48 章

第 48 章

路路通公司位于阿洛灣，5月20日其校招如期舉行，榮景和穆心拿着事先做好的簡歷遞給HR，HR一看兩人的外貌氣質驚豔之餘，已經對兩人認可一半了。路路通作為一個媒體公司，除了後勤人員，幕前員工的相貌氣質是硬性指标，榮景和穆心往那一站，馬上就能當主播了。HR與兩人深入聊了些此，發現這兩人雖然年輕，但見解不俗，很快就發出來公司面試的通知。

開局順利，榮景和穆心雙雙擊掌，看在HR眼裏，就是兩個年輕人對工作的渴望。

榮景和穆心回到臨時住處，商量明日的面試。

“我們都是應聘總監助理，最好找個未婚主管。”

穆心點點頭，很認□□景的話：“未婚主管時間自由，方便培養感情。說起這個，總監是公司職位最高的嗎？”

兩人從未接觸過職場，這兩天還是臨時惡補。

“上面還有總經理、總裁。”榮景回道。

“最好能當總裁助理。”

這個時候兩人沒想到，他們聯合做任務還能分成兩隊。

路路通公司是家傳媒公司，早年以報紙、電視媒體為主，這幾年在新媒體上布局頗多。而蘭德爾家族的新時代公司也緊追其後，佩格讓榮景和穆心進入路路通公司，了解露路路通最新營銷計劃，必要時刻破壞他們的計劃。

榮景和穆心聽着感覺任務不難，但兩人沒有上過班，心裏也不敢放松。到面試這天，兩人都穿着便西，把自己打扮得像個精英人士，只是稚嫩的臉暴露他們的年紀。

路路通公司很重視新鮮血液的輸入，能被邀請來公司面試的，都是學生中的佼佼者。所以這場面試所有的部門總監都來親自面試。

榮景和穆心簽到後，拿到面試號碼牌，就與衆多面試者坐在候場區等候叫號。不愧是路路通，候場區都布置得很豪華，還給面試者準備了小食。這些事榮景和穆心都是通過周邊竊竊私語的面試者得來的。

路路通不止在一個學校校招，不少人都在偷看榮景穆心，心中猜測這兩人是哪個學校的，只是這些面試者都是阿洛灣高等學府學子，素質極佳，沒有人過來打擾榮景和穆心。

“301號-310，請進來面試。”一個女性走到候場區叫號。

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榮景和穆心雙雙站起來，他們分別是301號和302號，還有8位選手也跟着站起來。

進去後，先是簡單地做了自我介紹就開始小組群面，榮景和穆心捏造的大學都不在路路通，也不怕露餡。

榮景和穆心雖然沒有經過群面，但壓住這些大學生分分鐘的事。

群面很快結束，3十位面試者就退出面試間。剩下面試官們給他們打分。

市場總監最先開口：“我想要穆心，攻擊性夠強，長得最漂亮，适合來我們市場部。”

技術總監問道：“做銷售不是要能屈能伸，他适合嗎？”

市場總監笑道：“那是對于一般人來說，我們路路通可不是小公司，只有別人求我們可沒有我們求別人的，再說穆心這個長相，他就算發個脾氣，都是應該，最适合拓展業務。我都能想到帶着他出去，可以多簽幾個訂單了。”

運營總監與市場總監一向不合，此時悠悠說道：“有脾氣自然是好，就怕是脫缰的野馬不符管教。這裏面表現最好要屬榮景，充分表現自己後，還顧着還沒發言的人。有沖勁有想法又能顧大局夠穩重，作為一個年輕人，非常難得。”

如果沒有運營總監這句話，市場總監還想着誇幾句榮景，此刻哼哼兩句說道：“這人太清高，你們沒聽過嗎太裝要遭雷劈嗎？”

“有的人自己庸俗，就不要臆想理想值的內心世界，因為你不懂。”

話都趕到這，其餘面試官趕緊出來安撫兩人。

這些等在候場區的榮景和穆心都不懂，兩人結束完小組群面後就回家了，還沒進家門就接到路路通的電話，恭喜他們通過二面，下周一來進行終面。

穆心半點被選上的快樂都沒有，他什麽身份，只有他選人，沒有被人選。穆心挂斷電話，怼道：“還一面二面，就不能幹幹脆脆。”

“貢方不是說了，公司都是這樣。按貢方的說法，我們以前都是自己當老板，現在當人員工，心态也要變化。”

穆心不開心地抿着嘴，推開門，看到這狹小的空間更不開心了。

榮景看在眼裏，關上門後，走到沙發坐下：“都叫你別跟着我，現在後悔了，我去跟貢方說一下，我一個人也能完成這個任務。”

