5 優質偶像

在王崇雲的認知裏，一個優質偶像，特別是一個48系的優質偶像，首先要的是未完成感。

什麽是未完成感，簡單的說就是一個還未經打磨的原石。更詳細點就是這些小女生還未在演藝道路上磨煉過，沒有沾染上任何色彩。就像一張空白的畫紙，純白無瑕，未來有無限可能。

為什麽要這樣，是因為48系偶像有兩個很特別的屬性，親近感和養成感。親近感在于，48系偶像不像其他傳統偶像，高高的挂在天上，遠離粉絲群，一直保持超然的地位。48系偶像與粉絲的距離非常近，近到劇場公演你可以在站區親眼看到距離你只有3米小偶像，看他們揮散汗水，跳舞歌唱。還有握手會上只有一桌相隔，距離更是無限拉近的握手交談。

這就是48系偶像的親近感，你可以有很多種渠道，在現實中接觸到她們，看她們跳舞、與她們說話。她們則會甜蜜回應，記住你，挂念你，還有感謝你。在這裏，你看到的接觸到的是活生生的人，而不是只能隔着屏幕或者隔着千百米距離的思念與腦補。

而養成感與親近感也有着很大聯系，小偶像們與粉絲的距離非常近，小偶像的很多行為毫無遮蔽的展現在大衆面前。這樣粉絲能從開始之初便認識到她們，看到她們展現出來的姿态。而後互相經歷事情，在事件中成長，成長之後看到她們的成熟和擁有的各種色彩。

養成感就像養女兒一樣，開始的時候你選定一個偶像當推。她展現出來的是各種笨拙、稚嫩，而你給與的是鼓勵和支持。接着在時間洗滌下，你的推開始成長，說的話越來越好聽，舞跳得越來越好看，姿态則是愈加耀眼和精致。你能收獲的就是陪伴着一起長大的感動，還有自家女兒有出息的驕傲。

而這只是養成感的體驗獲得之一，還有很多其他特別體驗，需要親近體驗才能感受得到。

還有一點，養成感其實是相互的。你的推在成長時候，你自己不也在成長。一個優質偶像，除了自己成長，變得更優質外，還要照顧到粉絲們的情緒。用自己的行動和言語給粉絲帶來勇氣，鼓勵他們，互相見證成長，走過一個又一個人生關鍵階段。從這個方面來說，養成感其實是相互的。

而本質是48系偶像女團的滬寧團，追求的就是養成感和親近感。如果直接來的是一個完成品，早就已經沾染到各種色彩，展現出來的姿态也是成熟後的豔麗。那粉絲能粉上她們，大方面上是源于她們直接展現出來的優秀，而不是從稚嫩到優秀那成長的過程，并不符合滬寧團的初衷。而且這些完成品更适合她們的是選秀，而不是滬寧團。

就是這些原因，所以王崇雲看到書審組遞交過來的優質偶像苗子資料，裏頭大多是年齡偏長、能力優秀的完成品，深感失望，真是白培訓他們這麽長時間了。

“小雅，請熊總過來一下。”王崇雲覺得這樣不行，要把負責審核的熊野叫過來好好聊一聊。

“是！”電話那頭趙夢雅答道。

小會時間後，接到王總召喚的熊野走出了辦公室，去往總裁辦。

走在公司走廊上熊野有些忐忑，不知道王總這個時間點叫他過去幹嘛，希望不是壞事。

熊野今年39歲，身高不高，體格有些瘦弱。常年都帶着一個黑框眼睛，眯着眼不愛說話，渾身散發出一種人畜無害的書生氣息。也确實，作為90年代從大山裏走出來的大學生，書不離手一直是他的習慣。又常年在事業單位，沉默寡言也一直是他的職場技能，形成這樣的氣質在所難免。

是的，熊野大學一畢業進的是湘南臺，開始從事的是節目編導工作。而後執行編導、制片人，再到如今副臺長的熱門人選，一直都在湘南電視臺工作。

但是在去年，熊野放棄了在湘南臺的優厚待遇，提出辭呈來到這個名不見經傳的小公司當總經理。當時所有人都覺得熊野瘋了，自甘堕落，不守着湘南臺這個金缽缽，也不去其他大型電視臺，而是去了娛樂公司，不會再有崛起機會。而只有熊野知道，他沒瘋，他是有夢想的，來這裏是為了實現夢想而來。

