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沒過幾天獵頭公司那邊就有消息了，給了我兩個人選，其中一個還是我的老熟人，楊興業。

當初我們剛創業的時候，曾經和他們公司有過合作，那時候我們還是個小打小鬧的私人作坊，很多人并不看好我們的前景，去別人公司拉贊助經常要坐冷板凳。

楊興業算是我們的伯樂，對我們當時企劃案很感興趣，甚至說服老板給我們一比不菲的投資。

那段時間我對他很是感激，和他吃過幾次飯，感覺是志同道合的人，還想着以後也許能成為聊得來的朋友。

可是後來他老板知道我們相熟，為了避嫌就漸漸疏遠，慢慢也就沒有聯系了。

沒想到他這些年也不太如意，已經要到跳槽的地步了。

能找到這麽個人我是很高興的，畢竟能力資歷都無可挑剔，是他的話游本安也不會很排斥，應該能很快磨合好。

這麽久以來第一次心情不錯，于是中午拉着埋頭在資料文案裏的衛泊遠，吃了公司旁邊的小館子。

我們食堂夥食挺不錯的，但是一直吃也難免覺得膩味，公司附近有幾家味道不錯又幹淨衛生的小館子，要我們這種“地頭蛇”才知道的。

“這幾天适應的怎麽樣？”我給他倒了一杯大麥茶問道。

“還挺不錯的，公司氛圍很好，同事們對我也都很照顧。就是業務往來太多，好幾天了，我資料記錄都還沒看到一半。”他雙手接過杯子，有些苦惱的回答着。

年輕人難免有些心高氣傲，進了公司都憋着勁兒想做出成績來，他這些天被我拘着磨性子，難免有些苦悶。

我也沒和他解釋什麽，只是吃過飯後，下午叫她過來，把招标安的case交給了他，讓他去和行政部對接。

“陌哥你放心，我一定多查資料，好好做方案。”他接過文件夾和我保證到，一臉的興奮。

看他風風火火的奔着行政部去了，我低笑着搖搖頭，哪有那麽容易。

他之前覺得同事對他不錯，那是因為沒有涉及到他們自己的工作和利益，這回需要他根據歷來價格和市場價格分析招标的底價，行政那群老油條必然會壓他的價。

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而且這次案子還有其他部門協作的部分，領導簽字就好幾項，他一個新人最容易被踢皮球，到時候有他磨的。

故意沒有給他提醒，不是我壞心眼，而是年輕人需要多看看別人的臉色，多砰砰壁，才能成長啊。

可能是我存了看熱鬧的心思，所以第二天就糟了報應。

一大早我剛起床，售後部部長就火燒屁股的給我打電話，一批供給客戶的衣服出現了褪色問題，質檢部已經去看了，現在還沒給出原因，但是初步估計是原料出了問題。

客戶那邊現在懷疑衣服質量，态度很氣憤，不接受售後提出的補貨和退款方案。

要求公司給與經濟補償，而且補償金要的有些高，售後部部長不敢自己做主，于是趕緊聯系我。

我趕到公司的時候雙方已經就賠償問題讨論好幾輪了，來的那個采購經理是和我對接過幾次的熟人，他見到我之後強硬的态度明顯緩和了許多。

我和他關在會議室談了一上午，最後定下了一個雙方都能接受的賠償金額，并且說服他接受了補貨，保留了訂單。

算下來這一筆訂單雖然沒有損失，但是幾乎等于白做，沒什麽利潤。

中午衛泊遠見我沒出來吃飯，還給我帶了份外賣，等我從會議室出來，他去茶水間熱好了給我端過來。

“陌哥，你也太厲害了，你一來就把人搞定了，怎麽做到的啊？”衛泊遠一臉崇拜的盯着我，眼睛亮晶晶的。

我擦了擦嘴說：“如果是你，遇到這種情況，對方公司來讨說法，你應該怎麽回複他們？”

他想了想說：“就說是原材料監管不力導致産品出現質量問題，下次采購原材料會嚴格把關，不會再出現同樣的問題，說到底是供貨商的問題，不是我們的問題啊。”

我搖了搖頭：“很誠實也很真誠，但是生意場上太容易吃虧。在客戶看來我們的錯和供貨商的錯沒有區別，畢竟篩選貨源本身就是我們的責任，摘不幹淨的。這種情況與其甩鍋，不如和他們說，是我們運輸途中沒有做好防曬措施，前幾天雨水多，導致衣服受潮又被太陽暴曬，所以才有些褪色顏色不均。要是承認我們原材料出了問題，那麽我們怎麽保證之後補發的批次，還有後續的供貨不會出問題呢？這筆訂單肯定黃了不說，業界還要傳出我們質量有問題的閑話，對公司的聲譽和股價都會産生影響，與其被質疑質量，不如承認是操作失誤。我們先應付了客戶這邊，回過頭再篩選出問題的原材料批次，找供貨商索賠，這樣才能将公司的損失降到最小。”

衛泊遠恍然大悟的點了點頭，直言高明。

我讓他少拍馬屁，趕緊幹活去。

原材料出了問題，剛好之前的供應商也要換了，招标案要提上日程，他和行政部都要加班加點趕進度。

而且晚上還有飯局，約了今天來的采購經理，人家給了我個面子，我也要拿出投桃報李的樣子來，請人家吃個飯以表感謝。

我打算帶衛泊遠一起去，社畜哪有不應酬的，酒局這東西逃不掉，先帶着小年輕去見識見識。