39 工作态度 天真的底氣

第39章 工作态度 天真的底氣

對于官九譽這個十分自我的決定, 其他部門倒沒太大反應，唯獨經紀部門炸了。

經紀部的兩位TOP經紀人李妍和任憧宇在得知消息的那一刻就默契的沖殺進宋副總的辦公室。

在宋青燃表示這都是官總做的決定後，兩人沒有退縮, 又越級求見了官九譽。

“官總, 聽說你要求禁止公司的酒局應酬, 我能冒昧問一下你是出于什麽做的這個決定嗎？”

任憧宇還能壓抑着心裏的不滿禮貌詢問, 性急的李妍可不想聽到打太極的話術，直接擺出言官谏言的架勢來, 撕心裂肺喊道：“官總！咱們經紀部真的不能禁止酒局啊！我剛準備為逸遙聯系王奇奇導演的新戲, 那王導就是出了名的愛在酒桌上定演員，不喝上幾杯酒角色肯定談不下來！”

生怕官九譽不能意識到問題的嚴重性，李妍又一連舉了好幾個業內經典案例, 聽得官九譽眉頭越皺越緊。

“行了, 你的顧慮我都懂。”官九譽擡手示意李妍停下。

李妍和任憧宇期待的看着官九譽, 希望他能夠懸崖勒馬, 迷途知返。

然而官九譽的态度顯然并沒有被她這些話影響到, 或者說, 是起了反效果, 他對那些拿角色威逼人灌酒的行為更厭惡了。

“我懂你們為什麽這麽着急, 但你們先別急。”

怎麽能不急！要不是面前的是大老板，他們就要跳起來罵人了！

官九譽安撫道：“我定這條規則就是為了避免你剛說的那些情況發生。我始終認為演員最重要的是業務能力, 而不是酒桌上能不能喝，真正适合的角色不用陪酒也會有人找你演，不适合的喝酒強求來也不會有多亮眼的表現, 這麽說，你們能認同嗎？”

認同……個P！

他這話說完，兩人臉都綠了, 完蛋了！這新老板也太天真了吧！他把開公司當成小孩子過家家嗎！

“官總，您說的很有道理，但是不是所有人都像您一樣講原則的，市場上選擇很多，如果我們不争取他們就會選別人，作為被選擇方我們需要适當的妥協。”

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官九譽對任憧宇這話還是很認同的，他點點頭：“是這樣沒錯。”

“那您？”

“那我們不做被選擇方不就好了嗎？我們可以做主動的一方，去選擇也講原則的人，三觀一致的人合作起來豈不是會更愉快？”

怎麽就說不聽呢！

“官總，您說的這種合作肯定是最好的，但三觀契合的人難遇，公司與公司的合作中就更難遇到了，現在的市場追逐利益，很少有您這樣道德感高的人，如果我們不适當放下身段，公司的發展可能會遇上瓶頸！”

“嗯，你說的有道理，但為什麽是我們放下身段，而不是讓別人來提升自己配合我們呢？”

任憧宇臉上的笑容都要挂不住了，還問為什麽，這不是顯而易見的事麽！只聽過公司适應市場發展的，沒聽過反過來讓市場适應公司發展的！

“也不是不行不是嗎？”

官九譽漫不經心的撥動了一下桌上的皮質地球儀：“只要有足夠的利益驅動就行了。我們能提供更高的利益，就會有人選擇來适應我們的規t則。”

“您也說了是要足夠的利益，我們公司目前還沒有那樣能讓各家争取合作的存在。”

“那就培養啊。”

“前期的培養就是需要按照人家的規則來……”

“等等。”官九譽發現他理解岔劈了，趕緊打斷他：“我說的可不僅僅是培養一個大明星出來，而是說我們公司的存在本身就是利益，我們需要培養的只是讓人家知道和我們合作是有足夠利益的意識。”

任憧宇都要被大領導的冥頑不靈和自視甚高給氣笑了：“依您之見，我們不與那些大牌導演合作，要怎麽用曲高和寡的方式去展示我們公司的價值呢？”

“我沒說不要和大牌導演合作啊，只是不用酒局的方式而已，我也沒有禁止你們參與面試，或者使用正常的應酬方式啊。”官九譽也頭疼，他自己是推了所有的飯局，但在員工規定上僅僅是禁止了員工用陪酒（非正常酗酒）的方式争取機會而已。

這決定明明是為他們好，不讓他們去拼命喝酒應酬傷身，從老板的角度出發，簡直就是損己利人，被利的人怎麽還急起來了呢？

“出名的導演有很多，未出名但有靈氣的導演也有很多，對嗎？我們沒必要只盯着那些喜歡酒局的個例看，對嗎？”

“可那不是個例！”李妍發現任憧宇那種繞來繞去的說話方式是得不到他們想要的結果的，她直白道：“您這樣想不靠酒局就能拿下出彩角色的想法才是個例啊！”

