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第81章

悅享娛樂公司裏,?練習生們被分在ABCD四個不同層級的班級。A班是所有練習生中實力最好，也被認為是最有可能得到出道機會的尖子生班級。

原本，公司裏的練習生們都是按部就班的訓練着。但随着老板蘇茵上次的視察,?越來越多的細節都在表明公司是真的要組建新男團了！

沒過太久，一個沒有公告的消息更是直接打破了練習生正常訓練表面下的平靜,?掀起了波瀾。

練習生培養的部門負責人根據公司高層的意見，确立了兩個男團項目。将目前看來比較合适的練習生都直接從班級裏提到了這兩個項目當中。進行單獨訓練。

項目選拔的當天,?A班的練習生們就看到一個個身邊的同伴被負責人叫了出去。然後,?這些人就直接換了訓練的教室,?連他們的宿舍也在當天換成了項目組內成員重新組建起來的新宿舍。

雖然,?名義上那些人仍然是A班的練習生，只是額外參加了項目訓練。但所有練習生都知道,?這兩個項目就是公司未來想要推出的男團雛形。

目前，進入到這兩個項目組當中去了的練習生,?已經站在了比所有人都要更接近出道目标的位置上。

這兩個項目組的出現也使得這段時間練習生內部的氛圍變得更加地凝重。

沒有被選進這兩個項目的練習生，心中是如何失落、搓敗自是不用提。雖然進入了兩個項目組也不一定能夠最後出道，可是如果連作為預先選拔的項目組都進不去，那出道的機會就已經非常渺茫了。

但是,?訓練還是要繼續訓練的。萬一,?接下來的成績能夠被公司看到呢？或者下一次的機會。

正當大多數練習生都在積極調整自己的心态,?一個令不少人都為之一震的消息傳來。在項目組成立的一個月後，有兩名上次沒有入選、被留在A班練習的練習生和一名B班的練習生突然收到通知，明天開始去項目組教室進行訓練。

這讓原本以為第一次沒有被挑選進項目組的練習生幾乎就沒有了希望的其他練習生心中再次燃起了熱情和火焰。真的是不論什麽時候，都不能放棄！

公司真的會不斷調整這個項目組內的練習生,?最終沒有确定下出道名單一切都還不能作數！

尤其是跟那三名幸運兒一起練習的、關系比較好的練習生，心中更是充滿了希望，只要自己足夠努力、優秀,?下一個幸運兒可能就是自己！

晚上，大家湊到一起偷偷談論這三個被提進項目組的人，一讨論就發現公司果然是一直在暗中關注着大家表現，是看得到真正有實力、有态度并且能堅持下去的人。

A班的那兩個第二輪才被提到項目組裏的練習生以前的成績就很好，也是所有人公認有能力進入出道組的人。

之前，老板蘇茵來視察的時候，不知道是因為緊張還是什麽原因，沒能展現出自己最好的一面而落選。雖然心中洩氣，但在不少人都有些疲懶了的狀态下，兩人依舊努力訓練，在之後的月考中直接拿了剩下的A班練習生中的前兩名。

而B班的那個“幸運兒”是特長非常突出、短板也比較明顯的練習生。在歌唱能力和創作上非常突出，但是因為接受訓練的時間還不夠長，在舞蹈和舞臺表現力方面的短板仍有，所以還留在B班裏。

他也知道自己的短板，一直以來都在不斷地加強自己舞蹈和舞臺表現方面的能力，進步飛快。

不少練習生其實也都為他感到遺憾，如果他早一點來公司，估計這次肯定也能進項目組。但也有不少人在心中竊喜又警惕，他進步實在是太快了，本來就特別好的歌唱能力就不用說了，經過了系統、專業的訓練以後更強了，舞蹈實力也是在努力下飛速上漲。

尤其是落選以後，他更是發狠提高自己的舞蹈能力，天天泡在練習生瘋狂練習。看着他的狀态，大家也都猜測過不了多久，他肯定是要升A班的。

沒有想到，還沒能等來他進入A班的消息，他居然被破格提到項目組中去了。

一時間，惹來了不少人的紅眼。

不過，大多數的練習生還是心裏有數的。雖然心中難受，大家也不得不承認目前兩個項目組當中的人确實是公司練習生裏能力最為出挑的兩波人，就是各有側重，也很難說的上不公平。

每個班的練習生每天這麽朝夕相處的練習、一起參加每周的大小月考。誰的實力怎麽樣？長處在哪？短板在哪？和他同類型的競争者都有誰？這些問題，不要說老師們一清二楚，練習生們也都是心知肚明的。

