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葉晞諾不好意思極了, 只好埋着頭靜靜等秦墨言繼續說下去。

“李簡寧現在的養父母本來是要領養另一個更小的孩子, 但是那時候孤兒院發生了一場火災, 那個小孩子出了意外, 她才代替那個孩子被收養。”

秦墨言短暫地陷入幼時的回憶, 沉默了半晌才再次開口。

“但是半年之後，她親生爺爺找到她, 原來李簡寧小時候是被她爺爺的政敵找人抱走的。”

葉晞諾被吸引了注意力，“她跟爺爺走了？”

“不光這樣。”秦墨言沉聲道, “李簡寧的養父母對她很好，她爺爺覺得讓她繼續待在那個家裏比跟着他安全，所以沒想接她回家。”

“她爺爺是個政客？”

“嗯, 是跺一下腳，金城都要抖三抖的人物。”

“那後來呢？”葉晞諾愈發好奇。

“後來，李簡寧家失火，養父養母都死了，她沒了監護人，那時候距離她滿十八歲還有兩個月。”秦墨言沒有繼續往下說。

葉晞諾心思急轉, 脫口而出：“難道她為了讓爺爺接自己回去, 故意放火嗎？”

秦墨言嘆氣道：“我也不知道, 只覺得這一切太巧了。”

“那她為什麽跟你那麽親近？不會是看上你了吧？”葉晞諾在秦墨言領子上蹭了蹭眼淚。

“我暫時還不知道她想幹什麽，但是她這個人待人接物太完美了, 往往越是無可挑剔的人, 越需要防備。”

秦墨言用拇指抹掉葉晞諾殘留在眼角的淚珠, 柔聲道：“哭得這麽傷心, 好像我欺負了你似的。”

“因為你身邊的人都太優秀了，我有點怕。”葉晞諾回答得很誠實，“如果不是爸爸留給我一家企業，我一定怎麽都追不上你的腳步，不對，即便有葉生，我也追不上你的腳步。”

秦墨言一只手掌捧住葉晞諾的半邊臉，“我的晞諾不是一向很有自信的嗎？”

“因為你是秦墨言啊。”葉晞諾收緊胳膊，把頭埋進秦墨言頸間，“我怕自己不夠好，被別人比下去。”

仔細想想，她今晚确實有些反常，平時也不是那麽鑽牛角尖的人，偏偏就被李簡寧激得情緒失控。

秦墨言倏然翻身，将葉晞諾壓在下面，輕聲道：“換一個伴侶對我來說，成本太高，很不劃算。一支好股票，要握得久一點才能發揮出最大的經濟效益。”

葉晞諾感覺到對方的大腿抵在某個不可言說的部位，霎時軟下聲音，“你不是說想讓我好好睡覺的嘛？”

秦墨言用嘴唇輕點了一下葉晞諾的額頭，“晞諾還有力氣哭鼻子，證明精力還旺盛，恐怕要運動一下，才能睡得香。”

“看着正正經經的一個人，怎麽是個老色狼！”葉晞諾嘴上這麽說，心跳其實已經亂了節奏，只等着半推半就享齊人之福了。

“既然晞諾不想，那就算了，正好我也累了。”秦墨言翻身下去，閉眼躺好，動作迅速一氣呵成。

到嘴的鴨子飛了，葉晞諾懊惱自己多嘴，立刻爬到秦墨言身上，軟軟糯糯地勾引道：“色狼我也喜歡，你明明就知道我嘴上這麽說，心裏不是這麽想。”

秦墨言感受到身上的重量，體溫悄悄攀升，從未經過開墾的身體十分燥熱。

不過葉晞諾看起來似乎并沒有意識到她也是個女人。

秦墨言的臉皮厚度有限，即便氣惱，也只能默默憋在心裏。

“我喝酒了，很容易渴的。”葉晞諾酒精上頭，自己都不知道自己在說些什麽，“你的嘴巴又甜又軟。”

說完，卻沒沖着嘴去，而是舔了舔秦墨言的耳朵。

秦墨言喉嚨滾了幾下，強行制止了葉晞諾的動作，反過來把醉酒的祖宗伺候了一番，等人睡着，又去沖了個澡。

***

倪安心在看到新任市長照片的時候，眼裏滿是憤怒與痛苦。

她攥緊拳頭，指甲嵌進肉裏都不覺得疼。

七年前。

“這個孩子的畫真有靈性，要是我的學生就好了。”一個穿着白色連衣裙的清秀女人站在一幅畫前，發自內心地感嘆道。

“一山難容二虎，你都有我這樣的天才學生了，怎麽還惦記人家？”說話的是十六歲的倪安心。

“當老師，自然希望桃李滿天下。”白裙女人長着一張毫無攻擊力的臉，算是傳說中的初戀臉。

“哼，死了這條心吧，你已經沒機會了。”倪安心臉上有點小得意，“這個署名葉晞諾的人，已經是穆老師的學生了。”

“你就愛跟老師作對是吧？”白裙女人眉心微蹙，“下次不帶你出來看別的學校作品展覽了。”

“好了好了，我錯了還不行麽。”倪安心不情願地服了軟。

那是她一輩子僅有一次的單戀，那也是她最後一次跟那個人見面。

倪安心還清楚地記得親眼看到心愛之人被車撞飛的場面，也記得那個司機的臉。

更清楚地記得，那個司機撞完人之後，勾起的嘴角。

倪安心飄遠的思緒回到現實，盯着李簡寧的照片，眼睛一眨不眨，七年前，這個人連牢獄之災都是別人代替，如今居然成了湖城市長，是造化弄人嗎？

她的嘴角慢慢勾起，這是從李簡寧臉上複刻的笑。

“就算法律審判不了你，地獄也不會放過你。”

***

葉生董事會。

葉晞諾正拿着一支激光筆，說服董事同意她提出的內部創業大賽。

究其原因，是葉生打算成立一家新的子公司，總負責人遲遲未定，每個董事都想推薦人選，于是每次董事會都以無休止的争執告終。

“這次創業大賽的初衷在于選出能夠沖鋒陷陣将子公司運作起來的領導者，我提議讓參加大賽的公司員工出資入股，拿多少錢出來就可以占多少股份，自由組合，形成至少為三人，至多為五人的團隊，團隊leader至少要占百分之五十一的股份。”

葉晞諾頓了頓，給在座董事消化的時間。

“然後由其他同事，根據他們的項目計劃創新程度、預算合理程度等一系列衡量标準，進行投票。而且一定要拿出錢入股，才有投票權。獲勝團隊以及支持他們的員工，才能成為新公司的股東。其他人即便想出錢，也沒這個機會。”

一個董事質疑道：“讓員工出錢比賽，恐怕會激起他們不滿的情緒。”

葉晞諾笑着搖搖頭，“這又不是強買強賣，參加比賽是自願行為，願意拿錢出來搏一搏的，都是相信葉生并且有冒險精神的。而那些投票的人呢，一定會十分謹慎，真的把票投給平時在工作中有能力的人。朝夕相處的同事可是要比老板更清楚每個人底細的。”

“這個比賽聽起來有點意思，但是我很擔心，萬一報名熱情不高，反而給管理層權威造成負面影響。”盧董擔憂道。

“是啊，要是到時候沒人報名，我們多丢人。”魏剛适時接過話頭。

“葉生一直以來的企業文化，都是鼓勵員工質疑管理層，以求共同發展共同進步。如果通過實踐證明這個方式是失敗的，那我們就積極修正。”葉晞諾眼睛掃過在座董事，“還是哪位董事有更好的建議？”