1 驅逐

25 歲那年，吳笛面臨一個選擇，這個選擇類似于面包 VS 愛情，雖然實際情形要更複雜一些——面包比普通意義上的大，而愛情，因為事發倉促，其面目在當時的她心裏顯得混亂而模糊，要到很久以後才能看清楚。

随之而來的歲月中，吳笛發現，人生處處是選擇題，想走得更遠，爬得更高，就要不斷作出選擇，前進還是後退，向左或者向右……如同打游戲通關，稍有差池就 game over。

吳笛本科一畢業就加入施明克醫療集團，在上海分公司財務部任職。施明克是一家大型跨國公司，在全球數十個國家建有工廠，旗下各種事業部、工廠和獨立運行實體多到數不過來。在這樣一個大得堪比王國的公司裏，個人野心的發展空間也相當廣闊。

吳笛很早就确立了終極目标，她要成為施明克亞太區的運營 VP（副總裁），VP 有極大的決策權，位高權重，且一直是美國人的專屬。吳笛希望自己能打破先例，成為第一任中國籍 VP。

在此之前，她有很長的路要走，有很多抉擇要面對。

吳笛是幸運的，每次選擇她都能順利通關，即便偶然犯錯也有人幫她彌補，确保她一路暢行無阻。

她的好運氣源于 25 歲那年作出的決定，她選擇了面包。

祁昊就是她的面包。

祁昊的父親祁瑞鵬在上世紀九十年代初創立銳鵬醫療公司，以 B 超機起家，用二十年時間做成國內首屈一指的民營小型醫療機企業，并于巅峰時期與著名美企施明克醫療集團結盟，成為其合資公司。

銳鵬的加盟結束了施明克在中國小型醫療機市場長期墊底的尴尬狀态，總銷量一舉沖入前三甲。施明克由此也奠定了行業老大的地位。

如果吳笛沒有成為祁太太，她的野心在別人眼裏就是個笑話。而現在，一切都順理成章——哪個老板在考量下屬升職時，會不給銳鵬總經理夫人幾分面子呢？更何況吳笛還那樣努力。

33 歲，吳笛晉升市場部總監，離目标又近了一步。

在施明克中國，市場總監歷來是升任高管的熱門人選，競争格外激烈，吳笛雖有祁太太的身份保駕護航，仍花了一番功夫才從數位競争者中勝出。

現在，吳笛的通關目标已變為中國區運營總經理——也就是她如今的上司海倫屁股底下那把交椅，只有打通這一關，她才能獲得競争 VP 的資格。

海倫 37 歲任市場總監，又花了六年才坐上總經理的位子。六年對吳笛來說太長了，她的目标是海倫離任前，自己的名字能排在總經理候選名單的第一位。

吳笛多數時候很忙，忙着做成績，為自己金光閃閃的前程鋪路，偶爾閑下來做一些形而上的思考時，總難免會把自己和祁昊的婚姻與施明克和銳鵬的聯盟相比較。

兩家公司“聯姻”後的生活并不像雙方最初設想的那樣美滿，十年時間，足夠演繹無數恩怨，這一點和她與祁昊的婚姻有着驚人的相似之處。

但總體而言，34 歲的吳笛對現狀是滿意的，她離終極目标僅兩步之遠。

六年後她四十歲，她希望能在 VP 的座椅上慶祝自己的生日。為了這個理想，忍受一下生活中瑣碎的煩惱是完全值得的。

吳笛躊躇滿志之際，忘了一條颠撲不破的定律：人生充滿意外，而意外總是在你意想不到的時候降臨——

吳笛在海倫連珠炮般的攻擊中終于找到一絲縫隙，趕緊插話進去，“Hellen，你能聽我解釋嗎？”

“解釋？不必了！你的解釋我聽得已經夠多！我不懂你為什麽不高興？行政總監和市場總監級別一樣，麻煩卻少了好幾倍，你不用天天加班，可以有更多時間陪家人，到底有什麽不好？”

“可我不想去行政部……”

