37 章

第 37 章

王秀這次反應過來，是自己說漏嘴了，“沒有說什麽，就是覺得他人很好，還要幫我們找醫院找醫生。”

喬木無奈，“那不是最後也沒找嗎？再說了，一個小病，随便三甲醫院的醫生都能解決。”

轉而她又覺得不太對勁，“媽，你是不是被他花言巧語收買了？他到底都和你說什麽了，你對他這麽有好感？”

王秀收起自己的表情，平淡說道，“那還不是因為他是你男友，将來我們可是都要指望這個男人的，對他好點有什麽不對。”

喬木嘆氣，“男友都是一時的，老公都會換，何況是個男友。我勸你還是別妄想太多。”

王秀的語調立刻升高八鬥，“怎麽說話呢？什麽叫妄想？”

喬木：.........怎麽一說話就火大，這可是大忌。

她只好低聲哄着，“好好好，我們好好相處。”

喬木的腦子裏忽然閃過了許悅的身影，莫名就有了鬥志，她又接着說，“我努力，争取早點把你這半個兒子娶回家，行了吧！”

王秀笑了，送喬木到路口，“路上小心點啊。”

她會小心的，因為她一定要安全到達公司，第一時間質問盛放，都對她的喬伊做了什麽？

周一早上的早高峰讓她晚點了，當然是安全抵達遠山公司。

只是，她沒能第一時間質問盛放，因為盛放今天沒來。

她問了和她一起留下來的助理楊原才知道，盛放又去投标去了。

他怎麽那麽多項目，想想自己的汪主任，好像已經很久沒能從當前的大項目中調出檔期了。

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自己也很就沒有獨立做過一個完整的項目了。

這個遠山的收尾項目，看似規模縮小了，可是廋死的駱駝比馬大，這種大集團就不可能有麻雀一樣的小項目。

而且，就算是麻雀，那也是五髒俱全的。

喬木忽然覺得，自己這次參與遠山的項目也算是非常完整，整個過程她已經有了初步的輪廓。

這個盛放又去搞什麽項目了，這次竟然沒有找她參與。

喬木心裏一驚，難不成他也做過類似的夢，把她當成了對手：你永遠鬥不過我。

以後對她是不是更多的提防？那她的喬伊就更危險了。

喬木一整天都心不在焉，她很想知道盛放最近在準備什麽投标項目，竟然一點風聲都沒有透露。

她去問了蘇雨，蘇雨也完全不知道，蘇雨又趕緊問了立項部門相關人員，得到的回複是保密。

每個部門都有愛戀盛放的人，這些上杆子給他保密的人都是他的西裝褲下的俘虜。

喬木氣得牙癢癢，這個男人竟然靠美色橫行了整個公司。

她也是頭一回聽說。

算了，只要不是破環性行為就和她喬木沒有關系，還是專注自己的工作要緊。

一直到項目的最後一天，盛放都沒有在出現在項目上，每次項目問題溝通都是喬木一個人去完成。

如果還有其他需要溝通的事件，多通過線上會議，或者喬木轉達給盛放，再由喬木和企業的人溝通完成。

竟然最後一天，盛放也沒有來，喬木和公司項目負責人做了最後的總結陳述，完成了項目完結的簽字流程。

中間過程并不是非常順利，好在喬木足夠冷靜，盛放也給于了相應的技術支持，結束會議在公司的一片好評聲中圓滿完成。

喬木終于可以完全回歸到了汪主任的項目上，主要還是幫忙。

因為汪之順的項目太大了，周期也特別長，細枝末節的問題很多，交接起來也特別麻煩。雖然，喬木在其中扮演了非常重要的作用，但是，她并不是任何一個項目的主要負責人。

每一個項目在計算考核指标的時候，她的占比總是最低。

項目剛結束的喬木還沒有意識到這是個問題，因為她剛回公司，剛有機會接觸到盛放，這個時候的她最想解決的問題當然是她的喬伊。

這天一大早，她像是等候多日準備捉奸的老婆，看到盛放的辦公室燈一亮，她立刻沖了過去。

盛放剛吃完早餐，正在用紙巾擦手，看到她表情微動了一瞬又立刻收斂了起來，平靜地說道，“有事？”

喬木伸過去自己的手臂，将喬伊亮相到盛放的眼前，“這到底是怎麽回事？”

盛放沒有半秒猶豫，“是不是比以前靈敏多了，越來越人性化了吧。”

他倒是很直接很坦誠，喬木的火氣更大了，“你怎麽可以随意動用我的東西，至少也要通知我一聲？”

