8 “好像一直會遇到”

第8章 “好像一直會遇到”

早上出門趕時間，我既沒來得及在家裏吃早飯，也沒準備午飯餐盒。

一上午忙碌，等我從實驗室出來已經十二點二十，毛康他們早就先一步去了食堂，饑腸辘辘的我正準備叫任娜帶上何運興一塊兒去吃飯，就見任娜從冰箱拿出她家裏人給她準備的午飯，咻地一聲舉到我面前炫耀說：“家裏的臘腸，吃嗎？”

我感激的淚水從嘴角流下來，只好單獨和何運興一起去食堂。

氣氛有a little bit微妙。

我怕我給新人造成了一定打擊或否認感，就率先破冰道：“園區很新，雖然遠了點，但很大，食堂都有好幾個，味道也不錯，除了貴沒毛病——但公司有餐補，所以還可以。”

何運興也不好不搭理我，但我沒想到他開口便是抱怨：“遠了點？簡直是荒郊野嶺啊，我開始是不想跑到這種偏地方來的，但公司确實還不錯，本科生待遇也不差。你們每天都要工作到十二點過嗎？這強度也太高了吧，都沒什麽時間休息了。”

我的笑容淡了一些，雖然沒法反駁他的話，但我也沒必要和他“同仇敵忾”，只是解釋：“不是每天都到這個點，得依項目。”

進了食堂，我看見已經打好飯吃了一半的毛康、梁一晴一行人，還有個我早上匆匆見過一面的女生，應當是他們組新來的小白。我打過招呼，讓他們幫我們留個座。

食堂人多，我随便打了幾個菜就坐下來，又沖何運興招手，告知他我的位置。

沒想到這時，何運興背後正好錯開一個挺拔身影，高過何運興一頭，隔着何運興和我對上了視線。

司昊腳步一頓，可能以為我在叫他，就帶着他身邊三兩同事一起朝我們走了過來。

其實銷售和技術支持的關系算是比較緊密的，都有對接客戶的工作需求。

我和司昊沒有共事機會，完全是因為我級別——或者是我項目的級別不夠。

梁一晴打了招呼，毛康也熱情：“司老師，今天正點兒吃飯啊？”

“是啊，真不容易，終于不啃面包了。”司昊把他的餐盤放在我旁邊，“沒人吧。”

食堂桌子是許多四人桌拼在一起，司昊的兩位同事坐在我對面，我完全忘了何運興，下意識脫口對司昊說“沒人”。

“你覺不覺得，有些時候遇不到就一直遇不到，”司昊似乎覺得有趣，“一遇到，就好像一直會遇到。”

“真是這麽回事。”我也覺得如此，大概這就是所謂緣分到了吧。

得虧這是其他部門的領導，不然我哪有和領導階層混臉熟的契機呀。

想到這兒，我其實挺開心的，因為司昊不是我的直屬領導，我沒什麽和他積怨的機會，在相交之初就能夠自然放下我對領導的“仇恨”。

直到何運興過來，我才想起還有這麽個人。我尴尬地讓他坐在營銷部同事旁邊：“不好意思，他們先過來，我就招呼他們先坐了。”

好在銷售兄弟都特會做事兒，對面同事緩解了我的尴尬：“你倆一塊兒的啊？來，我跟你換。”

我感激笑笑：“謝謝。”

食堂可以辦卡也可以支付，和大學食堂一個模式。公司雖然某些規定很嚴苛，但福利不錯，每月有交補餐補，餐補的三百元會直接充值在集體辦領的卡上。

何運興第一天入職，今天行政姐姐會為他辦理飯卡，這頓飯暫時自己給錢。

吃飯間，何運興從“食堂也太貴了一個肉菜居然要12塊”開始抱怨起，一路又說到了園區遠離市中心、交通不方便、周圍租房價格水漲船高等等問題，顯得他來打這份工非常勉為其難。

我不是不能理解剛畢業的學生沒有積蓄、壓力大，以上他提到的任一問題都是我曾遭遇過的。

回顧我這一年半的成長，我認為我還是對自我和現實有了一定的認知。

我只是原211中排行靠後院校的本科生，能力不突出、沒有拿得出手的專業技能，曾經也眼高手低嫌棄這嫌棄那，但就業形勢就是如此。

有本事的人從不抱怨環境，我沒能優秀到有資格挑offer的程度，只能退而求其次在能力範圍內找到最适合我的那一份工作，并且時刻提醒自己不要落入職場PUA的陷阱。

薪資、福利、假期、工作強度、通勤時間，甚至人際關系，“魚與熊掌”對于我這種芸芸衆生來說，大都不可兼得，我需要慎重抉擇孰輕孰重，以犧牲某些次要需求，去成全另些主要需求。

