91 匕見

下午兩點，研讨會準時開始。

投影屏上打着本次研讨會的議題，吳笛的職業形象照和簡單的背景介紹占據了右屏。屏幕左上角印着研讨會主辦方“施明克關愛女員工協會”的标志——用粉色絲帶打成的蝴蝶結。

吳笛站在臺上，望着下面的聽衆，絕大部分都是女員工，臉上帶着燦爛的笑容，或交頭接耳，或微笑看她。還有不少人在仔細觀察她，眼眸中不自覺流露出傾羨，哪怕知道她即将被迫離開施明克。吳笛明白，這是因為在她們眼裏，自己曾登上過她們無法企及的高位，即便昙花一現，也是成功者之一。

這樣的眼神讓吳笛想起十年前的自己，她坐在觀衆席間，仰視臺上的艾米……吳笛收回思緒，專注眼前，今天的研讨會将是她的主場。

“很高興有這麽多同事肯在百忙中抽空來聽我的講座，我知道你們中有不少人是被逼着來的，不管是不是自願，我向大家表示最誠摯的謝意……”

在笑聲和掌聲中，吳笛進行了簡短的開場白和自我介紹，之後她很快把話鋒切入正題。

“十年前，還是物流中心顧問的艾米做過同樣一期研讨會，探讨女性在職場中的生存狀态，我記得當時她出示過一張數據列表：施明克全球員工的男女性別比，十年過去了，讓我們來看看這張表格有什麽變化，變化又有多大？”

吳笛轉身，在投影幕布上展現了兩張數據表的對比。

“就去年和前年的統計數據來看，男女職員比為 3：1，即每四名員工中有三名男性，一名女性，而管理層的男女比例則是 6：1。再來回看十年前的數據，兩個參數比分別為 6：1 和 8：1。大家有沒有發現，十年間女員工的數量顯著增加了，但進入管理層的人數卻沒有相應程度的提高。這些數據向我們展示了男女員工在晉升中較高的不均衡性，而我感興趣的是，造成這種差異的根源是什麽？是某些崗位女性确實不能勝任，還是人為因素造成了晉升阻礙？”

臺下逐漸安靜，聽衆們不知不覺被吳笛的提問吸引。

“我本科畢業就加入施明克，在這裏工作了整整十二年，是一個标準的施明克人，我想，我這十二年的觀察或許能對這個問題提供一些解答思路。”

吳笛翻頁，轉身，面對聽衆，她精神集中，情緒飽滿，對自己的狀态感到滿意。

“施明克到我所在的學校進行校園招聘時，打出的廣告中有民主、銳進、革新、公平等字樣，在我加入公司後，發現這些詞語其實是公司文化的縮語，它們被制成漂亮的宣傳圖表，在辦公場所随處可見。而我在初入職的兩年裏也感受到名副其實的氛圍，我熱愛我的工作，感激提攜我的上司，還有與我愉快相處的同事們，這樣的情緒讓我對施明克産生了非常深的認同感，我制定了職業目标，我想通過自己的奮鬥抵達我心目中的成功……兩年後，我撞了南牆。”

吳笛用平靜的語氣講述了她應征戰略部的失敗經歷。

“我第一次體會到在職場中身為女性所遭受的歧視，也忽然明白，在看似公平正義的海平面下，其實藏着各種暗礁。我的首次觸礁讓我對女性身份産生了敏感，而我很快發現，這樣的遭遇絕不止我一個人。在這個職場中，有許許多多和我一樣懷揣理想努力奮鬥的女員工，而她們，也因為性別原因在晉升中遭遇各式各樣的打擊。我的同事蘇曉琳，工作拼命，業績傲人，卻在晉升中屢屢敗給那些不如她的男同事，而上司終于要提拔她時，還要附加一項條件——兩年內不能生育，以免影響部門業績；我的另一位搭檔童璐，在座的想必都認識她，沒錯，她曾是核磁工廠人事部的鐵腕人物，有想法有能力，可是生完孩子回到部門，發現已經沒有立足之地，她從前辛辛苦苦攢下的成績歸零。”

