69 章

第 69 章

盛放晚上要回去加班，母親也沒什麽胃口，最後喬木只說自己餓了，出去買點零食，便匆匆離開了病房。

正前門人太多，鬧哄哄。

喬木往後門走去，人少的地方，可以清淨清淨。

她穿過走廊，走到後門的側面，正要推門的瞬間，從玻璃門的一角看到了兩個熟悉的身影，是她的導師李華和汪主任，對面站着一個穿白大褂的醫生。

他們似乎在談論病情之外的事情，汪主任還遞給對方一份厚厚的文件，封面喬木非常熟悉。是公司項目經常使用的統一的帶有公司LOGO的項目推薦書。

對面的醫生轉動身體的時候，喬木看到了那人胸前的胸牌上标識着副院長三個字。

喬木正猶豫要不要上前，李華看見了她，對方先是一愣，然後立刻熱情地招手。

喬木也沒有再推脫，還沒走到三人旁邊，李華立刻給對方推薦起她。

正如喬木看到的那樣，三人确實是在談項目，一個關于智慧醫療的AI項目。

自從喬木過去以後，汪主任的聲音就消失了，臉色也跟着不太好看。

一直都是李華在給副院長安利他們的項目計劃書。

最後以副院長接受了他們的材料，并約定好下周具體協商并報院裏審核這一項目計劃而告終。

原本李華和副院長已經在辦公室裏溝通了一個多小時，後來有人找副院長，無奈兩人只能跟着副院長各個科室到處跑。

好在最後還是說服對方有了推行項目的意向。

只是，喬木并不知道汪主任在幹這些事情，而李華一直以為汪主任收了喬木以後，這些事情應該內部溝通過。

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這才出現了烏龍。

汪主任非常尴尬且擔心事情敗露。

畢竟這件事情是他私人的行為，完全不會通過凱恩公司進行核算和推行。

為了讓喬木閉嘴，他還是毫不隐瞞，直接說出來項目的來歷，這就是他自己的項目，與公司無關。

喬木當然懂汪主任說這些話的用意。公司已經算是變相暫停了他接項目的權利，他也只能自己擦邊做項目。

公司不給活路，他不能自己坐以待斃，總是還要給自己找生路。

但是，他還沒有正式離職，項目的項目就應該全部歸到公司名下。

說出這件事情的來龍去脈以後，李華也愣住了，也略帶了點脾氣，“這，我剛才可是一個勁地說是凱恩的項目，你這倒好，給我挖了這麽大一個坑。到時候怎麽說？”

汪主任倒是淡定，“也沒有太大影響，到時候他們同意以後，我就說離職了，帶着整個團隊走。一般這種情況對方都沒有什麽意見，大家都懂項目的運轉方式都是看團隊。”

李華冷哼了一聲，“也可能是看在凱恩的牌子，你這真是把我給害慘了。我告訴你這個副院長可是我們的大客戶，你最好是把項目歸到公司去，不然我沒辦法再幫你這個忙。”

喬木半天沒說話，李華好久沒見到喬木，沒想到在醫院碰見，才寒暄了兩句。

喬木也只是簡單說過來看個病人，并沒有說是自己的母親，不想麻煩導師還要應酬看人。

李華點頭，“行，那你去忙吧。有空回學校看看，給你們那些不成器的師弟師妹們好好講講。真是累死我了，一個個的不中用。”

喬木內心苦笑，這話她可是聽了兩年的。

李老師每次都是這麽對當屆的學生，手邊的學生永遠都沒有走掉的那批優秀。╮(╯▽╰)╭

李華對今天事情非常不滿意，沒說幾句話就和汪主任說告辭。

留下喬木和汪主任兩人尴尬相對。

汪主任追了李華兩步又回來和喬木說話，說來說去還是希望喬木保密，就當什麽事情也沒有發生過，她沒有看到任何人和任何事，并希望她最好能去說服李華繼續幫忙和副院長聯系。

自從上次的事情以後，喬木對汪主任已經有了隔閡，她當然不會舉報自己的師傅，但也不想幫忙。

回到病房以後，母親又睡着了，剛才醫生過來給她又做了一次手術前的檢查。

盛放坐在床邊看手機，看到她進來主動過來和她說母親的手術安排。

因為剛才的事情，喬木有些累，而且現在她對盛放也是一百分放心，就算是自己安排也不見得能安排這麽好，她還有什麽好擔心的，“你安排就好了。”

盛放随手給她遞過來一杯水，“怎麽了？”

喬木猶豫了一下，還是沒說，“沒事，就是有些累了。”

