4 悄悄觀察他

第4章 悄悄觀察他

吃完午飯，鐘晴和施雅妮乘着電梯上樓。

電梯到達一層時，施雅妮臨時起意，拉着鐘晴向外走：“陪我去買杯咖啡。”

大廈一層有家咖啡廳，午飯時間，裏面的人不是一般的多。施雅妮問鐘晴喝什麽，鐘晴趕緊表示午飯吃太撐不喝了。

一杯冰美式對于現在的她來說，是食物裏的奢侈品，她的錢現在都要用來生存，還到不了享受生活的程度。

施雅妮要了杯冰美式，随後站去一邊等。人太多，要等很久，趁着等待的無聊施雅妮和鐘晴聊起八卦。

“說起來，你知道你們一批面試的人裏面有個叫武鳴的嗎？”

鐘晴一聽這名字就把人對上了號：“好巧，我還真是知道武鳴是哪個人。他怎麽了？”

施雅妮“哈”的一聲：“他可真是太豁得出去了。”

施雅妮告訴鐘晴事情原委：“在你們仨被公司錄用的第三天吧，這個叫武鳴的人直接殺到公司來了，找人力總監質問，為什麽他沒有收到offer，不是說好招三個人的嗎，那他的面試成績排在第三名，為什麽最後錄用的是別人不是他。”

鐘晴聽完不由疑惑：“咱們公司的面試成績不是不公開公布的麽，武鳴怎麽會知道他排在第幾名？”

施雅妮說：“你倒是一下就能發現問題的關鍵。人力總監也問他從哪聽說的，但那個武鳴很難纏，就說：從哪知道的你別管，反正我知道我是排在第三名的，但你們現在是讓第四的那個來上班了，這得給我個說法吧。如果給不出我就要找媒體曝光你們公司招人有貓膩，給以後的人避雷繞着你們公司走。”

鐘晴在表情上做出咂舌，在心裏充滿不屑。

“那然後呢？”

“然後人力總監明确告訴他，雖然他的面試成績不低，但錄取誰是看綜合考量的，而且這次公司招人是給項目部輸送血液，所以打分呢只是個參考，最終錄取誰還是要由項目部的幾個負責人一起來決定。”

施雅妮頓了頓，告訴鐘晴：“說是一起決定，但主要是看喬總的意見。其實我原來也有點納悶，以為會是這個武鳴被錄取，但不知道怎麽喬總好像就是沒看上他，直接讓面試成績第四的呂鵬山遞補上來了。”

鐘晴問：“那個武鳴沒問問為什麽項目部的負責人不選他嗎？”

冰美式做好了，施雅妮接過來，一邊插吸管一邊對鐘晴說：“我發現你這孩子總能叼到問題的關鍵。還真像你說的，武鳴不接受人力總監這個說法，賴公司不走了，非要求項目部給他個解釋不可。後來知道幾個項目負責人裏喬總級別最高，他就幹脆直接嚷嚷讓喬總給他個說法。”

鐘晴腦中閃過喬明軒溫潤卻氣場強大的面孔，以及掩在鏡片後依然壓迫性十足的銳利眼神。

“……喬總能吃他撒潑耍賴這一套？”

“你說對了，喬總還真是不吃這套！”施雅妮吸了口冰美式，兩人一起往電梯區走，施雅妮說，“喬總讓我去傳的話：不能接受現實，想問個明白沒什麽，但用這種沒有風度死纏爛打的姿态，就顯得很難看了。”

“但這種道理，一個敢耍無賴的人是聽不進去的吧？”鐘晴用很憨厚的表情發出疑惑。

施雅妮點頭：“你看着老實巴交倒是很通人性，那個武鳴也說了，難不難看無所謂，但他就是要知道憑什麽錄用的不是他。”

“那，喬總告訴他到底為什麽了嗎？”其實她也很想知道原因。

“嗯，喬總不想讓他繼續死纏爛打影響到大家的工作，就把原因告訴他了。”電梯到了，施雅妮和鐘晴一起走進去，施雅妮晃着冰美式，眼神向上一翻，回憶着喬明軒的話，“喬總說，這個武鳴他差就差在為人不實誠。實誠，這詞兒我好像還是第一次聽喬總說。”施雅妮邊說邊笑。

鐘晴一聽差點嗆着。

所以她能被錄取，難道真是因為她自述自己夠實誠？

她順着施雅妮的話繼續往下聊：“然後那男生肯定又問他怎麽不實誠了吧？”

施雅妮一臉驚喜地看她：“你挺會聊啊，那小子可不是就這麽問的。”

