62 062

第62章 062

◎富春教學時間，手把手教你做領導。◎

差役們垂頭喪氣進了辦公房, 一個個神情憔悴。

顯然，這段時間他們壓力很大。

好在現在有縣太爺兜底。

大家都在心裏默默組織好語言，準備把自己面臨的一大堆問題講出來, 問問縣太爺該怎麽解決。

但直接開口求救會不會顯得自己特別沒本事啊？

要不先等別人開口，然後自己再随大流？或者先賣賣慘，寒暄鋪墊一下再進入正題？

辦公房裏。

雖然心裏都快要急死了，可一群差役們各個都有小心思，愣是沒人第一個開口喊‘縣太爺, 不好了’。

這群小子們不開口，陳庚年也不問，佯裝對衆人焦灼的狀态一無所知。

他坐回辦公位，繼續低頭寫東西，同時輕聲說道：“你們稍等一下, 我這份規劃馬上就寫好了。”

縣太爺主動開口打破沉默。

裴寶來眼睛一亮, 立刻接上了話茬，沒話找話般問道：“縣太爺, 你在寫什麽規劃吶？”

他在心裏都打好腹稿了。

反正縣太爺寫什麽規劃都無所謂, 等這個話題接過來以後，他順勢就可以叫叫苦賣賣慘，把自己遇到的難題跟縣太爺陳述一番。

廠子裏亂七八糟的事情太多了。

裴寶來被逼到近乎崩潰，也管不了什麽面子不面子的, 先把爛攤子解決了再說別的。

結果下一刻, 陳庚年給出了讓辦公房所有差役們都繃緊神經的答案。

就見縣太爺擡起頭來，笑眯眯的說道：“最近你們大家表現的都很不錯, 縣衙也正式進入正軌, 但是随着要處理的事務越來越多, 衙門現有班底已經不夠用了。我琢磨着, 也該給你們挪挪位

置。這份規劃，是給你們幾個人的全方位業績評估和能力适配崗位安置，像是縣丞、主薄、以及各個班房的胥吏等。把你們安置到适配的位置以後，衙門準備再招收一批新的差役，到時候你們大小也都是算是吏官了。”

這是縣太爺第一次把‘升官’的事情放在明面上來說。

一時間，所有差役們盯向陳庚年手裏那份規劃書，神情各異。

大家表面看似淡定，其實內心都在瘋狂尖叫。

啊啊啊啊啊啊要升官了！我靠！終于！但是我會被安排去哪個職位？不對，我真的能升官嗎？萬一縣太爺覺得我幹的不好，不給我升官怎麽辦？

別的兄弟們都升官了，自己還做差役，那也太沒面子了吧！

不行不行，一定得升官！

但現在手裏的活兒幹的亂七八糟，連頭緒都理不明白。

這樣真的能升官嗎？

裴寶來把先前打好的腹稿完全抛在腦後，心裏既有憧憬升官的欣喜，又有因為辦砸差事的忐忑。

恰逢這時候，就聽陳庚年點了他的名字：“哦對，我的規劃一時間還沒寫好，先處理你們的問題吧。寶來，我剛看你表情焦急，可是因為物流廠那邊出了什麽問題？”

那豈止是出問題。

全都是問題好嗎！

裴寶來話到嘴邊，對上縣太爺信任、殷切的目光，他遲疑了。

要是自己把一大堆問題都說出來，豈不是說明自己沒本事，辜負了縣太爺的器重。縣太爺手裏還正好在寫崗位規劃呢，一生氣，不給自己升官了怎麽辦！

因此，裴寶來張了張嘴，最後一咬牙，說道：“縣太爺，我這邊沒有任何問題，一切進展順利。”

其餘差役們聞言：？

大家震驚的看向裴寶來，不是，你要不要聽一聽自己在說什麽啊操？

剛才在外面崩潰焦頭爛額到快哭出來的難道不是你？瘋了吧！這都什麽火燒眉毛的時候了，你這樣搞良心不會痛嗎？

“很好，寶來現在是真立起來了啊，最近差事辦的都很漂亮。”

陳庚年似乎對衆人的小表情一無所知，他當即毫不吝啬對裴寶來一通誇贊，然後看向胡銘、孫成、李泉幾人：“那你們呢，你們是出了什麽問題。”

