6 看穿了他心裏的小九九

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一周很短，周一很長。

在京州搬磚時，衛波每周一早上都要開兇殘的站會，十幾個人直愣愣杵在會議室裏聊工作，堪稱對大腦和脊椎的雙重傷害。因而他會在周一特意早起一個鐘頭，躲過可怕的早高峰，提前來公司做準備。

宜州的生活節奏比京州慢不少，他租住的小公寓離公司不遠，不用擔心像原先那樣，在地鐵裏被擠成照片。

但他過來還不足月，一時半會，沒能改掉早到的習慣。

衛波鎖上剛租來的“共享電動爹”。這種自動駕駛電動車雖然還沒大規模投運，但已于宜州的互聯網圈悄然流行。

他在未來創業城外側那一排早點鋪子中随便挑了一家，提着包子豆漿就進了寫字樓。

園區有些風評不錯的烘焙店，咖啡館和餐吧也點綴其間；但作為典型的東方胃，面包咖啡他一口都吃不來。

不僅如此，他嘴巴也刁，甜鹹酸辣敬而遠之；上學時，津海市聞名全國的醋椒豆腐，都沒法讓他動心。

選來選去，只有完美結合脂肪、蛋白質與碳水的包子豆漿，才是激活大腦的靈魂搭檔。

公司四下寂靜，徒留一閃一閃的路由器和門上的【EyeMore愛夢】logo陪着衛波。他如一只剛捕到獵物的小獸，找到了個背風擋雨的洞穴，心滿意足地享用盛宴。

這種不被打擾的感覺，很自在。

“你怎麽不開燈！擱這兒演《Office有鬼》呢？”他的自在很快被某只花蝴蝶不識趣地打擾了，“衛波，大周一的，來那麽早幹嘛！”

衛波放下包子豆漿，無奈地回頭，向身後望去。

“你來那麽早，又是為什麽？”衛波直接反彈。

——他已然掌握了和花蝴蝶交鋒的制勝奧義。

要是在上周，即使不動手，俞漢廣怎麽也會打起精神，和他唇槍舌劍。

可現下他卻沒心思。

既然昨天池斓有心提醒，危機公關事件和立項又與他息息相關，他必然要提前來公司未雨綢缪。

他懷疑孟艾甚至還會拿他和衛波打架的事做文章。

俞漢廣沒理他，自顧自用桌上的便簽條疊了顆小星星，丢進電腦旁的透明玻璃罐裏。

但凡心情煩亂之際，他就要疊顆星星攢着，還自得其樂地給它們起名叫“煩星”——這是自上學以來就養成的獨特愛好。

每隔一段時間，他會點一點“煩星”的數量，然後倒掉，算是清掉些“大腦緩存”。在創業公司待了這些年，他明白，事情壓不垮人，但負面情緒壓得垮。

才短短幾周，玻璃罐眼見又要被塞滿了。

他收回目光，打開電腦整理會議思路，想着等一下無論是狂風驟雨還是腥風血雨，都好應付。

俞漢廣今天莫名有些迷信，穿了件印有【Talk is cheap， show me the code.】（1）的白T。

這T恤是他壓箱底的大招兒，平時基本不穿來禍害人；因為每次穿着來到公司，都像開了挂，拳打開發腳踢産品，開啓“老子橫着走”模式，效果好的出奇。

他希望，這件T恤能在接下來的會議中，給自己帶來好運。

好運似乎缺席了。會剛開了十分鐘，俞漢廣就挫敗不已——他喊孟艾“老孟”喊了這麽久，卻依然摸不透老板的心思。

因為這場核心員工臨時會議，不是狂風驟雨也不是腥風血雨，是他沒有料到的和風細雨。

愛夢每間會議室都配了精良的視聽設備，但今天孟艾進來就把門反鎖，也沒有用話筒和音響。

他聲音不大，卻極清晰。

還不是因為會議室太安靜了，坐了一群各懷心事的寒蟬。

“老秦，你博士都沒讀完就來了愛夢，算是第四個加入公司的員工。在座各位除了我和老鄒，沒有人比你更清楚這些年愛夢是怎麽走過來的。你總說創業公司工作壓力大，危機感強。”

簡單熱場之後，俞漢廣以為孟艾要提周六的黑料事件，做好了挨訓的準備，可孟艾卻把話頭對準了CTO秦昊天，發了一通毫無來由的感嘆。

“你說說心裏話，到愛夢之後，你的危機感到底有多強？”