頓了頓她又說：“喬總也給他個明白，他讓我轉告武鳴，說有人看到面試當天，他企圖藏起和他一起來面試的女同學的證書什麽的。”

鐘晴聞聲不禁眉心微動。原來那天看穿武鳴的人不只她一個。

“叫他非要問個到底，這種使陰招的壞事被人當面戳穿，他算給他自己為人不實誠求錘得錘了。”鐘晴不由感嘆。

“可不是麽，”施雅妮也唏噓，“不過這也不算什麽，你以後且能看到更多更奇葩的人呢，畢竟職場是個涉及利益的地方。”

是啊，鐘晴想，利益面前，那些精致利己的人總能給自己合理地降低道德底線，總能為自己找到個合适理由去幹點損人利己的事。

也許這就是成年人的世界。

當天下午，鐘晴到茶水間接水時聽到呂鵬山對淩娜在講：“當初接待我們的人力專員好像被辭退了，聽說是對外透露了面試題什麽的。我師父說，是喬總去建議人力總監，這樣的人不能留。”

鐘晴想，怪不得武鳴能知道他們不知道的事情，原來如此。還有喬明軒他這個人啊，看着斯文儒雅，辦起事還真是有種雷厲風行的狠絕。

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辛行資本有條慣例，如果出差人員不多，幾個項目部通常會在星期五召開一次總結會。

這個星期五的總結會，領導們通知幾個新人也列席參加。

鐘晴和淩娜、呂鵬山一起坐在會議室後排，聽着三個部門的前輩們一一總結手頭的項目情況、下周的工作計劃以及項目開拓目标。

一部要跑幾個路演；二部要參加一個論壇峰會；三部已經找到幾個新标的，正在評估标的質量，如果評估完沒有問題就會着手為标的公司匹配合适的投資人……

鐘晴很有勁頭地聽着每個人的發言。她絲毫不覺得這會開得冗長或者枯燥，她像塊海綿一樣瘋狂吸收着這會議裏滲透出的每一分工作養分。

她注意到雖然三個部門的負責人都列席了會議，但喬明軒的級別比另外兩個人高一級，所以不管是他負責的三部還是另外兩個VP負責的一部二部，所讨論事項如果存在争議，最後都會由他一錘定音。

鐘晴不動生色地悄悄觀察喬明軒。

他坐在會議桌首位上，話很少，主要是聆聽。但每當他開口，又恰好都是很關鍵的節點。

他帶着銀灰色的細邊眼鏡，斯文裏透出淩厲，五官不論分開還是組合在一起，都是上上乘姿容。可就是這麽一副好看面孔，氣場卻強大到會叫被他注視的人覺得有壓迫感。

這股壓迫感忽然對上鐘晴的眼睛。

鐘晴心裏有極短一瞬的慌，像偷窺被人當場捉住。

但她馬上就将狀态從偷偷打量絲滑轉入正大光明地認真聽領導講話、專注看領導怎麽布置工作。她讓自己的認真專注透出幹淨單純的氣質。

在飛快的一剎，她好像看到喬明軒極細微地挑了挑一邊眉梢。但有他的細邊眼鏡隔着，她也懷疑那一挑其實是自己看錯。

下一瞬，喬明軒開了口：“接下來，會讓你們三位新人跟着我們上項目，但什麽項目不一定，我們幾個部門負責人從你們幾個裏邊挑誰上自己的項目也不一定，這都要看你們的表現。”頓了頓，他問了句，“關于今天的開會內容，你們還有什麽不清楚的地方要問嗎？”

呂鵬山舉了手：“可我們要怎麽表現啊？沒人告訴我們到底要幹什麽，也沒人給我們派活，入職以來這幾天我們基本就是瞪眼和瞎幹狀态，根本不知道上班是來幹什麽的。”

喬明軒耐心地聽他牢騷完，平靜地回了句：“如果不知道來幹什麽，那就回家去。”

他說得慢條斯理，沒有吼人，卻神奇地叫凡是聽他說這句話的人都心口一提，莫名地緊張。

呂鵬山本來還有第二波牢騷，按他不那麽服帖的性格，換個人說他他都會把這第二波牢騷繼續傾倒出來。

可是很奇怪，聽了喬明軒的話，他竟好像被他鎮住。明明喬明軒的語調毫無波瀾，卻讓人莫名覺得被震懾，他擠在喉嚨口的牢騷竟順勢向下，都吞回肚子去了。

鐘晴看得出，呂鵬山是被喬明軒不動聲色的強大氣場懾服住了。

“還有什麽問題嗎？”喬明軒依次看過三位新人，等了等，沒有人回應後，他交代着，“沒有的話，你們三個先出去吧。”

