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第87章

此時,?蘇茵正在辦公室裏處理一項比較重要的工作，電話打了很久。

辦公室外，四十多歲的音樂人尚德本坐在沙發上等的有些焦急。

他不是二十多歲的毛頭小子了,?也很久沒有事情讓他這麽難得着急上火。一收到消息他就趕了過來,?沒有得到一個确定的答複他這顆心放不下。

但裏面的人明顯還有事,?他也只能讓自己穩下來，耐心等待她打完電話。

蘇茵挂了電話,?新晉秘書助理郗子安看到自己的直屬上司——秘書溫文敲門進去問了什麽，點着頭走了出來。

他趕緊湊上去問：“是不是可以領他進去了？”

收到對方的肯定答複以後,?這位大少爺挺了挺胸膛，一副精英模樣地走到尚德本面前低聲道：“蘇總現在有空,?跟我進去吧。”

于是，秘書溫文就看着這位大少爺又撿了她做一半的工作去做完。

蘇茵并不意外尚德本會想找她談談，也完全能夠猜到對方想說什麽。

果然，辦公室的門關上,?對方就忍不住快速開口：“蘇總,?之前怎麽沒有和我說給他們幾個人這個出道考驗的事情？”

先前，蘇茵在考慮這個新團的經紀人時也是真的廢了一點心思的。

經紀人對于任何一個藝人或組合都是至關重要的角色。

業內經紀人有各種不同的類型和風格,?有純帶資源型的、有家長保姆型的、還有實業導師型……

不同類型的藝人所需要的經紀人不一樣。沒有最好的經紀人，只有最适合的經紀人。

而經紀人作為和藝人作為情感、利益最親密的人，事業上的長期牽絆和榮辱與共讓他們牢牢捆綁在一起，許多藝人最信任的人甚至不是自己的家人而是經紀人。

比起經紀人能額外帶給自己多少資源，不少藝人其實更看重的還是和經紀人長期建立起來的感情和信任。

在蘇茵看來,?這個團和悅享娛樂之前的團都不相同,?現在的悅享娛樂和此前的悅享娛樂也不一樣。

對于大部分藝人、組合來說比較重要的各類資源，已經擁有了三個頂級組合和一衆招牌綜藝的悅享娛樂公司都可以給出保底資源為旗下藝人保持曝光、保證他們擁有一個基本線上的知名度。

這也是悅享娛樂公司發展成為了大公司的好處所在。

商務、演出、曝光機會都不會缺。

而且，這個團的定位就是主打團員創作和高水準、高能力的音樂,?他們對于非音樂類型的綜藝、采訪以及其他曝光的需求沒有普通的偶像組合那麽的大。

在非音樂領域的資源，悅享娛樂能給出的已經基本足夠。

他們最需要的是真正能在音樂領域、音樂資源上幫到他們的人。最好還是能壓的住這幾個成員的經紀人。

哪怕這五個成員如今的表現已經比從前好了許多，蘇茵仍然要提防某些人再度膨脹、不受控制。

蘇茵絕對不想看到這種情況，也一定要在開始就把隐患、風險扼殺在搖籃裏。

所以，給他們安排的經紀人就只剩下了兩種類型。

第一種就是在專業上能壓得住他們的同樣擁有很高音樂素質、能力的人。第二種則是在順毛、引導年輕成員方面有很強能力的、有經驗的經紀人。

在唱片公司工作了十來年，音樂圈內好友無數、本身也是非常優秀的音樂人的尚德本便進入了蘇茵的視野裏。

早年當過歌手，後面做了幕後。專業過硬，音樂方面的資歷、經驗、人脈也都有。

為人正派，從業多年從來沒有任何不良緋聞或被人诟病的事情，願意提攜後輩。

最重要的是他被聘請來悅享娛樂公司兼職授課和音樂制作期間，多次誇獎過安蒲、奕永言等人，甚至還有提過想收做徒弟的事情。

他今年四十出頭，一直單身，工作也比較随性，時間和精力其實也是有的。

就是不知道他本人有沒有這個意願試一試除了歌手、音樂制作人、老師以外的新身份——經紀人？

考慮到他沒有擔任過經紀人的工作，悅享娛樂會在團隊裏安排另外的工作人員專門來幫忙處理組合日常事務。

讓他擔任經紀人主要就是看在他的音樂上的專業以及音樂圈的人脈、之前也和五個成員有了感情基礎。

當時，蘇茵找到他提出這個想法，尚德本的第一反應是拒絕的。

但兩邊具體聊了一下，确實是有可操作性、也有些誘人。

尚德本大概永遠不會忘記在他猶豫之時，蘇茵用那雙似乎能看進人心裏的眼睛注視着他的場景。

“尚老師真的不想在一個新的領域嘗試走上高峰嗎？”

