81 會議

會議

在藍海軍校開學不多久後，宇宙軍歷時将近三個月的招新期也落下了帷幕。

此時此刻，人事部會議室中正召開着由陸嚴親自主持的總結會議，氣氛十分凝重。與會人員各個噤若寒蟬不敢出聲，陸嚴面容嚴肅地坐在主位之上，冰冷的目光掃過在場衆人。

“怎麽都不說話？平日裏你們都是将軍、師長、各級領導，訓起下屬頭頭是道，怎麽今天都啞巴了？”

人事部的部長坐在陸嚴右手第二位，此時低着頭尤其戰戰兢兢。

“老馬，你來告訴我這次為什麽又搞成這樣？年年說改革年年說改革，怎麽開始統一招新之後這情況還越來越混亂了？說好新兵歸你人事部分配，你人事部幹什麽去了？怎麽還會出那麽多的亂子？”

馬部長大汗淋漓，抖着手擦了擦臉上的汗水，艱難道：“元帥，改革有個陣痛期，這、這是很正常的事，我們現在剛開始規範和統一考試，考生不習慣，系統不适應，出些差錯也是難免的……”

“剛開始？”陸嚴冷笑了一聲，“這都兩三年了，一點兒進展都沒有，你告訴我是陣痛期？考生們抱怨考試時間安排不合理，為什麽統一的考試還能有時間上的沖突？”

馬部長咽了咽口水，目光怯怯地掃了在場某些将軍一眼：“這……考試周期縮短到了三個月，時間安排緊張……”

“放屁！一年也就十二個月，招新花三個月你還嫌時間不夠？”陸嚴望着在座的軍長、師長以及各部門、各機關的領導，“你不敢說我來幫你說，歸根結底還是有些人想着老一套的遺毒，想着怎麽搶奪優秀的兵源，想着怎麽強大自己的勢力！”

四年前，陸嚴那一場大洗牌在一定程度上改變了宇宙軍的格局，然而那長年累月積攢下來的不良風氣并不是那麽好根除的。

不少人依舊沒有吸取教訓，開始了新一輪的拉幫結派、蠅營狗茍，至于搶奪兵源只不過其中一項傳統藝能罷了。

在過去，各軍團擁有強大的自主權，這其中甚至包括了自主招新。

人事部的主管說考試周期是“縮短”到了三個月倒也沒錯，因為在四年前，藍海基地裏幾乎整年都有各種招新考試。

那時候，藍海軍校的六年級生有很大一部分時間是在考試與比賽中度過的。

陸嚴雖然在第一時間就想改革選拔制度，但那場動蕩的波及範圍太廣，他要顧及的事情太多，這件事就一直在各種拉扯和糊弄下跌跌撞撞地進行着。

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由于原本的招新歸各軍團自己負責，宇宙軍甚至沒有一個可以主持統一考試的機構，陸嚴當時把這件事交給了人事部，并由教育部協同辦理，然而這兩個行政部門一個原本形同虛設，一個無權無勢，這幾年來基本是被各軍團裹挾着辦事，自然是無法出成果的。

陸嚴這四年時間基本都在想辦法削減各軍團的權力，首當其沖的就是采礦權和財政自主權，在有了一些成果後也扭頭看到了這堆爛攤子。

“怎麽不說話？是我說對了還是覺得我說錯了？”

陸嚴這四年來的威嚴越來越盛，曾經的平易近人已全部化作了不怒自威。在場不管是被說中的還是沒被說中的，不管是心虛的還是不心虛的，此時都不敢接話。

“哼，一到這種時候各個不敢冒頭，就看着我唱這個獨角戲是吧？”陸嚴抹了一把鬓角，稍微平複了一下自己的怒火，“接下來我要你們說，每一個人都要說，這件事要怎麽辦你們表個态……就從王猛你開始！”

元培枝作為第七軍團第一師的師長，作為在場最年輕的成員默默地坐在離陸嚴最遠的一個角落裏。但她還是看清了陸嚴的每一個動作與神态，聽清了他每一句話。

陸嚴這四年間發生變化的不只有氣質，甚至還有外貌，他臉上的皺紋似乎淡了不少，鬓角更是肉眼可見地轉黑了。

軍隊中确實有一些藥劑可以讓人保持活力，延緩衰老，但元培枝還沒聽說過有可以讓人返老還童的黑科技——至少以她現在的權限，沒有從瑪利亞裏找到過相關研究。

“呃，我、我也不懂行政方面的事，總之我一切聽從軍隊的安排，一切唯元帥馬首是瞻。”

王猛像是個老大粗般磕磕絆絆地說了一通廢話，元培枝忍不住暗笑，這王叔叔是越來越老油條了。

其他人見有個糊弄模板，自然立即緊随而上，陸嚴則是越聽臉色越黑。

“行了！”陸嚴打斷了衆人的發言，視線最終落在了元培枝的身上，“你們這幫比我還腐朽的遺老看來是說不出什麽有建設性的話了，培枝，你來給我說說你的想法。”