曉琳和童璐在走廊裏杵着，默默注視臺上的吳笛。

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“很多人說，生育是女性的天職，是一項崇高的責任。然而落到現實裏，卻沒人體恤這些履行天職的員工……女性在職場中想有所發展，要付出比男性更多的時間和精力，付出的代價更大，犧牲更多，也更艱辛。你可能會說，這是宏觀環境造成的，作為個人，我們改變不了什麽，只能順應。我不能說你是錯的，但我希望身為女性的我們，首先能有這樣一種意識，我們的犧牲和付出，并不是我們必須背負的原罪，它是由漠視和不理解造成的，是一種赤裸裸的不公！”

不知誰帶頭鼓掌，會議室裏的掌聲此起彼伏，吳笛不得不停下，目光觸及童璐時，看見她正在接電話，神色裏帶一絲驚喜，當她接觸到吳笛的目光時，立刻微微颔首，又在曉琳耳邊俯語了幾句，曉琳立刻急匆匆走了出去。

掌聲停歇，吳笛繼續。

“只有在意識到這是錯誤之後，我們才有可能去改變現狀，不會把這種不公看作理所當然，更不會成為它的幫兇，将捆縛住女性的那套标準再施加到我們的後輩身上。對女性而言，這将是一個漫長的改變過程。我不奢望通過一次研讨會就能讓大家立刻改變，但如果今天之後，你們能對職場中的女性歧視多一些關注，能對種種不公正現象變得敏感而非麻木接受，我認為我今天的目的就算達到了。”

又一次熱烈的掌聲中，何薇上臺給吳笛遞了杯水，她确實渴了，接在手上一口氣喝完，放下杯子後，演講進入下半場。

“女性在職場中的艱辛不止于性別歧視，還有一種情況，比歧視更嚴重，而這個問題的解決不需要宏觀環境的改善，是可以馬上行動，而且必須立刻行動的……”

這個開場白一下子就把聽衆短暫渙散的注意力再次凝聚起來，而吳笛面容嚴肅，吐詞清晰，“那就是，職場性騷擾。”

席間引發輕微的喧嚣，有驚異，也有莫名興奮，這實在是個勁爆話題。

坐在第一排的陳莎如坐針氈，性騷擾的議題并未出現在吳笛提交的演講內容裏，她似乎預感到了暴風雨，目光不斷瞥向吳笛，希望能與她進行一番眼神交流，然而吳笛根本不朝她看。

“在高位者利用權力優勢騷擾甚至污辱女性員工，這樣的事想必大家都不會覺得新鮮，有人聽說過，也有人經歷過。很久以前，施明克曾發生過一起類似事件，鬧得轟轟烈烈，又無聲消失。那時我沒多在意，直到最近，我發現同樣的事又一次發生，而且就發生在我認識的人身上，讓我非常震驚！這種事一旦發生，女性受到的傷害總是難以想象，不僅要承受傷害本身帶來的痛苦，還要承受各種莫名其妙的髒水：穿着問題，舉止問題，語言問題……到頭來，男人們都很無辜，是女人在誘惑他們！而遭受侮辱的女性往往諱莫如深，羞于提及，讓加害者更加肆無忌憚！”

前排一名穿銳鵬工作服的女員工舉手提問：“吳總，那您敢說說那位騷擾女員工的管理層是誰嗎？”

吳笛沒有一絲含糊，直接報出姓名，“戰略部總監卡爾-瓊斯。”

會議室裏一片嘩然，竊竊私語變成了高聲議論，記憶力好的員工自然聯想到五年前和卡爾有關的另一樁性騷擾醜聞，并迫不及待轉述給不明所以的同伴們聽。

吳笛注意到陳莎正低頭操作手機，神色緊張而焦慮。

剛剛那名大膽提問的員工又問：“吳總，卡爾這回騷擾的是誰？”

吳笛面露遺憾說：“對不起，這名員工不願公開，所以我不能把她的名字告訴大家，但是五年前，卡爾曾經以同樣的手法騷擾過另一名女性，這位叫郝莉的女職員事後很勇敢地站了出來……”

放在演講桌上的手機突然震動，吳笛低頭掃了眼，是艾米，她朝陳莎瞥去，陳莎接住她的目光，用手指了指手機，吳笛直接摁斷，拒絕接聽，陳莎将她的舉動看得一清二楚，臉色頓時難看起來。