孫成沉默片刻，随後強行擠出一個笑臉：“縣太爺，我這裏，沒啥問題。”

操！

胡銘在心裏瘋狂罵髒話，最後也硬着頭皮說道：“我這裏也沒問題。”

別人都沒問題，李泉自然也不會有問題。

于是急吼吼趕來縣衙的一群人，仿佛集體失憶，忘記自己是為什麽而來的。

唯有邵安硬着頭皮站出來。

因為他的問題太大了根本兜不住：“縣太爺，下姜村有十幾戶人家，地貌勘測沒有做好，窯洞挖到一半挖出了黑土，需要重新挖掘。可馬上都要冬天了，現在時間根本來不及再重新挖，下姜村的房子還被沙暴吹垮了，他們眼看着就沒地方住了，現在村子裏的人都在恐慌。”

陳庚年的眉頭當即狠狠蹙了起來。

因為這個事情确實挺嚴重，這群人冬天沒有住處，就會有凍死的風險。而他的主線任務，是要江縣每個人都安全過冬。

而且十幾戶人家的房子出現問題，這屬于重大作業事故了。

不嚴懲的話，以後類似的問題絕對會層出不窮。

不過也能理解。

邵安畢竟是技術崗位，沒有經過磨煉就坐上了領導崗，所以他這邊問題最嚴重。但只要把懲處制度放大，就能把犯錯的可能無限控制到最小。

“負責這十幾戶地貌勘測的工匠，包括曾文在內，所有人扣除一半的月薪。告訴他們，立刻緊急行動起來，尋找新的窯洞地址重新挖掘，每戶多雇傭十個工人，工程進度一定要快。重新挖掘窯洞的錢，和雇傭工人的錢，都走你們建築廠的賬目。”

陳庚年沉着臉說道：“要是這次還勘測錯誤，那麽這些工匠都全都開除掉，我去涼州引進一批新的工匠人才。你做好緊急預備方案，多搭建一些臨時棚房，确保到時候窯洞還沒有挖掘好的話，民衆們可以有地方住。”

這絕對是廠子開辦以來，縣太爺給予的最嚴重懲罰了。

邵安趕忙說道：“好的縣太爺。”

其餘人見狀連大氣都不敢喘一下，生怕縣太爺的怒火燒到自己身上。

好在陳庚年也沒有繼續發火，只是擺了擺手：“行了，既然沒事的話，那就各自去忙吧。”

奧。

衆人面面相觑，最後只得小心翼翼的退了出去。

辦公房裏。

等那群小子們走了，陳庚年緊繃的表情舒緩下來，惬意般伸了個懶腰。

而他面前哪裏是什麽崗位升遷規劃書，分明就是以前寫的一沓資料文案。

你有難題，你的領導心裏怎麽可能不知道呢？

但雞毛蒜皮一點小事都要找領導，那你在這個職位的意義是什麽？

如果一個領導事事都要給屬下擦屁股，他不僅會累死自己，甚至反而得不到屬下的尊重。

所以陳庚年沒有給他們開口求救的機會，直接把職位晉升規劃給出來。

意思很明确，想要升官？可以，去證明自己的能力吧。

當然陳庚年也不是完全放任不管。

他瞥了一眼垂頭喪氣走出去的一群小子們，心想，接下來還是得辛苦富先生了啊。

-

出了縣衙後，胡銘就開始埋怨道：“寶來你怎麽回事兒，剛才你為什麽要說一切進展順利！”

裴寶來心裏其實也很後悔，但聽到這聲埋怨頓時撇撇嘴：“那你有問題，你怎麽不說啊？”

“我——”

胡銘張了張嘴，一時間竟然不知道怎麽反駁。

其實大家心裏都清楚怎麽回事兒。

他們本就是為了求縣太爺幫忙而來，結果現在除了邵安，誰的問題都沒得到解決。

但甚至連邵安都仍舊在發愁：“包括曾文在內，七八個工匠，每個人扣半個月薪水。這個懲罰也太狠了，我回去都不知道該怎麽轉達，萬一他們鬧起來咋辦啊？”

