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鐘意商量，“不如師父從這利潤裏面抽一半自己收着，另一半拿來做公益？”

其他人也很贊同這個提議，做公益是好事，有能力的話他們也願意做。但這錢是以學費的名義給的，意義不一樣，他們還是希望能到鐘意手裏。

鐘建國也跟着勸了鐘意一句，“要不你收着？”

鐘意還是沒答應，換了個說法，“那這樣吧，卡裏的錢一半做公益，另一半存着不動。等将來存多了，咱們師徒一起開一家私房菜館，存的錢用來做啓動資金。”

私房菜館聽着就高級，十分讓人心動。

而且能做私房菜的廚子，水平都是很受認可的，衆人對視一眼，莫名就多了期待。

于是這個提議得到了一致贊同。

給利潤這事兒，鐘意計劃明天去辦完銀行卡後，再去打一些合同，更具約束性。

一事論畢，王洲等人又提起了師門規矩。

還拿德鼎樓的規矩舉例：

德鼎樓的學徒，要白打五年工才能正式學廚。成了實習廚子後每個月工資也不高，就幾千塊。只有熬成了正式大廚，工資才會漲上去。

這樣一年又一年下來，他們至少得給德鼎樓幹十幾年的活。

不只如此，如果是德鼎樓培養出來的廚子離開德鼎樓的話，三年之內不許從事廚師相關工作。更不許把在德鼎樓學到的菜單教給其他人，不然會被德鼎樓索賠。

幾乎是堵死了德鼎樓廚子跳槽的路。

創業也要熬過三年合約期。

有這三年功夫，能轉行的早轉行了。真正等過三年又做回老本行的人少之又少。

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也因此，德鼎樓的離職率非常低。

而且德鼎樓在圈內被捧得很高，很多廚子和學徒都以能進德鼎樓為榮。

“所以德鼎樓如今一年不如一年，”鐘意在王洲說完後，陳述了一個事實。

味道一成不變，廚藝毫無長進，重利重名，作繭自縛。鐘意對這個本該與他有關的美食品牌沒有一絲好感。

徒弟們很是為他操心，但德鼎樓的模式不是鐘意想要的。

“我沒那麽多規矩，我教給你們的廚藝你們學到多少是自己的本事。你們教給誰都行，但沒我允許不能收徒。”

“我不接受任何背叛理由，不管有沒有苦衷，你要真有難處可以跟我開口，我們一起想辦法。”

“如果我發現你們之間有人背叛，我會逐出師門，從此徹底與“鐘”這個字劃清關系，”鐘意指了指被帶進來的食盒上的logo。

話說到這兒，也有都希望他們這個師門再正規些的意思，鐘意把打算去注冊商标，辦理各種合法證件的事說了。

“餐車的logo可以等證件都辦理下來後再換，咱們一步步來。”

鐘意端着茶水起身，“今天就當是咱們師門第一次聚餐。我雖然在廚藝上有些優勢，當了你們的師父，但許多人情世故閱歷都不如你們中很多人。我知道你們的提醒和建議是為我好，為了咱們這個還不算正規的師門，所以我真誠的在這裏謝謝大家。”

“我們“鐘”門的餐飲事業才剛剛開始，希望我們接下來都能一路同行，榮辱與共，前途似錦。”

滿屋的人不知怎地被鐘意說得心中生出了幾分豪氣，瓷杯碰撞，衆人不約而同高喊一聲：“好！”

再有王洲領頭舉杯，“敬師父。”

菜的味道一般，茶水倒是很甘甜。

與此同時，系統在鐘意腦海中播報：【叮——新任務開啓！】