4 章

第 4 章

喬木剛想無奈地接受事實。

李老師又說，“你的能力公司有目共睹，我會去幫你争取，但是确實不能打包票，你要做好心理準備。”

這話，給了她一絲希望，又是在告訴她，不要抱太大希望。

等死果然是最可怕的一件事情。

挂了電話，喬木頹廢地坐在桌子前收拾電腦。

項目結束，畢業在即，她已經沒有特別要做的事情，非要呆在實驗室了。

索性把能搬的東西先搬回家。

剛收拾完，還沒到中午吃飯的時候，母親的電話又打進來了。

喬木負氣接起了電話，“我現在工作沒着落了，你還是別在外面吹牛說我要進什麽大公司。現在快沒影了。”

對面沉默了一下，“你媽住院了，你快回來看看。”

是鄰居幫忙打的電話。

債主找上門，家裏落魄得根本沒有值錢的東西可以搬了。

債主想把王秀身上最值錢的手機奪走，拉扯之間，腦袋撞牆上撞暈過去了。

等她趕到醫院的時候，王秀已經醒了。腦袋上貼了一塊紗布，不然都看不出來生病。

“自己撞的吧。”

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王秀心虛地眨了眨眼，“我不這樣，那幫要債的估計能把房頂拆了。”

喬木暗暗嘆氣，去旁邊找醫生，聽醫生介紹注意事項。

十幾分鐘以後，她帶着王秀走出了醫院。

母女倆坐在車上一直沒說話，母親能夠忍着不說話，這倒是非常異常。

最後，喬木沒忍住先開口，“你不是有工作了嗎？還有我馬上也工作，會一點一點還給他們的。逼急了，魚死網破。”

王秀冷着臉，半死不活，“你要是能嫁給一個有錢老公，我也不至于被人當破布一樣甩來甩去。”

喬木已經聽厭煩了，“能不能別再做白日夢了！撞了牆，也還沒能把你撞醒過來。”

王秀惡狠狠地瞪過來，“都怪你爸，做什麽鬼生意，欠一屁股債。他跑了，坑死我們娘倆了。”

喬木鄙夷地說道，“當初住着豪宅別墅的時候，怎麽沒抱怨呢。人家當初也是給過你好生活的。”

王秀又急眼了，“你個白眼狼，就因為你姓喬，什麽都向着你爸！你還不是我一把屎一把尿拉扯大的？！現在胳膊肘竟然往那個讨債鬼身上歪。你是不是眼睛讓狗死迷住了！”

喬木咽了咽，轉頭看向窗外，她不想在車上和母親吵架，還罵得這麽難聽。

她記憶中，小時候的母親一直很優雅，不知道什麽時候開始，那些記憶像是在夢中才出現過。

現在的母親，滿嘴的惡俗。

臉上的褶皺多得像小山重疊，和同年人相比至少老了十歲。

她瞬間有些心軟，“知道了。你別逼我相親，比什麽都好。”

王秀立刻反駁，“那怎麽行！結婚相親是你的頭等大事。”

喬木頭大。

好在王秀身體沒什麽大礙，她沒有跟着回原來的老房子，回自己的住處了。

接下來的十來天，喬木都在寫簡歷，修簡歷，投簡歷中度過。

雖然母親還是催她去相親，但沒有足夠的壓力，她就一直嘴上應付着。

最後不了了之，就這麽渾渾噩噩地度過了一段郁悶的日子。

直到李老師給她打電話，通知她去凱恩面試。

她激動地從椅子上站了起來，捏着手機不敢相信老師的話，峰回路轉來得有些太快了。

既然公司已經讓她去面試，那就是定下來。

面試不過就是走個過場，提前認識一下而已。

星期三，喬木起了個大早，梳洗打扮化了個淡妝，興奮地向目的地出發。

結果在門口高跟鞋就踢到了門檻上，磕出了一塊痕跡。

她皺了皺眉，什麽情況，出門不利啊。

這無形中的暗示很快得到了驗證。

她在上樓的電梯裏，遇上了盛放和王宇。

冤家路窄！

喬木和兩人并排站着，仿佛陌生人。

對面兩人也一直沉默，好在這種僵持又尴尬的氣氛在電梯門打開的瞬間得到了破解。

喬木率先跨了出去，輕車熟路地去了會議室等待。

路上還遇上了汪之順老師的秘書，對方做出加油的姿勢，她笑着和對方點了點頭。

內心也踏實了不少。

十分鐘以後，陸續來了三個人，汪之順肯定是要在的。

畢竟最後定下來，喬木是要調他的組裏。

還有HR和事業部的副總裁，總體看這人員排場，也就是走個過場。

喬木之前也面熟過其他公司，面試人員配置基本多處一倍。

就在喬木以為面試可以開始的時候，會議室的玻璃門被人再次推開。

盛放捏着一個文件夾走了進來，冷漠又氣定神閑地坐到了副總裁的旁邊。

那架勢不像來面試的，更像是來打架的，架勢都擺出來了。

人都到齊了，負責介紹的HR立刻說道，“這是我們AI事業部的另一位副總，因為是新成立的部門，面試流程就一起走了。”