其餘人想了想，要是自己廠子裏一堆骨幹員工集體被扣半個月薪水，他們自己也頭疼。

說不定還真要鬧起來。

大家生無可戀的互相對視，一個個都很絕望。

愁死人啊救命。

恰逢這時候，富春優哉游哉走出縣衙，仿佛無意中路過。瞧見他們，嘿笑道：“怎麽都站在這裏，闖禍了？”

衆人瞧見富春，頓時如同瞧見救命恩人般撲了上去。

“老師，救我救我！”

“我先說我先說，你們靠後點。”

富春今年都五十了，被他們擠的一個趔趄，差點沒站穩。

聽這群小子們七嘴八舌把話說完，反問道：“既然你們是來縣衙求縣太爺幫忙的，可縣太爺問起來，你們怎麽都不說。”

啊這。

裴寶來當即道：“我們哪敢啊，邵安那邊辦砸了差事，縣太爺剛才皺着眉頭，可吓人了。而且，縣太爺說準備給我們升官來着，我們要是把自己的情況老老實實說出來，那豈不是會讓縣太爺覺得我們沒本事，萬一他不肯給我們升官了咋辦。”

其餘差役們心有戚戚焉贊同點頭。

富春聞言就笑了。

你說這群小子，明明有縣太爺這麽好的上官作為标杆，怎麽就是一點不開竅，學不到半點東西呢。

他再次反問：“你們是縣太爺的屬下，遇見難題了，來縣衙以後甚至連求幫忙的話都不敢提。可為什麽在廠子裏，你們的下屬無論遇見什麽事兒，都敢來麻煩你們？”

這個問題讓差役們都怔住。

随後胡銘吭哧笑道：“老師，那我們能跟縣太爺比嗎？”

“為什麽不能？你們在廠子裏，其實就相當于縣太爺在衙門的地位。他是衙門的一把手，你們是廠子的一把手。縣太爺皺皺眉，沒有說任何狠話，甚至都沒發火，你們什麽都不敢說了，遇見再難的問題，都絞盡腦汁只敢自己解決。”

富春攤了攤手，一點點給他們做引導：“那為什麽到了廠子裏，員工們一鬧，你就得替他們解決問題？你們不能也皺皺眉嗎？這樣他們也只能自己咬牙解決自己的難題。”

對啊！

這樣一說，兄弟們頓時回過味兒來。

怎麽在衙門裏，他們得老老實實自己幹活兒，去了廠子裏，還得替下面人幹活兒。合着一天到晚忙活的都是他們呗？那這不崩潰才怪了。

孫成撓撓頭，惆悵道：“可是下面的員工以前沒有上過工，什麽都幹不好，不替他們解決，事情肯定都會搞砸啊。”

這是個很好很典型的問題！可以說是新手領導的通病，下面的人幹不好，那還不如自己上手替他們幹，這樣效率還高一些。

富春問道：“那你以前也沒有做過廠長，怎麽縣太爺就直接任命你做廠長了呢？”

孫成有些不服氣：“那，那我肯定比那些工人們強啊，縣太爺讓我做廠長，是因為肯定我的能力，器重我！”

嘿，看不出來這小子還挺自信。

富春一攤手：“既然你有能力，也得到了縣太爺的器重，那你把這個廠長幹好了嗎？”

孫成臉色‘唰’一下漲的通紅。

裴寶來在旁邊非常不厚道的幸災樂禍笑出聲。

富春瞥了他一眼：“你還有臉笑，你問題也大着呢。縣太爺每天在衙門開晨會，你也有樣學樣在廠子裏開晨會，怎麽縣太爺開個會把問題安排的明明白白，到了你這裏，越開越亂。”

裴寶來臉色一僵，難得沒有反駁。

因為這也是他百思不得其解的問題，完全想不明白啊！

見一群小子們總算不再嘚瑟了，富春想要開口再‘點’他們一把。

恰逢這時候，有五六個衙門的差役辦完事兒，嘻嘻哈哈笑鬧着回來。

“富老師！”

“寶來哥，胡銘哥，李泉哥——你們怎麽都站在外面啊？”

“是出了什麽事兒嗎？”

裴寶來擺擺手：“沒什麽事兒，就說兩句話，你們進去吧。哦對了，別跟縣太爺說在門口碰見我們了。”

