59 煥新食品公司（十四）

第59章 煥新食品公司（十四）

其實細算下來，煥新食品公司的調查進展幾乎為零。

米星所在的項目組最近新加了幾個人手，剛剛把人派過來卻沒有做出什麽成效，胡勝指揮官連帶着所有人壓力都很大。

尤其是在彙報的時候，所有人都不免将視線集中在米星身上。

“你和商關系好，你去說這件事吧。”

“求求了，真的不想被他罵。”

米星印象裏，商毅清幾乎是不怎麽罵人的。

他的情緒非常內斂，很少有直接爆發的時候，除非面對的人是自己。

但是不知道為什麽，九幽基地裏的所有人都害怕他。

“可是他很少直接罵人啊，”米星為商毅清申辯了一句，“而且因為能力的關系，你們很少和他有直接接觸吧。”

這話不假，商毅清對九幽基地裏大多數人來說，不過是個視頻通話裏的小窗口而已。

商毅清很少和基地裏的工作人員直接對話，就算有，也不會保持一個很高的頻次。所以米星實在不理解，商毅清這修羅般的心智到底是怎麽刻印在大家心裏的。

“商太聰明了，聰明到不像個人類。”

“而且他每次問的問題都很犀利，很直接，回答不上來的時候真的覺得有些喘不過氣。”

“我覺得他挺冷漠的，幾乎不考慮每個人的感受。”

米星坐在桌子上倒吸了一口冷氣，好像商毅清确實會這樣。

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米星來九幽基地就是被商毅清安排的。

那個時候他的精神狀态非常不好，商毅清不得不帶他去看了心理醫生，吃了一段時間的抗抑郁藥物。

至于效果……怎麽說呢？

不想着死了，也不想着活。

心理醫生建議米星不要一直待在家裏，出去走走找點事情做轉移注意力，會有利于情緒的康複。

那個時候商毅清忙于工作，實在是分不出精力照顧米星，交給其他人他也不放心，就只能帶着米星來九幽基地工作。

最開始，米星做的是商毅清的助手。

但是米星非常不适合做文書類的工作，再加上存心添亂，報告總是寫得亂七八糟。他以為自己做的天衣無縫，但總是會被商毅清一眼抓到漏洞，責令他立刻改正。

那個時候米星也好奇過，他每天處理那麽多事情，怎麽能做到一眼看出自己的破綻，還能給出正确的解決方法。

而且不止是針對米星，所有向他彙報的下級，不管手上的案件有多離譜，商毅清總是能第一時間找到問題的症結并要求對方調查改正。

但一個人一天最多也就是24小時，商毅清再厲害，也總會有被耽誤時間的時候。所以他幾乎是苛刻地提高着工作效率，并且以這樣的方式要求所有人。

他以為自己是直截了當地提出建議，但在別人眼裏就是不近人情的指責。

其實除了提升工作效率之外還有一個解決方式，就是多招新員工，但這條路對九幽基地，不，不僅僅是九幽基地，對所有基地來說都是無法解決的痛點。因為這個世界上擁有特殊能力的Alpha和Omega就占少數，但是需要基地員工去解決的相關案件卻數量龐大。

所以商毅清的工作方式，不過是根據現狀做出的最好的調整。一個高效運轉的老板，才能夠保證每個人都走在正确的道路上。

但是這樣的方式注定是無法被大多數人理解的。

“知道了，我等會兒去跟他說，”米星從桌子上跳下來，“順便讓他幫我們看看有沒有什麽方向。”

米星倒是不關心這些有的沒的，在他眼裏商毅清就是個嬌氣的公主病，只要順毛哄，他不僅會提供方法和建議，還會貼着你不斷地親親抱抱。

米星上午挺忙的，直到中午才抽出時間去找商毅清。

商毅清也忙了一上午，吃完午飯後才有時間處理一些自己的事情。他打開了那個私密的社交媒體賬號，準備寫一下最近的心情。

但剛打出第一個字符，他就不免想起米星。

昨天晚上米星主動提出幫自己解決，避免易感期造成的身體紊亂。商毅清本想解釋原因，但……事情還是就這麽發生了。

今早米星起床的時候發現劉海遮住了眼睛，他随手從床頭抽屜裏拿了根皮筋，手指撐開，将額頭的碎發紮成小揪揪。

光是回想起米星白皙的手腕，商毅清就忍不住有些臉紅。

“他的手還挺好看的，以前都沒怎麽注意到。”

商毅清在網絡日記裏寫下這句話。

剛發送成功，辦公室的門就被粗魯地推開。

米星大搖大擺地進來，跟商毅清聊起煥新食品公司最近的調查進展。

自然是沒什麽進展的，新的調查方向也是米星随口一說的私生子關系，這種在證據上站不住腳的推理想要從商毅清這裏得到支持，簡直是天方夜譚。

一句“我對你是不是太縱容了”卡在商毅清的喉嚨裏，他剛準備說出口，就看到米星手腕上戴着的皮筋。

他居然随手套在了手腕上沒摘下來，這樣更好，襯得他的手更好看了。

“私生子關系只是一個推測，不算什麽調查方向，我建議試一試，”商毅清拿起鋼筆在紙上寫寫畫畫，盡可能不看米星的手腕，“突破點不在這裏，在煥新的員工。”

“但我們怎麽問，他們就是不願意吐露現場的情形。”

