26 chapter26

chapter 26

Chapter 26 制衣 1

半個月後，王氏果然如肖淩所預料的那樣，把他們提花綢的訂單全部交給靈越。肖淩早有準備，絲織廠廠房早就建好了，機器還是劉家那些。訂單量加大以後，他們招了很多工人，這些工人都是熟練工，摸到機器就可以幹活，省了不少事。所有人入職前都進行培訓，主要是對公司的了解和對自己将來的規劃。

這些工人對機器和紗線的熟悉，是幾十年如一日的勞動積累下來的，他們的有些經驗，別人永遠也學不到。肖淩希望他們在紡織的時候不要做單純的機器操作工，而是要學着思考，學着利用自己的經驗，盡可能提升生産技術。她給所有工人的入職說明裏寫了：只要你能給公司帶來更多的價值，只要你的想法、你的建議對公司有用，我們都會考慮，并根據結果給與獎勵。這就鼓勵所有人在生産的同時，多多思考他們手裏所做的事情。

肖淩給人事部總監定了績效考核标準，那就是：以結果去考核員工，用利益鼓勵他們上進。她還特別強調：“是用利益讓他們主動上進，而不是用制度用監視督促他們被動工作，這兩者性質是截然相反的。我們要做的，就是花最少的精力，發揮每個人最大的價值。時間要着眼于大的方面，不要在小事上斤斤計較。”

她之所以這樣說，是因為這個年代很多公司制度、管理方案都很不科學，吃大鍋飯的後遺症就是所有人一起幹拿一樣的錢，這就消滅了人的積極性，完全不可取。

而且，她從根本上杜絕了關系戶的問題，她也警告人事總監：“所有新員工入職，都要經過層層考核，通過标準才可，沒有看誰的面子進人的說法。”這些全部寫進了公司規章制度。沒有規則不成方圓，一套合理嚴格的規章制度是很有必要的。

此外，肖淩強調了質檢部的重要性。所有産品，都要仔細按照規定标準檢查，不合格的，全部作廢，不計入件數，嚴重失誤三次以上者，給與辭退處理。這樣一來，不會有人為了件數蒙混過關，手底下不老實，妄圖以次充好。同樣是織布，有的人織得又快又好，有的純粹為了件數手底下一點也不把控質量，這種人完全是渾水摸魚，她絕對不允許。

質檢分三道工序：初檢，再檢，終檢。根據他們的産品種類，制定不同的檢查标準，有不同的檢驗工序。高端精品系列，要經三道工序檢查，通過的才可以交貨。中等系列，只需初檢和再檢。在這個時代，機器化還沒有高度發達，産品質檢目前還得依靠人力，随着時代進步，人力被機器淘汰掉，這些工序自然會進化到新的水平。

質檢部進門有一警示：把每一次檢查都當做最終的檢查。肖淩告訴他們：“經過你們手的産品，你們不要想着後面還有一道檢查，覺得自己不上心也沒關系。我告訴你們，在靈越，你可以提出不滿，可以提出任何想法，但有一點，我們絕對不允許，那就是放松自己，抱着混日子的想法，這樣的人，我們不需要，不需要的人，自然會被淘汰，希望大家謹記。”

這一個月，是所有人相互磨合的過程，領導跟領導，員工跟領導，産品跟客戶，所有人都在盡全力做好手裏的事。

王氏的信任他們拿到了，無論是産品質量還是工期準時，還是服務水平，整個東莞地區沒有能超過他們的。再加上公司的利益考核，員工完全是本着幹得多、幹得好、結果好就拿的多的目的，奮發向上。

這樣衆志成城要做成一件事是很容易的。

王氏的訂單經過半個月實踐，絲織部生産經理規劃好，所有人已然能夠井然有序地工作，并提前完成訂單生産。

肖淩提前打過招呼，國貿對産品的要求會更高，全部都要按照高端精品的标準生産，他們的産品種類不像王氏那麽單一，國貿訂單對産品的需求是多樣的。

這就要求生産部門按照公司研發部研發出來的産品種類，對工人依據技能進行分工。各個産品要劃分出不同的生産小組，工人技藝越專一越高超。

這對入職兩個多月的生産部經理來說，是一個比較大的考驗。如果這次他表現不好，肖淩會考慮換人。

所謂人才就是面臨變化、面臨挑戰的時候人群裏表現最耀眼的那一個。誰都會往中間那個人看去。肖淩不可能事事親為，她手下這些領導幹部都是她一個一個手把手帶出來的，每當他們面臨挑戰，她也是替他們擔着心的。要是不通過，不只是他們失望，她自己也會失望。花費了時間和精力，帶出來的人要是沒有能力，她還得重新開始。這是她不願意看到的。