奧。

差役們點點頭，看他表情不是很好，于是都趕緊嘻嘻哈哈溜了。

胡銘在旁邊看的莫名有點羨慕：“這群小子，都是跟着我們一起進來的。怎麽咱們幾個壓力越來越大，他們每天看着都這麽自在舒坦。”

李泉附和道：“是吧，這事兒我也發現了，感覺咱們現在越來越累。”

富春聞言嘿笑一聲。

見幾個迷茫憤憤不平的小子都看向自己，富老頭才繼續說道：“那你們也可以不要身上的壓力啊，現在走進去，跟縣太爺說，自己不想當廠長了，不想升官了，只想做個小差役。我保證，你們馬上就能跟他們一樣自在舒坦。”

裴寶來等人當

即齊齊搖頭。

開什麽玩笑呢，兄弟們就是想跟着縣太爺混啊，想升官，想立起來，想要更大的權利，拿更高的俸祿。

富春見狀笑眯眯的看着他們，也不說話。

大家本來被富老師這笑容搞得摸不着頭腦，可怔愣片刻，一個個突然回過味兒來。

等等等等！

似乎抓住了一些什麽問題的關鍵點？

“對對，我本來今天是想來找縣太爺求救的，但是縣太爺一說要給我升官，我就不敢求他幫忙了，因為我怕他覺得我能力不夠，不給我升官。”

裴寶來睜大眼：“主要是，因為我想升官！”

很好，總算是知道問題在哪裏了。

富春點點頭，開始就這個問題給他講解：“那麽你在廠子裏，也要學會這樣用人。找到像你一樣，想要升官想要上進的這批人，然後重用他們。不用管他們能力行不行，誰看着像那麽回事兒，就先提拔上來，給一個月考察期。行就繼續幹，不行就換人上。你沒發現嗎，剛才走過去那群小子，縣太爺從來不會給他們壓力，只要他們辦好自己該辦的差事就行，而他們也沒有覺得焦慮。因為就是會存在這樣的人，只想在自己的崗位上舒服待着，辦好上官給的差事就行。所以這樣的員工，你們是不用盯着的，只要盯着想要上進的那批人。因為他們有野心，想要上進，就得付出比別人多很多倍的努力。而這群人，才是能給你們辦好事兒的人。換個角度，縣太爺總是給你們壓力，是因為器重你們，同時也知道你們上進，這是一個雙向選擇。縣太爺對你們器重，你們也可以器重廠子裏的骨幹員工，別太小瞧他們了，你得放權給他們辦事兒，才能鍛煉他們。他們鍛煉出來，你們才能輕松啊。”

裴寶來只覺得思路豁然開朗。

因為他好像真的開始學會站在縣太爺的角度去思考問題了！

一個此前他從未看待問題的新奇角度！

見差役們都聽了進去。

富春又笑道：“不僅僅是用人，包括辦事兒也是一樣的。你們這群小子啊，真是榆木腦袋。天天在縣衙厮混，跟着縣太爺辦事兒，就沒有學到他一點本事。咱們的縣太爺啊，不僅是治理能力，還是政治手段，都一等一的高明。老夫敢跟你們保證，你們現在遇到的所有難題，都能在縣太爺身上找到解決破局的學習辦法。所以今天除了邵安和李泉，我不會教其餘人怎麽解決難題，這倆小子，是因為還沒有正式拜老夫為師，老師也沒有系統的教過他們。待會兒你們倆留下，其餘人自己回去解決自己的爛攤子。要是真解決不了，老師只有兩句建議。一是，你要清楚資源與資源、人與人、人與資源之間的關系，簡單來說就是，站在高處調配資源，點撥屬下如何處理問題。二嘛，如果你還是不懂，那就假裝你自己是縣太爺，然後廠子裏的員工是你自己。”

縣衙的差役們有一點是很好的，就是他們懂進退，說白了就是玩得起。

富春說不會給他們具體解決問題的辦法，他們雖然心裏還在遲疑，但誰都沒再繼續糾纏胡鬧，還真就老實回去了。

裴寶來回廠子的一路上都在想，假如自己是縣太爺，那他該怎麽辦呢？

他還沒有思路，回去就被顧真堵住了：“廠長，曲轅犁和耧車訂單的事情真的很着急，咱究竟要怎麽解決啊！”

