62 為什麽是我

周朔的手指握着簡歷一角, 他很久沒有說話，久到将簡歷的紙頁都捏卷了。

同事口中“螺絲釘”這樣的說法，未免有些殘酷, 讓周朔隐隐不太舒服。

他忽然想到自己身邊的同事, 停頓了一下，問：“那為什麽羅恒當初……會選我和甄傅友這樣的人進來？我們應該不太符合這樣的标準。”

“不同的上司會有不同的用人喜好, 黑撲克有他自己的用人标準。”

同事說。

“黑撲克非常看重團隊的整體氛圍, 所以相對喜歡專注、團結、有創造力的人。另外他自己是在國外讀的本碩，在國外待了十年，對國內的教育模式和工作習慣用詞都比較生疏，有時候和完全沒有出過國的下屬溝通上會存在一點代溝，所以他早幾年也比較看重海外留學經歷。”

同事略微頓了頓：“我記得他當時看過你大學時代獨立做的程序, 所以很喜歡你, 覺得你不僅技術不錯，而且各方面成長空間很大。”

周朔聽得有些愣。

他的手指微微一動, 問：“所以如果是黑撲克的話, 他可能會選C嗎？”

“有可能。”

同事點了點頭。

“C看上去更符合黑撲克的喜好。

“A的話，對黑撲克來說，進攻性還是太強了一些, 不适合團隊, 協調性不會太好；B雖然老實，但有點中規中矩。黑撲克個人會更喜歡C這種能夠順利融入團隊、思維靈活, 但又不太争強好勝的人。

“不過，前提是他能讓C這樣的人心甘情願地好好工作，不能幹幾個月就跑路。”

同事見周朔問起黑撲克的想法，遲疑地掃了他一眼，提醒道：“黑撲克很有經驗, 性格強勢。而且黑撲克非常自信，他認為自己可以讓你們這樣的人發揮各自的能力。事實上他也确實很厲害。

“像他這樣的人是很少見的。而你是剛剛開始帶團隊，我還是建議你選B，招個老實乖巧的人嘗試一下，太有個性的人你未必應對得了。”

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周朔怔怔地回過神。

現在回想起來，确實，他們組裏的人大部分都很服黑撲克，周朔自己也很崇拜他，跟着黑撲克能學到很多。正因為如此，雖然在NK工作很累，但他幾乎沒有想過辭職。

周朔躊躇片刻。

因為這一番對話，他有些猶豫了。

說實話，從實際角度來考慮，他覺得HR說的是對的。

他才剛剛開始當主管，B這樣的類型明顯好掌控，比較保險。

但從另一個角度來說，周朔仰慕黑撲克，如果黑撲克會嘗試選C的話，那麽周朔也有一種沖動，想要試試看。他想知道自己能不能成為黑撲克那樣的人。

他在兩個人中猶豫不決，心裏沉甸甸的，想到同事關于螺絲釘的言論，愈發如此。

遲疑過後，周朔問：“能不能把B和C都先留下來，我想再仔細看看。”

同事說：“也行，反正有試用期，你可以再磨合一下，看誰更合适一些。”

于是新人的事就暫時敲定下來。

周朔還有很多其他事情要做，這邊的事情結束了，他匆匆收拾了一下，又趕去下一個地方。

等向黑撲克彙報工作的時候，周朔也提及了一下新人的事。

黑撲克聽了，淺淺地笑了下，似乎對周朔的抉擇滿意。

他說：“這樣挺好的。不用那麽着急做決定，經驗都是從實踐中積累出來的，你多經歷一些，接觸一些人，也更有利于了解你自己是什麽樣的人、了解你自己更适合什麽樣的領導風格，将來才能做得更好。你還年輕，不要害怕犯錯。”

周朔認真地應下。

周朔想了想，又開口說：“我聽人力資源部的同事說，你以前招人的時候非常看重團隊氛圍。”

“是。”

黑撲克輕輕推了一下細邊眼鏡。

他看着周朔，半是回答，半是分享心得地對他說：“建立并且維護一個團隊，不單單要考慮個體的素質，還要關注整體合作和長遠成長。畢竟團隊不是單打獨鬥，成功的團隊，合作的時候能起到1+1大于2的效果。

“我希望我團隊裏的人能夠像朋友和戰友一樣互相配合，有歸屬感，建立感情，發揮彼此的專長。我認為這樣才能打造出真正能夠走得長遠的高質量核心團隊。所以成員是否能融入團隊、是否能保持心态穩定和平衡是很重要的。

“如果每個人都只想着自己的事，只為了自己賺錢晉升，将自己的隊友當成是競争對手，整天試圖擾亂對方，那這樣合作肯定是不行的。

“因此，我一直希望能找到真正對自己的事業有熱情的人，而不僅僅是将這當成一份糊口賺錢的工作。當然，相應的，我也必須要保護他們的熱情和激情，為他們争取和付出相配的獎勵和酬勞，這樣才能讓他們長久地做下去，保持初心和創造力，而不是逐漸心灰意冷。”