即使知道榮景在對自己使用激将法，穆心還是忍不住跳進圈圈，回道：“說什麽，你可以我自然也可以。我不像你那麽虛僞，我大大方方抱怨，我坦蕩蕩，無所畏懼。”

“嗯嗯，你是君子坦蕩蕩，我這個小人慘戚戚去休息了。”

“羞什麽息，到下周一還要5天，我們要不要出去玩？”

“明天去。”榮景應下，不是為了玩，而是了解阿洛灣。将來逃跑時還能規劃路線。這些想法，榮景沒跟穆心說。

下周一很快來到，兩人與二面打扮一樣。這次就沒有群面了，面試官多對一，與他們聊天。榮景和穆心之前還以為可以挑選想跟的領導，這一聊，就知道他們其實已經決定了。

面試完，人事總監帶頭祝賀榮景被錄取，榮景敏銳地感覺一個梳着後背頭的男子看自己的眼神很複雜，是喜歡還是讨厭呢？不會還沒上班就得罪人了。

另一邊穆心也收到了類似的眼神，是一個長相斯文的男子。

周一通過複試，周三就辦理入職手續。

穆心職位是市場專員兼總監助理，跟在市場總監伯恩身邊。榮景則是運營專員兼總監助理，跟在運營總監林銘身邊。作為一個職場新人，大部分一聽都有點不舒服，再看到穆心和榮景真貌時，老人是服氣的，反倒是同樣被錄取的新人都有點酸酸的。

榮景和穆心都是很敏感的人，自然感受到了大家的情緒，但他們不在意，本來就志不在此。

只用了半天，榮景和穆心便知道了市場總監和運營總監不和的信息，因為他們的總監第一時間都暗示兩人不要與對方部門走得太近。中午臨下班，人事總監把兩人叫住。

“你們住一塊，你們關系很好？”人事總監等兩人坐下後就問道。

“一起住省點房租。”榮景回道，沒有回人事總監的話。

人事總監呵呵一笑：“工作是工作，生活是生活。”這是好心提醒兩人不要因為工作失去友誼。

榮景和穆心上班第一天，就感受了各種情緒，真的都是初體驗，兩人回去一聊，還覺得津津有味。

“上班還挺好玩的。”穆心評價，榮景認同地點點頭。

這些人可比他們過往碰到的人更和善、更禮貌、更平和。

運營總監和市場總監對榮景和穆心都不錯，雖然指定了人帶他們，但常常親自教導他們，讓兩人在短短的一周內便适應了職場生活。穆心和榮景都是絕頂聰明的腦袋，雖然沒上過班，但很快就展示出他們被總監青睐的實力。

談吐不凡，學習能力極強，做事效率極高。穆心那邊，市場總監伯恩已經帶他見客戶了，運營總監林銘則讓榮景參與一個新項目。

這些信息榮景和穆心都提供給佩格了，佩格表示這些信息不算秘密，讓兩人繼續盯着。

路路通公司有月會、周會，榮景和穆心作為助理，要負責會議記錄。

這天幾個男女進來，公司裏的總監迎上去，20多個人寒暄一番，很快進了會議室。榮景和穆心習慣跟上去，被雙雙叫住了。

“榮景，今天不要記錄。”“穆心不用進來。”

榮景和穆心看了看，都意識到這個會議的內容才有價值。

有同事把他們叫住：“你們進去看什麽，那些都是股東。”

“不用記錄嗎？”榮景問。

同事好心地回道：“能進去開會的都是大佬，一般人都不能進去，保密！路路通的多少決策都是在這個房間誕生的。”

榮景和穆心似懂非懂。

下午還幫了行政一起收拾會議室，會議室光溜溜的，一張紙都沒留下。

股東會議後，技術部忙起來了，榮景覺得技術部也很神秘，技術有個專門的房間，裏面就10個技術員。榮景假意走到附近，都被技術部的人推出去了，說是機密要地。

下班後，榮景和穆心分析：“估計這就是佩格想要的東西。但是不好接近，又不能等産品上市，到時候黃花菜都涼了。”

穆心說道：“産品生産出來了還得罵，在真正面世前肯定要蓄客。”短短的一個月，兩人對職場越發了解。

對整個産品的上市流程非常清晰。

股東大會後，技術部開始秘密研發，會涉及到技術部，不是研發新品就是升級。路路通作為一個媒體公司，沒什麽産品。所以一定是生産新品，把信息跟佩格一說，佩格十分興奮，囑咐兩人一定要拿到新品信息。