手機屏上同時跳出童璐的短信提示：郝莉已到三江，正在趕來的路上，曉琳提前去工廠門口迎候郝莉了。

吳笛讀完消息，愈加振作。

“可惜的是，郝莉雖然站出來控訴卡爾，卻被卡爾以公司聲譽挾制，玩弄權術，反潑污水，致使郝莉不僅身心受辱，還不得不遠走他鄉……”

臺下議論再起，有人起身發言，“吳總，我也是施明克的老員工，郝莉的事我聽說過，當時對郝莉最後的定性是她為了晉職勾引卡爾，卡爾沒能兌現，郝莉惱羞成怒才曝光與卡爾的私情，郝莉自己也出來道過歉了，怎麽隔了幾年又有反轉？”

吳笛激動地說：“這就是反潑污水卻能屢屢得勝的典型例子，也是卡爾這類人的殺手锏，它的根源還是對女性的輕蔑和不信任。就沒有人反過來想一想嗎？做一個極端假設，如果真是郝莉勾引卡爾，卡爾欣然接受就一點問題都沒有？他是傀儡還是擺設？他沒有腦子分辨是非黑白嗎？如果沒有，他是怎麽獲得他手上那份閃閃發光的權利的？無論是出于道德還是避免未來可能産生的風險，作為在上位者都不該對女員工存非分之想，更不該伸出龌龊的手，只要伸出去了，他就該承擔随之而來的聲讨，而不是把所有罪過都推在女方身上！”

從聽衆的反應看，大家是贊同吳笛這些觀點的。

“就在前幾天，我的同事終于找到郝莉，并對她進行了數小時的采訪，希望能還原事件真相。這裏截取了幾段關鍵錄音，在征得郝莉本人同意後，我打算放給大家聽一聽，孰是孰非大家可以自己判斷。我想再補充一點，翻出這段回憶對當事人來說是非常痛苦的，等于把噩夢重新經歷一遍，我們之所以這樣做，就是因為類似的事一再發生，受害人不敢聲張，沒有表達出應有的憤怒，惡人沒有得到懲戒，才會變成嚣張的屢犯。”

吳笛示意何薇點開采訪郝莉的那段音頻，全場女性都屏息聆聽，氣氛格外肅穆。吳笛再次看向陳莎，她不再操作手機了，縮起身子坐着，表情複雜難測。

吳笛截取的錄音約有二十分鐘，照她估計，等音頻播完郝莉差不多也該到了，郝莉答應會上臺做一個簡短發言。

錄音播至十分鐘時，會議室的門忽然被粗魯地撞開，三名保安魚貫而入，領頭的進門就是一聲高吼：“會議到此結束！”

衆人錯愕之際，另兩名保安各自奔向兩架攝影機，勒令攝影師關機，顯然是有備而來。

童璐認識工廠的保安，眼見其中一人不顧阻攔要強行關閉攝影機，立刻沖上去怒斥，“我看誰敢碰我的東西！”

她怒目圓睜的樣子讓保安想起她昔日在人事部的威儀，猶豫之間，攝影機就被好幾人給護住，王偉德、謝江都挺身出來與保安對峙。

吳笛在臺上問：“誰讓你們來搗亂的？”

聽衆中也有數人起身，對突如其來的幹擾行為表示憤慨。

領頭保安昂首宣布，“馮總讓我們來的！我們不是來搗亂，是來制止你胡說八道的！”

吳笛剛要說話，馮總已從外面走進來。馮總在核磁工廠有着絕對的權威，他一出場，房間裏頓時鴉雀無聲。

吳笛從臺上走下來，與馮總在坐席中央的走廊相遇。

馮總和顏悅色說：“Jenny，收手吧，這樣搞下去對誰都沒好處。”

吳笛眼眸閃亮，“馮總，請問您是代表誰來要求我？”

“艾米。她給你打過電話，你不接，所以讓我緊急轉告你，馬上停止研讨會，否則公司保留起訴你損毀名譽的權利。”

吳笛微笑，“那我希望你們馬上報警，我保證會配合公安機關的各項調查。”

