15 不怕被人拐了？

第15章 第十五章不怕被人拐了？

臨近下班時，韓非發布了一則公告。

通知所有人，節後将實行新版績效方案。方案新增了績效獎金，卻降低了提成，意味着以後銷售部不僅要看結果，也要看過程。

這一則消息，就像是一塊巨大的石頭砸進了本就暗流湧動的水裏，濺起了更大的水花，立馬就有人跳出來嚷嚷。

“這不公平，為什麽要讓我們吃大鍋飯？”上次帶頭說不想加班的中年襯衣男站起來，扯着喉嚨喊，情緒逐漸激動。

“憑什麽我們業績好的，要跟他們拿差不多的錢？”

“沒錯！”

“不公平。”衆人附和，分明是叫給梁欣聽的。

梁欣靠坐在椅背上，任由外面繼續鬧騰，她順手撿起桌上的筆，在手指上飛速旋轉翻騰，而心裏卻在想韓非的話。

“既然任飛一直盯着這些人，那麽我們不妨順水推舟，把人送給他。這樣我們就有機會重新培養一批忠誠的新人。”

梁欣在心裏佩服，韓非真是好氣魄，說幹就幹，有股子破釜沉舟的味。

外面聲音越來越大，梁欣一直等到抱怨聲快要掀翻天花板的時候，才慢騰騰地起身，拉開了辦公室緊閉着的房門。

大部分人都頂着一張臭臉望過來，有人欲言又止敢怒不敢言，有人怒目相視滿臉通紅，梁欣站在門口，将人心看得一清二楚。

“你們可以仔細研讀一下方案，只要按照公司标準執行，不僅業績好的人工資會高。那些态度端正工作努力的小夥伴，收入也會相應提高一些。這是雙贏。”梁欣聲音平緩道。

“這就是大鍋飯，憑什麽我們業績好的人，要跟差的人拿差不多的錢？”中年襯衣男梗着脖子問。

“你為什麽覺得自己會拿不到績效，收入會減收？”梁欣往前邁了一步，站定看他，接着掃視衆人。

對方往後縮了縮，眼神閃躲片刻，繼續嘴硬，“公司這樣做，分明是想變相降薪。”

梁欣眼皮擡了擡，陰沉着臉，冷哼一聲，放下話。

“公司有規矩，我也有标準。從節後起，資源會優先分配績效成績高的人。你們以前的工作态度我可以繼往不咎，但以後還請大家按要求執行。如果誰覺得自己做不到，現在就可以提離職。”

這話狠狠打在臉上，就像是給了對方一記響亮的耳光。

所有人都沒想到，昨日還笑臉吟吟、溫柔好說話的梁欣，怎麽就突然翻臉，成了鐵血無情的女魔頭？

就算是新官上任三把火，那這火也燒得太旺了吧？眼下正值人心浮動時，她是怎麽敢這樣做的？！

中年襯衣男雙手握成拳，默默坐下，胸口起起伏伏，一口氣全憋在嗓子裏，看上去是被人按下了頭。

而梁欣卻沒打算放過他，她決意要拆掉這只出頭鳥的羽翼。

“還有陳生，你這個月的客資轉化率只有5%，你想想你浪費了公司多少資源？”

“我浪費資源？你看看現在公司裏，有幾個人比我業績好。資源質量不好，關我什麽事。”陳生憤怒地站起來，猛地一巴掌拍在桌面上，震得鍵盤啪啪作響，一副随時準備跟人幹仗的架勢。

梁欣絲毫不怵，“如果讓轉化率高的人拿到你的資源數，你說他們會不會業績比你好？”

這話說給衆人聽，每個人心裏都有不同的想法。陳生被梁欣架在火上烤，一張老臉漲成豬肝紅，“哼，你是想逼我走？想都別想，你要是有本事開除我啊。”

梁欣冷眼地看着他如同一只鳥似的在地上撲騰，冷笑道，“若是你以後不能按标準工作、嚴于律己的話，我一定會開除你。”

她說完，又掃視衆人，“你們也一樣，我一視同仁。”

其實每個人心中都有一杆秤，清楚地知道過去的優異業績往往源于對客戶資源和熱門資源的占據。畢竟，那些掌握熱門名單的人，他們的轉化率無疑會比只掌握普通名單的人要高，業績自然也會随之增長。

任飛對待自己人，向來都是這樣只賞不罰的。

可梁欣不喜歡這一套。她覺得在只要公司制度公平，員工嚴格按照銷售流程工作，其實人人都會有機會成為脫穎而出的那個人。

因為數量引起質變，這是概率問題。除非你對待工作，不夠努力，不夠認真。

至此，大家終于認清局勢。現在的銷售總監是梁欣，而梁欣跟韓總完完全全就是一條心。

“好了，大家繼續工作吧。”梁欣見衆人各回各位，繼續工作後，才轉身回辦公室。

臨到門口時，又想起銷售流程的事情，只好回頭又道，“請連經理将離職員工的工作手機收上來，送到我辦公室，謝謝。”

