧。

周圍仿佛充斥着的無力感讓他把禮品袋交出去的時候都忘記多叮囑幾句，只是随口一句：“社長給的，分給成員們吧。”

“分給......成員們？”樸正洙接過袋子一看，裏面整整齊齊碼着兩排盒子，仔細一數還剛好就是十二個。

牌子他倒是認識，是韓國本土品牌，主要做皮質腰帶和錢包什麽的，風格比較活潑，價格不貴，年輕人買的比較多。

因為價位的問題，東西拿着不會太燙手，可......社長送他們東西做什麽？

他正想問問，然而一擡頭，斯坦利卻已經轉頭走出老遠，那恍惚的背影都讓人害怕他直接撞牆上。

旁邊看着的晟敏也沒弄明白，喊了一聲，“樸特助！”

可斯坦利就和沒聽見一樣，自顧自的走遠，仿佛在想什麽想到入神了。

正洙和晟敏對視了一眼，都從對方眼裏看到了疑惑，最近公司裏還真是越來越奇怪了，這麽大聲喊人都聽不見。

想了想，樸正洙到底沒去找社長詢問，心裏多少也能猜到一點禮物的由來，弟弟們收到禮物，應該也會高興的吧？

而事實證明，現在奇怪因子還不止在S.M公司內蔓延，就在李賢因的禮物送出去沒多久，從前天晚上開始持續的熱搜又換了，只是這次暫時沒有挂上李賢因的名字。

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