6 選拔标準

專業感太強的少女适合做的是明星，而不是偶像。

什麽是專業感，就是熟悉娛樂圈的那一套運行規則，并且為了在娛樂圈生存下去做出了适應性改變，一看、一接觸就知道是圈子裏的人。或者說就是熊總說的，專業素養很高，在歌舞、外貌、演技，這些藝人技能上有突出表現的人。

這些專業感很高的少女，已經是完成品或者半完成品。雖然很優秀，但未來的格局和成長上限很清晰的擺在那，這樣就難收獲到成長上的感動。

打個比較，一開始出道兩個人，一個歌舞水平高超的A、一個魔音貫耳肢體不協調的為B。開始時候A因為歌舞突出而收獲了很多粉絲，B則略顯笨拙而粉絲寥寥無幾。一年過去，A的成長緩慢，歌舞還是保持高超水平，但上限和舊習慣擺在那，想要突破界限和改變很難。而B在這一年中卧薪嘗膽、勤學苦練，歌舞水平大有進展，還發覺出很多新的技能，與一年前相比，清晰可見的進步了。

粉絲群有時候是很長情的人，一推就能推十年。但有時候粉絲群又是很冷漠的人，看膩了，厭倦了，分分鐘就又會去轉推。把當初說的守護一輩子的人，當做過眼雲煙。

這樣兩個人，一個一直表現得很優秀的A。随着時間過去，沒有了新鮮感，又出現更多同水平小鮮肉，那粉絲群極其容易轉移注意力，移情別戀。而一直保持努力的B，在成長路上慢慢收獲粉絲。這些粉絲見證了B的成長，會産生出自己功勞的感覺。好像是自己的鼓勵和應援，使得小偶像成長。這種猶如老父親看到女兒長大的欣慰感，能收獲到很多感動，而導致粉絲群更加穩固，更加心甘情願的願意花錢。

兩個故事，一個人開始是強者，一直保持強者實力，但天賦有限到達不了頂尖。一個則是弱者，進行弱者逆襲，成為了強者。這兩個故事，最後到達的實力雖然都是強者，但弱者逆襲的故事明顯更吸引人，也更能收獲感動。

至于開始是頂尖，強者逆襲成頂尖的故事，只能說這是小概率事件。而在現實中，有頂尖實力的人不會來當偶像。

還有一個很關鍵一點，熊野記得王總是這麽說的。

對于專業感很強的少女，如果确定要招募進來，那要非常慎重。

因為專業感很強，代表着有成熟的一套應對偶像生涯的方式。這樣的人極其容易影響到她的隊友，讓沒有經驗的隊友學習她的方式去應對。如果不慎重，那麽後面的結果很大可能是同質化，出現一堆相同性質的偶像，這樣的結果是很可怕的。

所以王總說的，絕不能要專業感很強的少女。那些有演藝經歷的，可能會帶來壞風氣的直接剔除。那些歌曲方面有一絕的，也要慎重。這些人的成長有限，現在表現出來的很大可能就是極限。征募進來也只會昙花一現，美得璀璨，但只是一瞬間。

可是，這樣要求的話，熊野不知道什麽才是優質偶像标準了。他遞給王總的優質偶像苗子，資料上條條可都是優秀履行，資質都是上佳之人。只是按王總這樣的說法，她們放在娛樂圈算看點，放在偶像圈卻是毒點嗎？

熊野回憶了一番，又思索片刻，回答王崇雲的提問：“王總，我還記得你說的‘能做好偶像的人是在外表上看不出的’。我們審核組每一份報名表都認真篩選過，對于有特別魅力的報名者都會給面試機會。至于給您看的那些優質偶像報名表，是蓋有四個通過章，四組人員都覺得優秀的報名者。”

“我并沒有忘記您說的選人标準，只是想給這些人一個機會。這些人真的很優秀，您看了真人，或許會另有想法。”

“或許吧！”得到解釋的王崇雲，也不想在這方面深究，只要熊野不忘記他的選拔标準就行。反正最後選拔人員是由自己定的，熊野按他的選拔标準塞進來一些人也沒什麽用。

“王總，我還是有些不太理解，您的選拔标準‘在個性或者外貌上有特別吸引力’，這句具體什麽意思？您可以再闡述下嗎，我好回去跟書審組的人再貫徹一下思想。”熊野拍了個悄無聲息的馬屁。