作為物流廠的二把手，顧真每個月拿着七百文的薪水。

而且不出意外的話，等明年廠子正式開始運轉，裴寶來升官，顧真也會順理成章成為廠子的廠長。

但大概就是沒有意外，導致顧真幹活兒的時候很保守。

她怕擔責，怕出意外。

很神奇。

這些事兒裴寶來以前完全沒想過，可去了一趟縣衙，被富春點了一把，站在縣太爺的角度去看待問題，瞬間就開竅了。

縣衙是個良性競争的地方。

他裴寶來、胡銘、孫成、李泉等人，所有人都在競争，所以大家都在暗搓搓攀比，各有各的壓力。

顧真沒有壓力。

因為她已經把廠長視為為自己的囊中之物了。

這不行，因為沒有壓力，就沒有動力，更不會付出全力。

縣太爺還得看看他裴寶來的能力夠不夠，才決定要不要給他升官呢，怎麽顧真就輕而易舉可以坐上廠長的位置？

當然裴寶來也不是故意為難人，但至少能力和薪水得匹配吧，不然為什麽要選擇她做廠長呢？她拿的可是七百文的高薪啊！當然不能以普通員工的标準來要求！

因此，裴寶來換了副憂心忡忡的表情：“顧經理，這個曲轅犁、耧車采辦的事情，你真的沒辦法解決嗎？”

顧真一愣。

随後就聽裴寶來繼續說道：“建築廠那邊今天出事兒了，說是有十幾戶人家的坑窯挖毀了，需要重新挖。縣太爺很生氣，直接扣了曾文半個月薪水。說是要再挖不好，就要把曾文他們全部撤職，去涼州引進工匠人才。所以你——”

聽到這裏，顧真果然就慌了！

她得靠着裴寶來呢，到時候能不能任職廠長，自然要靠裴寶來在縣衙那邊說好話。可現在，建築廠那邊曾文經理惹了事兒，似乎讓裴寶來對她的能力也起了懷疑。

她升職的事情不能因此出變故！

“廠長，這，我其實這裏有個法子，但不知道管不管用。我就這麽一說，你聽聽看。”

顧真深吸一口氣，總算不再保守了，再保守下去，升職就無望了啊！

她說道：“廠長，你和涼州官府那邊是不是有交情？我想的是，咱們要不要和涼州官府合作，比如和他們談訂單，今年冬天出貨一千耧車、一千曲轅犁，明年春天再出貨一千耧車，一千曲轅犁。涼州那邊家大業大，資金也雄厚，咱們商量着，讓他們先給一半訂金，這樣也能給木匠鋪結款子。等來年夏天，由涼州官方出面售賣耧車、曲轅犁，到時候獲得的利潤，咱們再計劃出一個分配比例。”

我靠！

這法子也太妙了吧，瞬間就把所有的難題都給解決了！

裴寶來在心裏驚嘆。

原來他的屬下裏，是真的有高級人才在的！但他以前不會用人啊，所以全都給浪費了！

顧真說完以後，見裴寶來臉色挺好，于是松了口氣，又說道：“但涼州官府那邊——”

哦，怪不得顧真以前不肯主動說這個法子，因為她并不清楚裴寶來和涼州官府的關系好到什麽程度。

萬一裴寶來和涼州官府只是泛泛之交，那你這主動說出來，不是讓上官難堪嘛！因為上官根本無法促成和涼州官府的合作。

“很好，就按照你的法子來。”

裴寶來回想着縣太爺平時的做派，笑眯眯贊嘆道：“至于跟涼州官方的合作，交給我，放心吧，以後類似的合作，都沒問題。”

“多謝廠長！”