公司所有領導，對這位年紀不大的老總，心裏都是極其佩服和敬畏的。他們中最厲害的在海外留學和工作過，最稚嫩的，是剛畢業的大學生，但不論怎樣的背景，經過這幾個月跟她合作磨合，沒有一個不被她的能幹和卓越所折服的。

肖淩通過一點一點的行動，把自己心裏對公司的藍圖展現在所有人面前，當大家得知自己未來是在這樣一家公司工作的時候，內心的雀躍和自豪無以言表。

國貿的合同出來，是肖淩跟齊總見面一個星期後的事情。這樣的大企業，即使再信任她，內部的流程也不可能為她破例，現在的她也沒有那個實力。

齊秋暝明年将正式接手祖父的位置，目前在公司還處于熟悉階段。他果真如自己所說，親自送來了合同。他更大的目的，其實是來實地考察靈越。他們跟供應商簽合同，當然不可能全憑肖淩的一番話。簽合同前，他們也派人來考察過，靈越各方面都合格，這才能有這份合同。

靈越的辦公室目前是租的，肖淩打算過兩年資本夠了就建立自己的辦公大樓。齊秋暝來，前臺親自将他領進來，肖淩本來在跟繡嫂讨論新産品的成本問題，兩個人表情都很嚴肅。齊秋暝見她這樣，笑了：“今天見到的是一個嚴肅的肖總。”

繡嫂見是客戶，點點頭打過招呼準備出去。肖淩道：“繡嫂，這位是我們新産品訂單的客戶，國貿齊秋暝，你也留下我們一起交流交流。”雖然大家心裏清楚他将是國貿接班人，但國貿沒有正式公布之前，她便以名字相稱了。

繡嫂一聽，有些激動：“原來是國貿齊先生，請坐。”齊韻吩咐人去泡茶，自己去準備材料。

齊秋暝一進來，就感覺到這家公司的與衆不同。甚至在很多方面，它比國貿還要做得好，不禁有些驚訝。從前臺到辦公室助理再到這位産品研發人，每個人都知道自己要做什麽，完全不用人吩咐。他進來的時候，一間标了染色部的辦公區裏，幾個人讨論很激烈，全是一些他聽不懂的專業術語，看得出他們在為一項新的産品或者新的東西頭疼，每個人都發表意見，非常認真，非常努力。

這種氛圍，讓他也嚴肅了起來。

繡嫂自從進了公司，每天忙着研發，忙了很多，但非常充實。這幾個月來，她手底下的人跟她磨合得差不多了，現在做起實驗來得心應手，每個人都很有成就感，幹起活來奔頭十足。肖淩給他們的工資完全超出他們預期，以前他們不過是劉家廠子裏的小工人，現在拿着這份工資，每個人都拿出十成的努力來回報。

甚至有那家裏有媳婦的，見到他拿的工資，他哪天要是回家早了，媳婦還得揪着他耳朵問：“今天怎麽這麽早？是不是偷懶了？對不對得起人肖總給你發的工資？”每個人心裏都充滿了幸福感。

這都是肖淩給他們的。

繡嫂見到這位國貿的大人物，沒等茶上來就開始聊，上次肖淩帶去的新品都是繡嫂跟産品研發部連續多日加班加點的結果，能得到認可心裏是不無開心的。

“我們研發部專門負責研發，上次你們看到的那幾個産品就是我們負責的，我們的生産标準你們放心，我親自檢驗指導過，生産也由專門的小組負責，在生産你們訂單前，他們已經生産了大量的樣品。我們的質量你們放心。”

齊秋暝對這位老人很尊敬，肖淩跟他說：“別看繡嫂年紀是研發部最大的，但加起班來，誰都比不過她，我們都勸她慢點來慢點來，她是個急性子，有想法就非要在最短時間內變成實物，生怕想法長了翅膀飛了。”兩個人笑得不能自已。

齊韻送來茶，肖淩調侃：“我們的茶可比不了你們家的，只能将就潤潤嗓子了。”

齊秋暝笑了：“那是我爺爺的珍藏，你是走了運了，一般人去，那個吝啬的老頭絕對拿最差的茶葉招待的。”

肖淩也樂了。

繡嫂嚴肅的臉上也露出了笑容。

對于新品，肖淩的說法是：“我們這個部門就是負責把想法變成現實，我們的新品從來不間斷，你什麽時候來，總會有新品等着你。”

齊秋暝對此是真的佩服：“你們這樣用心專注的企業現在恐怕基本沒有了。”很多公司一樣産品生産幾十年，研發方面沒有絲毫投入。

喝完茶，肖淩帶他去看生産車間。

年底真是最忙的時候哇！小天使們看文開心！坐車回家的注意安全，明晚不見不散~

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