14 後鐵飯碗時代的悲哀

“爸媽，廠裏不好過了吧？”林俊小心翼翼的試探着問道。林建國和張愛華對視一眼，心說有事肯定瞞不過這小子的。

張愛華嘆了口氣，摸着兒子的腦袋，用連自己也很難詳細的語氣安慰道：“放心吧，兒子，廠裏的困難是暫時的，很快就會得到解決。”

林俊兩眼一翻，說道：“您這語氣連自個兒都說服不了，還想拿來哄別人？拿我當三歲小孩兒呢吧？咱可是一家人，有事用不着藏着掖着，說出來沒準我還能幫你分析分析呢，您就痛痛快快的招了吧，廠裏拖了幾個月工錢了？”

林建國被兒子的語氣逗樂了，忍俊不禁的說道：“兒子，你不是三歲，你今年八歲呢！”

張愛華敲了自己愛人一下，嗔道：“你也跟孩子似的，還有心情開玩笑。唉，這都倆月沒開工資了，而且廠裏也沒活幹，別單位欠的錢也追不回來，很多人都說廠子要不行了。”

林俊摸着下巴，一臉嚴肅的說道：“我就知道是這麽回事！我說爸媽，您二位在廠子裏待了也有不少年頭了，裏面有什麽問題，為什麽會走到今天這一步，你們心裏也該有數才對吧？”

沒錯，七八個年頭有多少個日夜？

幾百個人的小廠裏，能藏得住什麽秘密呢？

張愛華長嘆一聲，無奈的說：“爸爸媽媽都在這家工廠裏工作，一做就是好幾年，對于工廠裏面的事，大大小小知道的也不少，要說根源，不能說知道的一清二楚，至少也是八九不離十吧。”

未來長達十幾二十幾年的國有企業的改革中，冒出許許多多的問題。例如管理混亂，任人唯親，工人懈怠，質量低下，企業缺乏競争力等等等等……

說到底還是因為人對于企業沒有歸屬感，廠長不覺得管理好企業是他的責任，相反卻把這裏看成是斂財或者升遷的捷徑，中層幹部也不認為監督生産，安排工作是他的天職.

反而想方設法的給自己撈好處，收禮，配置親信，安插親戚朋友進入工廠，工人就更加不把工廠當做一回事了，那只不過是一個定期供應吃喝的鐵飯碗而已，不管勤勞還是懶惰，優秀還是糟糕，都是拿一樣的工資，這樣的環境還怎麽能發揮出生産熱情呢？

所以才會出現領導只管收禮辦事，工人上班磨洋工，時間一長，形成風氣之後，整個工廠也就死了。

張愛華雖然對于兒子提問，自己回答的形式感覺有些不自在，但還是把自己能想到的工廠裏的弊端和管理上的漏洞，以及一些顯而易見的不正常現象說了出來。

林俊拍拍額頭，說道：“媽，你說的這些毛病，統一起來看，就會發現整個工廠一無是處，全廠上下每個環節都有問題，上至領導，下至工人，從進料到銷售，沒有一樣稱道的，這樣的工廠還有救嗎？”

“的确，這麽一說好像真沒救了。”張愛華心裏百般不願，仍然不得不面對事實，更讓她難堪的是，這事實還是要靠兒子點撥才能看清，更讓她難受。

哪個父母，都不願意在自己子女面前，流露出自己無奈、脆弱和無能為力的表現。

同樣林建國臉上的表情也不好看，他倒是不生林俊的氣，氣的是自己。不怪兒子一句話挑破了苦心掩飾的困境，卻深深的厭惡自己在這個時候卻不知自己該何去何從。

工作了這麽多年，對哪個瀕臨垂死的廠子已經形成了依賴，忽然意識到馬上就要失去這個工作崗位了，此刻心裏的感覺是，茫然？

亦或是恐懼？

大概都有吧。反正身為家長是不能在孩子面前退縮的，所以這個時候林建國沉聲說道：“既然在這個廠子裏沒有出路，那我就另外找工作，實在不行還可以去勞力市場，在哪兒打點靈活，一天還能有三四十塊的收入呢，餓不着你們。”

林俊長嘆一聲，家裏的出路不在這裏呀。前世的時候，父母也是差不多這個時候離職的，各自找過很多份工作，最終都因為這樣那樣的原因幹不長，臨末了，到了五十來歲才放下身段去做小買賣。