“親手打造出一個兼具音樂和人氣，用創作和歌唱實力來說話、影響當前一代人的全新且年輕、充滿無限可能的團體，和他們一起走向世界。”

“親手帶着他們成為一個奇跡。”

曾經做過歌手、也有過許多雄心壯志的尚德本面對已經捧出了在全球多個國家都擁有超高人氣和影響力的三個組合的悅享娛樂公司所有人抛出來的這一誘惑，也忍不住動搖了。

但就在他辭了原本定下來的一些工作，學習如何做一個經紀人，甚至已經打算好如何用自己的人脈、資源把這個年輕的團體的頭開好的時候，卻聽到了公司要他們通過考驗才讓他們出道的消息。

這一處，蘇茵之前沒和他講啊。

“萬一，他們沒能滿足條件呢？就不出道了？”尚德本知道蘇茵不可能耍他，心中的煩躁和擔憂卻揮之不去。

蘇茵淡定地反問他：“只是五百個觀衆，兩百五十張的支持票，尚老師對他們沒有信心嗎？”

尚德本當然對他們有信心，他十幾歲就開始自己搞音樂了，見到過不知道多少懷揣着音樂夢想的年輕人。之所以之前真的動了收徒弟的想法，也是因為他真的看着看好裏面的成員。

如果不是這五個人真的各有各的天賦、特色，共同點就是都超出同年紀人一大截的優秀，他也不會相信蘇茵說出的那個未來。

願意花幾年的時間來賭一賭。

他只能苦笑了一下：“蘇總，我們也直接說了吧，很多時候市場這東西誰也摸不清楚，觀衆的口味誰也不敢說。”

“我都已經把手裏的工作推了，就想像您說的一樣，想帶着他們闖一闖。結果，現在有可能他們出不了道，這——”