但這些我一路摸索出的所謂經驗，我也不想講給何運興聽，不是我藏着掖着不願意分享，而是他作為一個滿腹抱怨而沒有一句提到“我不行”的人，應當也聽不進去吧。

小角色在上班恐怖故事中存活下來的第二要領——

放下助人情結，尊重他人命運。

其實聽人抱怨工作的不順之處，也會引起共鳴徒增自己的焦慮。

但何運興說這些時，我的心态還算平和，因為我已經下定決心要踏踏實實幹完今年，完成實驗經驗的累積，并獲得一定的項目經驗和分析問題的能力，所以他的情緒暫且撼動不了我。

直到他對我說：“雲天，我們都是一個崗位的，工資差不多吧？我猜你也比我多不了多少，你為什麽一直幹這份工啊？不會打算在這行幹一輩子吧？”

我一愣，火氣噌地冒了起來。

并非是他所言戳到我的痛處，我單純被他的無禮所冒犯。

正當我要發作時，司昊忽然停了筷子，偏頭朝向何運興，目光自上而下，帶着毫不遮掩的審視意味，問：“你是剛入職的新同事吧？我看你青年才俊，怎麽沒選擇我們公司的研發部？是因為不喜歡嗎？”

何運興啞聲片刻：“研、研發的崗位只收碩士吧。”

“是嗎，”司昊随意吃了口菜，咀嚼幹淨後才慢悠悠說，“我聽說特別優秀的本科畢業生也收啊。”

“這、這樣啊，”何運興下意識學着司昊的動作，但因為尴尬而多刨了好幾口飯，“嗐，研發的工作我确實不喜歡，看太多文獻了，受不了。”

“理解。”司昊絲毫不失風度地說。

我心裏立馬舒服了，悄悄去看司昊的臉。

他的表情沒有一絲一毫變化，仿佛剛才不着痕跡怼人的不是他一樣。

滴水不漏啊。

領導啊。

不過我以為這段對話到此就結束了，萬萬沒想到還有後續。

“聽你剛才說，你好像對這份工作不太滿意。”司昊吃好，拿紙巾擦擦嘴，姿态像等待其他人吃完時與人閑聊，“那你是準備騎驢找馬嗎？先做幾個月看看？”

“啊，”何運興愣愣點了個頭，“有合适的就換呗，至少近點兒，也不用這麽辛苦的。”

我嘴角當即一抽，這一上午我和任娜——特別是任娜，嗓子都要說冒煙兒了，也不知道何運興到底“辛苦”在哪兒。

我滿腦子都是“辛苦”這兩個字，以至于沒及時察覺到桌上忽然安靜下來的氛圍和周圍人頓時微妙的表情。

只有司昊笑了一下。

我後來複盤才想起來，在公司暴露自己有“騎驢找馬”的想法是大忌，更何況何運興一個實習期內的新員工呢！

但我當時只被司昊輕淺的笑聲吸引，下意識看他，發覺他的目光淡卻犀利：“年輕人剛從學校走出來，這個階段，所謂‘職場上的雙向選擇’其實是很有限的，除非你特別優秀。沒辦法，社會上不合理的地方很多，但現狀就是這樣。當然，你可以通過不停換工作來找到最适合自己的那一份，這确實是一個……‘勤能補拙’的辦法吧。可是作為一個擺不了爛的普通人，能在工作積累中提升自身能力，才會有更多機會。”

勤能補拙。

我他媽笑飛！

何運興又愣半天，起碼五秒過去才反應過來自己被素未謀面的人狠狠說教了，當即把不悅寫在臉上，敷衍應了聲“我知道”，而後嘀咕了句“這誰啊”，便再不說話，沒半分鐘，他撂下一句他吃好了想午休，就單獨離開了。

對面的銷售兄弟這才敢打出一個飽嗝兒：“愣頭青，早知道我不給他讓座兒了，現在剛畢業的小朋友都這麽不靠譜嗎？”

“不一定，”司昊收斂起方才有些咄人的氣勢，笑道，“也不一定所有小朋友都是這麽不靠譜的。”