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招聘管理人員

這事最終沒成, 崔秀蘭也是順口提一句，話趕話趕出來了，說完後自己就先舍不得了。

夏國順也不樂意, 除非閨女自己特別想嫁人。

——不過就算閨女特別想嫁人，他也舍不得，突然就不想讓白彬登門了呢！

夏英不知道自家老爸的想法，她确實沒那麽想現在就嫁人, 沒考慮結婚的問題，倒是翻來覆去的琢磨起接下來的事業擴展。

夏英在高雪敏離開高臺前又一起吃了頓飯，兩人倒不像未來的婆媳，聊天的輕松狀态更像是關系特別好的朋友。

白彬提前回了營市，去處理那邊的突發狀況, 所以這頓飯是夏英單獨跟高雪敏吃的。

高雪敏雖然從事化妝品行業，但她的見識和商業嗅覺, 作為食品行業的夏英，也覺得受益匪淺。

哪怕是兩世為人也自嘆不如。

畢竟她前世就是個普普通通的家庭婦女，經營着糟糕的婚姻, 每天都在為生計奔波忙碌。有為數不多的創業擺攤經歷, 也在失敗後就徹底放下了，連挽救都沒挽救一下。

所以跟高雪敏聊天, 夏英覺得有些之前她從未想到過的東西一點點填充到了她的腦海中。

而通過聊天也才知道，高雪敏祖祖輩輩做生意, 不過在特殊年代經歷了一些磨難，家族士氣敗落, 但刻在骨子裏的東西別人模仿不來。

期間, 高雪敏還提到了她的前夫, 也就是白彬的爸爸, 當初如果沒有高雪敏的建議，幫前夫撈到第一桶金，白家的事業也不會發展的這麽快。

現在白家企業也有高雪敏的股份，占的比例還不低，但她不參與管理。

夏英恍然，白彬盯自家的工程不見得是幫他爸打理家族業務，有可能是幫着高雪敏打理。

最後高雪敏冷笑，前夫的現任妻子終日上竄下跳的折騰，想讓老白給自己那一雙兒女股份，或者安排重要職位，就怕最後公司被高雪敏跟白彬吞了。

這頓飯吃完，夏英回去消化了很久，不是消化當晚的飯菜，是消化從高雪敏那兒吸取來的知識。

她的食品廠不可能到這個規模就止步了，還會繼續擴建。擴建需要資金，所以外地的業務必須盡快抓起來。

夏英給衛佳佳他們打了個電話，問了問她最近跑業務的情況。衛佳佳談了個外地的超市，但人家不出租櫃臺，倒是對食品廠的真空袋裝鹵味很感興趣，接到夏英的電話，她正好跟夏英聊了聊這方面的合作方案和合同的拟定。

挂了電話，夏英跟夏國順詳細的聊了聊，開始在網上發布招聘啓示。

除了業務員，她想聘請個專業的管理人員。

同時也想做延伸産業，比如包裝。但這個臨時只能寫在計劃表上，具體什麽時候做夏英也說不準。

但人才不是那麽好找，要彼此都合适，連着幾天，來電話咨詢的都是業務員，也有想應聘管理人員的，不過夏英跟對方聊了聊，就失望的婉拒了，只能慢慢碰。

一直到白彬從營市回來，夏英這邊的管理人員也沒着落。

接下來，兩人約會、忙各自的事業。

夏英開始跟各個店長制定元旦活動，為元旦活動做準備。

今年也想把包裝再升級一下，不過跟人家敲設計圖稿的時候，她對對方給出的幾款字體都不太滿意。

白彬拎着電腦過來的時候剛好看到她在為字體糾結，道：“我們自己研發了一款字體，但是還沒開始推廣，你要不要看看？”

夏英精神一震，突然想到後來字體商用版權的問題，她就這個跟白彬展開讨論，還描了幾種字體問白彬能不能設計出來，白彬眼睛大亮，目光灼灼的看着夏英，然後合上電腦，撈起女朋友就帶到他自己的工作室去了。

工作室有個從濟城調過來的程序員，叫高繁星，參與了公司的字體研發，看了看夏英‘畫’的那幾種字體，又聽白彬說了夏英提到的一些理念，贊嘆道：“嫂子可以啊！”

早就聽慣了‘嫂子’這個稱呼的夏英有些汗顏，擺擺手沒再多談，坐在旁邊聽他們就字體軟件設計展開了長達幾個小時的讨論。

她也沒閑着，一邊聽着，一邊通過企鵝號繼續跟包裝廠那邊對接包裝設計問題，摳細節。

包裝設計圖案、顏色、字體正式定稿後，連同袋裝食品的包裝也一起更新換代，正好趁着元旦以及接下來的春節活動，把新包裝打出去。

節日活動已經駕輕就熟了，如今生産線也穩定，供貨方面不是問題。

至于禮盒，有剛談下來的新客戶，也有以前的老客戶主動提前來聯系。

今年外地的禮盒訂單增加了不少，尤其是寧市跟濟城那邊，他們的鹵味品牌名聲已經打出去了，夏英提前印了宣傳冊放在櫃臺上，加上那邊客流量也大，光靠宣傳冊就有個五百禮盒的大單子主動找上門來。

是直接跟夏英洽談的，從廠裏發貨，不走超市那邊，算是意外之喜。

對方還特意來了趟高臺，去廠裏參觀了一圈，簽完合同，交了定金走的，等貨發過去，再把剩下的貨款打過來。

客戶是安省那邊的，去濟城出差，意外有了這次合作。

今年廠裏産量翻倍，銷售翻倍，收入翻倍。

上生産線和設備等的投入，一波元旦活動，就賺了回來。

那幾天往寧市跟濟城的送貨車都由一輛改成了兩輛，不過增加的那兩輛是臨時租的。

元旦結束後，袋裝鹵味品銷量暴增，範圍迅速擴展，銷到了外省。

夏英越發迫切的需要更專業的管理人才。

期間白彬幫她引薦過一位，夏英挺滿意，但人家過來看了看廠子規模，回去後就沒有音信了，這是沒瞧上。

白彬聽了聽她的條件，最後建議，不見得非得要找有食品管理經驗或者一定要懂食品的，可以先招懂運營、懂管理的，後面再慢慢招食品類的技術人員。

夏英聽了他的建議，放寬條件，重新更改了招聘啓示，不過一直到過完小年，也沒挖到合适的人才，年前她是不抱希望了。

一家人忙的團團轉，勉強能應付過來。

夏英負責各個店鋪、櫃臺的各種瑣碎事，還有部分客戶的接洽；夏國順還是抓生産以及廠裏的大小事務，崔秀蘭給父女倆打雜，以及在夏英外出出差時負責盯着各個鋪子。

這天，才從外省回來，還沒等喘口氣，就接到了一個應聘電話。

應聘管理的。

夏英忙打起精神問對方的從業經歷等等。

不知道是不是她的錯覺，對方的聲音聽着有點耳熟。

但也沒細想，認真的聽着對方介紹自己，但是越聽對方的工作經驗越覺得熟悉。

聊到最後，夏英腦海中冷不丁響起一個人來。

——上一世她打工的那家酒店經理，丘靜葉。

握着手機，夏英不确定的道：“……好的女士，麻煩問一下，您貴姓？”