15 分紅

有了二樓，葉緒才發現電梯是真的很重要。跑上跑下地送串太費勁了，幸好機器人不會累。

但是機器人也沒有三頭六臂，一次性帶不上來太多。葉緒安頓好客人之後，自告奮勇去幫忙了。

葉緒有個想法，把裝滿串串的盤子放到送餐車裏，再把餐車收進背包，這樣是不是可以一口氣帶上去很多串。

有些系統的背包會默認這種裝了東西的物品是「一堆雜物」，雖然不能疊加，可确實能收容，非常适合短程運輸。不過也有一些摳門系統不認，裝了東西的包裹就不讓放背包了。

葉緒想着試一下，不行就算了。結果還真裝進去了，只占了一個格子。

一樓這邊已經用不上送餐車了，得等菜品多了才會有人在點菜器上點菜。目前點菜器已經淪落到無人問津的地步，畢竟鍋底也沒得選，大家就不在意菜單上還有別的什麽東西，進來後率先去拿串。

其實菜單裏還有面包、果汁來着，不開點菜器，大家都不知道有這些。葉緒想到這裏幹脆讓服務員去提醒衆人，如果吃不飽可以點面包，口幹了也可以點果汁，不愛果汁的話，店裏提供溫水。

客人們一聽提供果汁和溫水，不少人當即便要了溫水，吃多了番茄湯汁确實有點渴。點果汁的人倒不是很多，這年頭再平價的果汁也偏貴。

葉緒上樓送菜去了，來回幾趟就裝滿了保鮮櫃。給二樓送餐的活計只有他能幹，服務員立春就重新回到一樓去幫忙使用穿串機。

樓上的菜品減少速度和樓下差不多，大家鐘愛的食材也相同。霜霜就參考一樓的消耗情況翻倍下單，不用飛去樓上查看，偶爾出現什麽缺漏，葉緒會及時告知她補貨。

“我看這個他們拿得多。”一位客人摩拳擦掌地說道。

二樓的這些客人早就圍觀第一波客人許久了，串串補貨完畢後，一窩蜂湧到保鮮櫃前面去取東西，而且一早看好了自己要拿什麽。

保鮮櫃最底層本來是放單獨用碟子裝的食材的，店裏暫時沒有這種，幹脆用來裝碗和盤子了。拿出一個大盤子，一串串地挑自己想要的放到上面，裝滿了就端回桌前，這種新奇的操作讓不少人覺得非常有趣。

不過盤子的消耗量是真的恐怖，葉緒每次繞着走一圈都能收走好些個空了的盤子，然後趁着下樓補貨的空把它們丢給洗碗工清洗。感覺秋一快要忙不過來了，葉緒想着抽空要趕快再雇個洗碗工。

樓上的髒碟子也不好收，比較幹淨的還能放在背包裏疊加，沾了油污的只能單獨占據一個格子，背包完全不夠用。店裏現在就一個清潔車，服務員還要用，葉緒只好再買一個，總不能用送餐車裝髒盤子。

二樓剛開始忙了一陣子，後頭就稍微空閑一點了。葉緒趕緊抓住時間溜之大吉，消失了一會兒之後重新回到二樓，用先前想好的借口放出幾套新桌椅，然後重複之前的操作，領人上來。

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前前後後折騰了半個多小時，這才擺滿了二樓的位置。此時一樓那波人也陸陸續續吃完結賬走人了，又空出了幾十個位置。

