65 章

第 65 章

第二天一大早，盛放就把喬木叫到了辦公室，同時在的還有檢查部門的負責人和兩個助理。

對于盛放提出的解決方案，負責人餘總有些意外。

畢竟，喬木不是盛放組的人，兩人的關系在外人的眼中一直争鋒相對有時候還水火不容。

這是怎麽回事？

如果喬木離開項目，其實最大的受益方一個個就是盛放他們組。他為何要保住喬木的位置，讓人很是費解。

但是，盛放是公司的領導層，他出面擔保對于公司來說，沒有理由不相信。

而且，以盛放的資金能力，還喬木的那些外債也不是問題。

關于擔保的文件盛放昨天就已經準備好了，拿給檢查部門過目以後，也沒有提出異議。

事情就這麽圓滿地被解決了。

喬木內心說不出的感激和激動。

檢查部門的人走了以後，喬木對盛放也是好一頓感激。

只是，讓她為難的事情是，她該如何和汪主任解釋。

作為一組的成員，本應該由汪主任負責解決問題。但是，公司對汪主任的限制就差下發明文的文件了。

所以，就算汪主任出面，也沒人賣這個面子，甚至檢查部門通過以後，提交到管理層依舊可能被打回來。

她本來應該提前打個招呼的，結果一着急，竟然給忘記了。

Advertisement

剛才餘主任當面還提了一下，她這次反應過來。

汪主任最近一直在忙其他項目收尾的事情，沒來公司，她趕緊給汪主任打電話說明情況。

她真得很難開口，汪主任和盛放的矛盾基本是公開的，不繞着走就算不錯了，現在還主動迎上去，這不是直接打臉嗎？

但是，喬木不答應，項目就一定會落到別人的手中，很可能落到別的組。

一通解釋以後，汪主任也是只長嘆了一口，并表揚了她，“你做得對，我現在确實是使不上勁了，你能保住大家應該感謝你！加油吧！”

喬木五味雜陳。

汪主任挂了電話，給董事劉總去了電話，告訴對方，隆泰的項目估計還在他們組內，暫時轉不出去。

隆泰公司的項目是塊肥肉，除了一部自己，其他部門都在盯着。這種大型項目本來就需要多部門協同，也不是必須由他們事業部來負責。

汪主任原本是打算賣個人情給三組的負責人徐磊，于是，把這個消息先告訴了董事劉總。

劉總原本就是三組的技術骨幹，退休後返聘回來，作為公司的資深技術顧問。自然是積極支持三組，能把項目拉過來，那不就是天上掉了個餡餅嗎，誰能不樂意。

汪主任也有自己的打算，他在公司算是呆不久了，如果部門一定要被吸收合并，那他更願意被三組合并，再如何也不能便宜了盛放。

沒想到喬木竟然在盛放的幫助下解決了這個問題，這倒是汪主任始料未及。

盛放到底想幹什麽？難不成是想要通過這種手段合并了一組？

思來想去也只有這個理由最合理了。

汪之順絕對不允許這樣的事情發生。

關于盛放作為擔保人的申請已經提交到管理層，只要領導審批通過，喬木就可以繼續管理隆泰的項目了。

原本，只要檢查部門寫出申請報告，這件事情基本就是板上釘釘的事情，畢竟，在提出申請前，報告是要提交給領導先過目的。

申請流程也就是走個流程的事情。

可是，審批的過程中還是遇上了幾個董事提出了質疑，并扣押了好幾天。

喬木第一次遇上這個問題，她還以為是正常流程，直到盛放給她打電話提醒，她才知道，事情可能有變化，讓她做好申請不被通過的心理準備。

晴天霹靂。

喬木懷疑人生：....

喬木不想坐以待斃。

喬木作為項目負責人得到了隆泰高層的認可，她想搏一搏。

于是，給負責公司業務的王總打去了電話。

業務總是要有人做，她和公司配合的非常好，對于接下來的業務她只是表示自己工作量會增加，公司也有自己的安排，至于自己能參與多少，還需要公司多點支持。

能做到領導層的人都是人精，在喬木做之前的項目的時候，凱恩的人就派了不少人過來。作為客戶他們當然高興，認為自己被重視了。

但是，如果忽然換了一個人，在不知道對方是什麽背景的情況下，還是希望穩妥處理。

畢竟最後都是要打照面的。

王總借着項目準備開始的借口，直接找到上次來項目上的雷總，催公司進度。

客戶已經出面提要求，公司這邊自然也是要積極配合安排項目組人員。

但是，凱恩的高層對于是不是要喬木負責項目還是存在分歧。

為了穩住客戶，雷總最後還是先派喬木去和隆泰的人溝通進度了。畢竟這種個人債務問題，客戶沒有提出質疑，他們自己也能自爆問題。

喬木在隆泰公司見到王總的時候，兩人相視一笑，了然一切。

王總坐在辦公桌後，從紫砂壺裏倒茶水，笑着說道，“公司對我們這個項目高度重視啊，呵呵，這是讓你為難了嗎？”