羅恒說話的語氣冷靜，但是非常真誠。

周朔聽得出神，心底也終于有了一絲踏實的感覺，還有略微明朗的方向。

周朔說：“我明白了。”

“嗯。”

羅恒颔首。

但這時，他沉靜的眼底滑過一絲異樣的神情，道：“不過工作畢竟是工作，有時候難免也會有身不由己的地方，你們可能還是會不舒服……我有時候也沒有辦法，抱歉了。”

聽到羅恒這樣說，周朔幾乎第一時間就想到之前框架被迫推翻重做的事，還有前段時間搞的那個用戶分級的事。

周朔端詳着黑撲克的神情，試探地說了一句：“公司最近，似乎有點急功近利。”

黑撲克皺着眉頭，似乎他自己也有些疑慮。

他說：“嗯。是有一點。”

黑撲克略微猶豫，然後又道：“沒有辦法，NK現在太大了，業務太多，高層之間也逐漸分了不同的派系和觀念。而且現在市場逐漸飽和，其他競争對手都在用各種手段争搶蛋糕，NK身不由己，如果不做出相應的措施的話……”

黑撲克本來是跟周朔解釋，但說到一半，他垂眸輕輕嘆了口氣。

黑撲克說：“NK确實和以前不太一樣了。以前，NK是真心想做改變世界的産品的。但現在……它太笨重了。”

就像一條穿雲破海的飛龍，曾經它身上的每一片鱗片都那麽年輕而謙虛，都那麽齊心協力、無所畏懼，一心一意向往青天，它們不害怕變革，也不害怕挑戰，所以得以化蛟為龍，翺翔騰飛。

而如今，這條龍老了。

有些鱗片變得安于現狀，只滿足于眼下。它們執迷于過往起飛的方式，只願意重複舊路，傲慢地将一切新想法當作是年輕人青澀的錯誤和歪門邪道，也看不見周圍的環境與當年發生了翻天覆地的變化。

有些鱗片變得厚重，而且貪婪。它們寄生在龍身上，拼命吸收着龍身上的養分，認為早年的努力已經讓龍變得足夠強壯，現在是時候不斷地收獲報酬，好好享受了。

還有些鱗片則膨脹起來，不滿足于自己現在能覆蓋的地方。

它們認為自己在龍騰飛的過程中，起到了無可替代的重要作用，于是不甘安于自己目前可以操控的部分，總是試圖變得更大。它們覺得自己無疑應該去當龍頭，成為鱗片之王。這樣的鱗片一多，自然就産生了分歧，每片鱗片都想指手畫腳，就開始拉着其他鱗片分幫結派，在龍身上劃分領地、互相擠壓，甚至還會在龍飛行的方向上發生沖突。

如今，這條笨重的老龍身上背負了太重太厚的枷鎖，已經再也飛不起來了。

雖然它早年積累的資本，讓它依然顯得這麽龐大而強大，讓其他龍望而生畏。可實際上，它身上早已千瘡百孔，就連龍自己都感到痛苦。

周朔聽着黑撲克的話，從黑撲克的話裏，他隐約聽出，黑撲克其實也對NK的作風理念有所顧慮，似乎并不是特別認同。

周朔嘗試着問：“你有偶爾想過……離開NK嗎？”

黑撲克笑笑，搖了搖頭。

他緩緩說：“NK是存在一些問題，但還沒到這個地步。引薦我來NK的人是我海外的同校學長，他可以說對我有恩，工作以後也幫了我很多，我離開的話，未免有些忘恩負義了。公司可能只是需要一定時間來調整，以後會向好的方向發展的。而且……現在，我要是辭職的話，也不只是我一個人的問題……”

黑撲克話還沒說完，忽然，他桌上的手機忽然震動起來。

黑撲克垂眸瞥過去，而周朔也不自覺地看了過去，而出乎意料的是，黑撲克的來電顯示上，只寫了一個字——“妻”。

周朔：“……”

羅恒：“……”

黑撲克臉上看不出什麽特別的表情，但他看了眼周朔。

周朔以前完全不知道黑撲克已經結婚了，內心有點震驚，但努力不表現出來。他識趣地說：“沒關系，我已經彙報完了，馬上就走了。”

黑撲克頓了頓，說：“抱歉。”

然後黑撲克面無表情地将電話接了起來。

周朔已經在整理東西往外走，但還是聽到黑撲克的手機裏傳出一個溫柔的女聲：“阿恒，你現在是不是還在上班？方便聽電話嗎？”

羅恒問：“女兒燒退了嗎？”

