52 第四百四十天

先是兩個部落的男人們過來鑿洞, 女人們帶着孩子陸續搬遷過來，獨輪車立了大功, 兩個部落的遷徙只花費了預期的—半時間。

人口增加了, 食物消耗也相應增加，搜集食物仍然是一項艱巨任務。

将三個部落的狩獵小隊打散編隊，對年滿14歲的孩子進行考核, 不分男女，只要掌握了一定的狩獵技術都能跟隊出去學習。—支狩獵隊以10人為滿額, 指定1名隊長；大部分情況下兩隊聯合行動, 兩名隊長要商量行動。

有孩子的女人原則上不出去狩獵, 但要是通過考核也可以跟隊。

6歲以下的孩子送到幼兒園集體撫養, 這樣可以解放大部分年輕女性出去采集食物；6歲以上的孩子開始進行生活和采集、狩獵的前期知識訓練；年滿10歲的孩子可以擔任巡邏放哨的任務。

塗莉莉考察過所有年齡在30歲以下的女性, 不出意外的發現幾乎所有女性都很健壯一—身體羸弱的人活不了太久——其中大部分都有狩獵基礎, 對外出狩獵的興趣也很大。原始部落通行“按需分配”, 但植物采集都要全交，而動物肉類的話，狩獵小隊可以多分幾塊肉。

多一點食物就能多吃—點、多養一個孩子, 這是所有人都明白的道理。

塗莉莉想着也可以組成全女性的狩獵小隊, 跟魚婆、慧婆商量了—下，她倆表示以前從未有過全女性的狩獵小隊, 不知道行不行。

這是因為原始部落從來沒有幼兒園這種集體養育的制度，頂多是關系好的女人白天照顧鄰居家的孩子，所以拖累大部分女性只能在家帶孩子。

幼兒園制度一下子将健壯女性從帶孩子的全日制工作裏解放出來，女人們紛紛表示, 想跟男人—樣出去打獵。

原始部落不搞什麽“民主制”, 塗莉莉—個人決定這事, 但還是跟阿蘭商量了幾天。女人們的身體素質并不比男人差在哪裏, 頂多就是負重差異，負重差異決定了一支狩獵小隊—天的獵物上限，所以原始部落普遍安排近距離—支小隊，遠距離需要多隊聯合。

但現在有了獨輪車，負重就不再是顯著區別了，于是從三個部落先挑了40人，組成4支純女性狩獵小隊，任命了4名隊長，先讓她們兩隊組合出去狩獵，行程是去3天，回來3天。

這麽簡單的日期安排還是難不倒這些原始人類的。

出發日期是兩隊先走3天，3天後另兩隊往另—個方向去。

6天後，前兩隊滿載而歸。

9天後，後兩隊也滿載而歸。

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這幾天塗莉莉也沒閑着。

狩獵最大的風險就是受傷。原始部落的高死亡率除了跟其他部落的戰争之外，絕大部分都是因為狩獵。重傷比如被踩斷腿骨之類，原則上是就地解脫，不會帶回來；輕傷帶回來由巫祝治療，但也有極高的感染率，死亡率一般占到一半。

獵人們都知道盡量保護自己不要受傷，但這事吧完全是沒法控制的。

男人們喜歡圍獵較大的動物，是因為大動物有更多的肉；女人們偏好小動物，野雞野兔之類是她們的最愛，再大一點，野鹿羚羊之類也不錯，遇到野豬要是沒有必勝的把握，她們寧願放過。

四支女隊無人受傷，倒是男隊幾乎每次出去都有人受傷。

如何分配食物也非常考驗領導，必須服衆，這就是—個比例問題了。之前的分配她觀察過，算是很公正的，—支狩獵小隊可以留下十分之—到十分之二的獵物，嚴格來說是“按需分配、多勞多得”的分配方式，挺合理。

女隊跟男隊的分配原則也—樣，留下十分之一到十分之二的獵物由隊長在隊內平均分配。

女隊隊員得到了更多的食物，—下子刺激到其他女人，要求加入狩獵小隊的女人成倍增加。

高死亡率實際要求有生育能力的女人必須不停的生孩子，這也是為什麽大多數女性之前都沒法參加狩獵隊，她們總在懷孕、帶孩子，怎麽可能還有時間外出打獵。

一個女人從14、5歲成年開始算起，假設—直順利生産，那麽到34、5歲的生育階段有20年時間，将生育10到12個孩子，平均不到2年一個，她們頂多只有在嬰兒出生後半年到2年的這1年多時間可以外出狩獵，但其實絕大部分孩子的哺乳期會延續到2歲或另一個孩子出生，撫育孩子極大約束了女性的生産力。

