58 又開始忙活了

今天又到周一了，因為有吳銘的悉心照顧，藍亦鵬身體基本沒什麽問題了，也沒有發燒什麽的，就是走路姿勢不是那麽的自然，然後吃的東西最好是清淡點了。

周一回來，大家的假期綜合症也算是告一段落，開始正常的工作流程了。每周的例會正常召開，不出大家的意料，例會上又安排了不少工程師去出差，自然包括吳銘和藍亦鵬在內。

不過這次出差不再局限于S市了，幾個工程師分別到不同的城市去。吳銘這次出差就是到長江以北的Z市去，因為是第一次合作，所以吳銘只是先過去跟人家确定下方案，預計來回兩天時間就可以了。

藍亦鵬倒還是去S市，然後方案基本都确定了的，就跟之前調過的那兩個方案一樣，所以他過去就是直接跟人家的工程師聯調了。

這聯調的話，時間可就不好說了，要是互相配合得好，中間又沒什麽意外情況，那麽一兩天就可以搞定。要是中間有點什麽阻礙，或者溝通不順暢，那麽一兩周都未必能調完。

例會結束，又到了午餐時間，大家一起熱熱鬧鬧地到食堂去吃飯。吃過飯就各自回去收拾行李，開始今年忙碌的出差之旅了。

藍亦鵬自然是跟着吳銘一起回家去了，然後吳銘把藍亦鵬趕去睡覺，一個人就開始收拾兩人的行李。吳銘這次去的Z市這麽遠，自然是要坐飛機去的了，剛好可以在飛機上睡個午覺。

大概半個小時之後，吳銘收拾完畢，又訂好機票，藍亦鵬也午休起來了。吳銘開車把藍亦鵬先送到汽車站，好好囑咐了一番要注意身體、注意飲食什麽的，然後才又打車到機場去。

從今天開始，兩人基本就分開了，很難見上一面。藍亦鵬在S市出差，周末還能回去一兩天，而吳銘就開始全國各地的飛了，周末都不一定能回家一趟。

不過現在的網絡發達，科技發展那叫一個迅速。前兩年還沒微信這一概念，今年突然發現大家都在玩微信，就連行業技術部都專門弄了個微信群。

出差在外的工程師每天都要在群裏說下當天的調試進展情況，或者遇到了什麽問題等。不需要跟以前那樣專門打電話給領導彙報了，而且大家都能知道哪個人在幹什麽，也可以及時知道項目的進度，以便項目經理及時調整項目的時間安排。

所以藍亦鵬和吳銘現在基本每天都在用微信語音或者視頻聊天，倒也能一解相思之苦。

大家就這麽忙活着，一個月在不知不覺中就這麽過去了。公司也終于在月末招了新人來，包括幾個WINCE工程師，還有一個測試工程師以及一個Android工程師。

現在公司正處在擴展業務，擴大市場占有率的階段，據說今年的目标是全國化提供車聯網服務，所以這WINCE的工程師，目前是多多益善。

藍亦鵬現在百分八十的時間都在S市出差，這測試的活自然就只有何波一個人幹了，何波肯定是忙不過來的，而且随着業務的擴展，只會有更多的樣機要測試。所以這測試工程師也是必須的，再不招這些個項目就沒法往下開展了。

至于這個Android工程師，那自然也是急需的，因為Android車機的市場化是未來的一個趨勢，需求只會越來越大，藍亦鵬一個人肯定是忙不過來的。而且嚴格意義上來講，藍亦鵬還是一個新人，從來就沒有Android工程師帶過他，或者說沒有過系統的學習，都是靠自學以及吳銘的幫助才能完成一個個任務的。

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所以藍亦鵬也希望有這麽一個有經驗的Android工程師來帶一帶自己。至少遇到Android平臺相關的問題時，可以有個人來問一問，或者一起讨論讨論，不至于一個人到網絡上各種搜索，白白浪費大把的時間，而且得到的信息很多都是不全面的，甚至是誤導人的，有時候還會搜索不到，導致完全找不到北。

新來的Android工程師姓陳，之前五年都在S市工作，而且都是做Android平臺相關的工作，可以說是經驗豐富，大家都讓藍亦鵬好好跟陳工學習學習。藍亦鵬自然是很高興的，都做好了好好向人家學習的準備了。

陳工現在跳槽到雲翼，也是在S市雲翼分部上班，人家都不願意過來F市這邊。不過目前Android的市場主要也是在S市，所以藍亦鵬過去S市出差剛好可以跟他請教、學習一下。

