26 重組

第026章 重組

林顯來的速度比想象的快，本以為一來一回天黑才能見到，沒想到在那些掌櫃到達前，晚玉就進來通報說人已經在會客廳了。

莫林知當即讓人添一副碗筷，然後把人請進來。

“坐，沒想到吧，前幾天你才請我吃了個早飯給我踐行，今天就輪到我回請了。”莫林知玩笑道。

林顯上前一步，沒有坐下，而是先行了個禮致謝：“是我要感謝您，給了我繼續為王爺效勞的機會。”

莫林知伸手一擋，半點不想領這個情：“先別說這話，事情做成了你再去你家王爺面前表忠心不遲，做不成嘛······咱倆都得從哪來回哪去。”

林顯笑了笑，起身坐下。

一件事能不能成功，主要看領頭人的才幹和決心，這兩者，他早已領教過，所以私心覺得，不存在失敗的可能性。

“其實找你來主要還是看中你之前的身份。王爺手底下很多管事都是從前線退下來的老兵，說起來還是你的舊友同僚，你出面，總比我出面效率更高些。”莫林知一邊吃一邊大致給他介紹自己當下的想法和需要他做的事情，“今天我會宣布關閉一些商鋪，全部改為飛毛腿，這塊的業務你都熟悉，所以，希望你可以作為飛毛腿的總管事，盡快把這塊的點鋪開來。”

林顯雖然早有準備，但是聽到“全部關閉”，心裏還是狠狠跳了一下，他略帶擔憂地看着莫林知，試探開口：“那原來這麽多貨物······或許，飛毛腿可以作為伴生業務依附在這些商鋪上？”

莫林知筷子一頓，不帶任何感情地看了他一眼：“我叫你來是來幫我的，不是讓你第一個來質疑我的。”

那眼神不輕不重，但其中的冷意卻讓人不敢忽視。

林顯心裏一驚，立馬意識到自己越界，于是收斂情緒，恢複到最開始的謹言慎行。

莫林知頓了頓，看在自己目前無人，他還算可堪大用的份上，還是給他解了惑：“貨物全部就近拉回莊子小心封存，以後還是要賣的，只是怎麽賣，我另有安排。”

說到此，她加重語氣：“林顯，半個月後，我手上另一條業務《見聞》報刊即将面世，這份報紙能夠帶來多大的轟動，就看你能在那之前把飛毛腿整頓到什麽程度了。還記得我之前和你說過的話嗎——記住，飛毛腿不是任何業務的附庸，相反，它是我手上所有版圖的根基。”

“如果你沒有這種覺悟和能力，現在提出來，我可以找人幫你分擔。否則，後面出了問題，我不會看在林掌櫃的面子上手軟。”

Advertisement

林顯放下碗筷起身，志向堅定不改：“莫管事放心，只要您有令，哪怕是遍布整個大禹，我也必不辱命。”

“行，我就當你立了軍令狀了。需要什麽支持可以跟我說。”莫林知說完，示意他坐下，繼續吃飯。

時間尚早，兩人一起用完早飯後，又繼續就“飛毛腿”的業務設想和功能聊了一會兒，這才在晚玉的提醒下起身前往會客廳。

莫林知出現在主城的時間短，即便蕭衍早就派人通報過，後續所有商鋪、田莊管事統一向莫林知彙報，但他們一沒見過這個人，二嘛，聽說是個十三四歲的小姑娘，心裏不免就先起了幾分輕視。

其實幾位掌櫃倒也不是那種看不起女性的人。禹朝是開國帝後一起打下的江山，所以大禹女子的地位一向很高，基本和男子持平了，尤其是在民風彪悍疏朗的北方，女人可以獨自撐起一片天。

只不過，這中間還真不包括十幾歲未及笄的女孩。

這一次，要不是蕭燧親自走了一圈，恐怕這些人都不一定到齊。

幾個大管事在會客廳你來我往地寒暄，顯然沒有把這次召喚當回事。莫林知帶着蕭燧和林顯進去的時候，甚至有人直接略過了她，和另兩人寒暄。擺明了不給面子。

林顯一邊尴尬接話，一邊不着痕跡地瞟着上首莫林知的臉色，心裏暗罵這些人真是過分，給一個女孩子擺什麽下馬威。

莫林知半點不受影響，優哉游哉地喝茶吃點心，甚至讓晚玉再上一盤葡萄，不緊不慢地剝着皮。

一群人雖然表面搞得熱絡，實則餘光都聚焦在她這兒，不管能力到底怎麽樣，就這份淡然自若的氣度，這群人是慢慢服了。

心裏的轉變反饋在行為上，就變成了那些空洞的聊天聲漸漸熄了，不知道什麽時候，室內安靜得只聽到窗外的蟬鳴。

莫林知這才不慌不忙地擦了手，坐正了身體，微笑看向衆人：“簡單自我介紹一下，我叫莫林知，你們可以稱我一聲‘莫管事’，後續所有工作直接對我彙報。”

