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自唐柔進入訓練營之後，自然而然的，賈英對此的關注度也提高了。

訓練營的負責人因此頗有些領導視察的緊張感。他是個正直的人，平常工作都算是一碗水端平了，頂多算是對邱非這樣特別認真的選手格外注意些。這個時候也不會勉強自己去刻意優待唐柔。

事實上，當看到葉修提出來的兩份訓練單之後，他就隐隐有些意識到了什麽，更是将邱非和唐柔處處同等對待。

邱非和唐柔的特殊賈英也有些耳聞，看葉修一副老神在在哥有譜的樣子，她就沒過問太多。

賈英對訓練方面的內容純屬外行，她這人還挺有自知之明的，懶得在內行裏丢人現眼，就偶爾到訓練營走一走看一看那些年輕人的狀态。

反倒是她在四處看看的時候，倒是發現了一件事。

她對訓練營的負責人笑道：“我發現我們訓練營的男女比例跟別家差別挺大的啊。”

負責人連忙回答：“女生是比較多，學員都是通過一樣的測驗進來的，絕對沒有特殊對待。”

就算女性選手如今在市場上比較吃香，但戰隊方面絕對是以奪冠為目标的，訓練營也不能到時候給戰隊提供一個花瓶下一代，他們必須保證進來的成員都是有相應的實力功底的。

賈英沒有為難負責人，她若有所思地想了一會，“現在榮耀的女玩家也是越來越多了，粉絲之中的女性比例也在逐年升高。”

負責人：“不止如此。女學員的表現也和男學員具有一定的差別，相較于男學員，她們總體上對于走位的操作更精細，閱讀比賽的能力也更高，很适合輔助策應和治療類的職業，而男學員在操作上的技術更佳，戰術設計更有創造性，更偏向于攻堅手的角色，在擂臺賽和單人賽上比女學員更出彩。”

賈英笑了起來：“戰隊選手的風格會很大程度影響他們的接班人，這最終會成為嘉世整體的一種氣質風格，一種不會消散的文化。所以我才願意花大成本養着那三個全明星，強将之下無弱兵，就算未來他們都退役了，這種氣質風格将帶動這個戰隊，影響着這裏的每一個人。只要這種文化一直在，這種精神一直存在，嘉世就不會倒。”

負責人感嘆：“葉隊這些年對訓練營的關注也提高了不少啊。就連周澤楷平常不聲不響的，也經常跟着葉隊一起來指導訓練，被那些女學員排着隊PK都一直很耐心的。”

賈英問：“戰隊的人經常來這裏嗎？”

負責人：“還有蘇沐橙一般只要有訓練營的學員來請教，時間精力允許的情況下，都不會太拒絕。她對槍系職業的理解度都挺高的，還針對性指導過幾名學員。至于其他幾人，一般比較少過來了，大家的訓練強度也不低，時間有限，重心還是放在職業聯賽上的。”

這話就彰顯出點社交情商了，畢竟指導訓練營成員并不是戰隊隊員的義務，有是美德沒有也并不能挑出什麽錯來。但直接點出來到底不好看，所以負責人就說他們的難處。

戰隊其他的人，相對于葉修周澤楷蘇沐橙這一金光閃閃的大三角而言，真的是相對黯淡了不少，硬性實力差了一個層次，尤其是與常年身處全明星排行高位次的葉修周澤楷相比，而人氣方面更是不能比。

要說每個戰隊都有核心和相當于輔助與陪襯的綠葉角色，而嘉世的綠葉絕對是綠葉當中陪襯得最徹底的，也難怪劉皓在前進無力的情況下毅然決然地轉會走人了。

所以心态上就不一樣，葉修他們已經開始關注嘉世下一代的發展，而其他戰隊成員則更注重自己的提升。

這不能說誰對誰錯，立場不同視野不同，至少，賽場上他們都是齊心協力的。

賈英突然意識到了什麽，她對人際往來的處理上實在是稱得上敏感了，敏銳地察覺到這樣下去可能會産生一些問題。

比如，當唐柔或者邱非或者什麽其他的人，被葉修從訓練營提上來打聯賽的時候，槍矛核心的地位自然是穩固的，蘇沐橙的策應打法很适合團隊賽，出席率也不會動搖太多，而戰隊的其他人，他們的出場機會将明顯減少。

新老人之間的沖突，到時候肯定有人要留不住了。賈英嘆息，而這新老交替，到底會給嘉世帶來的是實力的增強還是削弱，是很難預測的。

未來的事情還可以先壓一壓。

賈英自從發現了訓練營的男女比例意外的均衡之後，當天就格外得意地在社交網上炫耀。

賈英V：今天去訓練營走了一圈，細數了數小鮮肉們，男：女=6：4，妹子超乎想象的多啊！又數了數大家的職業，戰法最多，神槍和槍炮也多！果然是戰隊成員的影響深厚嗎？

【評論】

蘇明傑V（輪回老板）：的确我家訓練營今年女生的比例也漲了，不過還沒你家多。

秦暮雪V（煙雨老板）：男女比例接近7：3，我家隊擁有的還是女隊長呢！居然輸給你了？不科學啊。

師齊光V（霸圖老板）：戰隊風格影響深厚＋1，霸圖都是鐵血的好漢子！

宋承宇V（百花老板）：其實我家訓練營的妹子還是有一些的。

餘嘉樹V（微草老板）：再少少不過@林少舟V[蠟燭]。

顧子逸V（呼嘯老板）：再少少不過@林少舟V[蠟燭]。

高孝V（三零一老板）：再少少不過@林少舟V[蠟燭]。

……

林少舟V（藍雨老板）：你們……呵呵。[拜拜][拜拜][拜拜][拜拜][拜拜]