“危機感……當時是真沒有。因為老忙了，壓根兒沒時間去想。”秦昊天不是宜州人，一口北方腔調聽上去很喜感，“當時就是後悔，非常後悔，發SCI都沒有這麽累。”

“剛來那會兒，就我一個技術，天天通宵撸代碼，哪有功夫想這些有的沒的。那時候可安心了——楊烨不僅幫我，還拍胸脯保證，我可以免費睡他的行軍床。”

“現在愛夢起來了，兄弟們都嗷嗷厲害……我那叫一個開心啊，因為終于過上了六點就下班的幸福生活。”秦昊天攤手道，“危機感不就這麽來了。我老是在想，我的水平跟不上怎麽辦？咱們做的東西不好玩、賣不出去怎麽辦？這樣我不就沒法六點下班了嘛！”

秦昊天說到激動處，手之舞之地比劃了起來，像極了《動物世界》片頭那只憨态可掬的熊貓；這讓在座的寒蟬們略微輕松了些。

“老秦說得對，安全感是最大的危機感，而危機感是唯一的安全感。”孟艾斂起笑容。

和風細雨下，是洶湧的暗流。

“愛夢滿打滿算七歲了。從最初只有1款游戲，到現在上架了7款重游戲，15款輕游戲，這還不包括下架的8款、立項失敗的76個項目。”孟艾天生對數字敏感，記憶力也強。

“但我們仍然是一家很年輕的創業公司。愛夢沒那麽多條條框框，甚至到現在連KPI都沒設過，績效也都是自己定，再和上級溝通。因為做游戲靠這裏——”

他手指在太陽穴附近畫了個圈：“産出來自于大腦，來自于不竭的思考和創造，而不是機械地完成指定任務。”

這是愛夢從招聘開始就定下的規矩：只選有自驅力、有想法的強人，讓強人自己定目标，因為自我驅動永遠是激發潛力的最好方法。

與其拽着庸人向前跑，不如用豐厚的報酬，和強人攜手火力全開。

也正因此，即使游戲行業員工跳槽頻率極高，人員流動比玉湖後山的小溪還快；可愛夢身處其中，離職率還是低得驚人，是宜州互聯網圈的奇跡。

“我知道你們都很有能力，想出成績。結果呢？被危機感追在屁股後面跑。”

孟艾聲音愈沉：“産品群壓力大，PM不好當，楊烨和孫晗這些年從單打獨鬥到帶着團隊，非常辛苦；大家都看在眼裏。”

他天青色的襯衫松快地挽到肘部，雙手撐着會議桌，一只腳斜搭在在另一只腳邊，端的是個憊懶的富貴閑人。

不過富貴閑人卻出口犀利：“目前已經立項的106個游戲中，産品群牽頭的有74個，接近七成。基數擺在那裏，即使概率保持不變，出的問題也必然越來越多。上周末發生那樣的事，情有可原。”

他向楊烨投去理解的目光：“楊烨，欲速則不達，跑得急了容易摔跟頭。我個人建議，你們群組出去玩一玩，吃飯喝酒打游戲都行，給自己休個假，也給其他群組想上項目的人留點機會。”

孟艾這話借力打力，明褒實貶。

楊烨的娃娃臉上雖然笑眼微彎，嘴角卻早已沒了弧度。孫晗更是成了只鴕鳥，恨不得把頭埋到地毯裏。

“愛夢從孵化器裏的3個人，到如今已經有了146個人。人多了，訴求也會多元化。”孟艾掃視了會議桌旁的一圈人，“員工關懷工作，池斓，你們人事組做得遠遠不夠，今後要重視。”

池斓原以為這場臨時會議是陪太子讀書，此刻正心不在焉地低頭摸魚刷購物網站，猛然被孟艾一番話打到，擡起眼愣在原地。

她雖然兢兢業業，但幹了這麽多年，也難免有瓶頸階段。

人事和行政工作又很難出彩，做得好是分內之事；做得不好，缺點會被放大千百倍。

職能群負責人趙惠風今天請假，沒人擋着，她像個突然被數學老師提問試卷最後一道大題的差生，一臉窘迫。

孟艾卸下溫和的面具，開始掃射：“做得不夠的不止池斓。萬老板，你們業務群沖在一線，和玩家交流得多，經常能收到一些負面反饋。但我們收集負面反饋，是為了彙總需求，繼而跨群組合理地、高效地溝通，解決問題，比如你們上周六就解決得不錯。我講了這麽多，是希望你們擺正心态。”

“有問題就解決問題，而不是解決對方。”