連小小微微颔首，兩三分鐘後，她懷抱着一二十臺手機走進來，整齊地擺滿了梁欣的桌面，然後又立馬退了出去。

梁欣随便拿起一臺，開始翻閱他們與客戶的聊天記錄。不過，才檢查了三部手機，梁欣的眉毛就緊緊擰在了一起。

她還是高看任飛了。這仨人壓根兒就沒把自己當銷售，每天幹的全是客服的工作，也不知道他是怎麽培訓員工的？

每個人上來就是三句話。

第一句：同學你好，我是XXX。

第二句：這是我們的資料，再甩一堆圖片過去。

第三局：你有什麽問題或者想了解的，可以随時問我哦。

梁欣蹙眉無語，在心裏吐槽：就這樣的內容，公司設置個機器人自動回複也能完成篩選，哪裏需要花這麽高的人力成本養團隊？

面對這樣的情況，梁欣只得無奈地将那些業績出色的已離職員工的手機，先翻出來查看。

過了一會兒，梁欣臉色稍好了些，至少這些人知道探需和逼單了。只不過，工作态度不夠端正，經常不回複學員的信息，也不知道是忙漏了，還是故意在挑客。

梁欣一邊看一邊記錄問題，打算趁着元旦假期，趕緊複盤優化，盡早把新話術流程整理出來。

大約過了一個小時。連小小又來敲總監辦公室的門。

梁欣疑惑地擡頭，“什麽事？”

“梁總監，我剛給你發了一個文件，你可以先看看。”連小小拿着手機揚了揚，看上去是一份很重要的資料。

梁欣想起連小小曾問過自己想要什麽樣的投名狀，心裏不免生出一些期待，連忙放下手機，請連小小進來坐。然後滑動鼠标，飛快地看起來。

梁欣越看越驚喜，過了五六分鐘後，對連小小坦言道，“韓總對任飛很失望，所以目前連帶對現在的管理層都有一些不放心，說老實話，我只有六成把握能說服韓總。”

連小小點頭，一點也不意外，她揚起笑臉，黑框眼鏡下面的大眼睛忽閃忽閃的，“多謝梁總監，概率超過半數，就足夠拼一把了！一般對于我來說，只要有三成機會就值得一試。”

梁欣颔首。她其實挺喜歡這個短發女孩的，她覺得連小小身上有一股不達目的不罷休的勁，是乘風教育裏為數不多的上進入。

只不過梁欣想不明白，這樣的女孩怎麽會看上任飛？她一時沒忍住，半好奇半試探地問，“小小，聽說你跟任飛是男女朋友？”

連小小笑容一垮，嗤之以鼻，“怎麽可能？他那種人渣，配不上我。”

這話說得幹淨利落，連小小聽到任飛兩個字時，眼神裏明晃晃的都透着一股鄙夷之色。

梁欣對自己看人的眼光很有自信，她眨了眨眼，心裏表示贊同。猜測兩人之間是應該發生過一些不太好的故事，便沒再繼續追問，戳人痛處。

等連小小走後，梁欣重新拿起桌上的工作手機，繼續查看聊天記錄，這一忙就直接忙到了晚上九點。

正巧，韓非也沒走。

韓非先跟北京的教師團隊開視頻會議，微調了部分課程。然後又跟IT部門确認了課程升級的進度。等忙完下樓時，韓非看見二樓還亮着燈，探頭一看，果然發現是梁欣還沒走。

咚咚咚……

韓非穿着黑色長大衣，手裏拎着公文包，用骨節分明的手指扣了扣玻璃門。

梁欣擡頭，眼睛裏都帶着些紅血絲，茫然道，“韓總，有事？”

“你怎麽還不回去？”韓非走進過，站到辦公桌前。

“在看聊天記錄，嗯，問題挺多。”梁欣輕嘆一口氣，揉了揉眼角，她覺得眼睛有些幹澀。

韓非“嗯”了一聲，眼神掃過梁欣手邊的記事本，最後停留在一桌子的手機上，“離職員工的？”

“對。”梁欣點頭，捂嘴打了一個哈欠，緩了緩神後，繼續說，“好像任飛也沒有我想象中的那麽厲害。”

“怎麽說？”

“很多客資都被大家浪費掉了，他如果經常檢查考核，業績能高不少。銷售部，工作風氣不嚴謹。”

“浪費客資？”韓非蹙眉，好像是頭一次知道這事。

梁欣擡眸，憑印象找出兩部手機遞給韓非。韓非坐下來仔細翻閱，臉色逐漸變得難看，冷哼道，“以前我還是太信任他了。”

梁欣低頭撇撇嘴，心想，這話說得一點沒錯。

韓非見她兩三下就将桌面規整好，便起身道，“太晚了，走吧，我送你回去。”

梁欣連忙拒絕，同時在手機上點開打車軟件，“不用了， 我打車就好。”

韓非故意吓她，“科技園太大了，晚上黑燈瞎火，你不怕被人拐走？”

梁欣見他一本正經地胡說八道，不由笑出聲，“韓總，我不怕黑。至于被人拐走，我想你高估了我對陌生人的吸引力。”

“那也不行，就當是員工福利了。”韓非不給梁欣拒絕的機會，邊退邊說道，“我先去拿車，等我給你打電話，你再下樓。”

梁欣剛取下大衣，然而一回頭，卻發現韓非已經走遠了。不由輕嘆一口氣，迅速取消了手機訂單，等他來接自己。