54 罷工事件

張斌輝沒有想到事情會發展成這樣，對于工人，他一直是放心的，更何況在大雄的幫助下，自己已經工作和業績提高了很多，至于工人那邊自己一向沒怎麽操心。

“你到底是怎麽回事？出了什麽事兒吧？目前誰在處理這事情呢？老板知不知道？這邊的貨款出現問題了嗎？還是怎麽樣？”

張斌輝一連串的問題讓小鄭有些摸不着頭腦，但是這件事情很大，小鄭很快的整理了思路，嚴謹彙報了一句。

“具體情況我也不知道該怎麽說，不過這件事情，李秘書已經在處理了，好像并沒有什麽效果。嗯，不過他們的核心思想只有一個，就是漲工錢。

說一句實話，咱們這裏的工資在同行裏面雖然說不算是最高的，以咱們公司的規模也算是可以了。

合同什麽的都是按照嚴格執行的。并沒有任何違背員工權益的事情，因此您可以放心。”

“事情怎麽會這麽糟糕呢？李秘書在處理，處理的怎麽樣了？”張斌輝一邊脫了自己的外套，一邊說道。

衣服讓自己很壓抑，但是如今此時此刻的心情，自己也不知道該如何說。沒有想到，事情鬧成了這麽兇，自己的工作也出現了問題。

原本自己很高興的可以拿到夜天集團的合同，這樣一來，自己就有了主動權和發言權。聽說老板一直很好，沒有虧待自己。

自己實在不甘心，只做一個小小的工人和主管。在合同和業務能力上自己拼命的提升，希望可以得到公司的認可。

以為自己來到夜天的合同就可以解決所有的問題，已經是可以擺脫自己所有的困境，你不僅自己這樣，不僅可以在公司上有一席之地，還可以在自己的店鋪上有所作為。

事情會發展成這麽糟糕，也是自己沒有想到的事情。

“如果不把負責人找來，我們就不工作了，本來就是嘛，我們拼命的努力工作，就是為了升職加薪。

我們升職是沒有什麽希望了，我們只是希望在原有的基礎上增加30%，我們覺得這個要求并不過分。”

“我們做的是體力勞動，增加工資也是很正常的，這有什麽。”

“公司沒錢，分明是你們這些領導拿大頭，我們這些工人白白的吃苦受累。不告訴你們今天不給我們一個說法，絕對不行。”

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“不給我們漲工資也可以，我們集體不幹活了，看你們怎麽辦。這些領導不都是有經天緯地的才華嗎？你們就來搬貨卸貨好了，還說什麽話呢？”

張斌輝進來的時候就發現所有的工人已經在吵的不可開交，有人臉紅脖子粗的看着自己。張斌輝平靜下情緒，他知道這件事情一定是有人鼓動，不然的話不會出現這種問題。

工廠罷工，這是在上個世紀才有的事情，但是在如今這個先進的時代，又怎麽會發生這樣的事情呢？

李萊萊，也沒有想到事情會發展成這樣的地步。自己只是一個秘書，雖然說是負責人之一，但是這種事情是領導決策的，沒有想到這些工人居然會這樣為難自己。

自己是學管理的，對于很多事情根本一竅不通，這些人事上的問題還好解決，但是這些工人似乎不講道理。

自己拿了《合同法》跟他們講理，可是他們還是不聽，這件事情必須要張斌輝回來解決了，畢竟這批工人是他負責的，也許他的話會有道理，或者是管用吧。

這樣的場面，張斌輝還是第一次見，但是比起李萊萊的慌張，自己還是很淡定的。既然是負責人，想必跟這些工人之間也有一些感情。

自己相信他們這些人不是不講道理的，人都是出來打工的，誰用不着誰。心同此理，很多事情就可以說明白的。

“大家不要吵了好嗎？”張經理一會兒就來了，他是這件事情的負責人，他也是你們的主管，你們相信他，一定會有很好的解決辦法。李萊萊說了一句。

知道這件事情必須得自己來解決，不然的話會造成不好的影響，不僅僅是對自己，對于公司的形象也是損失，但是一旦領導追查下來，自己也難辭其咎。

自己一切都太順利了，所以才會遇到這樣的問題，自己忽然想起阿夜說起的那一句，30年河東，30年河西，又想起阿夜說的那一句，自顧不暇。

似乎知道了什麽，但是很多事情也不能全憑猜測，如今平下去工人的怒火才是真的。

“不要吵，先聽我說幾句可以嗎？這事跟李秘書無關，大家不要為難她。有什麽事情跟我說就可以了。

再說了你們在這裏吵鬧，根本不能解決任何問題。你們想解決問題的話，我希望你們可以抱着公正的态度，你們可以出一個代表來跟我談。”

張斌輝用最平靜的語氣說出來，看到張斌輝，李萊萊自己松了一口氣，別的事情還好說，自己一個秘書管這些事情實在是太不應該了。

既然是張斌輝的工人，那就應該有張斌輝負責，至于其他的事情也管不着，還有這些工人分明就是欠揍。

自己有勞動法，公司也是按照勞動法來辦事的，沒有什麽大不了的，他們這樣鬧事就應該用警察來解決。

“張經理，你來一下，我有話跟你說。”李萊萊把斌輝帶到一個角落。

“我看這件事情很難解決，更何況這些工人只是想要借機擡高自己的身價。不如這樣吧，咱們既然有《合同法》，不如咱們按照他們裏面的條款，咱們解雇他們。

你放心吧，現在的市場需求量很大的，咱們可以再找一句工人，這樣也不影響咱們的進度。”

沒有想到李萊萊居然是這樣解決問題的，不過他很多事情不想跟李萊萊的解釋。“李秘書，很多事情國法不外乎人情，我們做事不僅要依靠法律，更要依靠人情。

并且人文管理也是重要的一個組成部分。是你明白的，如果這件事情鬧出來，不僅僅是《合同法》的問題。

辭退幾個工人很容易，但是一旦被媒體爆出來，咱們公司就會形象受損。那個時候咱們誰來負責這種事情呢，就不是今天這個局面了。如今的局面，恐怕還是要穩定下來才行。”

你奶奶是一個美女，學歷很高，素來心冷口冷。很多人都稱她為冷面女王。張斌輝沒有理會李萊萊的建議，因為他此時此刻已經有了決定。

“各位各位同事，希望大家平靜下來，也希望大家不要為難李秘書，李秘書也不容易，這件事情我相信一定會有解決的辦法”

“張經理，你這樣對李秘書是不是看上她了呀？不然怎麽會這樣維護她呢？”一個工人嘲笑道，一旁的工人也都哈哈大笑起來。