熊野一直在湘南臺工作，見證了湘南臺從不出名的地方臺，到聞名全國的第一檔電視臺。之中經歷了很多，也收獲了很多。但還有一個很大的遺憾是沒有一個擁有全國影響力節目出自自己之手，大本營也好、天天向上也好，自己都在其中工作過，并且還進行過節目編排，只是人們記住的只有導演的姓名，對于幕後工作的自己完全不熟知。

後面兩大現象級節目‘超級女生’、‘快樂男聲’，自己也是主要發起者之一。可是結果呢，人們記住的只有導演。對于發起者之一的自己、節目主要執行人的自己完全陌生。包括臺裏的、上面的領導也是，他們記住的只有挂在最前面的導演，對于後面真正做事情的副職完全不認識。

說的很好聽，說我是未來臺長的有力人選，下屆的副臺長。可是熊野知道，沒有王牌節目在手的自己，只會是陪襯，永遠當不了臺長。這些說詞，只是不懂真相的臺裏人瞎傳而已。

所以熊野想要改變，想要趁着還年輕，還能拼搏時候，走出舒适圈，去往外面更廣大的天空去追尋自己的夢想。

可是現實很殘酷，沒有王牌節目在手的自己，完全沒有拿得出手的作品展示給投資者看。那些投資人又怎麽會相信自己有能力掌控一個大型項目呢，畢竟空口無憑。

“王總。”思考時候，熊野已經到了總裁辦公室，裏面王總已經坐在會客椅上等待自己。

“熊總，坐！”王總招呼熊野坐下。

“好！”熊野坐下。

對于王崇雲，熊野是三分敬佩、五分恐懼，外加兩分疑惑的。

三分敬佩在于年齡，王總這麽年輕，已經是上市公司的老總，完成了多少人畢生難以達成的目标，事業有成、財富自由。五分恐懼則是在第一次見面時候，簡短交談就猜出自己不甘于人下，想要做出一番事業的內在想法。并且還對全國電視臺格局、網絡民營電視臺未來方向了如指掌，說出來的話有理有據，十分令人信服。還有在他面前，好像自己的任何想法都會被看破，這仿佛會看透人心的特技，真是令人恐懼。

外加的兩分疑惑則是這麽有才能的王總，竟然賣掉了打拼下來的基業，投身到了女團事業中。這孤注一擲的做法，讓熊野很是疑惑，王總他為什麽要這麽做，以及為什麽有這麽大的自信。

“熊總，辛苦了，來喝茶。”王崇雲遞給熊野早就泡好的茶水。

“謝謝！”熊野接過茶水一飲而盡，問出心中的疑惑：“王總，有什麽事嗎？”

“哦，沒什麽，想問下書審的情況怎麽樣了。”王崇雲也不多廢話，直接開門見山的說，他知道熊野也是個爽快的人。

“哎呀，瞧我這記性，都開始三天了，也沒跟王總彙報一下工作進展。”熊野說着抱歉的話，察覺到自己忘記彙報了，趕忙回答道：“王總，征募報名鏈接已經開啓三天，現在共收到四萬五千餘份報名表。其中有一萬多份是華東地區的，我們前期在華東地區開展的宣傳工作沒白費。還有現在A組已經審核了一半，B組速度更快些，是四分之三，一周內完成審核是沒問題的事情。”

“這些報名者的資質怎麽樣？”王崇雲又問。

熊野回答：“所有審核通過的報名表，我基本看過一遍。很多通過者專業素養很高，要麽從小練習歌舞、要麽就是在經紀公司當過練習生...”

“等等。”王崇雲打斷道：“熊總是不是忘記了我們開始說的選人标準。”

“開始嗎？”熊野開始回憶。

招募廣告開啓那天，王崇雲專門找了熊野進行選拔标準探讨。

當時熊野依據快男、超女時候的選人标準，說的是要找專業素養很高，外貌出衆，一出來就能被大衆所喜歡的女孩子。而王總說的是，滬寧團不需要專業感很強的女孩子，需要的是個性、外表有獨特吸引力的女孩子。

這話熊野不太理解，王總詳細解釋過。