這一點米星也覺得很痛苦。

最開始的時候他以為這個案件非常好查。公衆視野下，刺傷公司的CTO，不管是監控還是目擊證人，都應該能夠為兇手的畫像提供充足的素材。

但沒想到監控找不到不說，連在場的目擊證人都說沒有看清楚兇手的長相。

口徑非常統一，就像是提前商量好的一樣。

以至于米星都差點懷疑兇手是否擁有一些類似于隐身、修改記憶的特殊能力。

他還特地去核對了數據庫，顯示沒有這樣的能力者和煥新食品公司有關聯。

國家對能力者的戶口數據、行動軌跡、能力詳情的記載是非常嚴格的，一般來說很少會出現問題。

“你沒有抓住重點，你仔細想想，現場那麽多人，一定有人看到了兇手的樣貌。重點在于他們為什麽不說，如果是一個兩個人不說也就算了，這麽多人都不說，說明兇手的身份會涉及到煥新整個公司的利益，對不對？”

“沒道理吧，只是打工人和公司的關系，他們為什麽要這麽維護煥新的利益？”

商毅清嘆了口氣：“你看過煥新的法務數據嗎？我看他們公司的官司排開庭都排了一千場了。”

“哈？”

“你倒是多了解一下啊，煥新是出了名的，給錢多，但同時吃人血饅頭的公司。”

這也是商毅清跟弟弟商毅泫打聽出來的。

商毅泫對預制菜領域有莫大的興趣，別的不說，行業內同類型公司的調研他多少還是會做一些的。其中煥新作為行業的龍頭企業，也是商毅泫的重點調查對象。

商毅清問弟弟借了資料，閱讀的過程中發現了幾個比較特殊的地方。

第一，煥新給員工開的工資非常高，甚至是同行業同工種的三倍。但同時，他對員工的在崗時間要求是12個小時，如果加上加班的情況，每個員工的工作時長就會變成14-15個小時。這麽一來，員工幾乎沒有自己的私人生活，只能将所有注意力都投注在工作上。

第二，煥新在挑選自己的員工。相比于其他公司更樂意選擇高學歷候選人進入公司，煥新卻熱衷于挑選家庭背景非常差的面試候選人。尤其是那種接受過貧困生資助的學生，更容易通過他們的面試。商毅清推測，煥新這麽做的目的就是為了找到那些對資金有強烈需求的員工，開出高昂的薪水，讓他們因為經濟壓力無法離開公司。

以上兩點來看，煥新其實不算一個非常差勁的公司。雖然工作時長非常長，但是好歹錢是給夠的，并且也會優先考慮家庭情況差的面試候選人。這對那些急需用錢的普通人來說，是一個不錯的機會。

但是煥新的口碑依然很差。

主要原因是進入公司之後，很多事情與想象就有了巨大的差距。

雖然工資是同行業的三倍，但幾乎沒有任何其他的福利待遇，連公積金也是按照最低檔次去交的。更不要說所謂的餐補，車補，過年過節的禮物和紅包，這些都是完全沒有的。

算下來，在煥新工作的時薪與同行業其他公司沒有什麽不同。

但是對一些剛入職場的新人和信息閉塞的普通人來說，他們會被高昂的收入數字吸引，根本沒來得及考慮這些細節。

其次，進入煥新之後，離開變成了一件非常難以抉擇的事情。

因為競業協議。

煥新強迫幾乎每一位正式員工都簽署了競業協議，但是競業賠償卻和年終獎畫了等號。如果員工要求離職，那麽年終獎就會變成競業賠償，這麽算下來，員工一分錢都沒有多拿，還被迫要在家休息一年，無法參加任何其他公司的招聘。

要知道煥新招聘的員工大多家境困難，一年沒有收入來源對他們來說是巨大的打擊，這麽算下來，很多人都只能咬咬牙在煥新裏繼續工作，用數目可觀的工資來安慰自己。

當然也有不少人起訴煥新，但考慮到煥新的官司都排到一千場以後了，很多人等不起也耗不起，只能吃啞巴虧。

“這就是為什麽沒有人告訴你兇手的模樣，因為大家都不想丢掉這份工作。這幾年經濟下行，對煥新的員工來說，雖然難熬，但好歹有一份不錯的收入，誰都不想得罪老板。”

商毅清敲了下桌子，提醒米星聽自己說話。

米星自然是聽着的。

他只是有些惡心，煥新這個公司真是吃人血饅頭還裝成一幅大好人的樣子。

“那這怎麽辦啊？鐵板一塊，拆不出來。”

“可以拆，你忘了我弟弟是做什麽的嗎？”

“啊？”

“讓他去挖人啊，只要和煥新沒有關系了，這些員工當然會把真相說出來。”

米星擰着眉看向商毅清。

莫非他連親弟弟也要利用？

不錯。

沒本事的弟弟就應該在這個時候起到關鍵性的作用。

“但是那些員工願意走嗎？而且你弟出得起這個錢嗎？”

“只要幫他們把利害關系算清楚就行，”商毅清覺得這事辦起來還挺輕松的，“他們很多人只是懶得算，并不是對煥新有感情，如果他們真的知道自己的時薪很低的話，自然也會考慮離開。除此之外你也要做一件事——”

“什麽？”

“每天穿着九幽基地的制服帶着你們小組去煥新門口打轉。煥新招來的那群人是最規矩也是最害怕犯罪的，雖然現在沒查出來煥新到底發生什麽事了，但如果你們天天去轉悠，你猜會不會有人撐不住告密想做什麽所謂的污點證人？”

“哦？”

米星這才明白商毅清的意思。

他果然很聰明。

“哎呀，別人易感期都是變蠢，商毅清，你怎麽越來越聰明了？”

“不會說話就別說。”