盛放把喬木拉到了陽臺上，“你是不是遇見汪之順了？”

喬木呆了一下，沒有正面回答對方，“你想說什麽？”

盛放雙手插兜，看向窗外，“其實，剛才我也遇見了，他跟着副院長身後像是在說什麽項目，旁邊還跟着一個白發老頭。”

喬木：.....盛放口中的白發老頭就是她的導師李華，也才五十來歲，哪裏就是個老頭了，不過就是壓力大導致早生華發而已。

“那個是我導師，五十三歲。”

盛放：...........他只看到了背影，這滿頭白發确實容易讓人多想。

喬木和李老師關系多好盛放早已知曉，喬木那可是李老師得意門生中的佼佼者，也是李老師常常挂在嘴邊不可多得的人才。

盛放趕緊找補，“那是太辛苦了，不過，李老師的技術還是非常專業。這個我們大家都知道。”

哄自己未來媳婦，盛放還是有一套的，畢竟也是被前任教育加折磨過的人。

前任種樹，後任乘涼.........

喬木沒有接話，不知道該從何說去，害怕自己一開口就暴露了。

其實，她這種異常沉默的狀态已經讓盛放覺察到了異樣。

“所以，汪主任的項目你也是第一次接觸？”

盛放摸了摸下巴思考道，“我記得公司的流程中心并沒有一個關于醫療相關的項目，所以，這個項目是還在談判？”

喬木咬了咬嘴唇，勉強回答，“嗯，聽說是。”

盛放還是聽出了端倪，“所以，這個項目其實是汪主任私下接活吧？”

喬木有些不耐煩，她不悅地盯着盛放，“你說這話是什麽意思？難道他還不能做項目了？就因為和公司的理念不和，就必須死嗎？”

盛放沒再說話，他理解喬木對汪之順的個人情感。可是，公事是公事，在公司最不能講求的就是個人情況，事情必須要客觀公正的處理，不然何來公平。

盛放平靜地說出自己的觀點，“如果你不願意開口，就然我來做這個惡人。”

喬木怒火中燒，“你”

“盛放你是不是覺得自己很聰明，什麽是都逃不出你的法眼，你永遠能搶占先機，先發制人。他又沒做什麽傷天害理的事情，就算是為了自己找條活路難道不行嗎？你們一定要趕盡殺絕？”

盛放雙手叉腰，淡淡地嘆了口氣，“這是公事，他也不會因為一個項目就走投無路，他已經要自己對接後的公司了，這邊一辦完離職那邊就可以入職，對他毫無影響。他現在為何還要拿着凱恩的LOGO去開拓項目，你不覺得可疑嗎？會不會給公司留下一個雷，都不确定啊。”

說服一個講理的人最好的辦法就是合理的事實陳述。

喬木啞口無言，她當然知道這件事情是存在風險的，特別是眼下汪主任和公司之間的關系明顯劍拔弩張。

可是，汪主任畢竟是她的師傅和領路人，她不忍心也不甘心。

喬木沉默了一會說道，“我相信汪主任不會做出對公司不利的事情，他只是在做自己喜歡的事情而已。”

盛放剛要反駁，她離開截斷了對方的話頭，“只要你不從中作梗，原本事情也不會發展到現在不可收拾的地步。你難道不應該也反省一下嗎？為何一定要趕盡殺絕？”

盛放還是堅持自己的觀點，“過去的過去，如果現在，我們說的是當下的事情，如果将來真得出現了問題，你覺得誰來承擔責任？”

喬木的眼神變得堅定而冷漠，話語中帶着責備和怨氣，“你把別人逼到死路，難道你不該承擔一部分責任嗎？如果不是沒有活路了，別人也不會做出不擇手段的事情來。”

盛放嘆氣，語調柔和下來，“競争本來就是這樣離死我活，我當初不也是被他排擠出團隊嗎？我活下來了而已。”

喬木冷笑一聲，“汪主任那算是不給活路嗎？那只是排除異己，擔心團隊缺乏凝聚力而已。況且，你出來以後還有了自己的團隊，這哪裏是不給活路？這明明是送了你條康莊大道。”

盛放啞口無言：.........合着就是在兩方競争中，不管是對方輸了還是他輸了，都是他的錯。

盛放沒再說話，默默地看向遠方，喬木看對方不說，她也懶得再說，同樣沉默地看向遠方。

三條馬路外的中央廣場的教堂頂端，大鐘咚地一聲響，才打破了兩人的沉默。

盛放收斂了自己的脾氣，語調變得柔和而有韌性，眼神帶着深情，專注地看向喬木，“喬木，你對我到底是什麽樣的感覺？”