她把忠言直谏四個字擺在臉上，看着簡直要找根柱子撞了。

官九譽嘆了口氣，怎麽搞的他像個昏君一樣。

“我要怎麽說你們才能明白呢？這樣吧，我話放在這裏，我們公司不需要在酒桌上低三下四求人，僅我們本身的價值就已經有足夠讓人趨之若鹜了，這樣講，你們能聽明白嗎？”

“或者這麽說，我覺得你們可能把我想要的東西想太大了，你們剛說的那些話好像我要憑一己之力改造這個圈子一樣，但我只是想淨化自己身邊的環境而已，這點資本我自認還是有的，聽懂？明白？”

不是他吹，一天一億的流動資金哩，就是被超級老財圍殺，他都有自信能圈出一片讓自己自由生活的天地。

只是他這份底氣不為外人所知，在李、任二人聽來就只覺得這個年輕人實在是沒受過生活的磋磨，真的過于自信了。

行業生态是息息相關的，怎麽可能唯有一處獨善其身？

就是你想，人家也不會讓的，要不不就顯着你了？就你是好人？

想要出淤泥而不染的下場就是被人家辣手摧花而已，小年輕真的太想當然了。

但老板已經把話都說到這份上，他們做員工的着實也沒繼續勸解的必要了。

等着吧，等着年輕人撞了南牆知道痛了，一切才會回到正軌上。

至于到時浪子回頭還有沒有底氣重來？他們不知道，可能到時候他們也不在這裏了。

……

“乖乖，你們公司還沒有給你安排工作嗎？”

“還沒有呢，最近都在上課。”

作為藝校的學生，李妍給林逸遙規劃的職業安排是走正統科班演藝路線。

她一開始就不打算用固定套路的偶像劇消磨她的靈氣，所以一直在找既能磨練演技又能展現她顏霸一面的劇本。

只是好劇本可遇不可求，很多他們這小公司還拿不到，好不容易找到了一個合适的，最匹配的競争方法又給官九譽否了。

以常規方式面試，果不然這次面試就沒了下文，林逸遙只能一直待在培訓班裏。

這天晚餐時，官九譽聽到宋青燃轉達的李妍的苦惱後稍稍有些不滿:“她有困難怎麽不早說呢？”

她手上這可是公司目前唯一一個全職藝人！

哦，不對，人家也是兼職，本職還是學生呢，不過這會兒是暑假，兼職勉強可以當全職用。

啧，他偌大一個娛樂公司，竟沒有一個全職藝人，不像話！

算了，兼職就兼職吧，兼職也是自家人，還是要給人好好安排好工作的：“沒有合适的我們自己找人給她寫個合适的劇本拍不就好了，她早說，說不定這會兒都已經拍上了。”

宋青燃側目：“你認真的？”

官九譽點頭:“真的啊，她才剛高中畢業吧？那就拍校園劇好了，可以本色出演。”

第二天上班，宋青燃把官九譽的意見又轉達給了李妍。

李妍得知後震驚了一下，為了一個演技為零的新人組建一部劇？還真搞大手筆啊？

然後她又猶豫了一下，還是找去總經理辦公室說出了心裏話:“官總，我給逸遙的規劃裏第一部戲最好不要是偶像劇，要不然以她的臉，以後就只有偶像劇會找她了。”

“那就不拍偶像劇。群像校園劇可以吧？關注學生成長問題，嗯，你說是現實一點的，還是加玄幻元素？”

官九譽眼一轉就是一個主意:“要不加點科幻，就……未來穿越過來的超級機器人老師和問題學生劇本，把平常的矛盾放大，用帶點搞笑的形式解決，你覺得怎麽樣？”

“您是說都市輕喜劇？”

“差不多這個意思。”

李妍順着想了想，好像有點意思，不過……

“您說我們要自己請人寫劇本，那這種劇本需要造很多梗，能好寫嗎？”寫出個爛劇她可不要。

“還行？”官九譽也不确定，不過他相信人多力量大這句話：“需要梗多就不要只找一個人寫，你回頭找一個專業的編輯把咱們要的主線效果捋一捋，弄個簡綱，然後多請幾個大學生，讓他們大膽的靈感碰撞，最後再找人整合成适合拍攝的劇本。”