“嗯，好。”王崇雲不疑有他，又說了一遍他的選拔标準：“外貌不需要絕美，只需要中上等便可以。特別是年紀小的報名者，現在長得或許有很多瑕疵，但長開之後會變得豔麗，所以對外表的選拔要求放低點沒關系。”

“接着是才藝，對才藝的要求也很低。我們雖然在某一個定義裏是歌舞團，每周會進行公演。但你要知道，我們的賣點不是歌舞，我們團的核心是小偶像本身。所以歌舞、口才方面的才藝要求也很低，低到會走路，能說話就行，這些薄弱的地方後期都可以再培養。”

“選拔标準裏外表、才藝都是次要，主要的是這些報名者整個人帶來的吸引力和可塑造性。”

“選拔者可以有缺陷地方，但不能普通和大衆化。我需要的是她們每個人身上都有一種吸引力，一種能夠吸引粉絲關注的能力。這種吸引力要解釋起來有點空泛，大概的可以理解為，清晰可見的令人着謎地方。比如說，透明感、錯亂感、女友感、二次元感、元氣感。

以透明感為舉例，擁有透明感的人如廣末涼子，一眼看到她就有一種清新的感覺撲面而來。那清澈透亮的眼睛，幹淨簡潔的短發，有些俏皮又帶着天真的性格，這樣一個擁有特別魅力，明顯區別于她人的女生能在人群中一眼就認出來，這是廣末涼子的吸引力。

霓虹團今年總選的神七也是，她們就是擁有七種不同類型吸引力的女生，這特別的吸引力也是她們站穩神七的關鍵。

而獨特吸引力的體現，并不是外表和紙質經歷所能體現出來的，所以書審只是第一次審核，後面還有三次面對面的審核。我們要在後面三次審核中，通過交談、行為去發現、發掘出她們的獨特吸引力，這也是我需要你們做的。”

“明白了，王總！”熊野明白了王總的意思，王總的意思是書審不需要過于認真，只需要篩選掉明顯的不合格者，對于其中看好的優質偶像苗子放在後面審核時候再關注。

不過，這樣的選拔方針下來，出現一個大的問題，不知道要不要問出來。

“有什麽要問的就說。”王崇雲從熊野的緊鎖眉宇看出了熊野有疑惑，讓熊野提出來。

“那我說了。”熊野得到準許，放心說道：“我們按您這樣的标準進行書審成員，只要有魅力點的報名者都會給一個機會。這樣子書審幾天下來，好像通過者有點太多了。”

熊野有過初步的數量統計，現在的報名者數量是四萬五千多份。A組完成一半的審核，其中審核通過者，也就是獲得一個通過章以上的報名者數量是一萬一千多份，要是全審核完，數量估計超過兩萬。B組的情況好些，四分之三的數量完成，通過者數量是七千多份，也很多。

這樣的結果就是，通知初試的人數将會超過5000人。

這人數，哪怕分八個地方初試，也是巨大任務量。而且初試時間是只有半個月，時間上也來不及面試這麽多人。

“現在通過人數多少？以及預計會有多少人報名？”王崇雲決定先摸清人數，再決定如何應對。

“現在報名人數是四萬五千餘份，預計通過者超過5000人，預計總報名人數會超過6萬人以上。”

“太多了，百裏挑一也太多。”王崇雲搖頭，當時定的書審通過人數是百裏挑一，也就是百分之一的入選率。但就是這樣，六萬人的百分之一6000人也太多了。

“壓縮人數，書審通過者預計2000人，不管後續有多少人報名。”很快王崇雲就有了判斷，并且有了解決措施：

“從年齡層上壓縮，十三四歲和十九二十歲的比例壓縮到百分二十，書審通過者集中在十五、六、七、八這個階段。再不行，就地域上壓縮，華東地域比例高點，其他地方比例低些。”

“還有，讓企劃部拟定二期生招募計劃，在終試結果發布時候進行公布，給未通過審核者再給一次機會。”

“是，這就去做。”熊野答道。