馮總輕嘆了口氣，眼裏閃過一絲無奈，“Jenny，我對你印象一直不錯，也知道你這次離開公司心有不平，我無意卷入你們的紛争，但你在我的管轄區鬧事，這是我絕對不容許的。”

“馮總把我為女員工鳴不平稱之為鬧事？”吳笛露出詫異的神色，“那我可不可以理解為，如果核磁工廠有員工遭遇和郝莉一樣的不幸，馮總也是不會為她主持公道的？”

安靜的會議室裏又起了嗡嗡聲，竊竊私語中似乎透出對馮總态度的疑慮。

馮總沉聲說：“這是兩碼事……”

“我認為是一碼事！作為領導，如果收到員工被欺辱的投訴，不管是真是假都該認真對待，盡可能挖出真相，懲戒加害人！我在這裏探究真相，而馮總您卻不問對錯只想讓我閉嘴……”

“Jenny！”馮總終于惱了，“別再假借名義聲讨卡爾了，不要以為沒人知道你的目的！你不是真的想為郝莉讨回公道，你就是想弄臭卡爾……”

吳笛針鋒相對，“沒錯！我就是想讓更多人看清卡爾的嘴臉，我不希望一個蹂躏女性的罪犯登上施明克的高位，以便有機會去禍害更多女職員，為此我會動用一切合法手段來阻止——馮總，您向來潔身自好，我沒想到您這次會出面幫卡爾！請相信我，卡爾是走不遠的，您真的要把自己的前途押在這個人身上嗎？”

馮總雙手插在兜裏，朝觀衆席迅速掃了眼，那一雙雙探究的眼睛令他芒刺在背，他格外留意到兩臺攝影機，從他進門後就沒停止過運作，他不難想象自己繼續制止下去可能會引發什麽後果，鐵青的臉色漸漸轉為溫和。

當祁昊聞訊趕到會場時，馮總已帶人離開，擴音器裏傳出郝莉陳述的聲音。

祁昊挑了張最靠邊的位子坐下，抱起雙臂，半眯着眼睛打量臺上的吳笛，吳笛也看見他了，嘴角一扯，露出一絲淺淺的微笑。

郝莉登臺，是整場研讨會的高潮。吳笛也是首次見到她真人，郝莉個子嬌小，五官清秀，雙眸黑且有神，略帶一絲野性，渾身上下毫無辦公室女孩的氣質，因此也很難讓人将她與“受害者郝莉”聯系起來，然而當她站在臺上重述那段記憶，當痛楚自然而然從她神色裏流出來，所有人都确信，她所受的傷害是真的。所有人都為她遭受的經歷感到憤怒。

“……離職後，我想過要忘記，變成另一個人活着，但是不可能，不可能全忘掉的。夜深人靜的時候，我還是會自虐一樣想起從前那些事，常常羞憤到想死。我恨自己懦弱，沒有在遭受淩辱時拼死反抗，也恨自己不夠堅決，雖然曝光了對方卻畏首畏尾，最後選擇妥協……這幾年，我一直覺得痛悔，不僅有被污辱的痛苦，還有對自己懦弱的自責，所以我想，既然現在有這樣一個機會，讓我可以再說一次真話，我為什麽要拒絕呢？不管別人相不相信，至少我又活過來了……”

郝莉贏得的掌聲經久不絕，好多女員工跑上去擁抱她，鼓勵她，支持她，吳笛覺得欣慰，這就是她想要的效果，面對面的講述才最震撼，也最具說服力。

當一切結束，吳笛坐上祁昊的車回家時，她才感到自己原來如此疲倦，興奮的感覺消失了，她突然饑腸辘辘。

祁昊拉開儲物盒，從裏面取出她愛吃的酥皮點心，吳笛拆開包裝，簡直是狼吞虎咽。

“這下舒服了？”祁昊瞥她一眼說。

吳笛重重點頭，“嗯！不管後面會發生什麽，我把能做的都做了，這才是與施明克告別的正确方式……雖然最後失敗的還是我。”

祁昊伸出手，在吳笛頭頂蹭了一蹭，笑說：“雖敗猶榮。”