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練習生培養不是一朝一夕就能完成的。此前,?蘇茵推出的第一個組合——月光少年組只訓練了一年半時間，就安排他們組合出道。主要是他們作為公司第一批的練習生，出于希望快速回收公司前期的投入成本、盡快占據這片還被人忽視的偶像市場、打響悅享娛樂公司名氣的需要。

加之蘇茵拿出的在這個世界還沒有人開始實行各種創意的運營方式和內容産出,?讓這第一批的練習生作為這個世界少見的養成系偶像,?伴随着各種訓練、日常宿舍生活和自制的高質量綜藝讓練習生們在短時間內就已經迅速走紅,?積累出了足夠的出道人氣和熱度。

事實上,?養成系偶像本來主打的就是長時間養成來積累粉絲與偶像之間的感情聯系，蘇茵走的這一步已經是極快了,?甚至是有些過急了。

幸運的是,?他們這個快速的步調也的确讓別的娛樂公司還沒有來得及反應之前，月光少年組和悅享娛樂就已經在這片領域占了先機。雖然訓練時間不夠長,?蘇茵也已經盡力用她所學到、了解到的更加科學、體系的訓練方式來盡可能地提升成員們的個人實力。

偶像們未來的路還很長,?尤其是對于養成系偶像來說,?出道并不代表什麽。如今，月光少年組成員們的平均實力水平在近些年整體行業完全低迷的情況下,?已經屬于很不錯的水準。

盡管，放在在整個娛樂圈中也只能說是還有不小的進步空間。但這群少年們的年紀也都還小,?都還在上學和不斷的訓練中,?蘇茵相信他們的實力會越來越好。且少年們是尚未出道的公司練習生還是已經出道的組合成員，對于大部分他們的粉絲來說，并沒有本質上的差異。粉絲們還有很多年的時間可以陪伴這個組合慢慢走下去。

而未來這個組合又會有怎樣的發展，選擇怎樣的路？還沒有人清楚。

如今,?第二批的練習生中已經有許多人實力早就超過了當初月光少年組的少年們，但是蘇茵還想再磨一磨他們。月光少年組已經幸運的打響了名頭，不僅是對于已經出道的他們，對于之後再推出的組合，蘇茵也都一定會更加嚴格和謹慎。

這一年來,?全國各家娛樂公司推出的各種所謂的養成系偶像實在是太多了，但這波熱度肯定很快會慢慢恢複到正常的行業秩序中去。

尤其是那些本領就有比較好的實力和專業基礎的練習生，蘇茵對他們有更高的要求。不論是和月光少年組的成員們一樣是邊上學邊訓練的練習生，還是全部時間用于訓練的全職練習生，蘇茵都希望未來，自己推出來的藝人不論在哪個時間段都要是超出同類藝人水準的。

因此，這段時間公司雖然忙碌，要繼續做好各種練習生的培養工和各類視頻制作，粉絲維護，對外宣傳和招商工作。

蘇茵自己反而覺得稍微輕松了一些下來。月光少年組的日常工作已經安排了經紀人專門負責跟進，其他練習生的訓練工作也已經基本不用她過多插手，只要對于公司整體的情況和藝人、練習生的一些重大方向上的問題，她需要偶爾注意一下有沒有什麽差錯，及時應對一些突發問題即可。

公司裏其他日常性工作都已經有了之前的經驗和工作模式，和充足的專業的工作人員，蘇茵真的比前兩年要輕松了許多。

于是，稍微閑了一點的蘇茵又開始思考着除了穩定的練習生培養，以及現有藝人的宣傳、作品産出外，還有什麽事情是公司還沒做，現在又可以做的。

思考了兩周，蘇茵決定要将現在公司的官方網站以及他們所有的各類節目、視頻照片素材、周邊商品，以及粉絲互動的整個模式進行一個重新梳理。并且，要将現有的這些模式和資源，全部向周邊國家拓展。将公司當前的國內官方網站和網站上的內容，翻譯成多國文字，出擊國外市場。

蘇茵的這個決定一出來，公司的高層又陷入了一片混亂之中。

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老板的腳步怎麽根本停不下來。咱們種花家是全球的文化中心，不用我們去特意去做什麽，月光少年組就已經擁有了不少的全球粉絲，自己家的市場都不夠我們吃的吧，何必要做這些工作呢？國外的粉絲，就算了吧。

