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将欣梓召進公司的時候，孟平川只記得她說過一句話，那句話讓他印象深刻，并且久記銘心。

她說：“本職工作做幹得好不好，幹了才知道。”

事實證明，他真的是讓她幹了才知道。

後來，平川有一次在大會上主持召開會議，碰到欣梓茫然的目光，知道她在開小差，散會後，他将欣梓找來辦公室，針對她在面試時對他說的那一通話，讓她再一次重述一遍給他聽。

欣梓有模有樣，按照那天面試的情況，正經八百地款款道來：“就我理解的本職工作，我認為，一個人在他的崗位上工作，應該熟悉地知道這個崗位的職責範圍，然後掌握該職位所要求的技能，最重要的，他應該了解上下級以及同事之間的工作範圍，以免哪天自己的同事出現了什麽突發情況，需要人手代替，他就可以在這個時候發揮功效，避免因為同事的缺席而影響了項目的進度。”

平川在每次聽到她這樣一本正經的複述之後總是想笑，笑過之後，總是自然而然地想起欣梓在那次面試的表現。

她整個表現只能用兩個字來形容——精靈。

說到精靈，并不是當時正在熱映的歐美動畫片《藍精靈》裏的精靈，那不過是一個詞語，代表了孟平川在見到欣梓那個時候的心境。

是什麽心境？大概只有他一個人可以了解。

他那個時候還是孟氏集團華南地區分公司的負責人，說得好聽一點，自然有總經理的名銜戴在頭上，受人尊敬，受人愛戴，也受到各種單身女士的青睐。

但要是說得難聽一點，他不外是借助孟氏血緣的關系，分管了華南分公司的業務工作，然而分公司不是獨立的法人，與總公司相較，他不過是個小小的業務部門負責人而已。

但這并不令他感到沮喪和消沉，出現這兩個負面情緒出現的原因是，在前幾天華南分公司負責召開的集團總部工作會議上，由于一個部門分管經理臨時出了車禍，沒能及時授權于其他工作人員，導致彙報工作的負責人缺少了一部分數據，引發整個會議的工程項目未得到解決。

因為這件事，孟氏集團總裁孟華海嚴重批評了分公司的工作效力，并将這個情況作為集團通報事例，挂于集團內網OA系統上，平川作為分公司總負責人，自然完全充當了一次醜角，哪怕他對于這次事件的發生和結束根本完全不知情。

當然，這些都不是重點，重點是這個事件對孟平川對聘人的态度産生了潛移默化的影響，他知道他的員工必須要做到工作效力高，幹練，并且不能拖泥帶水。

所以，當欣梓說出那樣一番話之後，孟平川覺得眼前一亮，十分認可她對于“本職工作”的發散性思維想法。

在孟平川的印象中，所謂“本質工作”，就是各司其職，也就是“各人自掃門前雪，莫管他家瓦上霜”的另一種說辭，他于外國學習到的做事方法亦是如此，并且用這種方式來指導分公司的運行。用這種方式指導工作，可以避免工作權責不明确，問題出現後，追究責任會牽扯出剪不斷理還亂的事情發生。

在那次面試，平川聽到欣梓如是理解“本職工作”，雖然在情理上覺得暫時沒辦法接受，但是欣梓這種新鮮無比的說法讓他無法抗拒，他想也沒想，就在她冗長卻沒有多少廢話的簡歷上打了一個大大的勾。

這個勾，将欣梓“糊裏糊塗”地鈎進了分公司。

雖然，以這樣一番“糊裏糊塗”的因果關系來向公司其他同事解釋，并不會得到他們的認可，但平川覺得自己無所謂。

倒是欣梓，有的時候也忍不住和其他同事有同樣的立場，在平川心情好得不得了的時候，開玩笑地問他：“我的樣子真的和你喜歡的那個女明星有雷同之處嗎？”

那個時候平川就會露出鄙夷之色，然後淡淡地說：“無稽之談。”

是否是無稽之談，平川不敢保證，但是他知道，欣梓進到公司的初期，确實因為這些無稽之談，受到了特殊的照顧。

而這些照顧，不管是從孟平川的角度看，還是從欣梓的立場出發，都來自于同事們無中生有的猜測和揣摩，同事們認為，平川實際上是看上了欣梓的美貌，因為她長得實在很像孟平川喜歡的一個女明星，一直到那個女明星後面成為他們公司産品代言人時，他們才八卦出孟平川原來和這個女明星有一段風流韻事。

