29 章

第 29 章

“什麽意思？”

姜琳嘆息，“你不是也在相親，這麽優秀的男人，你準備留給誰啊？”

喬木覺得這個姜琳怎麽一直在變化，“你前兩天可還罵她狗男人呢，今天怎麽又說他是優秀男人了？難道有份好工作好背景就是優秀男人了嗎？”

姜琳：

“其實，主要還是他父母，溫文爾雅通情達理，只是不相信這樣的家庭能養出個倒黴孩子來。”

姜琳本想說，其實我覺得他對你有點意思，想想算了，畢竟沒有實錘，也許是她的錯覺呢。

喬木頓了一會沒說話，她不認識盛放的父母，無法評價。

但盛放這個人給她的感覺一直都不太好，“也許是到了社會上學壞了呢。”

姜琳想了想，“不過，這次他這麽不給面子，我還是真沒想到。想着我幫了他，他好歹也幫我一次，沒想到他竟然當面推脫幹淨了。”

喬木了然一哼，“對吧，關鍵時候見人品！他可不是個會委屈自己的人。”

“主要還是我們友誼不夠深厚，談不上朋友關系，自然是更多考慮自己的利益。哎，不能給他找借口了，總是，我們願賭服輸。”

喬木不開心，每次遇上盛放總沒好事，自己被對方打壓的死死的，這感覺太不好了。

姜琳想了想，“不聊她了，周末繼續相親去，一起吧。”

喬木無奈道，“你怎麽還上瘾了似的？我不去。”

喬木也不想隐瞞姜琳，把盛放幫着她瞞着王秀的事情說了一遍，并附言，“真得很不喜歡被他控制又無能為力的感覺。”

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姜琳在那頭沉默了好一會，忽然大笑，“敢情他是為了幫你啊！你還背地裏說人這不好那不好的，差不多可以了啊！”

喬木着急了，“他哪裏是為了幫我，他是想在項目上控制我，竟然給出了這麽個手段。我還無力還擊。”

又閑聊了幾分鐘，姜琳被父親叫去工作去了，喬木繼續忙上手的事情。

時不時看向盛放的辦公室，有人影晃動，看起來情緒不是很好，走來走去的身影看起來有些焦慮。

這時候，她收到了蘇雨的信息，“姐，你知道董事名單裏都有誰嗎？”

喬木哪裏知道，她不愛八卦，蘇雨這個情報中心當然不是真問題，就是為了來給她透露消息的。

這個問題她是期待了很久了，雖然早有預料，還是希望看到落地以後的肯定結果，她暗暗緊張地問道，“都有誰啊？”

蘇雨的輸入鍵一直顯示中，“沒有汪主任。”第二句“也沒有盛總。”

看懂沒有汪主任喬木的心咯噔一下，看到也沒有盛總，這副壓力又小了一些。

“怎麽會沒有汪主任呢，發生了啥？”

她期待這個情報員能夠多提供一些細節，在等待的過程中，她看到盛放還在來回踱步，情緒依舊是看起來很不耐煩。

不管怎樣，沒有盛放就好，看他那麽着急，估計是遇上了難題。

難不成項目要黃了？

喬木總希望死對頭沒有好下場，這樣她的路或許可以順利一些。

“人呢？”蘇雨半天沒有回複。

蘇雨簡單回複，“我也在打聽呢。”

喬木沒有等到蘇雨的回複前，先等到盛放叫她過去。

估計沒什麽好事。

推門進去的時候，盛放已經從踱步的狀态調整成了坐着的模式，面容平靜，完全看不出來焦慮的情緒。

喬木：........還挺能裝，果然是變色龍，秒變情緒。

喬木也淡定地問，“盛總，找我什麽事？”

“剛才和公司的人又确認了一下工作進度和流程，如果收尾的工作完成的漂亮，下一個項目你做負責人如何？”

喬木：.........這會在幹什麽？

喬木不解地盯着對方看，等待後續回答，“我想你應該知道公司董事名單的事情了。”

喬木沒有否認地點了點頭，盛放也很坦然，“沒有我，是有原因的。”

喬木當然知道是有原因的，德不配位呗！

“這個後面再說，我需要人手，你加入我們團隊吧！我去和老汪要人。”

喬木覺得對方一定是在開玩笑：..........