公司裏，大家的想法大多都是沒有必要再開拓國外市場了。真的要是想大規模擴張，悅享娛樂公司目前的實力也還沒達到這個階段。

只是這次，公司裏的衆人也都有了些經驗，先不要直接質疑老板的決定，而是聽一聽她的具體打算再看。

畢竟，之前的經驗告訴他們，蘇茵不是沖動之人，更不是不自量力的人。

在會議上，聽取了蘇茵的具體想法後，大部分反對聲也慢慢消減了下去。

蘇茵此次的這個動作并不是他們想象中的出擊海外市場的大規模擴張。甚至蘇茵的計劃的擴張計劃要比他們大部分人想象的還要小氣。讓大家在放心的同時，也再一次在心底裏明确了。

蘇茵老板走的每一步路，确實都是具有前瞻性又格外謹慎，穩得不能再穩了！

在會議上，蘇茵提出，目前，他們不會在海外設置任何的辦事點或工作部。他們這段時間要做的工作，只是将他們現有的官方網站和商城全部都照搬成為新的海外版。

網站本來就已經有了比較完善的國內版，只是按原樣照搬，只是搭建、運營和翻譯，工作量應當不會太大。

先前，悅享娛樂公司産出的一些視頻也有國內外的一些字幕翻譯組進行為愛發電式的翻譯。發布的內容不全、平臺不一、翻譯水準也有高有低。

而公司的海外版網站搭建後，也會進一步整理這些視頻，質量比較高的就直接花錢買下翻譯，質量不高的再由公司将翻譯工作外包出去。

蘇茵也是看到了一些海外地區的粉絲依靠代購來幫助統一購置專輯、周邊産生的想法。對于公司內部的最主要工作來說，其實就是确定海外版周邊産品的價格，以及不免費公開視頻的播放價格。除了新安排一些工作人員負責海外商品的銷售環節的把控，重點是打通好各個國家的物流運輸環節。

以及是不是把公司內部舞臺票選打造等以往都是國內粉絲全程參與、主導的類似環節，更加方便地讓海外粉絲們也一同參與進來。

最後再确定一下，隔多久的頻率讓公司的練習生和藝人出一些針對海外粉絲的交流視頻和海外歌曲表演視頻。

實體周邊國內價格還要加上稅費、運費等環節的費用，肯定會比原來高上不少。但是，是官方自己運營，質量、售後都有官方保證，肯定也不會比私下找黃牛代購的費用更高。也不容易出現一些盜版和山寨，畢竟國內雖然版權打擊的比較好，出了國就沒有那麽好管了。

蘇茵這一回就是想把控好自家商品的這些渠道，也順便把眼前的錢重新揣回到自家兜裏，更好的把海外粉絲的心也牢牢地鎖在悅享娛樂這塊地盤裏。

蘇茵的這個所謂的海外擴張的初步計劃到這裏就基本結束了。

公司高層聽了一圈，發現其實蘇茵的這個海外擴張計劃基本都集中在如何更好的吸引海外粉絲，便利海外粉絲，更好地直接打通海外粉絲的錢包與公司的賬戶之間的距離。

确實是除了前期的工作和一些外包工作，不需要公司花費特別多的人力物力財力。想來不論海外反響如何，這樣一個嘗試，應該太虧也虧不到哪裏去。

這些虧損公司目前也完全承擔得起，蘇茵舉起來的各種理由也的确挺有道理。那就先從受種花家影響最深的周邊國家做起吧！

這個世界的中華家，國際地位和文化影響力比蘇茵在的前個世界要更大。中華家的許多歌星，影星在海外也有着衆多粉絲。但國內的大多數娛樂公司基本上都不太重視海外市場，一方面是出于文化自信，覺得國內市場已經夠大了。另外一方面也是因為在海外市場擴張需要大量的人力物力，也不一定能收回多少的資金成本。

蘇茵則認為，種花家雖說文化影響力大，卻也并不是獨霸世界的，海外粉絲經濟無疑是一座巨大的金礦。尤其是這個世界，根本沒有太多具有國際影響力的偶像組合和偶像藝人。為什麽要放着這些可以賺的錢而不賺呢？

現在可是個網絡時代！娛樂公司自然也要全球化起來，絕對不能因為懶惰和自以為市場夠大的就滿足現狀。

先通過這樣網絡方式，更好地搭建起海外粉絲與偶像之間的橋梁。短期內看确實是為了更好的直接從海外粉絲身上收取利益，因為他們可以直接開辟海外線上商城，方便他們購買周邊産品。專輯，視頻等等。

等到網站全部搭建完畢，資源和商品全部上架，許多海外粉絲都能在自己的國家裏通過自己熟悉的文字，方便直接的觀了解他們的信息和動态，觀看他們的作品和視頻，購買正版的官方直郵産品。