他欣賞這幾個成員，并願意答應蘇茵提出的請求來做這個新團的經紀人。一方面是出于對這幾個年輕人的欣賞，另外一方面自然也是有別的考量。

欣賞、熱愛不能當飯吃。

這麽多年，他也見過了許多堅持熱愛但是連飯都吃不上的音樂人。大家公認他有才華，可這又怎麽樣呢？

市場不買賬、主辦方不請他，人家也不可能給他次次喂飯吃。

他從前懷揣夢想想要登上大舞臺，讓全世界的人都能聽到他的歌曲和歌聲。然而，混了好多年，他依然是要靠家裏養活。

慢慢的，他也就學乖了。開始在市場喜歡的方向裏做一點自己熱愛的事情，慢慢開始有了經濟來源。

也好在，那些年确實交了不少朋友，在幕後做着做着也真的做出了一點東西和名頭。

他當初來悅享娛樂既是有朋友的介紹，也确實是對這家給錢爽快、對音樂、藝人還算有追求、在年輕人之中影響力又很大的新興崛起的偶像公司挺感興趣。

他不像一些音樂人一樣，天然地瞧不起偶像這個職業，反而頗感興趣。

老實說，又有幾個人能真的讨厭金錢、名譽和人們的追捧、愛意呢？

因此，這份雖然一開始他拒絕了的工作，如今卻成為了他最為重視的事情，甚至為之準備奮鬥很長一段時間的目标。

如果錯過了這幾個年輕人、錯過了悅享娛樂這個平臺，回歸原來的工作也不是不行，卻莫名像是丢了什麽、不甘心！

蘇茵在心中露出了一絲笑意。

她之所以會臨時讓公司下這樣一個出道考驗，其實是有着多重的目的。

最重要的目的自然還是讓這幾個成員明白出道的機會不是那麽簡簡單單就能到手的。

哪怕他們已經去第二次觸碰到這個出道機會，仍然要面臨許多的不确定因素和考驗，必須全力以赴、倍加珍惜。

蘇茵就是要讓其中幾個人長記性，以這個特別的出道經歷讓這五個成員對這個靠他們努力争取來的成團機會真正珍視、未來哪怕想做什麽的時候回想起兩次考驗也多一些顧忌。

再通過這樣一次特別的考驗，在出道前最後一次加深團員們之間的感情、羁絆。

事實證明，一起經歷了磨難、挑戰與艱辛的感情永遠比一起獲得財富、榮譽會來的讓人珍惜。

同時，她也希望這個算是被送到尚德本手裏的經紀人位置，他能夠真正重視起來。

在公司裏，蘇茵有許多的經紀人備選，每一個人在經紀人這個崗位上都比尚德本更有經驗、更加專業。

當然，尚德本确實也有很多別人沒有的優勢。

蘇茵這個舉動雖然不是針對他，确實也是抱了一些希望他也參與進來的念頭在裏面。

“尚老師，你真的不用擔心。我設置的這個條件是經過深思熟慮的，他們做得到。”

面對尚德本明顯已經上了心的憂慮狀态，蘇茵安慰了他兩句，但意思也表現的很堅決，這個考驗不會被撤銷。

尚德本也知道，在大公司的老板裏這位蘇小姐已經算得上是比較親民且願意聽取別人意見的。

可能坐上、坐穩這個位置的人一旦下了決定，普通人也是沒辦法動搖的。

知道對方肯定也是想讓這個團出道，他就最後再幫忙争取多一些有利條件：“不能用公司名義和除了設備、場地以外的資源，那麽我私人能幫忙嗎？”

蘇茵聽到了她想要的問題，臉上也露出了笑容：“可以，在我看來從我找您的那天起你們就是一個共同體了。”

“只是，注意不能太過幫助了，那就算作弊了。”

尚德本一愣，被蘇茵這樣一個共同體的說法有些觸動。

雖然說藝人和經紀人确實是共同體，但在這件事情還沒有公開之前突然被她這麽說出來，還一口篤定。

前幾天已經平靜了下來的心情又重新起了波瀾，升起了一些莫名的情緒。

有些像自己年輕的時候和幾個同樣愛好音樂的朋友商量着未來要組一個樂隊時的心情，讓人感覺自己也年輕了起來。

尚德本點了點頭，沖着這麽多年自己的名聲，他也不可能幫他們作弊。

在歌曲編排和一些現場表演如何吸引觀衆興趣、參與度這些方面還是可以給他們一些幫助的。

走出辦公室時，尚德本又忍不住想到，除了剛才想到的指導以外，屆時喊幾個朋友來看一看他們的表現應該算不上作弊吧？

等他回到練習生練習的樓層，尚德本突然有點回過味來。

自己這職位還沒公告、還沒領工資、沒分成呢，怎麽就這麽急切地主動幫他們弄表演來了？

但沒等他深思，成員們聽說他們都非常喜歡的尚老師要來幫他們弄這個演出考驗，忐忑的心情瞬間更加穩上了幾分，眼睛也發光了。

“尚老師，我們已經選好了大致的曲目，你能幫我們參考一下、提點意見嗎？”

尚德本來的目的就是這個，自然是點了頭，認真地先聽一聽他們自己的想法。

“我們的想法是這樣的，要達到目标就一定要把我們的看家本事都露出來，還要做出一檔有水準、能打動人的表演來。”