“Jenny 我不是在和你商量，是告訴你最終決定！別再和我争，早點做準備，一個月內你必須去行政部報到！”

海倫耐心用盡，啪的一聲就把電話給挂了。吳笛也摔下話機，撫額站起，渾身被怒火點燃，一刻都安靜不下來。

她在辦公室裏暴走，緊身西裝套裙勒得她喘不過氣來，不由分說扯開兩粒襯衫扣子，又踢掉累人的細高跟鞋，赤足踩在植絨地毯上，手揚起，發狠地抓頭發，卻被發簪上的細鑽蟄到，吃痛松手。早上精心盤起的一頭烏發想必已淩亂不堪，而她根本無心顧及。入職十二年來，這是她首次被上司劈頭蓋臉炮轟，她覺得自己快瘋了。

突然響起的敲門聲令吳笛更加煩躁，她隔着門吼，“等下再來！”實在不想被人看見自己此刻的落魄形狀。

門卻被推開，有人走了進來。吳笛怒不可遏轉頭，見是童璐，又把髒話咽回去。只有童璐敢在她暴怒的時候闖進辦公室。

童璐進門就打量吳笛，心裏已猜出七八分，“跟 Hellen 講不通？”

吳笛恨道：“這次她跟我玩真的！說幫我在行政部找好了一個坑，還對我陰陽怪氣幸虧 Amanda 離職把總監的位子騰了出來，否則我過去只能當個經理——我是不是還得謝謝她？”

“你別激動，Hellen 丢掉的是亞太區 VP 的位子，比你更有理由發瘋。”

作為年年業績攀頂的中國區運營總經理，海倫本該最有希望升任亞太區運營 VP，沒想到功虧一篑，輸給了物流出身的艾米。

“她自己輸給 Amy，居然怪到我頭上來！說是我的員工滿意度調查成績拖了她後腿……”

“這也是事實啊！”童璐心平氣和解釋，“Hellen 和 Amy 的評估分數原本不相上下，但因為市場部的員工滿意度成績全公司墊底，拉低了她的總分她才輸給 Amy。競争也是要拿數據說話的嘛！”

吳笛悶聲問：“你是來氣我的？”

童璐笑道：“我是來幫你想辦法的，前提是你得正視眼下的局面……”

“眼下的局面就是 Hellen 想找我出這口惡氣！這一年我帶隊創下的新業績，市場拓展率達到新高，客戶滿意度成績是有史以來最好的，這些她全不在乎，她只想讓我盡快滾蛋！”

童璐嘆了口氣，“她本來就看你不順眼，我一直勸你要小心，不要給她抓到把柄，尤其是員工滿意度調查，很容易栽跟鬥……”

吳笛憤然，“我的分數為什麽低？還不是她自己搞的！我報上去的升職名單她無緣無故給我刷掉三分之二，外面那些人能不恨我嗎？”

“那你就不該提前告訴大家有升職希望，希望越大失望也越大呀！”

“不告訴他們我拿什麽去激勵他們幹活？去年我們的業績在整個事業部都有目共睹，還不是我拼命鼓勵大家換來的！”

“好了，現在争這些沒用，還是想想怎麽辦吧——這事兒祁總知道嗎？”

吳笛神色萎靡下來，“我沒告訴他。”

童璐果斷說：“趁還沒官宣，趕緊找祁總商量一下，看能不能和 Hellen 打個招呼……”

吳笛煩躁，“沒用的！我們說好了，以後工作上的事互不幹涉。”

“夫妻吵架的話怎麽能當真？”

“祁昊是認真的，他沒跟我開玩笑……”

童璐笑說：“是嗎？我怎麽聽說祁總和工程師開起玩笑來尺度不小啊！”

吳笛嘟哝，“那就是不跟我開玩笑。”

事關人家夫妻私密，童璐不方便評論，想了想又提議，“不行就……找找祁董？”

吳笛沒吭聲。手機響，她拿起來看了眼，是祁昊發來的消息：“我在凱躍。”

吳笛趕緊查時間，六點了，她一下子被推回現實，帶點慌張說：“差點忘了，今天要回家吃飯！”