蘇茵嘴巴上，是說着如何能從海外粉絲的口袋裏更好的掏錢。

可她從來不是傲慢的，自己也追過偶像，做過幕後工作的蘇茵深知：粉絲雖然看起來很好操控，很容易就被偶像和偶像背後的經紀公司沖昏頭腦，喪失理智，為了偶像瘋狂掏錢，為他們瘋狂出戰。

但是，所有娛樂公司和藝人都應該明白。雖然粉絲經常叫着最喜歡偶像了，永遠會支持偶像！但其實粉絲才是偶像和經紀公司的上帝。

所有的娛樂從業者必須真正的尊重所有的觀衆，重視喜歡自己的觀衆，同時，必須慎重地使用好粉絲這把雙刃劍，發揮好他們的正向作用。

同時，永遠不要自信的以為粉絲真的會永遠愛你，先看清楚自己是真的有被人愛的資本。

總之，為粉絲也好，為客戶也好，提供更優質的服務從長期來看，對一家公司來說是沒有多大壞處的。因此，和以前一樣。蘇茵和公司裏的工作人員就如何的能讓海外粉絲有更好的網站使用感，和追星參與感、成就感等問題進行了細致的溝通交流。

同時，找尋合适、專業的翻譯人員和網站搭建、維護人員，找尋能最高程度減少物流運輸費用的物流合作夥伴等工作也在娛樂圈內外的不知曉中開始悄悄進行。

國內市場，一時間已經沒有那麽快能再有進一步的大動作了，只能穩紮穩打，把之前的快步調積累下的優勢和紅利全部穩固下來。但是國外不一樣，嘗試走出去永遠沒有壞處。

從長遠的來看，更是為了進一步的擴大悅享娛樂公司和藝人的影響力。

市場這個東西永遠都是先占先得，其他國內娛樂公司不在意海外市場，但是蘇茵在意。不僅僅是她和公司裏高層所說的，只是為了更大化的利益。

作為一個熟悉了前個世界席卷亞洲，正在努力走向西方國家的寒國偶像和寒流文化的人。在這個世界，蘇茵自然也想将他們種花家的偶像，走出國門，吸引全亞洲乃至全世界的粉絲，形成獨屬于他們的一股最強偶像潮流。

未來，她想讓自己家的偶像把演唱會開到全世界各地區，不僅是國內提起偶像就會想起悅享娛樂這個招牌。放眼全球，大家都能想到種花家有一個悅享娛樂，旗下有許多偶像藝人在全世界都有很高的知名度和號召力。

蘇茵也知道，憑公司現在的實力想着這些還太早了。但是，在其他人都還沒察覺的時候，開始她的第一步，什麽時候都不嫌早。

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“老板！月光少年組的新迷你專輯歌曲備選，公司向幾個音樂制作人發去了邀約，對方都已經發來了錄音試樣。您聽一聽，看有沒有什麽問題，選用哪幾首更好？确定一下曲目，我們就正式通知制作人，對這幾首歌進行編曲、學習和錄制。”公司裏音樂制作的負責人找到蘇茵，讓她前去聽一聽這幾個錄音試樣。

按照此次接受邀約的音樂人知名的順序，負責人依次為蘇茵播放對方給出的這幾個小樣。

就見第一首小樣才剛播了沒十幾秒，蘇茵就皺起了眉頭。沒有直接說什麽，只是示意他第一首播放完畢繼續播放第二首，直到八首小樣全部播放完畢。

蘇茵薇皺的眉頭，仍沒有松下來，知道對方也是專業人士，卻忍不住語氣疑惑地問向這個負責人：“為什麽風格和之前的差距這麽大？”

停頓了一會，又忍不住有些懷疑道：“這幾個都是之前所說的找經驗豐富，在業內還頗有名氣的制作人專門定制給出來的試樣？”

月光少年組的首張專輯是蘇茵一手跟進的，輪到這張EP，前期過程她沒有再特別跟進，而是放手給了公司的專業人士和部門。讓他們負責做好這項工作，想來既是一次試練和考驗，但應該也出不了什麽岔子。

結果，今天一聽，蘇茵覺得這幾個試樣都不太符合她的要求。

負責人其實也知道對方發來的這幾個小樣，有兩三個質量确實一般，風格也……有些差異較大。被蘇茵這麽一問，他知道必須給老板一個解釋，但是這确實都是有理由的：“嗯……是的。”

然後又立刻補充道：“風格比較多樣是因為，前段時間成員們的專輯熱度和舞臺視頻反響都很好，我們就考慮是不是除了青春活潑的風格，在新的迷你專輯裏可以更加豐富音樂的多元性，也提升一下組合歌曲的質量和質感。”

他又緊接着道：“前面兩首試樣，兩位創作老師都是業內的資深音樂創作人，之前也創作過很多經典熱門歌曲。後面三首的創作人是同一個，也是近兩年青年藝人和偶像組合最經常找他邀歌的。”