但是，都說理想是豐滿的，現實是骨感的，藍亦鵬這會是深刻的體會到了這句話的真谛。

自從新的Android工程師陳工來公司報到，藍亦鵬出差基本就帶着他一起去了，領導意思是讓他先熟悉熟悉業務流程等。本以為帶着個“大神”去可以幫幫忙、指導指導一下，結果這就是個打醬油的！他就在旁邊坐着看藍亦鵬敲代碼，不時玩玩手機，藍亦鵬遇到不懂的問他，他基本都說不知道，說是沒接觸過這方面的東西……

從多次出差的結果來看，這新來的同事完全幫不上忙啊，溝通方面也并不好，也不知道他是真的不知道還是不願意幫忙。按理說，這五年的工作經驗，就算沒接觸過這個行業，也應該知道這平臺上的一些原理啊，所謂萬變不離其宗，總不至于一問三不知吧，反正藍亦鵬是想不明白了！

按照吳銘的說法，估計這是傳說中的老油條了，就是來混日子養老的。要麽就是覺得自己經驗豐富，并不情願跟着藍亦鵬這毛頭小子出來，甚至要把藍亦鵬打壓下去，都不想理藍亦鵬，畢竟藍亦鵬比他來得早，這地位還是有點微妙的。

總之，希望有多大失望就有多大，藍亦鵬也是無奈了，果然職場如戰場，靠人不如靠自己啊！

通過這麽一對比，藍亦鵬更是深刻地體會到了吳銘的好。藍亦鵬以往遇到問題去問吳銘，即使他并不懂Android平臺相關的一些東西，但他還是會從邏輯上幫忙一步步去分析問題産生的原因，理順了這些個邏輯，問題差不多也知道要怎麽去解決了。

所以說，對于想從新來的同事那裏學習什麽的，目前看來都是不現實的。或許人人都有私心，蛋糕就這麽大，為了利益什麽的，并不是那麽的願意去教別人。傾囊相授什麽的，也只有像吳銘這樣真正對你好的人才會做了。

對于這之後的項目出差，藍亦鵬就還是一個人去，遇到問題也一般不問他了。

各自忙碌着，不知不覺間，這外套就脫下了，開始換上短袖，夏天就這麽悄然的到來了。

藍亦鵬和吳銘兩人目前還是聚少離多。藍亦鵬基本就是在S市出差了，吳銘則到除了S市之外的全國各地去談方案，兩人只在周末或者假期，比如清明節、五一勞動節什麽的，才有空一起呆上幾天了。

好在這種狀态不會持續很久了，因為按照公司的計劃，這前期是盡量的擴大市場，都先把方案談下來，到了年中，那就要開始守了。到時候會讨論決定哪個工程師負責哪個區域的項目，那時候才真正的開始實施各個項目，大家也就不用再像前期那樣全國各地到處去跑了。

不出意外的話，吳銘應該會被分到Y市這塊區域。因為他家就在Y市，而且Y市是南方這邊除了S市之外的另一個大市場。Y市不止有廣闊的市場空間，還有一家本土的同行業大公司--昱科，這可以說是天陽集團的大對頭了。所以雲翼一開始才會從S市開始發展，而不是Y市。

另外，藍亦鵬打算要跳槽了，等吳銘确定了所在的工作區域之後，他就到那個地方去找工作，這樣兩人就可以在一起了。

當然，這跳槽的主要原因不是因為要跟吳銘在同一個地方，而是他現在的工作，成長的空間并不是很大。

藍亦鵬現在也跑了好些個項目了，基本方案都一個樣，這麽久了，感覺都在做着重複的事情，雖然不同的項目會有不同的區別，但那區別并不大，經驗漲不了多少，代碼量都基本沒有增加。

所以在這樣的環境下繼續工作，藍亦鵬覺得并不适合年輕人，至少不适合他。他覺得年輕人正是學習更多知識，積累更多經驗，挑戰自我、豐富自我的時候，不應該困在原地，停滞不前，需要到更廣闊的地方去見識見識，才會知道世界是有多大。

而且現在藍亦鵬也是有一年的工作經驗了，不用怕找不到工作，甚至于聽學長們說跳槽出去的一般都是工資翻倍的。

當然，吳銘是支持并且贊賞藍亦鵬的這一想法的。這才是自己喜歡的人啊，一直在努力進取，從不懈怠，積極向上！