32 :31今天只是個意外
擁着他的雙臂又加重了力度,用力的聞着屬于他的味道,似乎,這樣就可以讓自己更安心一些!似乎,這樣就能證明,他,還是屬于自己的!
——
前臺的文靜看見顧若一個人前腳離開辦公室——那表情自若而坦然;
莫離與王欣然一起後腳離開辦公室——王欣然一副我見猶憐的模樣,莫離依然是酷酷的冷峻,看不出什麽情緒;
這讓她一時間,還真搞不清楚這三個人之間是怎麽回事?難道正室同意三少養小三?難道小三願意永遠溫順不争地位?難道三少這就擺平了兩個人,可以坐享齊人之福?
可這位傳說中的三少夫人,看起來不像那麽好說話的呀!
而在半小時後,莫離又與顧若并肩回到了辦公室——這讓文靜的眼睛睜得更大了:這倒底是怎麽回事呢?難道剛才是去談判了,結果以正室完勝告終?
于是,關于正宮娘娘與小三的第一次正式會面的各種傳聞,便在這座60層的大樓裏逐層傳開。
——
“莫離,你的私事我不過問,但我不希望自己成為別人茶餘飯後的談資和笑柄。”顧若嚴肅的說道。
雖然莫離她離開辦公室一小時後,便結束了與那位王小姐的約會,找到了她并與她一同出現在辦公大樓,但顧若還是很嚴肅的提醒着他,自己對他在公衆場合砸戲的不滿。
“今天只是個意外!”莫離淡淡的說道,似乎也沒有進一步解釋王欣然身份的意思。
“那好,電腦給我吧!老爺子習慣什麽樣的報告格式?”話既然說清楚了,顧若便不在那個問題上繼續糾結。
“用你自己習慣的就好!也要讓老爺子接觸一下更好的報告方式,否則,總關着門說自己有多好!”莫離将電腦推給她,話語裏帶着欣賞的肯定!
聽着莫離隐晦的贊賞,顧若的濃眉輕揚,輕笑道:“我只當你是在誇我了!那我就按四部分來做:報告的目的及資料來源、問題的提出及分析、解決問題的方向、解決後所帶來的影響和價值!如何?”
莫離點點頭,帶着肯定的說道:“思路非常清晰。顧若,你發現沒有,你很習慣在你的意見後面加一句:可以嗎?如何?這樣可好?——可其實你已經決定了,所以這是你的口頭語嗎?”
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說話間,顧若已經打開了文件,選擇了适合這個報告的ppt底版,邊回答着莫離的問題:“你不覺得,加上這個尾辍,整個語氣會選得柔和而謙和許多嗎?”
莫離看着她點點頭:“确實!”
顧若笑着說道:“對于做hr的人來說,親和比強勢更重要!而我的氣質和說話的方式都比較強勢,加上我一般很堅持自己的意見,所以我需要借助這樣的尾辍來表示對對方的重視和尊重,同時也是提醒自己:你是一個hr,而不是sals(銷售),不可以太強勢!久而久之,就成了一種語言習慣了!”
莫離聽着,對她更是滿臉的欣賞:“你只做一個經理真是太可惜了,從你對這份方案的分析來看,你的全局觀和對業務的深入了解,都足以做個總監了!”
顧若聽了這話,不禁輕笑起來:“你知道我為什麽離開安琪嗎?”見莫離搖了搖頭,她才接着說道:“我不願意被潛規則!”
“是誰?是衛天還是方卓凡?”莫離臉色一沉,眼裏閃過一絲怒火。
顧若輕瞥了他一眼,淡淡的說道:“管他是誰呢,現在不是好好的!呵,再說了,我離開損失的可不是我,而是他們!”對自己的能力和專業,顧若是相當的自信!
莫離看了一眼一臉輕松的顧若,便也不再繼續追問,只是——安琪?他自然是要對付的!
——
“你的細化方案和執行流程做好了嗎?如果董事長同意這個方案的話,你的文件應該做為附件展示出來吧!”兩個小時後,顧若做好了ppt,将電腦轉到莫離面前。
莫離點點頭,仔細核對了一下她ppt的內容,對幾個部門名稱做了修正後,便拷進了u盤,同時将自己做的方案也一同coppy了進去。
“我去和老爺子預約一下時間,和老爺子的溝通,你一起參加,正好可以說服他,你暫時不來莫氏的事情!”莫離對顧若說道。
“好,你主講,我旁聽就行!”顧若點點頭。
——
“顧若,你知道這樣一變,集團的整個戰略方向都要發生改變?”莫繼遠在看完演示後,向顧若說道。
“董事長,人的精力是有限的,不可能每個板塊都做到最出色!為什麽蘋果只做硬件而微軟只做軟件,難道他們沒有實力沒有資金嗎?把自己擅長的做到極致,擁有自己的核心競争力,何愁企業不能強大!”顧若知道,這個道理大家都知道,但是要下定決心舍棄那些邊緣産業,那不僅需要智慧,還需要勇氣!
“核心竟争力?莫氏的核心競争力是什麽?”這話,是問莫離的。
“渠道與産品!”莫離毫不猶豫的答道。
“恩,那生産真的可以慢慢弱化?”這話,是自言自語。
所以莫離和顧若都沒有出聲。
“顧若,幫我做個你心目中的組織結構圖出來,也就是弱化生産板塊,集中核心設計,專注營銷市場的組織方式!”考慮半晌,莫繼遠對顧若說道。
顧若點點頭,對莫繼遠和莫離說道:“生産弱化,并非一定要縮減規模,可以從供貨方式和考核方式上做調整!”說完見莫繼遠的臉色似乎沒有剛才那麽沉重,便接着說道:“如果從供貨方式上來調整的話,就是讓生産脫離于莫氏企業,以完全獨立的方式運營,莫氏與之合作的方式同與其它供應商的合作方式相同!”
“從考核方式上做調整的話,就是不考核工廠的利潤,而是考核反應速度:交期、質量!這樣的話工廠不會為了利潤而降低質量,也不會為了利潤而産生湊單影響交期的情況!”
莫繼遠點點頭,突然轉換話題:“若若,來做爸爸的助理如何?”
顧若一愣,果然是跳躍性思維,一下子從結構上跳到了她身上。
雖然心裏已有答案,表面上還是略作思考後才誠懇的對莫繼遠說道:“爸,莫離和我提起過這事情了。一來我希望去外企鍛煉一下,二來,如果現在真要做組織調整,弱化工廠職能,我過來,只能讓事情變得更複雜!您認為呢?”
“有什麽複雜的,誰敢因為這個為難老二?若若你想得太多了!”莫繼遠心裏認同顧若說的理由,但這理由在他看來,不值一提!要做大事,哪能瞻前顧後的!
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