喬木也附和地笑笑，“可不是，誰讓咱們項目這麽優質，是個人都想上來貼貼啊。”

王總是個四十多歲的中年人，對于喬木這種網絡用語感覺非常新奇，大笑道，“我妞兒也喜歡用這個詞，貼貼。還是挺形象的。”

說完又接着說，“我們現在就認定你來負責，其他人我們可是要找雷總好好說道說道。”

得到客戶的認可，喬木自然是非常高興，本想再次感謝并表達自己的重心，王總的下一句話讓喬木不禁懷疑人生。

“就是，前段時間，你們汪主任帶了別人也過來談了談項目。我還說你怎麽沒來，是出差了嗎？”

公司內部的問題，喬木不想在客戶面前撕開，特別涉及自己的直屬領導。而且，王總和汪主任的關系已經多年，她是個後來人，不确定自己是不是更能得到王總的認可。

于是，她說道，“是的，最近再另一個項目上。”

王總點頭，“嗯，上次來了一個技術顧問，一開口就特別專業。後續應該也會過來輔助項目吧，非常感謝對我們的重視啊。”

喬木笑着，“那是自然，這是我們應該做的事情。”

和客戶詳談甚歡，可是，汪主任為何要背着她來和客戶談項目，還要增加新人，那個技術顧問是誰？

她給汪主任打電話的時候，汪主任正在項目上開會，一直到她回到了住處，才接到了對方的回電。

當她平靜說出自己的疑惑以後，汪主任也是毫無盈滿地說出了自己的打算。

喬木有些不懂，“那你何為不給我做擔保，或者找人給我做擔保呢。您不是說努力保下咱們組嗎？”

汪主任也很直白，“你縱觀一下，誰能做擔保。三組不是也很好，這樣也算是保下所有人了。”

如果說為了保住大多數的飯碗，這種說法沒有錯。可是，最後的結果都是一樣的，不是被二組盛放并了，就是被三組并了。

他們一部還是不存在了啊，這個角度看，被誰合并有什麽區別呢？

汪主任還是堅持自己的做法是最優解。

挂了電話，喬木的情緒波動不已。

這麽關鍵的時候，汪主任不但沒有想辦法支持她的工作，反而在後面拆臺。

她要的不是單單保住工作，她要得是拿下項目，保住整個部門啊。

這難道不是更重要的事情嗎？

喬木一時間氣不打一處來。

喬木忽然想到盛放和她說的話，看樣子，汪主任是打算撤退了，然後根本不顧及她的感受和最初的目标。

完全是為了保住自己的面子，不管她的死活。

一瞬間，喬木有種信用崩塌的無力感。

上次姜琳在酒吧喝醉了回來的時候，帶了兩瓶紅酒還放在她的廚房裏。

她拿了一個墊子，靠着沙發，坐在沙發和茶幾中間狹小的空間裏。

這種感覺讓她覺得很安全也很惬意。

喬木等外賣的時候，打開了一瓶，紅彤彤地倒在了酒杯裏。

飯菜還沒到，她就灌了一杯下去，她腦袋靠在沙發坐上，看着天花板，整個瞬間開始變得模糊了。

屋裏就她一個人，整個世界都安靜了。

不知過來多久，咔咔的鑰匙聲在她的耳邊響起。

喬木決定很困，難得睜眼。

門開了，是盛放。

見到坐在地上的喬木，盛放先是一愣，然後把一大包提起來都費勁的外賣遞過來，“放門口怎麽不取？準備開PARTY嗎？”

喬木沒聽到有人敲門，手機也沒響，哦，她調成靜音了。

喬木閉着眼，“謝謝。”

等她睜開微醺的眼睛看到盛放的時候，直直地看了好久，盛放有些不知在，看到還剩三分之二的紅酒，笑了，“還挺有閑情雅趣。”

盛放自然是看出來對方的不快，只是不想點明。

喬木翻了個白眼，“要你管！我就是閑得！”

盛放脫了西服外套，換了一身休閑服出來，“正好我還沒吃飯，不然就一起将就一下吧。”

喬木今天氣憤的很，所以點得特別多。

何以解憂，唯有暴飲暴食了。

喬木不耐煩，故意說道，“你怎麽回來了？我讓你回來了嗎？”