喬木剛才從門縫中看到他的時候心中就咯噔一下，就覺得沒好事。

沒想到盛放竟然要面試她。

HR之前說的話喬木都沒有聽太清楚，或者說就沒有過腦子，直到對方說，“現在可以開始了。”

她才回過神來，面試開始了，這個人是一定在這裏了。

既來之則安之，兵來将擋水來土掩吧。

喬木勾了勾嘴角開始做自我介紹，并把簡歷中展示的內容又進行了更詳細的描述。

面試本來就是走個過場，大家都是撿着有趣的說。

把一場原本嚴肅的面試，聊成了朋友之間的閑談。

因為是汪之順內定的人，楊副總裁全是誇耀的言語，大家相談甚歡。

直到盛放開口說話......場面立刻陷入僵局。

他不挑專業不挑項目經歷，單獨調了她的學校背景。

确實，除了這一項劣勢，其他還真是無可挑剔。

喬木也并不遮掩，也不會因為自己的學校背景而自卑。

一番不卑不亢的發言以後，在場的人反而更喜歡她了，當然除了盛放。

汪之順打圓場，開玩笑說道，“小喬能力有目共睹，盛總是嫉妒我的人能力強呢。小喬別放在心上，和你沒有關系。”

喬木笑了笑，沒再多說話，只是禮貌點了點頭。

盛放沒有理會汪之順，而是再次面無表情地提問，這次是專業問題了，可是，并不是她擅長研究的領域。

她一時語塞，大腦飛速運轉，才磕磕絆絆地回到出了自己的一點淺薄的見解。

就算她再優秀，她還只是個剛畢業的實習生，怎麽也不可能與工作五年以上的人比工作經驗。

而盛放就是看到了這一點，反複碾壓她。

喬木雖然氣憤，但表面依舊平靜面對，實踐能力雖少，但理論基礎還是有的。

至少，盛放提出的問題，在理論上她都一一給出了相應的回複。

僵持了十來分鐘，盛放總算不再追問，但是給出的結論是，“我還是覺得，我們的團隊要首先從top1級的學校裏篩選人才，才是最降本增效的方法。”

HR的臉有點挂不住，這是公司最近剛出的新的招聘計劃。

可是，公司和李老師已經合作很多年，公司也沒有明文說不要top2級別的學生。

真是，神仙打架，小鬼受傷。

HR憋着氣，點頭答應了對方，以後一定全面考慮。

盛放歪頭看向汪之順，“還是再看看吧，今年的用人指标變動很大，每一個崗位都應該放最優秀的那個人才對。汪主任應該再謹慎一點。”

汪之順一項耿直，“盛總還是多操心操心自己的團隊吧，我的團隊業績一直遙遙領先，這個大家有目共睹。”

盛放挑眉，“現在的招聘模式并不是針對某個團隊，是放在公司的大池子裏，按項目派人。”

這就是今年正常的最大變化，畢竟并不是所有人都做到公私分明，這些年公司确實進來了不少不學無術的關系戶。

喬木的心咯噔一下，這件事情她也聽說了，以後用人會根據項目随時調配。

也就是說，在達到一定級別之前，作為助理或者項目經理，都是被随機調配的。

汪之順就算有心留人，組裏的人也可能會被別人借走。

喬木有些惴惴不安，有種快要被盛放掃出凱恩大門的感覺。

她憂心忡忡地看向救命稻草汪之順。

汪之順自然是一定要保她，不管是面試還是能力，“喬木的優秀不是單單靠學校背景來衡量。我同意她加入凱恩。”

盛放立刻反駁，“我覺得有待考察。”

楊副總夾在中間坐立不安，“這個都是小事情。業務我沒你們懂，但是，喬木表現不錯。”

他也不想現場得罪人，于是打圓場道，“那面試就到這裏，喬木等我們通知。”

喬木內心翻江倒海，她真是太倒黴了。

過去歷任師哥師姐都是在面試現場直接通知上班時間，甚至最早的時候，面試都沒要，直接就來上班了。

到她這裏，整體就業形勢嚴峻，本來面試走個過程的事情，變成了兩個負責人之間的戰場。

而她就是那個炮灰。

相親那天，她見到盛放的時候，以為他也就是個工作三兩年的新人，看起來和王宇差不多大，可是，怎麽級別差那麽多。

竟然和汪之順這種老員工一個檔次。

而且剛才面試的專業知識，真不是一般的豐富，視乎在好幾個領域都頗有看點。

再加上豐富的實踐經驗，喬木有那麽一瞬間竟然有那麽一點點服氣。

但是，下一秒就反應過來，他這就是仗勢欺人！

這公報私仇的嘴臉真讓人讨厭。