話雖然是沖着萬敏哲說的，但俞漢廣知道，孟艾就差報他的身份證號了。

俞漢廣突然卸了力氣，向椅背靠去。

懸在頭頂的劍總算落下來了。

他觑着孟艾，覺得老板雖然只比自己年長大半輪，但這制衡管理的內功，起碼是老狐貍水準。

游戲這一行連着藝術，在互聯網圈子裏是個異類。

身處其間的人更加兩級分化，要麽極端純粹，心中夢想與熱愛拉滿，勢要拿出一個震撼全世界的作品；要麽是極端實用主義的擁趸，一切朝錢看。

孟艾的平衡在其中就顯得極其難得。

他能在各個群組之間端水自如，而且還很擅長“打一棒子給一甜棗”循環使用——

孟艾明着批評了池斓，暗着斥責了自己。但自己和池斓都達到了既定目标，因而批評也就僅限于口頭文章。

楊烨和孫晗是不容易，也受到了表揚；可産品群再辛苦，做出的東西不行，孟艾三言兩語就奪了他們的機會。

公司大了，孟艾管理風格往厚黑的路子走，這無可厚非，但總令俞漢廣感到別扭。

他知道，孟艾對自己的工作成果還是認可的。

只是猜不透老板對楊烨的态度。

“老孟和老秦都提到了共同的問題：溝通。”

衆人心思之前全都放在會議桌主位的孟艾身上，此刻聽到聲音，齊齊扭頭——會議桌盡頭的客座上，鄒海遙倚在工學座椅中，擱下了紫砂壺。

“早先前兒昊天做項目，麻煩海了去了，楊烨幫了大忙。這次漢廣也是，出了問題，和産品群齊心協力擺平了。”鄒海遙掌心撫上紫砂，“我不怎麽管業務，所以從其他角度談一談想法。姑妄言之，各位姑且聽之。”

“做游戲比做其他産品更難，為什麽？因為面對的不确定性信息更多。現在是信息爆炸時代，我們接收的信息，會習慣性地被技術馴化，形成信息繭房。”

他繼續道：“比如一哥們兒，愛玩大寶劍頁游，只要刷三五個視頻，App摸清了他的路數，就會見天兒給這個人推頁游，過分一點兒的，甚至開屏廣告，都是‘是兄弟就來砍我’。”

鄒海遙頓了頓，似乎在給大家消化的時間，才道：“池斓，如果你是這個愛玩大刀砍人的網瘾少女，想要打破信息繭房，你怎麽辦？”

他沒有問負責業務的幾個人，而是興致盎然地望着池斓。

池斓脖頸梗了一下。

今天梅開二度，她算是體會到了差生在課堂上被反複cue到的心情：“我……會主動看看其他內容，MOBA、IO、沙盒……”

她畢竟是英語系出身，對游戲的了解比會議室裏其他人差了一大截，此刻已經快把能想到的詞彙用完了。

“是這個理兒，如果不想讓自己被反噬，就要引入不同的信息。天才且不說，咱們普通人想做好游戲，必須得見識足夠多、足夠好的貨。”

“想見識，你就得互動，得順杆兒摸——遇到的人，見過的東西，會補上你的思維短板。”

鄒海遙這兩年的精力主要放在融資和收購上，雖然自謙“不管業務”，但不代表他不懂。

恰恰相反，他是太懂了。

“池斓，你能每天刷50條不同類型的游戲視頻嗎？”

連中三元的池斓繼續縮着脖子，聲音愈小：“……我試試。”

“‘試試’，就是做不到。”鄒海遙腰身立正。

衆人都在詫異，為何鄒總今天和池斓掐上了，又聽他正經道：“純靠主觀打破繭房，幾乎不可能。最好的方法就是引入客觀的規避機制。”

“老孟，我建議，從今天起，公司項目采用跨組多人負責制，由兩個及以上不同組的人牽頭。”

“杜絕一言堂。”

孟艾思忖片刻，點點頭，和他一唱一和：“我同意。希望大家能盡快适應多人負責制，提高産出效率。”

“說到效率，正好，下次立項會，都不要拿PPT出來了——我們做的是游戲，不是PPT。”

“Talk is cheap， show me the demo. 請有意向的項目經理們，直接帶小樣來。”孟艾目光在俞漢廣的T恤上落定。

他早就看穿了俞漢廣心裏的小九九。

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（1）Talk is cheap， show me the code：是Linux系統創始人Linus Torvalds的一句名言，被廣大程序員奉為圭臬。

翻譯過來大致意思是“少逼逼，放碼過來”。

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接下來開新章

# 裂冰