可惜那個時候，做哪一行的都多，處處充滿了競争，做小買賣要起早貪黑，利潤對比付出的勞動，根本就是在消耗生命。

造成這些情況的原因是複雜的，有些事先在能預見到的，有些卻是不可捉摸的。

但有一點林俊能夠保證，如果不施加外力或者外因去改變的話，恐怕父母會繼續走上前世辛苦奔忙最後一事無成的老路子，這不是他們的錯，因為這個時代，有無數像他們這樣遭遇的人。

“92年十四大公布了國有企業改革的若幹問題的處理決議，說明了全國的國有企業，都面臨着這樣那樣的問題。你們也應該知道咱們這兒的許多工廠單位裏都是些什麽情況，可以說我們這兒就是全國社會的一個縮影。

由此也可以去想象一下，全國範圍內的國有企業都是些怎樣的情況了。這事一次大變革，未來國有企業的改革時間跨度将超過你們的想象，對很多很多的工人來說，工廠是沒有出路的。”

人是一種社群動物，大家湊在一起，難免會産生摩擦，這個時候一個大多數人都遵守的制度的誕生就成了必然。

最初的制度的建立，必然給整個社群帶來快速發展的條件，然而随着發展，舊有的制度漸漸的不再适應發展中的社群的需要，于是就會被淘汰，進而誕生新的制度。

每一個舊的制度被淘汰，新的制度正在形成的時候，一個社群都要面臨這種變革所産生的重大影響，活在這種變革發生時期的人，顯然是不幸的。他們作為承接兩個時代的過渡者，必将承受這所有的痛苦。

從現在到未來國有企業的改革以及即将帶來的深遠影響，都是集體計劃型經濟制度，朝自由市場經濟制度過度的具體體現。可憐的是，林俊的父母這一代還有他自己本人這一代，剛好處在這樣一個時代的轉折點上，姥姥不親，舅舅不愛。

這個機會未來會成就一少部分人極高的社會地位，但是會有更多的人要活的很艱難。

順應這個時代的人，會在很短的時間內積累下巨額的財富，成為人上人，而像林俊父母這樣的舊制度體制僵硬的培養出來的定型“産品”則會成為被新時代淘汰的典型。

“兒子啊，你別吓唬媽啊，你真是我兒子嗎？”林俊思緒越飄越遠的時候，耳邊收到了老媽的大驚小怪。林俊暗罵自己不小心，一個不注意又深沉了。

不過重生之前養成的思維模式和思考深度，遠遠不是當了幾天八歲小孩就能抵擋的住的，這是個對林家來說很嚴重的問題，所以他不自覺的就把心裏想的給說出來了。

罷了罷了，索性就一點一滴的把自己慢慢表現出來，讓父母漸漸适應去吧。林俊面色臭臭的瞪了張愛華一眼，說道：“你自己生的，你不知道？現在說正事，先不管工作的問題，你們先把未來必然要花錢的大事統計一下。”

夫婦倆合計了半天，最後把林俊姐弟每年的學費粗略估計了一番，還有生活費用，衣食住行水電之類的，未來的四年中，每年平均的開銷高達近5000塊錢。這還不算可能的疾病，或者一些未知的財産損失。

以林建國和張愛華目前的收入，工廠效益好每月按時開工資的話，收入也才能勉強跟支出持平，但也沒什麽繼續，一旦有個什麽大病小災的，連住院費都交不起。

“以前總覺得咱家雖然困難，但也總覺得是暫時的，現在才知道情況壞到什麽地步了。”

林俊手指輕點着桌子，表情凝重的說道：“這還不止，四年以後姐姐初中畢業省高中，而我則要上初中，學費會再翻一番，以後上大學的費用對咱家目前來說更是一個天文數字，怎麽能上得起？不上的話，辍學參加工作，這個年紀，這個惡化的形式，能找到什麽好工作？”

這可不是林俊杞人憂天，危言聳聽，重生前的這些事情都是他親身經歷過的。大學擴招，普及高等教育，大學生卻是多了，可是學費也高了。他們家親戚中，八零後這一代七八個孩子之中，就只有兩個上了大學。

其他沒上的，早早的就找了份工作，每天起早貪黑的給個體私營單位幹活，臨到月末的時候只能拿到二三百塊的實習工資。找老板理論，對方總是能拿出一大堆的理由來證明，這二三百塊的工錢都是老板發了善心的結果，不倒扣錢已經是人道的做法了。

出路在哪裏？林家上下都覺得是兩眼一抹黑，看不到絲毫光明。這個時候，敲門聲響了，外面有個小夥子在喊：“林俊是這家的麽？有你的挂號信。”

……

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