獲得認可的顧真臉色一喜，随後看着廠長笑眯眯離開的背影，覺得他真的好牛。

連涼州官方都能輕易搞定，廠長這交際圈得多厲害吶！

被屬下用敬佩目光盯着的裴寶來腳步有點發飄。

啊啊啊啊啊啊啊他好像懂怎麽做上官了！腦子裏思路捋順以後，看待問題的角度，就瞬間會從平視角度，站在俯瞰角度去解決問題。

調配資源，一定要懂調配資源！

那究竟什麽是資源呢？權利，職位，員工，甚至各種公務，其實一切都可以是資源。

想一下，縣太爺最開始的開始，在縣衙裏是怎麽做的呢？

他做了個大桌，但只有寥寥幾人可以坐在會議桌上，其餘人只能旁聽！

富老師說的果然沒錯。

原來所有的難題，在縣太爺身上都能學習到答案！

當天，物流廠又開了一次會。

但這次會議，只有十幾個人參與了，這十幾個人，是平時業績比較出色的員工。

他們參與了裴寶來廠長的小會議，開完會出來以後，人人臉色欣喜。

然後就有消息傳出來，廠長要給這十幾個人升職了！一個月考核期，做得好就能升職，做不好就被撤下來換人上。

一時間，整個物流廠內部業務運轉空前順利。

好像每個人都知道自己該朝着哪個方向努力了。

而裴寶來做了什麽呢？

他什麽都沒做，就是開了個會而已。^

-

另一邊。

孫成也回到了養豬廠。

他回來的第一時間，那個負責飼料的員工又來找他：“廠長不好了，飼料——”

孫成笑呵呵擺擺手：“最近總聽你說飼料出問題，這個事情你是不是幹的不太熟練？”

這樣的員工其實挺多的。

遇見一點事兒就嚷嚷，從來不肯動腦子思索，只想讓領導幫忙解決問題。

一次兩次還好。

次數多了，對于領導來說，最好的解決辦法，就是換個人上。

那員工見孫成笑呵呵的，沒意識到問題的嚴重性，慘兮兮點頭：“對對，确實幹的不熟練，而且廠長你知道的，物流廠那邊怎麽都交代不明白，愁死我了！”

對方說這話的時候，孫成在心裏笑。

因為這個員工現在這副模樣，真的很像在縣太爺面前賣慘的他自己啊。

換個角度看問題，真的好有趣。

那麽縣太爺平時是怎麽做的呢？陳庚年很有原則，除了偶爾心情好的時候，別的時間你再怎麽賣可憐，都是沒用的。

他不跟你發火，講話也笑眯眯的，但你就是知道不能惹他生氣。

于是孫成認真聽完，然後學着縣太爺的樣子笑道：“那行，既然這樣的話，你以後別負責飼料了，去做點打掃清理豬圈的簡單活兒吧。哎，張阿花——”

恰逢這時候張阿花進來。

孫成說道：“我之前面試你的時候，記得你對飼料也很有研究的。怎麽樣，想不想做養豬廠的飼料主管？一個月試用期。”

那簡直太想了！

張阿花聞言立刻說道：“想！廠長你放心，我一定完成任務！”

于是，簡單的交接過後，張阿花成為了新的飼料主管。

被撤職的員工人都傻了，他本來就是想跟領導抱怨抱怨，賣賣慘，怎麽就被撤職了呢？他準備開口哭嚷。

可孫成卻提前看向他，仍舊是那副笑呵呵的模樣：“怎麽了，該不會連打掃清理豬圈的活兒你都做不來吧。”

這活兒要是做不來，那就只能被開除了！

員工神情一緊，終于明白了問題的嚴重性，趕緊說道：“能做能做，我能做的！”

當天。

整個養豬廠的人都意識到一個問題，三番五次去找廠長說自己幹不好活兒的話，是會被撤職的！因此，那些天天一有事就去找廠長的員工，瞬間都消停了。

因為很明顯，一些細小的事情，完全可以自己解決。

他們甚至開始擔心，自己以前總找廠長，會不會被秋後算賬啊？

但沒等大家揪心太久。

廠長又頒布了一條新的公告：以後每天廠子裏會花費一小時進行員工掃盲，要學識字兒。想要晉升，最基本就是要識字兒！

這下，員工們的積極性徹底被調動起來。

因為晉升準則說的明明白白，只要你做到了，就有機會升職！

明明廠子還是那個廠子。

可忙碌的時候，肉眼可見的開始變得井然有序起來，不會再有亂哄哄的人沖進來喊‘廠長不好了’，工作推進也明顯更加順利高效。

趁着沒人的時候，孫成坐在辦公棚區裏，偷偷憨笑。

原來做員工，和做上官領導，完全是兩碼事啊！先前那些困擾着他，讓他崩潰到無法解決的難題，現在輕輕一撥，整個廠子都按照他的心意開始運轉。

這種滋味，可真讓人有成就感吶！