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文件打字、歸檔、數據搜集、電話接聽轉接、開會随侍做記錄，就這樣。

這樣可以發呆半天的工作，薪水竟然比她原先的還高。

她也不需要特別打扮。套裝加淡妝，他沒嫌，事實上，應該說他根本不會注意吧。

不過，讓管觀覺得奇怪的是，羅善淵的領導風格是“沒有領導”的放牛吃草，後來提及此事時連楊芊汝都覺得意外。

他不主動約談下屬，在定期會議上也是安靜地翻着資料聽報告，最多“嗯”一聲或伸指欽點下一位，從頭到尾，表情都沒變。

他的作風她要有意見也沒權限，但她感激他從沒臨時丢工作害她加班，所以每天五點半一到，她就收拾東西——連打卡都不需要——趕回老東家免費加班。

她的前任老板當初聽到她要離職到四維當秘書後，瞪了她快一分鐘，才用力說着“你會後悔”四個字。

她傻笑以對。這決定太倉促也不甚負責任，所以她主動提出每天下班後，趕回來做案件交接與整理，整整交接了十天。

白天的工作發呆且錢多，晚上去加沒錢班。

這是管觀進入四維航空前十天的詭異狀态。

唯一可惜的是，她老哥難得回家，她卻沒能和他一起好好吃頓飯。

一間安靜的酒吧裏，只有小貓三只，音樂聲幾不可聞，連吧臺前的兩人都以低音量交談。

“原來憑打字測驗就能選到學長要的人，那我根本不該浪費時間面試。”

陳奕茹睨了眼最隐密的角落，邊嘆邊怨。雖然這樣說着，但其實她心裏明白，有些秘書很快陣亡的原因再簡單不過……

最隐密角落坐着的，是面無表情、在閱讀文件的羅善淵。

“你早該知道，善淵他對小事沒耐心。”她身旁一名斯文的男子微微笑着說。

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“是，我早該知道。但那管觀本來壓根就像是來玩玩的。”陳奕茹還是很悶。“我當時沒時間等人考慮，學長砍人的速度害我差點連吃飯的時間都沒有。”

“笨！”男子敲了陳奕茹的頭。“你是他前幾百任秘書，還不知道他要找什麽樣的人啊。”

“是啊。”陳奕茹再度轉頭望向她的前任上司，嘆了一口氣。

算是提攜後輩吧，當初羅善淵到四維大飯店進行改革，找她這個學妹當秘書，累了一年；而後，他向最高層引薦她任人力資源部經理，自此後，她的胃藥就一直備在身上。

羅善淵的布棋她知道。身為第三代次子，他總有一天會被抓到四維集團旗下、到那最龐大的四維航空作整頓，為避免路上石頭太多，她是後援。

雖然只能在跨部門的人力招募與調度上幫忙，但陳奕茹仍是戰戰兢兢，全力以赴。

幸好羅善淵上任後的第一個月都是按兵不動的觀察期，“副總秘書”一職重要性還不高，否則光是那前七任秘書，陳奕茹想到自己算是難辭其咎，不禁冒出一身冷汗。

“小茹，我那報告會害多少人被砍？”

聞言，陳奕茹對身旁男子假笑一番。

他是羅善淵的死黨宋晨，本業是搞實驗劇團的，但找了人進四維業務各部會當清潔工，搜羅八卦耳語，每周彙整報告一次，很狠地玩陰的，但有人不怕隔牆有耳，就要有本事接受考驗證明實力。

“暫時還不會。”陳奕茹好笑地回着。“人事異動，一個月後見各大報。”

“你是說，到時候他會砍不少人，害你很忙？”宋晨咧嘴一笑。

“只要不卡到空服員招募期，我才不怕。”

“說到這，”宋晨又是微笑，“若有美麗的應征者，你可以替我發名片，我這邊缺新血。”

陳奕茹給他白眼。“你覺得想考空服員的，會想去你那吃不飽的實驗劇團？”

“誰說得準。”宋晨聳肩，瞧了眼羅善淵。“善淵要看完那些，只怕還要一段時間，你要和我一起等？”

“或許他看到讓他吐血的，會急着先砍人。”陳奕茹語氣帶嘆：“我還是等着，以防萬一。”

“你呀，”宋晨拍了她的頭。“善淵他這人，你要跟他比耐心，恐怕得下輩子了。”

陳奕茹沒有回話。她知宋晨先前那“你呀”二字，是在說她笨，暗戀一個永遠不可能回應她的人。

在羅善淵眼裏，除了他母親，女人只有三種：一種是絕世美女，他會當好風景多欣賞兩眼；第二種是能交代工作的，他不看臉而是看腦子；第三種，是隐形人。

“既然如此，”宋晨打斷陳奕茹的思緒，“反正酒吧今日休業，咱們不需端盤子，那就來打牌度過漫漫長夜吧。”

“嗯。”陳奕茹點頭，跟着又笑，“可不可以先叫學長調酒給我們喝？”

“搞不好善淵會肯。但這種找死的事，還是你來做。”宋晨笑得很賊。

陳奕茹回瞪一眼，嘆口氣，起身自己準備飲料去。

咳咳！救命啊！

管觀差點噴出好大一口水，為免殃及計算機或衣服，她連忙吞回，反而嗆到了。

老天爺，她剛才是聽錯了嗎？

那個除了講電話，幾乎不出聲的羅先生，不僅破天荒要她約各個經理做會前報告，還開口回應了。

只不過，雖然是關上門，雖然是放低聲音，但他那中低音折損人的音質還是很紮實，能穿牆傳到她耳裏。

“長篇細節占一半，因應策略和作法只有一頁，”羅善淵的聲音很平穩：“你是在浪費誰的時間？”

主管票務的經理回答了什麽，管觀沒聽到。

“明天同一時間，重新報告。”羅善淵指示。

跟着，一臉愕然與神色慘白的中年男子踏出羅善淵的辦公室，向管觀說了明天來報告的時間後，緩步離去。

不到一分鐘，計算機屏幕蹦現訊息，羅善淵傳信過來，是共享檔，他的行程表。

內線響了，他找她。，

“下午四點通知所有經理，這周的部門會議取消。”

“好。”管觀點頭。

羅善淵沉默三秒。“我明天的外出行程，你幫我改約時間。之後有變動也一樣。”

“好。”管觀呼口氣。“改敲的時間，需要先和羅先生确認嗎？”

“不需要。”三個字，說完即挂斷。

管觀眨眼，沉思片刻，才開啓他的行程表，先參閱他一個多月來的行程安排，再開始打電話和對方改約時間。

嗯，很好，有人把她由3006升級到奔騰系列了，工作多了舊數據比對、分析與摹拟。

但接下來一整天都很慘，管觀不能塞住耳朵，只能聽着羅大人不斷損人。

原來他取消明天的會議，就是打算今天開罵。對像：所有人。例如：

“你的分析和結論不一樣，鎖定族群這部分，你自己覺得呢？”這是羅善淵對主管旅行社業務的經理說的。“明天同一時間，重新報告。”

“這部分數據和航務部有差異，你看一下。”他還給人看數據的時間，才說明天同一時間再會。

不過，也有例外的。

客服美麗女經理才進去五分鐘，報告就被退，被要求重拟，明日再來。

掌管航班計劃的老經理就沒被批，羅善淵反而是問他手下員工情形。