75 高大上的會

坐在房間的沙發裏，兩人随意聊着。

餘小魚問“聽說你父母都是大學教授，你怎麽會做這一行？”

錢嘉坦然的說“會裏現在是集團化運營。大部分生意做的都很正規，也有很多的高端産業。會聘請一些職業經理人或者從內部選拔送出國深造。”

餘小魚目瞪口呆的回了一句“你确定你說的是會裏，而不是某集團？”

錢嘉笑嘀咕一句“女人就是女人。”

餘小魚瞪了他一眼，心裏怒吼，老娘曾經是你頂頭上司阿！！！當然，也僅限于在心裏吼了。不然錢嘉查下去，不用多久，肯定又得落雲翼手裏。

錢嘉又道“我當時也算誤入歧途。後來會裏看我家是書香門第，就覺得我肯定也能讀好書，就把我送出國讀工商管理，前兩年剛回來的。”

餘小魚問了句，你什麽學校。錢嘉告訴了她。于是她直接崩潰了，在那數落他“你一個國際名校的EMBA，你居然混會裏，真想得開。”

錢嘉還納悶呢“挺好的，年薪高，腰杆硬。何況我出國的學費還是會裏出的呢，我不覺得有什麽問題。”

餘小魚一點也不想跟他聊了，下樓去廚房琢磨吃的。三個阿姨正忙活做午飯呢，菜式搭配的還挺科學。于是她又轉頭問了錢嘉一句“你确定我沒有走錯地方？”

錢嘉不敢明着笑話她了，幹脆轉頭就走。

餘小魚最怕這種吃了睡、睡了吃的日子。因為那樣會亂想。半夜坐在寒冷的露臺上，抽着一根煙。

手機裏一張照片都沒有，想睹物思人都不行。也不知道安安現在長成什麽樣子了。九個月，應該到了咿呀學語的時候了。

剛到這裏的那陣，每天起床做的第一件事就是晾枕頭，因為晚上睡着了都會哭。餘小魚到現在都不敢去看嬰兒的照片或者別人懷裏的孩子，她怕自己會當衆崩潰的哭出來。

大半夜的失眠，用紅酒送了兩片安眠藥才算有了點睡意。許是剛換了床的緣故，那噩夢做的，都翻出花樣兒來了。一會兒是林家大宅，一會兒是崖邊別墅，鏡頭再一轉，又發現自己坐在刑堂外。餘小魚醒來的時候，覺得還不如不睡呢。

眼看就要新年了，從網上買了幾份禮物分別寄給了施哲他們。這一陣子出事太多，基本上沒怎麽上班，好在施哲大度，知道她有事，直接把假期給她放到年後了。

住了兩天，到臘月二十的時候。錢嘉來了一趟，帶了幾個人跟着她把公司、銀行保險箱的東西都取了。

“真要走？”錢嘉看着餘小魚收拾好的行李箱。

“嗯，機票定好了。年前就走”餘小魚這兩天越發的想念安安，雖然知道不太能見到了，還是想跟他在同一個城市過年。

錢嘉不放心，繼續勸“改到臘月二十六吧。跟蹤你的事，有點眉目了。徹底解決了，你去哪都安心。”

餘小魚覺得，他說的有道理。萬一被人跟蹤到別的城市，叫天天不應叫地地不靈的，還不如在這裏解決幹淨，以除後患。

事情擺平之後，沒等到餘小魚出發，施哲的公司就出了事。倉庫起火，價值三十多萬的存貨一夕間燒了個精光。

餘小魚趕到的時候，就看見施哲穿了件襯衣，坐在黑灰的倉庫門口，喝着酒。她問都沒問怎麽回事，直接把他拖到副駕駛放好，拿了個毯子給他包上。

對于剛起步的小公司來說，這個打擊是致命的。何況這批貨已經定出去了一部分，年後是要發貨的。

公司的流動資金沒多少，大部分都壓在貨上。一出事，周轉不靈是肯定的。施哲剛二十五，正是春風得意的時候，遭了這樣的打擊，頹廢的坐在座椅裏，一個字也不說。

餘小魚從包裏翻了翻，拿出錢嘉給的那張卡，遞給施哲“這裏有三百萬，我要入股。咱們不但要挽回損失，還要擴大經營。”

施哲遲鈍的看向她，臉上沒什麽表情，不知道是醉了還是傻了。

餘小魚把卡片塞進他手裏“年後的貨咱們能發就發，發不了就照實說。如果客戶願意等，咱們可以照下單物品雙倍發貨。如果不願意等，咱們就退款，再另外給補償。”

施哲這才給出點表情，說了句“都燒沒了。”

餘小魚伸手拍了拍他的肩膀“人都在，渠道也都在，我們可以緩起來的。你還年輕，這點打擊不算什麽。而且我有錢，願意給你投資，也相信你能讓我賺到錢！”

施哲伸手抱住了餘小魚，隐忍的哭了出來。出事以來，聽到的責怪很多，安慰也很多。她卻是第一個告訴他未來的路該怎麽走的人。

餘小魚伸手抱了抱這個大男孩，他有寬容的心，有爽朗的性情，她相信他。

兩個人連年都沒過就直奔了工廠，因為放假一個人都沒有。施哲跟餘小魚在老板家門外等了兩個小時，才等到置辦完年貨回家的老板。

工廠已經放假，再召集人也很費勁。餘小魚跟施哲一個人一個人的打電話，用三倍的薪水換機器再開動起來。

到臘月二十八的時候，給五倍薪水都沒人做了。餘小魚跟施哲把貨塞進了各自的車裏，一趟趟的往回運。

倉庫沒了，東西直接堆到了餘小魚的家裏。她跟施哲坐在地板上，一個人打快遞單，一個人拿箱子打包裝。餓了就點份KFC，累了直接睡會兒地板。同事們聽了消息，都來了她家。一堆人擠在一個一室一廳的房間裏，日夜不停的打訂單包貨，到大年初五愣是沒出過門。

所有的貨物打完包裝，還是差了一部分。一群人分頁的給客戶留言、打電話，等待客戶的回複。

到初八正式上班的時，這一場的劫難已經過去了七七八八。當務之急是繼續訂貨，銷售。不能讓客戶流失。

代工模式雖然資金壓力小，但終歸不是長久之計。餘小魚聯系了個創業園區，提出了建設自有工廠的想法。

施哲其實也想過，但是迫于資金的壓力，一直沒有實現。餘小魚和他商量過後，把事情敲定下來。

公司直接從寫字樓搬到了園區，定下了運營的三個基本點，品牌、服務、品質。在廠區建設初期，就引入了ERP系統，保證了數據信息的平臺化，倉儲物流的智能化。

後臺信息實時流轉到工廠，工廠打單後，員工依單通過二維碼掃描提貨。在封箱後，還會經過幾次稱重，以确定單內物品無差錯。

餘小魚花了白暢留下來的一半的資金，用了大半年的時間，做成了這一件事。在股份分配的時候，施哲只拿了百分之三十，而餘小魚把百分之二十當做獎勵，放到了他的手上。

半年時間，公司從十個人增加到了一百二十人。每天營業額從最初的幾千，到幾萬，到今天的幾十萬。平臺除了兩大電商，還建設了自有網站。

公司的logo是一條小魚，還是施哲找人做的。他問餘小魚怎麽給這條魚取名的時候，她告訴他，叫“白小魚”。白暢&餘小魚。

作者有話要說： 快完結了~親親們舉下小白手，點點收藏~麽麽噠