89

這個電話相比李賢因的預想要來得更晚一些，從這一點也能看出來，別說體量了，就光比危機下的反應機制，CJ也是遠遠比不過現代的。

雖然兩者的狀況有很大差別，可歸根結底都是領導人缺失的結果，這段時間也不是沒有外部組織打現代的算盤，可現代旗下的起亞汽車甚至還能在這種時候把新品發布會開的有聲有色，首發銷量相當不錯，之前小幅度下跌的股票也早就漲了回來，與CJ這幅要倒不倒的模樣相差甚遠。

李賢因一定不是他們打出的第一個電話，CJ總得先确保其他牌子才能輪到他，就這樣依舊是要被吐槽速度慢的程度，在這種商業戰争中，每一分每一秒都很珍貴，你永遠不知道自己在未來是不是被時間拖死的，為了安全而花費時間一個個确認在這時候實在過于保險了一點。

不過這種想法他絕不會當着CJ方的面說出口，那無異于罵人家慫逼，對之後的談判可沒好處。

這個電話的目的主要是為了邀請李賢因在今天晚上共進晚餐，什麽事兒都得等到見面再說，幾百億韓元的買賣不是在電話裏就能講明白的。

對方約的晚餐時間很早，在下午五點半，平時這時候李賢因甚至還沒下班，有點不太習慣這麽早吃飯，不過他也沒有對見面時間提出異議，人家明顯是結束了和他的談話之後還要見別的人，沒必要為了這點兒小事兒給CJ添堵。

這次見面吳智彬也跟去了，除此之外還破天荒的帶了社長秘書室裏邊兒一個新入職的小秘書當司機，盡管沒讓他跟進吃飯談話的包廂，也依舊把人激動的不行。

作為社長秘書室中的一名小喽啰，他入職以來根本就沒怎麽近距離接觸過社長幾次，聽部門前輩說，除了室長和吳特助之外，社長的私事兒基本不會交到他們手中處理，就連公司外的行程也輪不到他們去跟。

沒想到這話才聽了沒多久，他居然這麽快就被社長點名跟行程！

如果不是理智還在，他差點以為自己馬上就要升官發財了。

吳智彬有些好笑的看了一眼被留在駕駛位上的小年輕，他知道社長一直企圖給S.M換血，不止是底層的經紀人和助理，每個部門都想放一些新人進去，灌輸自己的思想之後再逐漸頂替掉老人的位置，距離最近的社長秘書室自然也屬于改造的對象。

李賢因會額外給新入職的員工一些機會，吳智彬對此看得很明白，只要他自己不犯錯，新人不可能輕易頂替他的位置，不是所有老人都會被淘汰，他也确實不是會被淘汰的類型。

這次的談話磕磕絆絆，李賢因想拿MM10%的股份換M電視臺30%股份的要求一經提出就引發了談話方的震驚與憤怒，幾個人同時說話的喧嚣聲中，他貌似還聽到了有人說他無恥的聲音。

一個電視臺從紙上的策劃案到最終成立，中間要經歷的環節非常多，光是各種審批手續就不知道要走多少彎彎繞繞，更別說距離電視臺正式開播只有不到一個月的現在，在職員工少說都有上千名，大部分都是從別的電視臺、攝影機構挖來的，可沒少廢精力。

作為MM曾經的管理者，李美敬一點點的搭好了框架，然後往裏填充上一條條紋理，甚至細致得塗上色彩，然後……等來了李賢因。

當然，已經離職的李美敬今天不可能代表CJ來和李賢因談話，不然這會兒得氣到掀桌。

“你們今天約我出來，不就是想拿東西換回MM的股份嗎？我要求電視臺不過分吧？這些股份可是我花錢買的，難道白送還給你們？不管怎麽說都沒有這個道理吧？”

聽見無恥這個詞李賢因就不太高興了，大家都憑本事坑錢的好嗎，怎麽到你這兒還罵人呢！

對面一群人都被他的厚臉皮煞到了，一時間無語凝噎，是，他們今天是本着能不花錢就不花錢，争取以物換物就把MM的股份換回來的想法，可這個要交出去的物根本沒想過是電視臺啊！

本來他們還想游說一下，讓李賢因換一個條件，然而看準了目标來的人怎麽可能松口，以至于談話一度陷入僵局。

李賢因手上的MM股份CJ是一定要收回去的，而且至少要回收8%以上才行，畢竟最大股東李美敬手裏也只有18.9%，而且她和本部加起來的股份都不超過30%，是一個非常危險的數字，一旦有人能舍得花大價錢從各處收購MM的股票，公司是非常有可能易主的。

而如今的李賢因就被他們列為謀奪公司主權的高危人物，他們很清楚，如果對方想要獲得電視臺的決心足夠強烈，這次談崩了之後也有可能繼續收購MM的股票，只要他成功控制MM，就等于自動獲得了電視臺32%的控股權。

這種間接控股的劣勢是不夠穩定，有時候可能會出現意外，卻也不失為優秀的迂回路線，而CJ承受不起既丢電視臺又丢媒體公司的後果，他們不敢去賭李賢因有沒有那麽多錢，也不敢賭這人會不會那麽瘋狂。

事實上，在之前的種種表現中，他已經足夠瘋狂了。

從開出條件的那一刻起，大家都清楚，他們不得不應下這個要求，這根本就是只有一個正确答案的單選題。