宋承宇V（百花老板）回複@林少舟V：啧啧，我覺得少舟這已經不止是戰隊方面的影響了，這是方方面面的影響啊。

賈英V回複@林少舟V：一定是因為老板也喜歡可愛的男♂孩♂子。

餘嘉樹V（微草老板）：＋1

宋承宇V（百花老板）：＋2

師齊光V（霸圖老板）：＋3

……

林少舟V（藍雨老板）：……

賈英V：各位，我想到了一個good idea～咱們上群！@林少舟蘇明傑秦暮雪師齊光宋承宇餘嘉樹顧子逸高孝V（以下省略12家俱樂部老板）

俱樂部老板之間相互調侃，而網友之間又是另一番走勢。

【轉發】

和田玉：卧槽！嘉世妹子這麽多！？

傘壞難修：公會也是這樣啊，嘉王朝裏妹子多，嘉王朝裏戰法猛，我們寒煙柔簡直就是集二者大成。

年年歲歲花開依舊：誰讓嘉世在商業包裝上的能力可是妥妥的聯盟第一啊，妹子必須偏好他家。//@和田玉：卧槽！嘉世妹子這麽多！？

夏陌初＿嘉王朝榮耀不敗：同意戰隊影響大！我們沐沐可是聯盟第一女神！未來應該柔哥也會上場吧hshs，不過目前隊裏女生不是該比輪回少嗎，跟煙雨一樣啊，為何比例還高……

東籬解酒：右邊讓我有一個腦洞很大的猜測，嘉世不是還有個沒露過面的人嗎，說不定戰隊的男女比例還真比煙雨高呢。//@夏陌初＿嘉王朝榮耀不敗：[轉發內容]

鬥神一生推：卧槽！腦洞好大！但是@葉秋V的性別寫的是男啊！一直以來葉神的資料都寫了性別男啊，還有那個神一樣的葉神照也是男性形象……//@東籬解酒：[轉發內容]

東籬解酒：你确定？葉神有主動透露過任何信息嗎？沒有啊！聯盟也是看葉神那個形象流傳比較廣才把這個圖直接當葉神的照片放到資料冊裏的。大家看過柯南吧？小黑都是一個樣啊！哪怕犯人是男是女是瘦是胖！//@鬥神一生推：[轉發內容]

畫扇男神葉秋秋：你說得很有道理，我竟無言以對。難道我這麽多年愛的竟是葉秋女神？……我的世界觀啊，我的性向啊[拜拜]//@東籬解酒：[轉發內容]

神祭酒：卧槽！榮耀女神葉秋！我當初就吐槽過這名字好女氣啊啊啊！！原來真的是女神嗎！！！我還以為嘉世大三角總有一天會演變成二男争一女的狗血局面，現在……周澤楷那貨好幸福啊！！！【嫉妒//@畫扇女神葉秋秋：[轉發內容]

路德維希-葉神一生推：什麽葉神是女的？//@神祭酒：[轉發內容]

安潔利最愛槍王：如果是葉秋的話……我可以接受她和我們澤楷大大在一起QAQ[心碎]//@神祭酒：[轉發內容]

卡米亞：葉秋她這麽多年也不容易啊，要在這麽多男選手當中出頭可不容易。壓力一定很大吧，避不出現在公衆面前應該能讓她少一些負擔，粉絲的愛也是很沉重的，想想楚雲秀。憐惜葉秋。不知道她結婚了沒，要想生孩子得退役後了吧。//@神祭酒：[轉發內容]

天若有情天亦老：突然覺得韓文清好渣！這些年對葉秋一個妹子也太咄咄逼人了吧！這得給人家多大心理壓力啊！//@卡米亞：[轉發內容]

默涵＿霸圖稱雄：……//@天若有情天亦老：[轉發內容]

這時候賈英已經關了微博，在Q群上跟衆家老板扯皮，完全不知網絡走向已經歪向了她都想不到的方向。

三日後，共計十二家俱樂部發表聯合公告，啓動訓練營交換生制度。

訓練生可以自行向俱樂部申請，俱樂部也可以自行安排人選。

每位交換生擁有六個月的交流時期，六個月內可以自由選擇交換學習的俱樂部訓練營。

交換生可以在這期間僅在一家俱樂部訓練營學習，也可以六個月走遍十二家俱樂部，不過要提前一周遞交申請。

交流期間，交換生接受一定程度上跟本家訓練生相同的訓練菜單，甚至有機會接受戰隊成員的指導。

交換生的名籍還是屬于原俱樂部的，交流期間結束以後，交換生回歸原俱樂部。

這顯然是一個互利互惠的政策。

首先，各家擁有明星選手的俱樂部都會面臨一個問題，那就是相同職業的訓練生人數過多，而一個戰隊最多只能容納兩名同職業選手，這将在內部競争激化的同時造成人才浪費。而職業過度偏向，也可能導致其他職業角色的接班人選擇偏少。

交換，将促進人才的流動。把別家最有潛力的新生挖過來的可能性極低，各家多半也不會讓他們去交換，但次一些的，也不是不可以在訓練生合同結束後把人挖角過來。

這是一個低成本的非核心選手的提舉方式，也省得有些人才埋沒。

其次，各家俱樂部肯定不會把自家最重要的東西教給交流生，但就以嘉世來說，随便露出一些淺層次的戰法的訓練方式，就足夠那些交換生受益匪淺了，就這個職業而言，再沒有比他們研究得更精深的地方了。

取長而補短，這也有益于新選手的發展。

最後，某些戰隊真的需要均衡一點兒性別比例。

聯合公告普一發布在各家俱樂部官網上的時候，外圍的粉絲群衆的反響還不大。

而對于各家訓練營的少年少女們而言，不亞于一次大地震。

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