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張光輝以前就跟大家提過要拓展業務，讓大家拿更高的薪水。江詩凝還以為是在畫大餅，沒想到他真的跟公司提出來了。這個看似給員工帶來收益的業務，其實有很大的風險。外包能不能找到活不說，提議一旦被通過，大家的心思就會是去攬業務，多接活，多拿提成，本公司的業務如果沒有與之相等的項目獎金鼓勵，很可能出現都不願意做本公司業務的情況。

江詩凝大概知道張光輝為什麽這個時候提出來。

陳青松是開發部元老級員工，部門成立之初他就來了，比張光輝入職還早，所以他手裏的項目很多，有幾個還是盈利項目，他每季度拿的項目獎金都是最多的。

陳青松手裏的項目多，工作自然是比一般人要忙，江詩凝從未見他下過早班，每次江詩凝加班時他都在。還有些時候，江詩凝早上到公司比較早，也能看見他躺在折疊床上休息，很顯然，是在公司熬了通宵。在江詩凝心裏，他是公司的勞動模範。

幾周前，江詩凝在公司加班到很晚，當時陳慶也在加班。那晚公司的一臺服務器出故障，張光輝和楊潮回來處理故障，江詩凝忙完工做，到張光輝和楊潮那湊熱鬧，正聽見張光輝在批評陳青松，說他又在公司幹外包的活。江詩凝這才知道原來陳青松每晚加班不一定是在忙公司的活，還有可能是在做別的活。

今晚楊潮路過陳青松的工位時，瞟了一眼他的代碼，随口問：“松哥，忙什麽呢？”

陳青松有一絲的慌亂，結結巴巴的解釋說：“在，在研究一個後臺系統。”

楊潮見他不大對勁又湊過去細看了一眼，說：“你這是哪個項目的後臺，沒見過啊。”

張光輝大概是知道陳青松接私活的，他說：“青松吶，你可得注意着點身體，多多休息。你看你工位下的一地頭發，再這樣下去就真禿了。”

陳青松說：“我知道了，老大。”

張光輝嘆了一口氣說：“錢是掙不完的，像你這樣沒日沒夜的工作，哪天非出現什麽意外不可。身體最重要，跟你說過多少次了也不聽。”

公司雖然沒有明文禁止他們接私活，但接了私活在公司做還是膽子大了一些。

江詩凝也接私活啊，她都是悄抹的接，接了活就晚上熬夜寫。她接私活掙的外快比她的工資還多，沒有經濟做支撐，哪有浪漫和風花雪月啊。

其實不止陳青松和江詩凝，部門的其他人也多多少少會接些私活，只是大家心照不宣都不說而已。公司的工作不是一直都處在飽和狀态的，有些時候确實工作量較小，就可以悄悄的接些活，早早下班回家完成。

幾周前陳青松接私活被發現，上周三後臺開發的張平也被張光輝看到在與外人對接項目。張光輝擔心這種風氣一旦形成，會對本公司的項目産生不好的影響。若是被公司管理層的人知道了，對他也沒有好處。他的這些屬下也确實都是一些業務能力很強很有凝聚力的人，項目從未延過期，bug少之又少，對新技術新思想也接受的很快，真真是一群積極又上進的年輕人，他不忍心批評他們。他很喜歡很珍惜他們，一直嘗試着拓展部門的業務，為他們謀取更多的福利和收入。

張光輝認真盤算了公司現有項目的可持續發展性，還有對新項目的規劃，發現這些都不能很快轉為實際收益，尤其是新項目更是不能急功近利。他想了又想，最終還是戰戰兢兢的跟趙滿心談想，增加一個外包業務。起初，他還擔心趙滿心會不會覺得他不務正業，但趙滿心好像對外包業務頗感興趣，他只找趙滿心聊了一次，趙滿心就讓他寫一份詳細的報告書出來，這讓張光輝信心倍增。

最近江詩凝上班摸魚的時候比較多，而且天氣漸漸轉涼，不能再去露營，山上也還未進入秋天，只是單調的綠色，沒多少驚喜。此時工作既不忙也不外出游玩，正是接私活的好時機，她正計劃着找師兄弟們搞點項目來做。

這天下午，張光輝在群裏通知大家開會，江詩凝猜測應該是說外包這件事事情的。果然，人到齊後，張光輝開門見山的問：“我問你們個事，你們都有誰接過私活啊？”

大家聽後都是一愣，你看看我，我看看你，搞不清張光輝的真實态度，都不敢說話。

張光輝見狀繼續問：“怎麽，都不說話，是沒人接私活啊？”

底下還是一片沉默，張光輝故作嚴肅的說：“不管你們說不說，我也知道個大概。你們以為你們的小動作能瞞得了我啊。”