官九譽随口一合計，說完感覺這樣做很可以。

年輕人，不要瞻前顧後，說幹就幹了。

李妍好好一個經紀人，莫名其妙身上就多了個定制劇本的工作，她還不好說不，這可是她手下藝人的量身定制，多難得的機會啊！

不過寫劇本也要時間呢，林逸遙暫時還是沒活幹，只能老老實實待在李妍給她報的退休藝校教授的班裏，幾乎可以說是提前入學了。

假期突然少了一大半的林逸遙:我真的會謝。

萬萬沒想到，簽約後第一份工作是上課。

林逸遙父母也沒想到，不過這個安排讓他們對這個公司更滿意了，上崗先培訓，還是帶薪培訓，靠譜！

……

把工作一推二五六，官九譽很快又恢複成只需要每天下午抽一兩個小時審核蓋章的悠閑狀态，大部分時間在公司裏都看不見他人。

這天難得他早上十點就來了，何助心裏雖然奇怪，但也沒多想。然而沒一會兒宋總也來到了總經理辦公室。

何助心一下就提了起來，暗自猜測這是發生了什麽他不知道的大事。

不過下一秒他就不用猜了，他那幼稚的老板看到宋總來了，一刻也等不得，立刻就像老猴子舉獅子王那樣舉起了一本證書，語氣那叫一個興高采烈：“小青快看！我拿到游艇駕駛證啦！哈哈哈，比你汽車駕駛證拿得還快哦！”

何助：……

“這麽快就拿到了嗎？也太棒了吧！”

何助有些詫異的瞄了眼十分捧場的宋總。

和憊懶又任性的官總不同，同樣年輕的宋總在公司裏卻是踏實肯幹的可靠形象，他本來認為宋總會和他一樣無語，或者因為被這種幼稚的理由打擾了工作而生氣。

結果卻是和官總同頻了嗎？

以何助的眼力，很輕松的就分辨出宋青燃眼裏的羨慕是非常真實的，羨慕之外，細看還有一點點崇拜。

一直認為自己挺年輕的何勁突然有種‘老了’的感覺。

現在年輕人的想法他是真的不懂了。

“對了，何助理，你等會幫我包個周五去京城的飛機。”

“好的。”

“嗯？怎麽突然要去京城了？”

“我之前買香的那個老同學她爸爸剛給我打了電話，告訴我說這周末京城喜得寶有一場珠寶拍賣會，裏面有一條頂級黃奇楠沉香珠串，這我不得去把它拿下！”提起沉香珠串，官九譽的t音調都不自覺高了八度。

宋青燃對香味沒那麽敏感，不是很能理解官九譽為什麽會對沉香那麽癡迷：“家裏那麽大一塊還不夠你用啊？”

就熏香師那種刮粉方式，他估計那塊木頭這輩子都刮不完。

“可是黃奇楠和綠奇楠也還是有差別啊，我想比對看看哪個更喜歡一點，有機會的話，其他品種的我也想要弄到手，再說珠串可以随身帶哩，沒事盤一盤也挺有意思的。”

“這麽早開始盤串合适嗎？”

“不早了，不早了，現在的小學生都在盤，咱這都算晚的。”

宋青燃疑惑：“你怎麽知道小學生的流行？”

“刷視頻啊，你沒刷到嗎？”

宋青燃微笑：“不好意思，某人把工作都推給我，我忙得根本沒空刷視頻呢。”

官九譽乖巧的眨眨眼，跟着義憤填膺：“哎呀！那個某人真是太過分了！”

“呵。”

“不過話又說回來，某人這樣的辦法還是很聰明的，你手下又不是沒人，你手上的工作和某人一樣分派出去讓底下的人做嘛，咱們給這麽高的工資不就是讓人來幹活的嗎？”

有官九譽這麽任性的一位老板，為啥底下人滿腹牢騷卻一個提出辭職的都沒有呢？

很簡單，因為官九譽秉持着要想馬跑，先喂馬草的基本原則将工資給到位了。

看在錢的份上，老板傻逼也能變成赤子丹心。

不差錢的官九譽可是摸着良心給開的工資條。

就比如說他的生活助理，業內标準工資四千，而他給他的生活助理開出了前三個月試用期一萬五，轉正後至少翻倍的超高月薪。此外，還包吃住，交五險一金。

官九譽可不是亂開價的。他當初給出的要求就是能做飯，最好能做柴火飯，那廚師一萬薪資得給吧？

還要會開車，那司機工資七八千要吧？

還要兼職保镖，那保镖的六七千工資是不是也得加上？

然後還有24小時待命，全年無休的助理工作，就算按業內的标準，也要三四千，稍有些良心給個六七千也很正常。

這加起來早就過三萬了。

當然，市場上請人肯定是指望人拿一份最低的工資幹最多的活。

可官九譽不差錢，也不吝啬花錢呀，辦多少事拿多少錢，他覺得很合理。相應的，他開出了這麽高的工資，肯定也是希望他們能幹好值得這份工資的活的。

如果幹不了，就換能幹得了的人來。

他希望宋青燃也能早點想通這一點，別傻乎乎的把重擔都自己背了。

聽完官九譽的勸說，宋青燃口中欣然應好，心裏卻是道：“可是，從你這裏拿到最多的不正是我嗎？”

提升管理的辦法他會學，但工作減少是不可能減少的，分出無關緊要的，正好空出手來分擔更多，他必然是會最物超所值的那一個！

官九譽不知宋青燃心裏可怕的卷王想法，還認為自己成功向他傳授了工作經驗，笑得聰明極了。