不過在此之前，自然早就有人聞到風聲，這個人就是人事部經理黃正宇。

他順手推舟，将欣梓安排到了與孟平川同一樓層的行政部，雖然欣梓原本的設計崗位是與他同一個樓層的企劃部。

平川其實一開始并不知道正宇有這樣的安排，一直到自己在樓宇間，經常看到欣梓的身影，恍惚覺得有些眼熟，卻不記得這號人物是誰。

起初的時候，平川偶爾會在擡頭的瞬間見到欣梓拿文件給他簽名時的不耐煩，然後便是她上班經常遲到，最後演變成沒到點就走人的“惡行”，平川一下子就傻眼了。

要知道，能引起他公開注意的人，行徑一定不是“光明磊落”的，至少，平川覺得，欣梓是故意做給他看的。

直到這個時候，平川這才想起來，欣梓就是前幾個月前自己親自面試招進來的，有着新鮮想法的女子，原來她的名字叫做欣梓，宋欣梓。

他在面試的時候并不記得她的名字，也沒有對她多加注意。

但是，平川不注意還不要緊，一注意，欣梓就完全在他面前“露了陷”——她的行為做法跟她面試時候強調的“做好本分”說辭，完全不是同一概念，至少是兩種截然不同的風格。

平川根本無法将眼前所見的欣梓跟幾個月前面試口口聲聲地說“幹了才知道”的人聯系起來，他認為實在是太荒唐了，有種被猴子耍了看，而猴子還在他眼前耀武揚威的感覺。

欣梓說的要恪守本分，在孟平川的字典中，最基本的原則就是遵守上下班時間。

分公司成立不到兩年，這兩年以來，分公司一貫的正常下班時間是晚上九點鐘，雖然跟平川一起打拼的人偶爾會以晚上八點鐘下班為恥，雖然他們的勞動合同上規定的下班時間是下午六點鐘，雖然這項制度沒有生成紙質文書，可大家都小心謹慎地遵守這個規矩，也從沒有人對此提出過異議。

然而，欣梓破天荒的，不但破壞了整個分公司關于上下班時間的規矩，還公然地破壞了勞動合同書上規定的八小時制——她竟然六點鐘沒到就拎着包，光明正大地離開公司，而第二天還能坦坦蕩蕩地在九點一刻鐘之後，才拖着疲憊不堪的身子到來。

平川注意到這一點的時候，欣梓已經在公司裏頭待了三個月，試用期什麽的早就過了，估計這個時候貿然地辭退她，對于分公司的人員編制及人事變動來說，大大的有影響。

于是，他找到了行政部的頭兒高彪彪，質問他是怎麽回事。

高彪彪說，這是人事部硬塞給他的爛攤子，他也不知道要怎麽處理。

平川一聽，覺得奇怪，又找到了人事部的頭兒黃正宇，黃正宇當即拍了拍他的腦袋說，這不是為你好嘛。

平川當場就傻眼了，直接問說什麽叫做為我好？

平川和正宇是大學同學，雖然大學畢業後，有兩三年不聯系，但是當年分公司創立的時候，平川一時找不到人，三番五次給正宇打電話，又三顧茅廬地前往正宇家門口攔截，正宇不得已辭去了五百強公司的職位，回來跟平川一起打拼。二人現在雖然是直屬上下級的關系，但說起話來仍像大學時期一樣毫無顧忌。

正宇拍了拍平川的肩膀，神秘一笑說：“兄弟，這些事情我們都懂，你大可不必這麽緊張。”

平川一頭霧水，推開他的手後一本正經地問：“誰緊張了？我就不明白了，這麽個人，你們怎麽把她安排到了那個位置上，哪怕你們純心想要将她留下來，也不能這麽正大光明地在我面前晃來晃去的吧。”

他向來知道，人事部和行政部之間的內部争鬥已久，高彪彪仗着從總部空降的陣勢，而黃正宇仗着身為分公司元老級的身份，兩方明争暗鬥，都想坐上華南片區副總經理的位置。

平川的心裏，自然傾向于正宇這邊，但是這個提議一直被壓在總公司的其他議題之下，很明顯，高彪彪的後臺也不容小觑。

平川說完那句話之後，輪到正宇覺得莫名其妙了，張大了嘴巴問平川：“欣梓不是你親自招進來的嗎？”

平川點頭說是。

正宇拍了拍手，肯定地說：“那就行了，你的事包在兄弟身上，明天我就在OA上宣布她為總經理秘書助理，什麽事也不用幹，這下你滿意了吧？”

平川額頭都起了青筋，覺得正宇做事越來越無厘頭，剛想破口大罵，正宇幽幽地問了一句，讓他一時之間失去了所有話語的主動權。

正宇說：“平川，我實在看不出來，跟你前兩任女友相比，她到底有哪點好，值得你興師動衆地将她調到你身邊，一刻不離地跟着你？”

作者有話要說：