“今天找你們來呢，是有兩件事，其一，重新和你們簽訂雇傭契約，其二，和你們聊一聊業務重組。”

她說第一句話時，衆人沒什麽反應，畢竟蕭衍早就派人傳過話了，但是後面這個“雇傭契約”涉及到切t?身利益，衆人就有些沉不住氣了。

一個留着山羊胡的管事率先跳了出來：“莫管事，我們都是直接和王爺簽了賣身契的，這雇傭契約還有必要嗎？”

“有沒有必要，你們聽完就知道了。”随着莫林知的話音，晚香和晚玉合力把她做出來的可移動小黑板拉了出來。

衆人見着這個新奇的東西，一時都忘了争吵，好奇地坐等下文。

莫林知起身，在小黑板上寫下“薪資構成”“底薪”和“績效獎金”幾個字。

在現代，很多人都覺得電商的薪資部分裏，“績效”這個東西就是個暗坑。可不可否認的是，一開始電商能高速發展，這個薪資結構是起到直接的激勵作用的。

只是任何行業都會進入瓶頸期，到經濟形勢不好的時候，很多公司為了節省成本，慢慢的把這項激勵變成了一柄鎖喉刀而已。

可是在莫林知這裏，現在還在發展初期，她需要下血本給大家一個刺激，讓這個行業快速發展起來。

在接下來的半個時辰裏，莫林知花力氣給他們講解了這三個詞的定義，以及所謂的績效考核目标制定邏輯等等。

她的講解圖文并茂，深入淺出，衆人都是當了多年掌櫃的了，很快就get到了精髓。

總而言之就是，原來的薪資是底薪，而新出的績效考核是額外獎金，按月核定分發，連續三個月不達标則降一級——但這又怎麽可能呢，目标怎麽定、定多少還不是根據實際情況來的。

怎麽看都是好事兒啊~

衆管事紛紛毫無抗拒地簽訂了這份雇傭條款。

莫林知也趁此将手中印刷出來的其他份交給蕭燧，托他跑一趟，親自将其他城鎮掌櫃級別以上的管事全部補簽。

如此，算是把管理層的人事考核先固定下來了。

做完這些，就該聊聊業務重組了。

當前坐在這裏的都是定安城內的商鋪管事，以及周邊莊子的話事人。商鋪分兩種，一種是酒樓，一種是“飛毛腿”預備役，莊子的定位和以前一樣，配合酒樓進行貨源提供，只不過現在還要修建倉庫，為飛毛腿的後續運轉提供蓄力而已。

涉及到這部分的，莫林知全部交由林顯去溝通，自己只留了2家酒樓的管事談後續改革。

吃過一次白玉京，也叫過一次自家酒樓的席面，有一說一，味道還是有點差距的。所以莫林知考慮了很久，決定避開正面交鋒，改做火鍋。

而火鍋這個東西吧，應該是算包容性最大的一類食物了。大江南北，甭管甜鹹苦辣口，遇到這個，那幾本都有進無出的。

巧合的是，目前在大禹朝，專業的火鍋暫時是沒有出現的，倒是有那種四川棒棒雞一樣的冷鍋涮。

所以，在莫林知看來，只要調料到位，這個應該怎麽着都會火。

而說起火鍋嘛，那當然就不得不提某底撈了。

不管是食材還是服務，又或是周邊福利以及網友們衍生出的花樣百出的玩法，都堪稱火鍋天花板。

作為某底撈資深粉的莫林知，對某底撈的招牌菜色，營銷噱頭等可謂是爛熟于心，可以說，這份酒樓改造計劃書是她寫得最順暢的一份。

就連開業營銷計劃都已經全部想好了。

莫林知先将手上的改造計劃書發給兩位，給他們時間消化消化這才開口：“明天開始，酒樓先貼上整頓的通知，開業時間定在下月初。然後讓兩家的廚師，小二統一到北定路分店進行菜品研發和上崗培訓，我會親自和他們溝通我的想法。至于店鋪這邊，整體格局是可以的，就是增加一些火紅元素，我要讓所有走進定安城的人一看到這個顏色，腦子裏就想起我們這家店——但切記，要有格調，不要元素堆砌。”

兩位掌櫃聞言，頓時面露難色——這要求，真的很抽象有木有。

只是莫林知已經表現出她不好說話的一面，所以，他們也只能暫時壓下苦水，準備之後一起商讨應該怎麽弄。

簡練地交代完今天的重點，見兩人沒有異議，莫林知就讓他們離開了。她轉道看了下隔壁林顯一群人，見他臉色還不錯的樣子，頓時也撒開手，準備去造紙印刷工坊瞅一瞅。

得去盯一下進度啊，別到時候什麽都齊了，這裏出問題。