鐘晴和淩娜、呂鵬山出了會議室。

淩娜一出來就腳軟地抱住鐘晴胳膊，說話的聲音都似乎帶着顫：“你覺不覺得喬總好可怕？我好怕和他對視，總感覺視線一對上他就會問我問題，我如果答不好就會擡不起頭做人！”

鐘晴覺得淩娜描述得還挺一針見血，她其實也有點這個感覺。但她一想到自己為什麽到辛行資本來，為什麽想要接近他，就不會再怕了。

鐘晴一本正經地對淩娜說：“下次你和喬總如果不小心對視上，他要真的問你問題，有把握你就答，沒把握你就跟他說：你着急嗎？不着急我回去查好資料再告訴你，着急的話我現在懵一個答案給你你先用着。”

淩娜聽完怔怔地看着鐘晴兩秒鐘，确認她正經的表情下是在胡說八道，立刻噗地一聲笑出來。

“不緊張了吧？”鐘晴也笑起來。

呂鵬山在一旁冷呵一聲：“說的跟真的似的，你自己敢這麽用嗎？還教淩娜，傻不傻啊。”

鐘晴臉上憨厚笑着，心裏在驚嘆：他不會把這話當真了吧？

……那可真是夠傻的。

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三個實習生退場後不久，其他人也都退出去，會議室裏只留下三位部門負責人。

這是他們三個領導者的自由交流時間。

一部的負責人韓向風和二部的負責人歐金榮都是三十出頭的年紀。

韓向風的穿着裝束非常考究，頭發向後背着，擦着點頭油，梳得一絲不茍，現在立刻拉去參加個晚宴活動什麽的都不必另外收拾打扮。

歐金榮有些微微胖，但不臃腫，反而收拾得幹淨清爽，人總是一副笑呵呵的樣子，看起來很平易近人好說話。

韓向風一邊喝茶一邊先開了口：“這三個新來的小孩兒倒是各有特點，鐘晴像她面試時說的，的确是個實誠孩子，不用人吩咐就能埋頭幹活；淩娜麽，膽子有點太小了，老喬要是一直直視着和她說話，我估計她都能吓昏過去；至于呂鵬山，有點小刺頭，對什麽都有點意見似的，不過也好調.教。總的來說，我看三個新來的裏面，進入狀态快的還是鐘晴，她眼裏能看到事兒，勤快得很。”

歐金榮也笑呵呵地說：“這幾天我們幾個晾着他們仨不就是想看看他們自己能不能主動跟前輩們要活幹，現在看來，鐘晴做得不錯，沒人吩咐她她眼睛裏也能看見活兒。至于淩娜，前兩天她完全是懵的，那個呂鵬山也有點找不着北。不過最近兩天他們倆應該是看到鐘晴怎麽做了，也跟着行動了起來。總的來說，三個人算是都不錯吧，都有進步。”

喬明軒摘下眼鏡，一邊擦着鏡片一邊開了口：“進步太慢。”

摘下眼鏡的他比戴着眼鏡時，眼神更加鋒銳犀利。沒有了鏡片的遮擋，他的氣場簡直是翻倍的增加，他這麽毫無遮擋地突然看誰一眼，被瞧的人會忍不住打個哆嗦，莫名其妙就順應他的氣勢心虛起來。

歐金榮笑呵呵地替三位新人從喬明軒那裏争取好感：“已經不錯了，畢竟這三個人裏面，只有鐘晴有過實習經驗，另外兩個都是書呆子型的，原本都是準備考研的，臨時才決定找工作，都沒來得及實習過呢。不過這倆孩子學習好、潛力大，給他們點時間都能很快成長起來的。”

喬明軒把眼鏡戴回去：“職場不是學校，可以讓他們慢慢學，這裏是靠能力拼殺的地方。我們能留給他們的時間不多，如果在這段時間內他們成長不起來，那就換人。”

他說完起身走了。

韓向風對歐金榮搖頭感嘆：“你說怎麽就有老喬這種人？總能用最心平氣和的語氣講出最嚴厲無情的話，而且這些話還不是就說說的，都是當真的！”

歐金榮也笑呵呵地搖頭：“這也是為什麽他比我倆年輕，卻比我倆更能拿定主意。他這人，看得出應該從小就足夠自立，不受人牽制，所以能毫無顧忌地狠下心做決定。他啊，拿捏得住一切的人和事兒，就不知道以後能不能有個人也拿捏他一下。”

韓向東收起筆記本。和歐金榮一起走出會議室前，他留下一句發自內心的感慨：“希望這麽個人趕緊出現，好好拿捏拿捏他。”