當然，總有個別人不太服氣，認為自己的實力并不比項目中已經被挑去的那些練習生差，甚至直接找了項目負責人聊天。

項目負責人也認真給了他們答複。等這幾個人談完話回來以後，有兩名練習生直接申請退出了公司，還有兩個問完的練習生則是閉口不談負責人的評價，只是更加拼命的訓練。

CD兩個班級的練習生和B班中下游的練習生早就知道再怎麽挑來挑去，也不可能挑上他們的，心中反而坦然。

就當別的練習生都在羨慕兩個項目組裏的人時，項目組裏的練習生卻是承受了別的班級可能都沒有想到的莫大的壓力。

他們的确是走到了離出道最近的時刻，卻也可能在抵達夢想的前一刻直接與它失之交臂。而錯過了這一次機會，誰也不知道自己還有沒有第二次如此接近出道的時刻。

給他們造成壓力的，不僅是項目組內的其他練習生，還有同時立項的另外一組項目組的練習生。

目前為止，他們就沒有見到過任何一家娛樂公司會同時推出兩個同性別組合的。

此前，悅享娛樂公司更是推一個組合的間隔時間都是以幾年為單位。哪怕悅享娛樂公司越來越大，推藝人的能力也越來越強，原先的步調很有可能會逐漸縮短、加快，大家也不敢去賭這種可能。

同組的人既有可能是競争者，也有可能是未來很多年并肩作戰的同伴，還有另外一個組的人在虎視眈眈，還都是強者中的強者，這樣的氛圍簡直太過可怕。

許多項目組內的練習生，本來都覺得經過了這幾年的訓練，自己的心理承受能力和抗壓能力都已經有了大幅的提升，甚至自認已經修煉出了一顆鋼鐵心，遇到什麽樣的情況能夠坦然面對。卻在項目組的訓練教室裏不知道多少次感到了極度的焦慮、壓力，心态快要崩潰。

能到項目組的練習生就沒有一個是差的，哪怕是那個破格從B班提上來的練習生，此前大家也都知道他的歌唱和rap實力。一些天賦特別高的、年紀又比較輕的練習生還好，不少已經訓練了很多年的練習生反而更加承受不住當前的局面了。

這個世界就是這麽不公平，普通有天賦的人花上四五年時間才得來的成果，天才可能僅僅只需要練習一兩年就可以達到和他們差不多的水準。他們還不僅僅是在很短的時間內就可以趕上別人，還會更快地走到前頭，觸碰到普通人一輩子也達不到的天花板。

放眼望去，項目組練習生身邊的人要麽是極致努力和基礎及其紮實的人，要麽就是天才而且同樣拼命的人。也難怪那些相對天賦沒有那麽出衆，靠着時間将自己實力打磨上來的人容易心态失衡。

如果說在看到有新的競争者進來的時候，不少人的心态就已經開始崩塌。那麽，在項目組開始進行練習生淘汰、讓他們回歸原來班級正常訓練的時候，許多人就已經完全壓不住自己的負面情緒，徹底崩潰了。

這幾個月的時間裏，悅享娛樂公司的心理咨詢室幾乎每天都有項目組的練習生要進去，每天都可能聽到練習生的哭聲和大省吶喊來發洩情緒。讓人覺得可怕又心酸的是，為了不浪費訓練時間，一些練習生雖然知道自己應該多在心理咨詢室裏多待一會兒，卻還給自己制定了時間表，稍微狀态好了一些就趕緊回去練習。再回到教室和大家一起練習時，又是充滿力量和狀态的樣子。

蘇茵在聽說了這樣的情況以後，沉默了許久，也想起了很多從前的事情來。

她當年在海外做練習生的時候也經歷了與他們同樣的事情，甚至更加艱難。身為沒有任何親人、朋友獨自在海外追逐自己偶像夢想的外國人，進了選拔最為嚴格、訓練最為可怕的大公司，靠着努力一路從D班升到A班，進入預備女團的選拔組。

熬過了上千個無比痛苦的、難以用言語描述出煎熬、迷茫、崩潰的日夜，最終卻沒能出道。

好不容易等到公司第二次要選拔女團的消息傳來，卻因為公司其他的計劃又被擱置了，親手斬斷自己的夢想，退出回國。

只有當過練習生的人才會懂想要真正成為一名出道偶像有多難。在成為偶像前，做練習生的人需要承受多少，付出多少，也都不會有人看到。

而最終能夠站在閃耀的舞臺之下的人當真是鳳毛麟角。

不過，從現實角度出發，能夠得到萬衆矚目和萬千寵愛的偶像本來就是極少數人才能夠做的職業。偶像的門檻就是很高，不是長得漂亮、在電視上撒個嬌、賣個萌就能獲得那麽多人的喜愛、支持，功成名就。