顧俊對尚德本說出了剛才大家的讨論。

公司提出來的兩個條件對于沒有任何名氣的他們來說，确實是有一定難度的。

首先是要吸引到五百名觀衆，這個條件要求他們在歌曲風格選擇以及表現形式上一定要足夠吸引人，讓盡可能多的人都願意過來聽一聽、看一看。

如果是從這個角度來說，就是要讓他們的表演足夠爆裂、足夠炫技。

多上一些高音以及情緒激烈、狂野、放肆的表達，直接調動起人的腎上腺素，讓人一聽就會産生好奇。

但公司又另外設置了第二個條件，是一個乍再一看覺得不太難，但仔細一想才發現想要達成這個條件遠沒有這麽簡單的考驗。

免費的現場演唱，不論表演者的水平如何，大部分對這種形式感興趣的路人其實也都願意來湊個熱鬧聽上一聽。

但大部分路人也真就随便聽一聽。

多數人是不會有耐心、有興致一直聽完，聽完以後還願意花費時間來給他們投票的。

這就給這個表演又增加了難度，既要能吸引人、更要把人留住。

真的讓這些聽衆打心眼裏覺得這是一場好的表演，願意聽到最後、還願意花上那麽一點時間從邊上投票箱裏為他們投上一票。

最初聽到公司的這個通知時，大家還沒來得及想這麽多。而是将重點都放在了有機會可以出道組成新團是這五個人的事情上。

等五個收到通知的練習生一起來到公司給他們開設的另外一個訓練教室，五個人全部到齊，面面相觑。

大家的心情和氛圍都有些怪怪的。

尤其是顧俊等人看着安蒲、奕永言，心中都不由升起了一種宿命感：啊，果然還是這些人。

安浦其實心裏有些緊張、尴尬，也有些開心，又不太好意思表現出來。看着大家進來以後都沒說話，只能盯着奕永言又盯着顧俊不知道大家的想法是什麽。

從安浦的角度來看，他很想出道，而且目前這五個人的配置也是他能想到的最好的配置、讓他也非常滿意的配置。

他完全沒有想到，公司居然在項目組解散後一年，就讓他們有機會重組。

但他也是真的有些擔心。

擔心的不是這個團不夠好，達不上他的要求。

嚴格來說，第二項目組淘汰了好幾個人變成現在的五人團，恰好就是安浦所想的幾個人，哪怕放在一年前的他也挑不出太多的毛病。

現在他擔心的是經歷了去年的事情，除了奕永言以外的三個成員還想不想和他成團。會不會心裏還對他有介懷……

更怕這第被設置了考驗的二次的出道機會如果沒有達成，又不能出道，這也太讓人尴尬和難受了。

雖然這一年來，他和大多數練習生的關系都融洽、平和了不少。

可成團和普通的練習生關系可不一樣，是要很久的綁一起，作為夥伴、兄弟、最親近的人很長時間裏都天天待在一起。一起以一個名字出現在別人面前，一起走下去。

一時間，他居然有了一些類似于近鄉情怯的感覺。

顧俊：啊，果然是這些人的想法子升起了幾秒。然後他用理智分析倒不奇怪公司最終的決定是他們這五個人。

老實說，目前這五個人确實也是他理想中的最高配置。

五個人在演唱和樂器演奏方面沒有一個是拉後腿的。從創作到演唱、演奏他們五個人都能全部包攬。

而且，從以前訓練的情況來看，他們五個人的搭配可以弄出非常多的花樣。兩套主唱班子，完全不同的音樂類型都可以吃下。

不論是誰也都必須承認，任何一個團裏有了安浦和奕永言這兩個人，都必定會給整個團增添非常大的優勢。

這兩人在專業實力上非常過硬，而且極具個人風格，最亮眼的還是他們的個人創作。

要知道，當前可沒有任何一個組合能夠做到專輯的歌自己包攬，但他們倆真的可以。

甚至于他們之前提交給公司的作品就已經夠出好幾張專輯的了。

顧俊早就沒有在揪着以前的事不放了，這一年多來他們這五個人也分別互相搭配過臨時團隊經過了好幾次小考、月考，出來的成績也很好。

知道公司要讓他們五個人試驗出道的消息以後，其實顧俊等人的第一反應也沒有排斥，只是有些複雜。

早就談合了，又合作了好幾次，還有什麽好糾結、好別扭的。

接收到安蒲有些忐忑的眼神後，顧俊懶得磨磨唧唧，直接舉起手：“我對我們五個人一起成團沒有意見，你們怎麽想的？”

安浦和奕永言也舉起了手，表示贊同：“我也覺得很不錯。”

“我挺滿意。”