盛放打了個哈欠，喬木這才注意到盛放面露疲倦，眼下烏青，像是熬了個大通宵。

聲音也帶了幾分倦色，“這可是他自己學習的結果，不是我設置的。”

喬木沒有具體查看更新後的版本，如果這樣，那盛放手頭的技術和相關數據庫已經強大到無可比拟的境地，這就是他口中的殺手锏嗎？

“你這樣更新我的AI不怕技術洩露嗎？”

盛放笑了，“這是你的AI産品，如果洩露了也是你的問題。公司的競業禁止條款你又不是不知道，五年行業禁入，還要按照公司利潤比例進行十倍的賠償。你有這個實力可以試試。”

喬木：...........歹毒。

喬木的臉快要掉低下了，盛放忽然笑了，“這麽緊張，是不是讓我看出來你的小心思了。所以，還是不願意加入我們的團隊嗎？”

這是赤果果的威脅啊，喬木對這個人真是到了深惡痛絕的地步。

喬木按耐不住自己的憤怒，臉色難看到沁血，“你為何非要把事情做到如此地步？你走你的陽關道，我過我的獨木橋，井水不犯河水不行嗎？”

盛放愣了一下，他完全沒有想到喬木會發這麽大的脾氣，他還以為自己的技術更新能給于她提供新的數據和思路。

盛放有些拘謹，“這........我們畢竟是一個公司，你的AI只是自己的研究成果，我并沒有非要占位己用的意思，如果可以合作不是更好嗎？”

喬木想到他和汪主任之間的矛盾和競争，稍微收斂自己的情緒，“我們是不同的組，有不同的工作目标，目前的情況大家都很清楚，何必自欺欺人。如果不是公司規定，項目交叉管理，我們會有交集嗎？”

汪之順的項目依賴的技術算法基本比較單一，且存在很大的變動。同時，又對通用型人工智能投入過少，對将來長遠的發展并不是很明确。對于一些特殊行業的大模型建設也還處于初級階段，技術上磕磕絆絆，并不是很理想。

盛放這裏一直在做大數據的基礎建設，并引入了先進的多線程算法，正在申請高端芯片群主的構建和深度學習訓練。主要還是往人工智能機器人方向拓展。同時，正在訓練模型在非标注的數據中進行信息的提取，提升自主學習的能力。

兩組雖然有很多技術上的交集，但是，每個組的側重點并不完全相同。

盛放捏了捏手中的簽字筆，表情變得嚴肅，“先把你手中的項目完成，做出了一定得成績來再說。我有我的安排，你做好自己的工作。出去！”

喬木愣了一下，這個人每到她和他談具體業務的時候，他就擺出一副公司領導的架勢來壓迫她，而她竟然無能為力。

喬木走了以後，盛放站起身來，雙手插兜站在落地窗前，虛無地看着外面的天空。

他深深地嘆了口氣，他好像不知道該拿這個喬木如何是好。

公司高層有自己戰略層面的考慮，他馬上要被安排到子公司作為負責人，專門進行機器人相關技術的研究，而喬木擁有的技術對他們來說是一個不錯的補助。

可是，他也不想勉強她，同時，母公司這裏也确實需要有個人在這裏坐鎮。

只是，喬木始終不是他的人，這讓他很難辦。

前兩天一直在和雷總溝通事業部重新規劃的問題，他想把喬木領出來，作為他走後的接班人，但是，她的資歷太淺，暫時還無法承擔一個部門負責人的角色。

他還在想辦法，如何不讓汪之順把他辛辛苦苦創建出來的地基給吞并毀掉了。

最近，盛放一直在不斷的承接新的項目，為得就是在極短的時間內給于喬木更多歷練的機會。但是，被汪之順拒絕了。

汪之順也開辟了一個新的項目，打算讓喬木作為第二負責人輔助負責。第一負責是汪之順本人，而不是一貫的施遠。

盛放無奈之中打算推舉了一個新人來接班他的職位，這個人就是許悅之前推薦的她口中的喬木的前男友蔣志。

喬木并不知道盛放的打算，她還沉浸在汪主任新項目的喜悅之中，雖然沒有挂面第一負責人，但是，明眼人都懂，老板下面的第二負責人基本就是第一負責人的地位。

項目準備階段，喬木已經作為主要回報人坐在了汪主任的左膀右臂，而施遠則被安排在了靠後的位子。

喬木看向施遠的時候，內心還是有一些猶豫的，畢竟形式上這算是升職了。

原本需要事事向施遠回報溝通，現在她可以自己做決定并直接彙報給汪主任。

施遠一定有危機感了吧。