她臉上露出了詫異的表情，盛放自然是看在了嚴重，“難得你不想知道，為何董事裏沒有汪之順嗎？”

喬木不想猜測，“這是公司高層的事情，我只是個幹活的，不了解那麽多。”

盛放原本是想把喬木輔助成為一組的負責人，然後再把一組并入到自己的團隊，這樣整個事業部也算是完整了。

現在，汪之順和高層之間的沖突似乎越來越大了。

前兩天，公司高層開會，對于公司的戰略發展和方向，汪之順和雷總之間存在很大的分歧。

最近一年半年的時間裏，汪之順也沒有新的項目加入到公司，倒是接了不少半路幫忙的活兒。

這樣雷總很不滿，原本他們是想要打造一個全鏈條的團隊。

被汪之順這樣一搞，簡直成了別的公司PLAY的一環，非常不符合公司的定位和形象。

現在的技術日新月異，公司也非常期待引入新的技術流，當時汪之順依舊要秉持過去的老路。

一時間，會議上争鋒相對，僵持不下。

董事中的大多數人都是有着非常優秀的行業背景，主張變革的人更多，汪之順一時間處于下風。

最後，被排除在了董事名單之外。

而盛放本人雖然和高層意見相合，無奈和元老相比，資歷還是尚淺。而且，他的想法和做法又太過超強和激進。

高層覺得不夠穩，想要再歷練歷練他。

為了集團本部的穩定發展，大家一致同意，開一間子公司，由盛放作為負責人，負責全局。

把新的項目和業務條線裝到子公司，發展壯大以後再尋求合并的機會。

這樣對總部來說，也有利于風險隔離。

可是，在盛放眼中，着多少還是有些不信任。他也很無奈，剛才和領導溝通了好一會，可是，董事會已經集體通過了這件事，他也無力回天。

有那麽一瞬間，盛放總想說，如果自己是雷總的小舅子，也許會得到更多的權限施展拳腳呢。

盛放：.......他竟然糊塗到了想要吃軟飯的程度呢，慚愧慚愧。

喬木聽完盛放的解釋也忽然有種被點醒的感覺。

她确實一直沒有新項目，汪主任一直在忙的方向和自己期待的方向确實不是很一直，只是，也不是完全不想幹。

她一直期待的是，做好手頭的工作以後，開拓新的業務，把自己擅長的和期待的業務做起來。

可是現在看來，無論她多努力，就她希望的研究方向，汪主任是不會投入太多的時間和經歷的。

可是，她畢竟是汪主任好不容易帶進來的，而這個當初阻攔她的人現在竟然要挖她，是不是過于滑稽。

喬木冷笑，“不敢當，當初你阻攔我入職，現在又讓我加入團隊，不覺得很矛盾嗎？”

她還有把柄在對方手上，也不好說得太赤果和急頭白臉。

盛放很平淡地說，“我這是在給你一個選擇的機會，你覺得汪主任的項目很能發揮你的特長嗎？”

他一擡手又指了指喬木手腕上的喬伊，“那你當初怎麽不去求求你的師傅，給你的AI喂他們的數據呢？你是不是自己心裏也很清楚，只是不願意面對罷了。”

喬木：.........也不完全是因為數據，主要是不想知道的人太多罷了。

當然，數據也是一個重要的因素。

剛入職的時候，她也是擔憂過自己的研究方向，細分領域很多，但是，李導師和汪主任關系很好，而且李導師在行業裏也是有一定聲望的。

對于未來的趨勢，喬木還是聽從了導師的建議，雖然自己對喬伊的期待一直沒有放下。

這段時間入職以來的工作內容和她期待的基本不在一個方向，陳舊的技術應用太多，新開拓的方向又太少。

但是，汪主任畢竟有多年經驗，多少不會偏離主業太多。

其實，她無數個夜晚也多次叩問內心，方向對嗎？是自己期待的方向嗎？

行業中的技術發展日新月異，大方向對了，但是，細分領域如何做出正确決斷非常難。

她目前只想跟随，積累自己的經驗，一時間沒有擡頭看起方的路。

被盛放這麽一點，她确實有些猶豫了。

可是，汪主任是自己的領路人，而且給力自己重大的幫組，在工作上也很器重自己。

“我是不會去你們組的，你知道我是怎麽進的公司，我現在去你那邊，那豈不是雙雙打臉！不可笑嗎？”

盛放不以為意，“這是什麽大事，大丈夫不拘小節。”

喬木冷着臉，“抱歉，我是小女子。”

盛放看向她的喬伊，意有所指又意味深長地說道，“你的內心可不像是個小女子啊。”

喬木內心一震，自己表現的很明顯嗎？還是自己平日裏暴露了什麽？

喬木忽然明白，盛放回國前可是屢次創業成功，他應該是很懂得一門技術在手那種內心向貓抓一樣的感受吧。

沒想到，最後了解自己的人，竟然是自己的死對頭。