電話裏的女聲說：“燒退了，她剛剛看起來精神多了，還吃了東西。不過寶貝睡醒以後，一直說想爸爸，想和爸爸說說話。你要是方便的話，午休什麽的時候，找時間和她視頻一下吧？你整天早出晚歸，每天回家女兒都睡了，雖然你是會抱抱她再睡的，但感覺她都沒見到你的臉幾次。”

羅恒說：“嗯，我等下就空了，打電話回去……”

周朔沉默地扣上辦公室的門，可仍有些驚魂未定。

他感覺自己好像不小心聽到了冷面上司什麽奇怪的生活細節。

最奇怪的是，關門的最後一秒，他好像聽到黑撲克對着手機，生硬地說了一句“乖”。

周朔內心深受震撼。

等到小羊來跟他彙報工作的時候，周朔沒有忍住，貌似不經意地提了一句：“黑撲克結婚了，而且有女兒的嗎？”

“這怎麽可能。”

小羊想也不想就說。

“黑撲克看起來比你還注孤生。”

小羊摸了摸下巴，又說：“而且他從來沒提過工作以外的事，可能根本沒有個人生活。”

周朔：“……”

周朔默默無言。

小羊走了以後，周朔心情還沒有完全平複。過了一會兒，到了休息時間，他的手機又震了一下，周朔打開一看，居然是黑撲克給他發消息。

羅恒：【剛才抱歉。我平時管你們工作時間用手機，結果自己在上班時處理私事。】

羅恒對這件事好像非常自責，居然憋到休息時間，還特意發消息跟他道歉。

周朔有些驚訝。

其實他倒是覺得還好，而且聽剛才的對話，似乎是黑撲克的太太給他電話。

朔：【不要緊。】

朔：【我剛才好像聽到一點，你女兒是不是生病了？】

羅恒：【嗯，她已經發燒了兩天，我有點擔心。】

以周朔對羅恒的了解，羅恒平時一直都非常自律，确實從未見他在上班時間打私人電話。

剛才周朔都還在場，羅恒就接了家裏打來的電話，看得出來他确實是非常擔心孩子了。

周朔不由問：【你女兒多大？】

羅恒：【三歲。】

朔：【說實話，我有點意外。】

羅恒：【怎麽了？】

朔：【我們以前一直以為你是單身，應該沒有個人生活。】

羅恒：【……怎麽可能。】

過了大概三十秒鐘，周朔又收到上司消息，看到羅恒解釋了一下。

羅恒：【我太太生育以後，身體一直不是很好，不太能出門，所以活動沒怎麽帶她出來過。】

現在回想起來，羅恒确實團體活動和團建都很少參加。以前周朔和小羊他們還以為他是性格冷漠，這麽一說……難道他其實是在家裏陪妻子？

羅恒也的确不是那種會在公司裏和其他人說自己個人生活的性格。

和上司聊完，周朔還有些怔怔的。

不過這時，周朔想到羅恒在辦公室裏說的最後一句話，羅恒說辭職也不只是他一個人的問題。

然後，他又想到人力資源部同事招人時對B的評價。

這麽一說，羅恒其實也是有家庭的。

難道說，羅恒沒有辦法輕易辭職，也是因為這個？

周朔略微躊躇，最終還是打字，問了黑撲克一個他一直有點在意的問題。

朔：【我能不能問問，為什麽選主管的時候，選的是我，而不是王泉禮？】

羅恒：【你确實是合适的。我們畢竟是技術團隊，你在團隊裏技術一直是核心力量，大家對你沒意見。另外你和其他人相處得也不錯，比起從外面招人空降重新磨合，升你更好一些。】

朔：【但我感覺自己不是很适合當管理者。】

羅恒：【不要緊，絕大多數管理一開始都有點糊裏糊塗的，經驗可以培養。】

朔：【那為什麽不選王泉禮？】

羅恒：【從我個人的考慮，王泉禮在團隊中被認可的程度不如你好，升他的話，可能其他成員會有顧慮。但是從公司的角度，還有其他原因。】

朔：【是什麽？】

羅恒：【這個就不方便網上談了。你要是想知道的話，今天下班，我們一起吃個飯，我再跟你說。】

朔：【好。】

周朔進公司這麽久，還從來沒有和黑撲克單獨一起吃過飯。

黑撲克總給人一種公私分明的感覺，和下屬不會建立太親近的關系。但經過這麽一件事，周朔忽然感覺自己和羅恒的關系有點拉近了，他不免有些緊張。

于是，晚上，兩個人一起吃飯。

羅恒這才跟周朔解釋道：“王泉禮年紀有點大了，雖然很努力，但體力很快就會跟不上，現在技術更新換代的速度太快，他的學歷能力也比不上年輕人。

“他是25歲進公司的，今年34歲，已經和公司簽過兩次勞動合同，如果再續簽，就必須簽無固定期限勞動合同。公司認為繼續續簽不是很劃得來，所以過段時間，可能就會找理由辭退他。”