用安浦的小心思來說，當初二組分裂也不僅僅是風格問題，二組裏有幾個人他覺得跟不上自己的能力、步調，再加上風格問題他就更不想帶着他們一起了。

如今，且不說他在心态上成熟了許多，能夠更加平和、客觀地看到大家身上的優點和自己的缺點。

如今五個人這個配置本來就是最強配置，他還嫌棄個鬼，趕緊雙手投贊成票好嗎？

其他兩人也舉起了手。

安浦只覺得心裏美滋滋，出道十拿九穩了！如果他們五個人還沒辦法出道，還說什麽！

顧俊再次承擔起了臨時隊長的角色，速戰速決：“以前有什麽心思、想法的現在從這一刻都不再提了，全都翻篇。”

“從現在起，直至考驗結束我們就是一個集體，有着共同的目标要攜手并進、一起完成。”

“能不能做到拿出自己的本事，一起把眼前這個事情做好了！”

其他四名成員看着他，異口同聲道：“有！”

“行，那我們直接開始讨論什麽樣的表演最合适、能過關的。”顧俊是五個人性格裏相對最外向，考慮問題、做事也比較周全。

之前，公司定他做第二項目組的組長也就是看中他的個性适合，專業、人品也能讓隊員服氣。

如果在別的組合裏，也許有成員會想要争隊長這個位置。

因為一般來說，隊長都是負責對外發言。公司基本也不會少了隊長的資源、份額，這個身份也更容易受到大衆的關注。

但他們這個組不一樣，之前磨合過的好處這個時候也體現出來了。

顧俊知道其他四個人可能在專業上會有分歧，在這種對外發言、協調做決定的事情上卻沒什麽執念。

這些人有時候非常吹毛求疵，但除了音樂、表演以外的很多事情都是抱着能不麻煩就不想要麻煩的态度。

所以，顧俊也已經有了心理準備。現在這個臨時隊長兼老媽子的角色還得自己再當一次，甚至要一直當下去了。

但是，當他和成員們讨論起怎麽樣吸引到五百名以上的觀衆，又有兩百五十名以上的觀衆願意聽到最後、還給他們投票的問題時。

其他四個成員都認真地提出了自己的看法和建議。

大家都有自己擅長的東西和想法，湊在一起居然非常快速地就把大致的表演風格、曲目定了下來。

“如果想要最快時間吸引到陌生人的話，肯定要唱一些知名度比較高、能引起人們共鳴的歌。”

“可以，那就定幾首經典老歌作為備選，要足夠經典，傳唱度、國民度高的。”

“別忘了和公司說一聲版權問題。”

“安蒲，奕永言，之前你們給迷之少女的那幾首歌能唱嗎？你們覺得合适嗎？”

“其中有一首還可以，傳唱度比較高，音域也比較适合我們五個人。到時候再一起問一下公司。”

“行，我們先把一些曲目直接先給定下來，到時候就按照誰适合唱哪些段落來分。”

顧俊拿着筆，把剛才說的東西都記下來。大家反正按實力和類型說話，節目效果第一這件事情他們應該沒有異議。

果然，其他四位成員也都點了點頭。沒有為自己争取平均或亮眼的展現機會。

顧俊又接着問：“每個人報一下有沒有自己特別擅長的某一兩首歌，效果特別號、特別炫技的。”

“要一出來，就只能把人糊弄住、鎮住的那種。”“噗嗤”聽到顧俊的這個說法，大家都忍不住笑了出來。

“哈哈，我覺得有首歌很能唬人——《向死而生》”安浦直接提議。

“《奔》也可以，以前我可是靠着這首歌在學校裏一夜成名，畢業了還有我的傳說。”霍星津嘿嘿一笑。

誰以前還沒靠着自己的嗓音和一手樂器擁有一衆迷弟迷妹呀！

聽完了成員們的考量和曲目選擇、大致分工，尚德本心中更是滿意。

看着眼前這幾個天才而努力的年輕人，蘇茵描述的那個未來，他真的非常期待。

時間過得很快，考驗期就到了。

當晚，蘇茵也作為一名普通觀衆驅車前往。停好車，現場的場地已經布置了起來，正在進行緊張的前期調試、馬上就要開唱，也已經有一些好奇的觀衆在等待了。

蘇茵随意一瞥，看到了沒有預料的人。簡述怎麽也在這裏？

作者有話要說：??