蘇茵将手撐在桌子上，以自己的專業素養和審美，認真看向這個負責人發出內心的疑問：“那後面那個創作人這兩年給那些偶像組合出的歌都紅了嗎？”

負責人頓時語噎，似乎确實紅的不多。但是……

這裏反正沒有外人，負責人也就對蘇茵直接說了內幕。

這個音樂創作人是某大型音樂平臺負責人的親弟弟，但凡是他制作的歌曲，都能在某最大的音樂榜單上有相對更好的待遇和宣傳。主要也是因為，這些年偶像組合的歌大部分水平也就這樣，這個人雖然算不上大神，但是水平也不算特別差，也是專業出身的。

除了極個別大神級的音樂創作者，又有幾個音樂創作者能保證自己創作出來的歌曲一定能夠紅呢？

歌曲能不能紅，除了歌曲本身的質量以外，本身就有很大的不可預估性和偶像性。誰也不能說自己能完全吃透觀衆的想法和喜好。也不能保證自己在創作當時的靈感、狀态能不能保持最佳。

所以，這些年市面上的偶像歌曲很多風格有些相似的原因，就是因為很多歌曲都出自他手。

說實話，本來能邀到這三個人的歌，此次負責迷你專輯制作的負責人內心還是有點小驕傲的。自己可是動用了人脈關系才能這麽順利的和對方邀上約。不過，對方也是看在了月光少年組如今的熱度，才這麽痛快的交出了試樣。

但是，負責人聽蘇茵的口氣似乎對這幾個試樣都不是特別滿意。

蘇茵看出了負責人似乎并不贊同他的意見，忍不住輕輕嘆了一口氣：“這三個制作人做出的錄音試樣，我認為都不太适合我們的組合。”

負責人也忍不住問道：“您是怎麽想的呢？”

“雖然這幾首歌都還沒有經過正式的編曲和演唱，我相信你也能判斷出最終出來的大致風格和走向。你以前是專門在做歌手的專輯的，必須理清楚了，你從前幫助制作的那些歌手，和如今我們組合成員的區別在哪。絕對不能憑着老經驗，老思維做事情。”蘇茵直接就點出了這個人的問題所在。

“第一個制作人給出的小樣，風格明顯有些小衆。音樂風格空靈，伴奏也都是用的非常規樂器，大篇幅的人聲吟唱，還有比較多的高聲部，并不适合我們的偶像組合現在的水平。”

“第二個制作人的風格和組合成員形象也不相符，暫時也不考慮。”

回想了一下剛才聽小樣的記憶，蘇茵又接過他手中的鼠标，重新播放起了那個“關系戶”創作者的試樣。

“這個人的風格的倒是沒有那麽小衆，但是，我從他的小樣中根聽不出來這是怎樣的一首歌。說動感不夠動感，說魔性不夠魔性，說抒情又很沒打動人的點。剛才聽下來我對這個錄音試樣，我竟然對這首試樣大概講述了什麽內容、是大概是一首什麽樣的歌，下不了任何的定義。而且聽完了後面的幾首小樣，我已經完全忘記了這首歌有些什麽東西了，缺乏記憶點。”蘇茵一個又一個地分析着對第三個創作人試樣的評價。

“你能說的出來剛才那首歌的記憶點嗎？”

“第一次聽，你覺得普通觀衆能記得住核心旋律嗎？”

蘇茵雖然不是專業作曲出身，自身也是懂相關的專業知識的。而且，她的評判标準更多不是從作曲本身的專業來看，而是從一個普通觀衆和藝人背後的推手來看待這些作品。

高質量的作品，她自然也想要，但是更要考慮的是歌曲和演唱者的适配性和勝任度。然後是可能的流行度。

蘇茵最後的兩個連着發問，讓負責人也有些難以回答。将情緒冷靜下來，思索了一下蘇茵剛才的兩種說法，确實是有着一定的道理。這也可能是他近幾年創作的歌曲都鮮少大紅大紫的一個原因。

可如果不用他們的歌，再想去邀約其實質量高又符合他們組合成員的歌也很困難，還會得罪到這三人。更何況還是一次性拒絕三個！這個事情萬一被創作者的圈子裏知道了，着實是有些不太好辦……

到時候，萬一那位平臺負責人的弟弟給他們穿小鞋也就算了，目前倒是沒聽說對方名聲這麽差。但是，一次性全部拒絕了三個創作者的全部試樣，肯定會傳出來對他們公司和藝人的嘲諷聲，你們可真厲害！

得罪人是不用說的了，怕就怕不僅得罪的是那三個人，還有一大圈子。