不經歷極致的競争就無法挑選出最好的偶像，也不能挑選出最适合成為偶像的人。

一個人哪怕有再出衆的硬實力，沒有對自己職業的熱愛、沒有一顆堅韌不拔的心，哪怕能夠出道成為偶像，也很難在過于沉重的愛和恨裏長久地走下去。

蘇茵當年也經歷了好幾次心态崩盤，最終撐了過來。而那幾年的經歷，不僅給了她許多關于偶像培養的知識，更是完全改變了她的性格，使得她蛻變成長為更加優秀、堅強的自己。

現在回頭看來，蘇茵都必須要說自己能走到今天這一步，如果沒有那幾年痛苦煎熬的練習生經歷就不會有今天的她和今天的悅享娛樂。

不過，作為練習生的過來人和一個有責任心的偶像締造者，蘇茵不會當做沒有看到背後的痛苦，只要最終出來的那幾個結果，而不顧其他練習生的死活。

因此，悅享娛樂公司裏不僅開設了專門的心理咨詢室，邀請了薪酬很高，專業也很好的心理咨詢師給公司所有藝人和練習生、工作人員進行心理輔導和情緒疏導。每個練習生的班級裏都有班導和好幾個助理，他們也會一直關注每個練習生的動态，積極的找尋機會和他們做心理工作。

同時，與他們的家人、好友保持聯系，通過各種渠道鼓勵、開解他們。讓已經出道的成員和其他公司的前輩藝人給作為粉絲的練習生寫鼓勵信什麽的也是常事。

如今悅享娛樂公司正處于擴張階段，哪裏其實都需要人手。

為了更好地安排公司裏的練習生，尤其是一些可能不太适合做偶像，或者最終沒能成為偶像的練習生嗎，悅享娛樂公司也真的做了非常周全的應對和努力。

對于實力過硬，但是性格、心态、魅力等方面确實是不适合成為偶像的練習生，公司會鼓勵甚至是直接補貼他們升學再造，依舊留着他們在公司的身份，等他們進一步提升了自己的專業能力，返聘回悅享娛樂公司，負責幕後的工作。例如成為老師、助教，或者加入編舞、編曲等各種團隊當中去。

悅享娛樂對所有悅享娛樂曾經的練習生都會比外面來應聘的人給予同等條件下的優先。

對于可能并不适合做一名偶像，但依然想成為藝人、走別的道路的練習生，悅享娛樂也會盡力幫他做好規劃，将他轉至子公司去進行考察、培養和運營。如今悅享娛樂就已經有好幾個練習生作為主播、模特、演員、綜藝藝人有了不錯的成績。

悅享娛樂的這些規定和做法極大程度上，安穩了公司內不少練習生和他們家人的心，也讓更多的少男少女和他們的家人認準了悅享娛樂！非它不進！

如果真的能成為悅享娛樂的練習生，那就先訓練兩年看看。孩子在這方面确實是有天賦的，就讓他去拼搏一次、嘗試一次，實現自己的夢想。

如果在能力上沒有問題，就是不适合當偶像、沒法當偶像，那麽保持訓練的同時，家長再給他們報考相關專門的藝術學院，回悅享娛樂公司做一名助教甚至是專業課程的老師，也是一份不錯的職業。

中間，如果被公司發現有其他方面特長的，也能得到很好的安排。子公司如今的發展也是越來越好，藝人也在各自不同的領域散發着自己的光芒。

如果這些路都走不通，那也就只能死了這條心，徹底認清自己的能力，離開娛樂圈回歸自己平凡人的一生。

總之，對于這些有夢想的孩子們，悅享娛樂公司是真的将自己放在了家長的角度，嚴格卻極盡所能的幫助他們有一個更好的未來。

這樣負責且具有人情味的理念，不僅能讓練習生和他們的家長安心訓練，也為悅享娛樂未來的相關專業人才儲備得到了很大程度上的保證，更讓這些本來就對悅享娛樂充滿感情的人更加堅定地與公司站在了一起，也讓所有的工作人員感到信賴。

這樣的公司，是自己能夠待一輩子，為之不斷努力、奮鬥的公司。

報告完最近兩個項目組成員心态上出現的一些問題，負責人苗蓓又将兩個項目組中練習生存在的其他一些問題進行了報告。

悅享娛樂公司當然不會在同一段時間內推出兩個男團，自己人對打自己人。

哪怕是兩個項目組成員的類型、風格都不同，吸引的粉絲和市場差別應該也有比較大的差異，不會造成特別激烈的相互競争。公司也不會在一個時間段推兩個組合，捧一個團就好好捧出來，而不是随便搞個出道就任由其發展了。

組合能否走紅且長久走下去，公司要做的工作是非常多且重要的，哪怕定位不同。公司的宣傳資源、商務資源就是那麽多，肯定也要取舍、碰撞。

因此，哪怕公司如今已經有了實力推出更多的組合，兩個項目組肯定是要有先後出道的。

這段時間，苗蓓除了觀察每個組內練習生們訓練的情況，也一直在思考着兩個組究竟應當選哪個好。

作者有話要說：??晚上二更