元培枝早就知道今天來這裏的使命，故作沉思片刻後不慌不忙地道：“元帥，我認為造成目前考試混亂的原因主要有三個，第一，當然就是元帥說的，各軍團、各部門都還沒有轉變思想，還想實行各自招生那一套，為了搶奪優秀兵源不惜在特殊科目的考試上撞時間，讓考生不得不做出二選一的抉擇，也讓考生和軍隊在考試上耗費太多精力，浪費資源。”

陸嚴點了點頭：“繼續。”

“第二個原因，我認為是主管部門執行力度不夠，教育部和人事部都不是專門管理該事務的部門，他們不敢大刀闊斧地改，更不敢得罪人。”

“你認為這該怎麽辦？”

“我認為首先應該專門設立一個考試辦，改革初期事情很多，專人專事更有效率，待完成改革一切穩定後再歸到人事部或者教育部裏。”

“哼，這事我看大家都明白，可惜沒人敢幹。”

陸嚴當初的想法當然也是單獨設立一個部門，但這種得罪人的事沒人敢出頭，他那時候也實在沒精力管這邊，只得先放一放。

“元帥，我認為這個部門我們可以破格提拔一些年輕人，一方面他們剛進入軍中不久，還沒有被傳統影響，另一方面他們剛經歷過考試，應該最明白其中的弊端與不合理之處。當然，領導者一定得有經驗有威望，能鎮得住人。”

陸嚴終于露出了一絲笑容：“嗯，你說得對，比起這幫老蠹蟲年輕人更有沖勁也更希望革新。培枝，你也是年輕人，如果讓你改，你認為該怎麽改？”

“這就要說到第三個原因了，我認為這才是造成目前這種情況的根本原因。”

陸嚴饒有興致地道：“說來聽聽。”

元培枝的目光緩緩掃過在場衆人，此時此刻，其他人有種被兩個元帥震懾着的錯覺。

“我們宇宙軍的軍種劃分太細了，從作戰和管理上來說，細當然是有細的好處的，可是當拿這種細來巧設名目，則會加重整個機構的管理成本和負擔。”

她的話很快引起了一陣騷動，陸嚴的眉宇漸漸舒展開，嘴角露出了滿意的笑容。

“繼續。”

“宇宙軍主要分為機甲與艦船兩大軍種，這沒什麽問題，我們也知道，兩大軍種并不是完全獨立的。”

機甲部隊和艦船部隊的區別主要是看其主體以及職能來判斷的，除了元培枝原本所在的突擊營以外，其他機甲部隊中都有不少專職運行戰艦的士兵，而像趙印這類艦船部隊也多少會配備有一定數量的機甲。

“可笑的是不僅機甲部隊的考試與艦船部隊的考試是分開的，機甲部隊中的機甲和艦船類的考試也是分開的，艦船部隊同理。”

“更別說機甲操縱這個兵種還要繼續細分，各種專門考試層出不窮，說起來倒也都有道理，想要選拔更适合本崗位的士兵，然而事實呢？”

“事實是，機甲操縱者主要看兩方面的素質，一是先天的內禀屬性，二是後天的操作技巧。內禀屬性六個方面，各種測試多多少少都會涉及，操作技巧大多是實戰來檢測，那些花裏胡哨所謂更符合本崗位的考試歸根結底都可以合并統一成幾個考試科目。”

“這些常年在軍隊中的軍官和士兵多多少少都會明白，但人事部和教育部這些行政部門的人不一定懂，他們不敢‘外行’指導‘內行’，所以取消不了那些考試。在衆多考試之下，三個月的周期自然也算短了，我想他們已經盡力了。”

陸嚴緩緩地鼓了兩下掌：“說得好。”

一旁的人事部長隐晦而感激地看向元培枝，老實說，這個燙手山芋他早就想扔得遠遠的了。

原第五軍團突擊營營長，現第三軍團第一師師長阿蔔杜拉·侯賽因少将看着元培枝幽幽地道：“元上校說得如此頭頭是道，我想一定是有了一份完整的計劃吧？元帥，不如就讓元上校擔任這個考試辦的負責人好了。”

陸嚴掃了他一眼，點頭道：“我正有此意，培枝，你是怎麽想的？”

元培枝嘴角含笑，推辭道：“元帥，我覺得自己資歷不夠，也欠缺經驗，鎮不住人。”

“哼，那就由我來當這個負責人，你從旁協辦，我看誰能說我資歷不夠。”

衆人此時終于意識到陸嚴改革的決心，會議室裏鴉雀無聲，只有隐晦的目光交流。

元培枝成為第七軍團第一師師長後沉寂了四年，除了奔波于教書育人以外就沒再做出過什麽功績，也不見陸嚴給她挪窩或者升職。

大家都沒想到，元帥會在這種時機重新拿起元培枝這把順手的利刃。

劇情還是要走的。