等待的時間裏，還是有不少湊熱鬧的人提前離開的，所以漸漸的，店外候餐的人數一直維持在十幾二十個的樣子。

門口沒有辦法遮風避雨，葉緒靈機一動去了隔壁鄰居的店裏，花錢請他幫忙招待等候的客人。那裏雖然沒有暖氣和保暖魔紋，可也總比在外頭站着強，還能坐下來休息。

之前的熱湯也一直在送，基本上每個新來的客人都會得到一碗，讓他們捧着熱湯去隔壁坐下休息。湯喝完了的話，隔壁店長會上免費的茶水，這也是葉緒給過錢的。

哪怕火鍋店門外沒了一群擁堵人，看上去似乎沒之前那麽壯觀了，吸引來的新客人也沒減少。大敞的玻璃門內飄出陣陣香氣，走過路過的行人很難抵擋住。

他們只要進了店，就會被服務員好聲好氣請去隔壁排隊。除了少數人看到排隊人數有點多會打退堂鼓，其餘的基本都高高興興坐下了。

客人來來去去，到午後一點多的時候，葉緒完成不少任務。全部獎勵領下來，成功湊夠了6升7的經驗。

跟之前一樣，把菜品券用了，但是考慮到店裏沒有廚子，采購的菜品不一定是熱乎的，就沒加入菜單。

剩下那張員工券，葉緒現在別的不想要，就是想要個清潔工。現如今有兩層樓需要打掃呢，今晚總不能還讓服務員兼職吧？服務員的活也很重要呀。

葉緒現在最怕的就是清潔工沒刷出來，先刷到別的稀有卡牌，到時候還得糾結雇不雇。然而世界上總不會事事都讓人如願的，有個東西叫墨菲定律，怕什麽就來什麽。

葉緒的卡牌裏忽地出現一抹紫光，是從未見過的顏色。排除N、R、SR和UR，那麽只剩一個可能——是SSR！

草（一種植物）。

SR的話葉緒還能狠下心來拒絕，SSR讓他怎麽舍得？系統真不是故意的？

葉緒深吸一口氣，點開簡歷查看。SSR也不一定都好，說不準對方工作能力一般呢。

想是這麽想的，葉緒其實沒指望對方真是水貨，好歹稀有度那麽高，肯定有他的道理。但仔細看完，葉緒的表情就變成了問號臉。

從資料看，這就是一個普普通通的社畜，在到處投簡歷求職，工作經歷都乏善可陳。他但凡幹過餐飲相關的工作，葉緒都能覺得他可能對店鋪有重大幫助，可這人明顯能力一般，也沒接觸過餐飲業。

“這是怎麽回事？”葉緒拿去問霜霜。

霜霜看了一眼，頓時了然：“智慧種族都這樣，畢竟最低SSR級別，水平良莠不齊是正常的。要是智慧種族也和寵物一樣分SR到UR，那SSR裏至少有90%都得被分到SR裏去。”

葉緒被打擊到了，那這個稀有度标得不是詐騙嗎？虧他還有點小竊喜，以為自己又運氣爆棚搞到好卡了。

“店長別氣餒。”霜霜用小手手拍了拍他的肩膀，“我聽前輩說，把薪資待遇調高一些，就很容易抽出厲害的智慧種族了，您可以試試。”

葉緒搖頭拒絕：“不了吧，我現階段更想要機器人。”

機器人多好，不會累不嫌苦，壓榨起來還不會心疼。智慧種族就不一樣了，用起來肯定沒那麽爽。

——除非給他UR卡。

既然抽出的SSR不是什麽好卡，葉緒就毫不留情地把這人刷新掉了。他繼續花着積分抽清潔工，抽了好幾次沒抽出來。

霜霜扒在他肩膀上看了一會兒，感覺這樣有點虧，她說：“店主，我看還是把薪資待遇改改吧。”

“為什麽？”葉緒疑惑。

霜霜振振有詞：“先改了就有更多的機會抽出UR級別的智慧種族，清潔工反正也沒有那麽急需，UR卡性價比高多了。你剛剛抽了半天的R卡和N卡，我看着就覺得心痛，總忍不住想，要是更改了薪資的話，之前是不是有可能已經出UR了。”

聽霜霜這麽一說，葉緒忽然也覺得有點心痛了，仿佛錯過了一個億：“那……我把UR的待遇改一改？”

霜霜連連點頭：“嗯嗯！”

UR目前的工資是每月1萬的積分以及貨幣，但是按照目前店鋪的營業額來看，葉緒感覺這點錢确實太少了。

哪怕今天的客流量這麽高是因為新店開業，後續會降低一半，可只要店鋪持續擴張，每月的進賬至少也能有個數百萬。生意好點的話，這工資還不到淨利潤的1%。

換到其他正常的店鋪，這樣的工資比例當然沒什麽問題。可葉緒這邊情況不一樣，UR卡多珍貴啊，每一位都是店裏的寶貴財産，堅決不能放走。

葉緒覺得至少要拿1%的淨利潤分紅給人家，才能讓人家穩定地留下來，而不是老想着跑路。

別的不說，之前那張卡，小姐姐是位懸疑作家，還能評上UR，現實中總不可能每月稿費還不到一萬。雖說葉緒不認識那位，估摸着是其他現代位面的大作家，但猜也能猜到人家是個牛逼人物。

“你說，我給1%的分紅是不是少了點？”葉緒問霜霜。

霜霜撐着下巴想了想：“那你設置2%，然後說店鋪每月利潤少于100萬時分紅2%，大于100萬時分紅1%。”

葉緒：“……”

啊這，吃相會不會太難看了點？

作者有話說：

UR作家姐姐：會。