氣氛有點低，大家都低着頭不敢看他，張光輝鄙視的說：“瞧你們那點出息，還以為你們真的天不怕地不怕呢。”接着，張光輝又換了一副輕快的面孔對大家說：“本次會議只讨論一件事，就是經公司管理層商讨研究，打算在開發部開展一項新業務，外包業務，大家對于此事有什麽想法都可以在會議上提出來，好的壞的都可以啊。”

想來是張光輝覺得這是一件對大家有益的事情，說話的語氣都是激動的。

聽張光輝這樣說過後，大家紛紛擡起頭，見他不像是在套話才放松了下來。

張雯問道：“老大，是怎麽個外包法啊？自己找項目嗎？”

張光輝說：“可以自己找項目，也可以通過公司的找項目。你們不是都有自己負責的平臺和網站嘛，公司允許在上面發廣告，但是只能是小廣告，不能喧賓奪主。廣告設計稿公司會出一套模板和規範，具體的細節你們可以自己跟設計對接。”

江詩凝問：“那有用戶咨詢的話，對接人是誰啊？我們自己嗎？”

張光輝說：“不是，公司會有專門的對接人，不論是商橋還是電話都會先接到公司，由分配給你們。”

江詩凝又問：“是誰的項目上推廣的分配給誰嗎？”

張光輝說：“一般是這樣，但看具體情況，要是你公司的活還忙不完，就分給其他人了。”

楊潮問：“老大，報酬是怎麽按什麽給的？”

張光輝：“按提成。每個月和你們的工資一起發給你們。”

張雯問：“提成是怎麽提的？”

張光輝說：“這個公司還在議論，不過很快就會有結果。”

李允翔問：“老大，剛剛說也可以自己找項目是什麽意思？那我自己找到了肯定自己私下做了，報到公司還要給公司一部分不是。”

張光輝說：“是，公司也考慮到了這個問題。不過，你們想啊，你們自己接的自己做的項目那肯定不是一個完整的項目，頂多是項目中的某一個模塊，一個系統幾張頁面啥的，因為大項目一個人搞不來啊，又要設計，又要前端，又要後臺，又要寫接口，完了還要測試。總是接一個模塊，幾個頁面的成不來大氣候，要幹我們就幹大的。所以，你們要是有資源，可以自己去談一些完整的大項目，不拘于H5網站，小程序，APP。談成一個大項目不但有項目獎金，還有模塊提成，給你們雙重獎勵，這樣夠有吸引力吧。”

大家聽完張光輝的話後小聲的議論，張光輝靜靜的看他們讨論了一會，說：“我覺得啊，我覺得，以公司的名義做外包，這就讓私活在公司合理化了，你們可以在公司光明正大的做，不用等辛辛苦苦上完一天後，再回家熬通宵碼代碼。這對于我們來說才是最貼心的。”

大家都覺得有道理，點頭說是。

張光輝強調說：“當然，短期內，外包業務沒有成熟之前，它是不能淩駕于本公司任何項目之上的，我們首要的重要的工作還是本公司的業務。如果将來外包業務真的發展壯大了，到時候我們會在成立一個外包小組，專門做外包項目。外包人員可能從你們中間抽，也可能會招聘新人。也可能這個外包業務實施一段時間後，不适合公司的發展，就被取消了。我們是摸着石頭過河，一切都有可能，你們要有多個心理準備。”

張平問：“老大，這項工作我們什麽時候開始實施。”

張光輝說：“先不急，這次給咱們開會主要是告訴這個事，問問你們的意見，看大家同意不同意，有什麽想法，你們要是都不同意，覺得本公司的項目都忙不完了，沒有時間做其他的，那我說什麽也沒用的啊。”

張雯說：“主要是我們把握也不大，要是廣告推出去了，一下子來了好多活，我們忙不過來怎麽辦啊？”

江詩凝說：“那就在外包出去呗。”

張光輝說：“對，詩凝說的不錯，我們實在忙不來了就外包給別人呗，整個項目外包或是分模塊外包都可以。就是我們少掙了點。就像我剛剛說的，後期外包業務成熟了，我們就招聘新人，有錢還怕沒人做事嗎？”

張光輝說完，又等下面議論了一會，問：“你們覺得怎麽樣？還有什麽問題沒有了？沒有問題的話我散會，我得回去準備準備，五點半還得去A座開會，這也不是我們一個部門的事，還牽扯到研發和設計，客服和銷售，哎呀，越想事越多。”

大家乍一聽到這個消息，都只是迷糊糊一團喜慶，也問不出什麽有價值的問題，只能先回去好好想想，理清思路，才能搞明白要發生的事。

江詩凝一一掃過衆人的表情，她忍不住擔心，随着利益的變化，會給這個融洽歡樂的大家庭帶來怎樣的矛盾沖突呢？