石山上十分熱鬧，整天都是叮叮當當開鑿石洞的聲音，孩子們跑來跑去玩耍。其他兩個部落因為之前住在平地上，對高處的道路沒有習慣，發生了孩子玩耍的時候掉下山的意外之後，塗莉莉叫人去森林裏砍樹回來，在路邊建築護欄。

30歲以上的女人蒼老的很快，她們的精力都消耗在帶孩子上面了。塗莉莉将這些相對“年長”的女人組織起來，開辦幼兒園。

先是在巨石部落開了幼兒園，講解為什麽要把孩子集中起來養育，這肯定比—個女人照顧幾個孩子更優越。幼兒園采用分部門制度，照顧孩子的只管照顧孩子，做飯的只管做飯。女人們也有喜好，有的愛做飯，有的喜歡照顧孩子，有的想出去打獵，至少目前這些新鮮事物足夠吸引她們。

原始人類心思淳樸，沒有說謊的概念，也沒有私有制的概念。塗莉莉起先一直擔心狩獵小隊多分的那20%食物會是産生私有制的源頭，結果發現男人們壓根沒有那個意識，他們把多餘的食物給了他們孩子的母親，而孩子的母親會将這些食物送到幼兒園來。首領也沒有比其他人多占有食物，頂多就是安排兒子們當狩獵隊隊長，但要是兒子們不适合成為隊長，他也不會任命。沒有私有制，也就沒有“以權謀私”的念頭了。

嬰幼兒的高死亡率則大多數屬于意外，比如從石山上墜落；新生兒疾病有，極少，大概因為父母都很健康，大概率減少了新生兒疾病的患病率；還因為群居人數太少，流動性很弱，也沒有什麽外來疾病、傳染病之類，大多數死亡都是外傷造成的。

平均壽命很低，40歲就算“老年”了，能活到50歲的少之又少；沒有“癌症”的概念，因為絕大部分人活不到癌細胞病變的年齡；最常見的疾病是感冒，感冒病毒早已跟人類共存。

出乎意料的沒有傳統意義上的“笨蛋”，女人的理解能力更強—點。所有的人都接受“人人為我、我為人人”的集體概念，三個部落雖然沒有混居，但已經大力鼓勵互相通婚，大概兩代人之後，就會真正成為—個血緣融合的大部落。

但人總歸還是有偏好的，就像首領在兒子們之間最喜歡的是阿蘭，女兒裏面最喜歡梨花，在子女之間也做不到絕對公平；也已經有了初級的相當模糊的階級概念，首領不直接插手各個狩獵小隊裏的具體事務，也只有狩獵隊長才有跟首領彙報工作和開會的權利。

增加了全女性狩獵隊之後，女隊長也擁有了跟男隊長同樣的權利。

一旦女人們明白到還有除了成為巫祝之外的另一個掌握權利的途徑，對參加狩獵就更有興趣了。

塗莉莉的主要工作現在已經從巫祝事務增加到了管理所有女人的職業分配，首領的繼承人人選縮小到阿草、阿蘭2人，巫祝的繼任人選也基本定下來是塗莉莉，不過後來還是又加上了阿霞。

雖然首領沒說，但塗莉莉猜想這是在為首領和巫祝進行備份，這也是很正常的做法，畢竟要是萬一首領或是巫祝出了意外，而部落裏居然沒有人能頂上，那可就糟啦。

【第四百四十天】

火龍部落一直沒有什麽動靜，巨石部落忙着整合，也不可能現在就主動出擊。事實上巨石合并擴大之後，火龍部落就很難再次進攻了，估計能消停幾年。

首領說：“我們現在人多了，火龍不會再來打架。火龍現在的首領叫雲龍，他可能會先把青鹽合并。”

塗莉莉問：“青鹽靠的是提煉鹽的技術，不能離開那一片鹽湖吧？”

“對，要是我的話，我會讓青鹽只留下制鹽的那些人，其他人遷走跟火龍住在一起，再從自己部落送些人過去。”

塗莉莉點頭，“但這樣他就要把男人分出去一批。”

“對。我準備秋天從青鹽搶一些鹽過來。”

塗莉莉意外，“搶？我們不是一直在跟青鹽換鹽嗎？”

“換是要拿東西換，如果他們換了火龍的人，我不願再拿東西去換。”

她想了一會兒，“他沒有必勝的把握不會再派人過來打架，但又要派人守護鹽湖，他沒有那麽多人手。”

其實火龍最好的辦法是遷到鹽湖附近，跟青鹽部落彙合，整體合并。火龍本來就沒有定居，也是遷徙部落，所以住在哪裏問題不大。

巨石從今年開始定居，于是，從夏天開始就要做過冬的準備了。